岗位职责： 1. 负责金融咨询服务（债务咨询、货款服务、企业信用修复等）的客户开发与需求对接 2. 通过电话、面谈等方式向客户专业讲解服务内容，促成合作意向 3. 维护现有客户关系，定期回访并提供持续性解决方案支持 4. 协同内部团队完成方案定制、流程推进及服务落地 5. 按时完成个人销售目标，定期提交工作计划与复盘报告 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有销售经验者优先，金融、财经类相关背景更佳 3. 具备较强的责任心、抗压能力及客户服务意识 4. 熟悉办公软件，能快速学习行业知识与业务流程 5. 认同“以人为本，专业服务”理念，愿长期在金融咨询领域发展

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

家装辅材销售专员需要有代步车，无需经验，市场需求大，客户稳定，负责外出拜访装修公司，门店，推广公司装修材料，谈合作。 任职要求:沟通能力强，有无经验均可，愿意学习即可

工作地点：江苏省 岗位要求：接受零经验入职，年龄21-30岁，身体状况良好，需持有驾驶证（公司可提供车辆）。具备销售背景者优先考虑。 薪资福利：提供具有竞争力的薪酬，包含基本工资9200元+高比例提成（入职后月收入轻松过万）。 享受节日福利、团队建设活动及健全的社会保险。 拥有广阔的职业晋升通道与个人发展平台。 配备专业培训机制，全面支持能力提升与职业成长。 期待优秀的你加入 诚邀销售人才 共创佳绩！

招聘销售团队，需要有工作经验，不用坐班工作时间自由工资面议。

任职资格:年龄要求25-45周岁 学历高中及高中以招聘岗位:人事助理 售后专员 储备主管岗位职责: 1人事助理: 负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+ 2售后专员: 维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+, 3储备主管: 员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+ 工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定 节假日均全部休息,周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老 双重保障。 团 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的 队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩: 了作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提 队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩: 了.作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提供 完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以 充 分学习各项工作技能,提升综合能力 4.周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期打 正常享受放假: (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五、端午、中秋、国庆,元旦等) 5.属于公司直招岗位,可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活,每年年末享受丰厚年金奖及国 内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。 任职要求:具备责任心及认真的工作态度,有一定的学习

无经验均可不是电销 最好是能长期干的不要临时工 挣钱欲望强的有上进心的 薪资待遇你肯定满意 工作氛围轻松

岗位职责： 1。为客户提供专业的家装咨询服务，确保客户需求得到满足； 2。维护和深化客户关系，定期跟进客户需求；3。根据市场动态调整销售策略，提高销售业绩； 4。参与家装设计方案的讨论，为客户提供专业的设计建议； 5。协调内部资源，确保项目顺利进行。 任职要求： 1。具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2。对家装行业有浓厚兴趣，能够准确理解客户需求； 3。具有较强的市场分析和销售规划能力； 4。具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5。对工作充满热情，能够在压力下保持积极态度。

18-35岁:第二卡槽必须青春卡《长期资费》 每月38元190G+300分钟通话 开卡无需卡费

岗位职责 1. 负责网约车司机招募、对接与维护，拓展司机资源，完成既定招募指标； 2. 为意向司机讲解网约车加盟政策、平台规则、薪资结算及福利保障等内容； 3. 协助司机办理入职、资料审核、车辆合规备案等相关手续； 4. 维护现有司机群体，及时解答司机咨询，处理日常业务问题，提升司机留存率； 5. 配合团队完成业务推广、市场拓展工作，收集市场信息并及时反馈。 任职要求 1. ，年龄25-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，亲和力足； 2. 学历不限，有销售、客服、网约车行业相关工作经验者优先； 3. 熟悉本地交通路况、市场环境，具备良好的客户服务意识和抗压能力； 4. 工作认真负责、积极主动，做事细心有条理，能熟练使用基础办公软件； 5. 热爱销售行业，有较强的事业心和团队协作精神，愿意长期稳定发展。 薪资福利 薪资构成：无责任底薪+满勤+高额提成，综合薪资5000-10000元，上不封顶； 工作时间：弹性工作制，时间灵活，不强制加班，工作氛围轻松融洽；

