河南洛阳招勘探钻工，井队活，招钻工，不要技术，吃苦耐劳的就行，年龄不超过60就行，活在河南洛阳， 供吃供住，电话

鹤煤双祥分公司招工启示，招聘井下瓦斯抽放 打钻工，工资8000元至12000元之间，身体健康，会操作钻机者优先。 福利待遇：员工享受五险一金、法定节假日和公休日薪酬待遇、带薪休假（如年休假、婚丧假、计划生育假、工伤假、病假等）。此外，部分岗位提供额外福利，如节日福利、生日福利、职工食堂、旅馆化宿舍、无线wifi、暖气、空调和通勤班车等。 招聘条件: 1.年龄18-45周岁，，原则上高中及以上学历； 2.能够吃苦耐劳，遵纪守法，无不良违法犯罪记录； 3.身体健康，无从事井下工作禁忌症； 4.具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证优先； 5.认同鹤煤集团企业文化，诚实守信，品行端正。 如有需要 因为我要下井 ，请每天下午六点以后与我联系！！！

郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机，掘进机司机，机电维修工，电钳工，物料运输工及其它辅助工种，工资待遇优厚，住宿条件良好，年龄在46岁以下，无违法犯罪，身体健康均可报名，欢迎大家来到白坪煤业有限公司工作。

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郑州市荥阳市招氩弧焊、二保焊/气焊、钻工、铆工/钣金工

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国有企业 义煤集团义马豫西地质工程有限公司招聘井下（大巷，不在采煤工作面）打钻工。 工作地点：洛阳市区域内孟津工区、义安工区、新安工区及新义工区等。 招聘时间:2026年1月1日-6月30日 招聘条件：1.，年龄18-50周岁，要求学历在高中(含高中)及以上程度；2.身体健康，热爱煤炭事业，并愿意从事井下工作；3.无违法犯罪记录；持有煤矿特种作业证或有其他矿山相关工作经验的优先录用。 薪酬、福利待遇：员工入职后即签订正式劳动合同，试用期三个月，月度出勤满法定出勤，综合工资待遇每月10000元左右，多劳多得，企业依法缴纳各种社会保险。 对新入职员工奖励：新职工前三个月出勤达到规定班数，第四个月效益工资增提1000元，六个月出勤达到规定班数，在第七个月一次性增提1000元，十二个月达到规定班数，在第十三个月再一次性增提2000元。 招聘程序：1.身份证或户口本、毕业证、各种特殊工种作业证及资格证原件及复印件各2份、其户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪证明、近期免冠彩色二寸照片6张，到义马市朝阳路15号院义马豫西地质工程有限公司报名。2.体检合格人员，与公司签订劳动合同，分配至各生产工区安排入职。 联系方式：张先生：

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装卸日结工300一天，下班发钱 仓库里都是衣服鞋子、食品、酒水、百货等，货都不重，年轻人也都能干动 18-55岁，包吃住 装车300一天 卸车260一天 分拣转运190一天 日结工，不压工资，下班发钱，长期短期都可以 感兴趣的话可以联系我先看工作视频

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数据办公岗工作地址:新郑长白班底薪2400+绩效700+房补150+计件提成，月休4天；包含社保综合月薪4000-5000元/月。日均有效审核数据时长低于2.5小时，当日无绩效薪资入职签订正式劳动合同，可缴纳社保房补150电脑基础操作，上手简单轻松，室内恒温办公环境18-35周岁，男女不限，携带本人有效身份证原件，中专及以上学历，会基础电脑操作

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云南楚雄石油仓储前期土石方工程需要个工程师，联系电话：付

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招聘定向井工程师，薪资范围为4000-12000元。岗位职责包括：负责定向井技术服务的施工设计及现场实施，确保作业安全、优质、高效；处理井场作业过程中的各类技术问题，妥善应对现场突发状况；与现场各方保持良好沟通，协调资源确保定向工作顺利完成；对定向新技术的应用进行研究并提出可行性方案；负责现场技术资料整理，编写项目技术服务总结材料及汇报。任职要求：具备大专及以上学历，石油工程、地质等相关专业背景；熟悉定向井工艺及钻井工艺流程，了解井下工具结构与性能；能够独立编制定向工程施工设计，并对井下工况做出准确判断；熟练使用计算机及相关专业软件；身体健康，抗压能力强，能适应野外出差及油田一线工作环境。

