【岗位职责】 1. 执行生产计划，确保生产效率和产品质量。 2. 优化生产流程，降低成本和提高生产效率。 3. 协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。 【岗位要求】 1. 具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。 2. 熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。 3. 积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。

负责生产部的全面管理工作

【岗位职责】 1. 负责机加工班组日常生产安排、工序分配、人员调度，带领班组按时完成每日、每周生产任务，保证产量达标、不拖交期。 2. 熟悉CNC、车床、铣床、磨床等机加工工艺，看懂机械图纸，把控首件、巡检，及时纠正不良加工问题，降低报废、返工率。 3. 负责班组人员日常管理、出勤、工作纪律、现场操作规范管理，做好新人带教、技能指导，提升班组整体效率。 4. 落实车间6S现场管理，规范物料、工装、刀具摆放，保持工位整洁、设备干净，杜绝脏乱差。 5. 监督员工规范操作设备，每日设备点检、日常保养，排查安全隐患，杜绝违章操作，保障班组安全生产零事故。 6. 做好生产数据记录、工时统计、产量上报，及时反馈生产异常、设备故障、质量问题，配合车间主任完成各项管理工作。 7. 配合公司精益管理，优化操作流程，节约刀具、耗材，提升班组产能、降本增效。 【岗位要求】 8. 吃苦耐劳，服从管理，有责任心、执行力强。 9. 3年以上机加工实操经验，1年以上带班经验，熟悉各类机加工工序。 10. 能看懂机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等常规量具，懂公差、懂工艺。 11. 会管人、能带队伍，做事踏实，能抓产量、抓质量、抓纪律。 12. 无重大安全事故记录，适应车间生产节奏，能配合加班赶单。 13. 有机加工车间带班、班组管理经验者优先。

岗位内容： 1. 落实生产安排，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，降低运营成本并提升产出效能。 3. 促进跨部门协作与信息对接，确保生产节奏与质量可控。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。 2. 熟知生产环节及相关设备操作，具备应对突发问题的处理经验。 3. 工作积极主动，善于推动流程改善与创新，能提出有效改进措施与建议。

【岗位职责】 1. 负责机加工班组日常生产安排、工序分配、人员调度，带领班组按时完成每日、每周生产任务，保证产量达标、不拖交期。 2. 熟悉CNC、车床、铣床、磨床等机加工工艺，看懂机械图纸，把控首件、巡检，及时纠正不良加工问题，降低报废、返工率。 3. 负责班组人员日常管理、出勤、工作纪律、现场操作规范管理，做好新人带教、技能指导，提升班组整体效率。 4. 落实车间6S现场管理，规范物料、工装、刀具摆放，保持工位整洁、设备干净，杜绝脏乱差。 5. 监督员工规范操作设备，每日设备点检、日常保养，排查安全隐患，杜绝违章操作，保障班组安全生产零事故。 6. 做好生产数据记录、工时统计、产量上报，及时反馈生产异常、设备故障、质量问题，配合车间主任完成各项管理工作。 7. 配合公司精益管理，优化操作流程，节约刀具、耗材，提升班组产能、降本增效。 【岗位要求】 1. 年龄25–45岁，吃苦耐劳，服从管理，有责任心、执行力强。 2. 3年以上机加工实操经验，1年以上带班经验，熟悉各类机加工工序。 3. 能看懂机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等常规量具，懂公差、懂工艺。 4. 会管人、能带队伍，做事踏实，能抓产量、抓质量、抓纪律。 5. 无重大安全事故记录，适应车间生产节奏，能配合加班赶单。 6. 有机加工车间带班、班组管理经验者优先。

压力容器铆焊班长，安排生产，识图，铆焊工件。

【岗位职责】 1. 负责生产车间日常生产任务的组织与实施，合理安排人员和设备，确保生产计划按时完成。 2. 监督生产过程中的操作规范执行，保障生产安全，预防安全事故发生。 3. 落实质量控制措施，跟踪生产各环节的质量情况，确保产品符合标准要求。 4. 协调班组内部工作关系，指导员工规范作业，提升团队协作效率。 5. 参与生产数据记录与汇报，配合相关部门推进生产流程优化。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理生产班组并推动任务落实。 2. 有较强的安全意识和质量意识，能够严格执行生产管理制度。 3. 善于沟通，责任心强，具备一定的问题分析与解决能力。 4. 能适应车间工作环境，服从工作安排，具有团队合作精神。

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岗位职责： 从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。 3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。 4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。 5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。 薪资福利： 1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。 职业发展： 1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。 2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。 培养与晋升路径： 可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市高峰出品，确保出餐时效与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业素养与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单更新、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1.具备3-5年及以上后厨管理经验，有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长履历优先 2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等至少一种菜系制作工艺及创新逻辑 3.具备基础财务意识，能独立完成月度毛利分析与物料损耗管控 4.持有有效健康证及厨师职业资格证书（中级及以上） 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与抗压能力

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

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半岛五区找住家保姆，照顾八九十岁两位老人，女老人目前脚部术后恢复不能下床，大小便需要在床上接，起夜不固定，大多一到三次，闺女白天来帮忙，男老人全能自理，阿姨睡客厅床，伤口好了后平时给女老人洗洗澡，推轮椅带女老人遛弯，男老人电动轮椅，给老人做饭，收拾80平米面积，帮老人拿药等一些照顾，工资5000，月休2天，有法定假，要求阿姨年龄60岁以内，身高1米6以上不要太瘦小的阿姨，干净利索，有责任心，有相关健康证明，联系