双鸭山福利屯，用一个外墙保温打胶师傅200一天，供十多个人干活，活不累，力工2个，180一天，五天一开支，供住，不供吃，联系电话

双鸭山挂网，300一天，五天一开支，不要求速度，整好，安全为止，还差4到5人，有干的联系

有待着的焊工吗。活在黑龙江双鸭山建龙。明天走。遵化迁西的最好。给我打电话

招导购员, 薪资2400元以上/月, 有经验者优先! 联系国先生

双鸭山市集贤县招工地打磨工、装修木工、水电、强电

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，有销售热情 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 4.有汽车销售经验或驾驶证者优先

白沙洲长城4S店因业务拓展需要，招服务顾问，机修和销售顾问。五险一金。有需要的联系同手机号

二手车销售（出口方向）岗位简介 1. 主营二手车出口业务，以线上坐班为主，无需外出外勤，工作环境稳定。 2. 线上对接海外个人及车行客户，运用英语基础读写沟通，跟进维护意向客户，沉淀个人客户资源。 3. 邀约客户线下看车洽谈，促成订单成交，无硬性业绩目标，多劳多得。 4. 薪资为回款+阶梯式高额提成，享受双休、法定节假日正常休假，有无经验均可，公司提供带教。

二手车销售岗位职责 1. 负责接待线上及到店客户，讲解车辆信息，挖掘客户购车需求 2. 自主跟进、维护意向客户，沉淀属于自己的客户资源 3. 做好客户信息登记与日常回访，促成车辆成交 4. 无硬性销售业绩目标，多劳多得，成交即可获得高额提成

1，拥有面销经验优先，能够邀约客户上门并通过面谈成交； 2，对新能源车有一定了解，能够快速了解产品知识并传达给客户； 3，有直播经验优先(非必要条件，没有亦可),通过直播介绍公司产品及服务。

业务员出差，电话订货

岗位职责： 1. 在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理； 2. 与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4. 接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5. 个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶，多劳多得； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3. 享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4. 入职即办理五险，保障员工基本权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待你的加入~

你好我们的工作内容上门给客户激活流量卡、活简单、公司派单、工资日结 、可兼职、可全职、工作地全黑龙江省你居住地就近安排。另招黑龙江省各个城市代理。

招聘信息 岗位：销售人员 薪资：底薪3000+提成不用坐班时间自由学历初中以上有市场地推经验者优先 地点：双鸭山市及周边城市 联系电话：(电话) 可提升主管、市级负责人

销售不局限于工作地址，可以任意发挥。薪酬有基薪，主要是跟销售业绩有关。具体事宜面谈。

市场推/地推

岗位职责： 1. 为客户提供专业法律咨询与服务，保障客户合法权益得到有效维护。 任职要求： 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效处理各类法律事务。 3. 工作态度端正，责任心强，能够适应阶段性工作强度。 4. 遵守职业操守，严格保守工作信息机密，坚持公正履职原则。 5. 工作时间：早9:00晚6:00，单休，法定节假日享受带薪休假。 薪资福利： 1. 无责底薪4000元+500元绩效奖金。 2. 公司提供4000+500绩效，定期组织团建与聚餐活动。 3. 晋升机制透明，发展空间广阔，支持员工长期成长。 4. 公司配备充足业务资源，团队氛围年轻化，人际关系简单融洽。

要求：会开车、至少一年以上业务经验、年龄48岁以下。 薪资待遇：6000-10000（上不封顶） 缴纳五险、月休2天、节日福利。

需要懂汽车配件的业务兼主管，一名，工资加提成！

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望通过努力获得回报，拒绝躺平的奋斗者 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地走访、上门拜访等方式，开发企业类客户资源，聚焦于写字楼CBD、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：综合底薪包（含绩效）3800元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 首月新人预计收入：5000-7500（首月以带教培训为主，考核目标较低） 第2-3个月预计收入：7500-10000 第3-6个月预计收入：10000-15000 半年以上成熟员工预计收入：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围积极，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一级可享额外补贴，最高可达5000元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元场景，包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人，市场占有率领先，稳居行业第一梯队