招聘：钻井优化工程师（新疆）薪资：0-0岗位职责1、为高科技型的能源技术服务公司的钻井优化工程师，应能主动学习，不断拓展自己的知识范围，更好的提高效率及服务质量；2、能进行科研项目数据分析、编写及各阶段的汇报；3、具备钻井设计经验或现场作业经验，能进行专业领域的分析：如应用专业软件进行邻井分析、轨迹优化、钻井设计、大位移井优化分析、方案分析；4、了解包括地质力学建模、水力参数、摩阻扭矩等专业领域概念；5、现场技术服务方案的编写及宣贯；6、针对现场的服务质量问题和客户的沟通及汇报横向对接人员；1、横向对接人员：钻井技术部内部之间沟通，协同工作；2、和现场技术服务部紧密合作，确保公司钻井相关技术工作贴近实际，更专业化；3、和数智研发中心团队紧密沟通，反馈甲方使用过程中的问题，以协助软件的优化；4、同时就软件应用过程中出现的问题及时向数智研发中心反馈汇报机制：1向钻井技术部经理直线汇报岗位之外的工作内容：2快速提升技术水平：包括软硬件的深入学习3协助完成其他技术交流材料、协助完成现场技术方案等；4邻井相关资料的协助收集岗位要求学历要求：大学本科及以上工作经验：3年钻井工程从业经验工作地点：新疆技能要求：1)学习能力：2)执行力和协作力：3)数据分析能力；4)文案写作能力：5)语言汇报能力；

计划负责石油化工项目全周期的计划编制与进度管控，制定关键路径计划并动态调整；跟踪项目执行情况，识别进度风险并提出解决方案，确保项目按节点交付；参与项目资源协调与优化，对接上下游团队确保计划落地；依据国际标准与行业规范，输出项目进度报告及数据分析成果，制定关键路径计划并动态调整；跟踪项目执行情况，识别进度风险并提出解决方案；参与项目资源协调与优化；输出项目进度报告及数据分析成果，8年以上油气行业工作经验，具备上游油气项目经验者优先，精通石油化工项目计划管理流程，熟悉国际工程标准与良好实践本科及以上学历，工程管理、石油化工等相关专业背景

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郑州市登封市白坪煤业公司招运输队工人，年龄18—45岁，工资5000—7000。

岗位职责： 1.负责井下采掘、支护、运输等日常生产作业 2.严格遵守矿山安全操作规程，落实各项安全防护措施 3. 协同班组完成当班生产任务，及时汇报设备异常及安全隐患 4.参与矿井通风、排水、监测等辅助作业，保障作业环境安全 5.配合开展安全培训与应急演练，提升岗位风险应对能力 任职要求： 1. 身体健康，能适应井下作业环境，无职业禁忌症 2.具备基本安全生产意识，服从现场管理安排 3.有矿山从业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.初中及以上学历，年龄18-43周岁 5.持有有效《中华人民共和国特种作业操作证》（煤矿安全作业类）者优先

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郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化程度较高，年产180万吨，向社会招聘岩巷打钻工，机电维修工，物料运输装卸工及其他辅助性工种，工资待遇较好，身体健康，年龄在45岁以下均可报名。

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招聘：煤矿招工薪资：8000-12000元/月河南省新郑煤电有限责任公司是一座大型现代化国有煤矿，年产原煤300万吨，根据公司发展需招聘员工。一、拟招聘综掘掘进工、抽采工(工资8000元-12000元)二、招录条件1、现年满18周岁以上的*性公民，初中以上文化程度。2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，无违法记录。三、工资待遇及福利1、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。2、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、winfi等生活设施。3、每月、每季度为员工提供劳动保护用品。4、定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。5、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。四、奖励办法1、对于新招入职员工出勤奖及其它福利待遇面谈，从即日起开始报名。地址：河南省新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司，工作地址：郑州

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