一、招聘汽车销售人员： 1、热爱销售行业，有强烈的成功欲望与赚钱动力。 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力 3、有较强的学习能力、抗压能力与团队协作精神，能适应快节奏工作，勇于挑战高目标。 4、有汽车销售、房地产销售、保险销售等相关经验者优先；熟悉汽车知识者更佳。

岗位名称:藏品销售顾问（不会可带薪培训） 岗位要求:性别不限，学历不限，注重实际能力 欢迎无经验人员加入，具备销售背景者优先考虑 不接受兼职，不接受短期工作 岗位职责:负责接待饭店客户，讲解国家发行的钱币、纪念币等收藏类商品 工作环境优越，待遇优厚，晋升通道畅通，定期组织团队建设活动

1.【销冠不看出身！】零经验也能干，高提成等你拿！ 2.底薪+提成+奖金！我们不谈理想，理想就是一起赚钱！ 3.拒绝复杂！面试简单，上岗快速！下一个月入过万的就是你！ 4.你的口才，不值钱？来我们这，把它变成钞票！ 5.社恐治愈所，钱牛孵化器！我们有一套方法让你敢说、会说、赚钱！

岗位职责: 1. 负责线上平台的销售运营，包括产品介绍、推广内容发布等相关工作。 2. 利用多种互联网渠道开发潜在客户，提升品牌曝光度与市场份额。 3. 跟踪市场动态，优化销售方案以更好匹配客户需求变化。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能高效与客户互动交流。 2. 拥有一定的市场洞察力和商业敏感度，能根据环境调整应对策略。 3. 具备协作意识，愿意与团队成员共同推进并完成销售任务。 优先考虑有羊皮、羊绒、皮毛一体、貂类、服装类或线上销售相关经验者。 年龄要求：25--47岁 需具备较强的沟通能力，服务意识佳，工作态度积极认真。 工作地点支持就近安排，公司提供免费午餐。 主要工作：在线平台客户咨询回复，通过短视频方式吸引客户并收集意向信息。欢迎无经验者加入，配备专人指导。办公环境舒适，团队氛围融洽。 优先考虑有羊皮、羊绒、皮毛一体、貂类、服装类或线上销售相关经验者。 年龄要求：25--47岁 需具备较强的沟通能力，服务意识佳，工作态度积极认真。 工作地点支持就近安排，公司提供免费午餐。 主要工作：在线平台客户咨询回复，通过短视频方式吸引客户并收集意向信息。欢迎无经验者加入，配备专人指导。办公环境舒适，团队氛围融洽。

岗位职责: 1. 策划并开展试乘试驾活动，保障客户在真实驾驶场景中全面感受车辆性能表现。 2. 在试驾期间，系统讲解车辆功能特点、核心优势，并提供针对性的购车参考建议。 3. 及时解答客户提出的各类车辆相关疑问，确保其咨询需求获得有效回应。 4. 主动与客户保持顺畅交流，掌握其购车倾向及个性化需求动态。 5. 配合处理客户在试驾或购车环节中出现的各项问题，提供必要支持。 任职要求： 1. 具备出色的口头表达能力及镜头前表现力。 2. 熟悉汽车领域知识，能迅速识别并响应客户实际需求。 3. 精通直播流程与观众互动方法。 4. 工作态度认真，具备较强的抗压能力。 5. 拥有协作意识，能与团队成员高效配合沟通。

岗位名称：藏品顾问（无需经验，带薪培训） 工作时间：8:00-17:00 每月享有4天带薪休假 薪资范围：底薪2700+300满勤奖+提成（根据个人业绩核定，公司提供部分客户资源支持） 岗位要求：年龄30周岁以下，性别不限，不设学历门槛，注重个人品德与综合素质 岗位职责：负责到店客户的接待工作，讲解国家发行的钱币、纪念币及其他收藏类藏品 特殊批注：办公环境优越，团队氛围融洽，具备良好的晋升机制与发展空间

负责区域：餐饮业代：老道外餐饮片区和南岗儿童公园餐饮片区1人，每日上午需返回开会，晚间无需返程。工作时间早8点至晚5点，单休休息日为周日。会议地点：南岗阿什河街里道斯大厦23层。 职位要求： 1、具备高度的工作积极性，良好的沟通与协调能力，责任心强； 2、具有一年以上快消品相关岗位工作经验； 3、按周期完成所辖区域内终端门店的有效拜访； 4、落实区域内的库存管控、价格维护及陈列规范管理； 5、组织实施各项促销活动并确保执行到位。 岗位要求： 1、年龄在30至43周岁之间，高中及以上学历，具备至少一年快消品销售从业经历； 2、拥有个人交通工具者优先录用，工作认真有担当者优先考虑。 公司提供五险一金，年终奖金，节日福利，正式聘用后待遇从优。 职位福利：全勤奖励、五险一金、带薪年休假、节日关怀福利

岗位名称：藏品销售顾问（提供带薪培训） 岗位要求：不限性别，不限学历，注重实际能力 欢迎无经验者加入，具备销售背景者优先考虑 需全职投入，不接受兼职或短期工作 岗位职责：负责接待到店客户，讲解国家发行的纪念币及其他收藏类商品 工作环境优越，福利待遇优厚，晋升通道畅通，定期组织团队建设活动

公司简介：我们是一家专注于微信生态内互联网销售的企业，致力于农副产品推广与销售。在这里，您不仅能够获得具有竞争力的薪酬，还能在实践中不断提升个人能力，实现职业成长与自我价值。公司正处于高速发展阶段，未来可期。 工作内容： 1.客户维护：与客户建立关于农副产品的有效沟通，维系长期稳定的合作关系。 2.线上销售：通过社群渠道添加客户，介绍并推广农副产品，推动达成交易意向。 3.学习成长：系统学习农产品基础知识及微信端销售技巧，定期复盘，持续优化工作方法。 公司提供精准客户资源、办公设备及运营账号！无需自行拓客，无需电话沟通！ 薪资待遇： 每月3500元无责任底薪，保障基本生活需求；配套阶梯式提成4%-20%，业绩越高提成越高。当月销售额达3万元以上，额外奖励1000元。收入上不封顶！每月15日准时发放薪资！ 工作时间： 早十晚七，避开早晚高峰；每周日固定休息，享受带薪法定节假日。 应聘要求： 1.热爱销售工作，习惯并喜欢使用微信进行交流 2.具备责任心，愿意主动学习新知识与技能 3.有强烈赚钱意愿，拒绝懒散，态度积极，不接受只想混底薪者 加入我们，你将收获： 1.轻松创收：公司提供全流程支持，配合高比例提成，实现高效变现 2.绿色事业：推广优质农产品，助力农户增收，工作富有社会意义 3.团队氛围：团队年轻有活力，每月组织团建活动，同事之间相处融洽，包容开放，领导亲和力强 4.独立办公空间，配备空调，冬暖夏凉，办公环境舒适 5.带薪年假+月度奖金+季度奖金+生日福利+节日关怀 公司提供免费岗前培训，不收取任何费用，欢迎无经验者、应届毕业生报名加入！ 期待您的加入！

销售业务35-45左右有销售经验抗压力强

夜班服务员小时工 年龄30~50岁之间，要求长期的，能吃苦耐劳。工作到晚12点 薪资福利:2700 - 3000，供吃 长年批发臭豆腐 工作地址:兴源小区门口

吧员 长期有责任心。工作时间：早8：30-17:30 薪资福利:2000-4000，工资高，淡季有带薪休假 招工人数:一名 具体事宜可来电咨询，非诚勿扰 工作地址:富贵世家西门

家电安装维修学徒 免费教学，成手后可在店工作 薪资福利:待遇优厚 招工人数:多名 工作地址:宝清海尔智家

吧员，接待员，服务人员 薪资福利:工资待遇良好，干12小时休息24小时环境优雅，轻轻松松拿工资，店长人好；薪资:1910-3000 工作地址:自然资源局楼下云界电竞

岗位职责 1、落实4S店运营标准，达成销售与服务指标； 2、统筹管理展车及试驾车调配与维护，确保销售工具正常运转； 3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户并挖掘其潜在需求，提升产品兴趣与试驾意愿，有效化解客户购车中的核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，引导客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和赚钱动力； 3、拥有汽车销售工作经验，有新能源车型销售经历者优先； 4、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加奖励3000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车销售奖等）+单车提成（阶梯制1000-3000元不等），综合月收入1.5W-3W，收入上不封顶，凭能力挣高薪； 3、提供宽广的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享受工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。

跟我干，有钱赚，筹备2026上半年，想来的私信我，，住宿，吃饭全部管，你现在不赚钱，来找我赚钱，没有对不住谁，你记住你是出来赚钱的。兄弟团队，来了我亲自手把手教你带你，只有你肯干认干我帮你圆梦，

汽车销售顾问10名 岗位职责要求： - 学历：高中/中专起，部分不限 - 驾照：C1优先 - 经验：销售/汽车/物流优先，无经验可培训 - 工作：客户开发、接待、成交、售后维护 五、薪资结构 - 底薪：3000-5000（新能源/重卡更高） - 提成：单车提成500-3000 - 综合：4000-15000+，上不封顶 - 福利：餐补、油补、年终奖、培训

本公司主要经营新能源。油车。混动等二手汽车销售。上下班时间自由。工资按单提成。提成销售车辆利润的70%。卖一台车，发一台车的工资。当日清算。不压1分钱的工资。在这里没有上下级，全是兄弟姐妹。有梦想，要挣钱就加入我们。

岗位职责： 1.通过线上平台（如官网、社交媒体、汽车垂直网站等）开展汽车产品推广与销售，精准触达潜在客户 2.主动跟进线索，完成客户咨询、试驾安排、报价谈判及订单转化全流程服务 3.定期回访已购车客户，维护长期关系，提升复购率与转介绍率 4.收集市场反馈与竞品动态，协助优化销售话术与营销策略 5.严格执行公司销售流程与合规要求，确保五险一金等员工权益及时落实 岗位薪资待遇： 无责3500提成 有责6500提成 购买五险一金 上班时间：早十晚七不加班！！！ 节假日正常休息，也可自行安排调休 不定时下午茶，团建，公司举办活动，新人激励等 任职要求： 1.具备良好的语言表达与人际沟通能力，亲和力强，有较强的服务意识 2.责任心强，能独立开展销售工作并承担业绩目标 3.具备团队协作精神，乐于分享经验、配合部门协同推进销售任务 4.热爱销售工作，学习意愿强 5.学历不限，接受应届毕业生及有志于汽车销售发展的求职者

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1：开拓经理若未开发新客户，执行月度底薪4000元。 2：开拓经理当月开发客户达10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3：开拓经理当月开发客户达15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月。新客户开发奖励为30元/家（以客户完成二次订货且货款金额超120元为准）。 4：开拓经理当月开发客户达20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月。新增客户奖励标准为30元/家（依据客户二次采购且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理享受每日120元的出差补助，按实际出勤天数累计计算。 出差补贴随月度工资统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁以一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖以房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为衡量标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业完善的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，深耕本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.心怀党恩，践行公益：长期投身社区服务，用实际行动回馈社会；

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作； 2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4. 欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，性别不限，需具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础亦可，公司提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取心，目标明确，工作认真踏实，愿意长期发展。 【工作内容】 1、通过互联网及公司资源渠道，有效获取客户线索并提升流量转化。 2、根据客户实际需求精准匹配房源信息，安排并陪同客户实地看房。 3、熟悉主流自媒体平台操作，如抖音、小红书、闲鱼等，能独立运营者优先。 4、协助上级完成合同洽谈流程，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准：本科毕业生7200元；全日制大专、士官或党员6200元；非全日制大专或士兵5200元。 2、绩效奖金：租赁业务按业绩35%提成，买卖业务按业绩15%~20%提成。 3、依法缴纳社会保险。 4、公司可协助解决住宿问题。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

销售岗位，非电销！非催收！ 主要职责：通过公司提供的渠道拓展客户，对接相关资源，为债务人制定债务重组方案等相关销售工作。 工作时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周轮休，法定节假日正常休假 公司业务涵盖四大板块：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向设有三大服务体系： 1. 信用卡本金分期最长可分60期；若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2. 信用卡托管服务，托管周期为1至2年，期间无需还款；服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协调网贷平台延期还款1至3年，到期后一次性结清 3. 减债方案，针对平A普惠类客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免 薪资待遇：具备相关经验或拥有资源者，薪资可面议

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若以上两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向活泼，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，专注本地市场28年，现拥有650家门店，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期坚持社区公益活动，用实际行动回馈社会

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

市场销售/助教 大专及以上,市场营销相关专业，有经验者适当放宽要求。 薪资福利:底薪+绩效+满勤+津贴+奖励+培训+车补+饭补 工作地址:宝清百盟三楼

找护工晚班150元一天，4500一个月，护理一位癌症女患者，马上就用宝清活