【招聘岗位】珠宝导购（待遇好）【招聘人数】5【薪资待遇】4000-8000上不封顶【工作地址】昌黎县民生街九龙金店【联系方式】【公司名称】昌黎县崔福珠宝店联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

明天昌黎需要两辆车，招聘摘苗工人，有意者可联系。

中专 / 高中及以上，机电、电气优先；能力突出可放宽学历。 主要生产制造：高低压成套配电设备、箱变、储能系统、核电级开关柜等电力成套设备 有高低压成套设备一线实操，1‑2 年班组 / 组长管理经验；懂开关柜、箱变装配、二次接线、铜排加工，有电气企业同行业经验优先 看得懂电气一次、二次原理图、接线图、装配图纸，熟悉工艺流程 工作时间：能接受车间加班 基础电脑：会 Excel 基础录入，会 MES/ERP 系统优先。 懂成套现场工艺，能快速判断装配、接线常见质量问题，能给员工做技术指导。 人员调度能力，能带 15‑30 人班组 熟悉制造业 5S、EHS 安全管理；懂质量过程管控。 [红包]薪资：面谈，根据自身条件6K-10K

【薪资讲解】 [红包]A岗元/小时 [红包]B岗7️⃣元/小时 [红包]C岗叉车工元/小时 [红包]D岗线长/组长元/小时（要求有经验） [红包]E岗侧位高叉工元/小时（要求有证） [红包]以上所有岗位夜班补助10元/天。 [红包]每天工作11-13小时，综合工资元～元，，每月25号开上月工资。 【招聘要求】 1、男女不限~周岁（） 【企业讲解】 1、厂内免费工作餐。 2、，满7天按整月核算， 3、企业主要岗位：包装、分拣、选料组长、检验。 4：工作地址：天津市武清区

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3. 协调物料、设备及工艺问题，及时反馈并推动现场改善 4. 组织班前班后会议，传达公司要求，跟进任务落实与安全宣导 5. 落实5S管理与安全生产规范，排查隐患，保障作业环境合规有序 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识，能有效激励班组成员 3. 责任心强，抗压能力好，适应倒班及灵活工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成报表填写与数据汇总 5. 有精益生产、QC七大手法或ISO体系经验者优先

班长 月综合税前薪资8000-90000（正式工） 岗位要求： 1、高中/中专或以上学历 ； 2、1～3年以上电子行业生产管理经验； 3、熟悉生产流程，有品质意识；会电脑 4、能合理分配班组任务、协调员工分工，确认生产进度； 5、良好的沟通及汇报能力，能快速应对生产异常并及时上报； 6、较强的责任心及抗压能力。 岗位职责： 1、依据生产计划，组织班级完成产量目标，确保按时交付； 2、合理安排员工岗位，平衡工作量，提升班组生产效率； 3、跟踪生产进度，及时解决生产异常； 4、负责班组员工的人员管理，安全生产，以及其他临时交办的生产任务； 5、参与生产流程优化、成本控制等改善项目，提出合理化建议。

物流组长招聘简章 岗位职责 1. 负责物流班组日常管理工作，统筹现场货物收发、分拣、装卸、盘点等全流程作业，合理安排组员排班及工作分工，保障作业高效有序开展。 2. 监督作业标准执行，把控货物装卸、仓储、配送环节的时效、质量与安全，及时处理现场异常问题，降低货损、错发、漏发率。 3. 负责班组人员管理，做好员工考勤、日常培训、工作考核，协调组员关系，提升团队执行力与工作积极性。 4. 对接上下游岗位及合作部门，做好单据核对、数据统计、台账记录，按时上报每日作业报表、异常情况报告。 5. 落实仓库/物流现场5S管理，维护作业区域环境卫生、设备工具摆放，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6. 完成上级交办的其他物流相关工作。 任职要求 1. 年龄22-45岁，身体健康，能适应物流行业倒班、加班及现场体力作业环境。 2. 有1年及以上物流、仓储、快递、装卸现场管理经验，熟悉物流作业流程优先。 3. 具备基础的沟通协调、人员管理能力，执行力强，能抗压，遇事冷静，可快速处理突发问题。 4. 会使用基础办公软件，能简单统计数据、填写台账，有责任心，做事严谨细致。 5. 服从管理，团队意识强，无不良从业记录，能长期稳定工作。 薪资福利 2. 福利：包吃包住/餐补、缴纳社保、节日福利、高温补贴、工龄奖 3. 晋升：组长—主管—经理，内部晋升通道畅通，发展空间大。 4. 工作环境：工作场地规范，配套设施齐全，团队氛围融洽。

车间主任（污水处理设备｜机械加工方向） 岗位职责 1. 全面负责生产车间日常管理工作，主要做污水处理成套设备、环保机械、罐体、滤料配套构件等机械加工、组装、焊接、装配生产管理，把控生产计划排产，按时完成生产交付。 2. 熟悉机械加工工艺，看懂机械图纸，统筹下料、焊接、机加工、设备组装、试压调试全生产流程；解决生产现场工艺、技术难题。 3. 车间人员管理：安排班组人员工作，考勤、岗位分工，做好员工技能指导，生产团队管理、安全教育，提升生产效率。 4. 管控产品质量：对污水处理设备零部件加工、整机装配质量把关，做好过程检验，杜绝不合格产品流转，配合技术部落实图纸工艺要求。 5. 生产物料管控：核对原材料、板材、配件消耗，控制生产成本，管理物料领用，减少废料浪费；管理车间设备、焊机、机床等工装维护保养。 6. 负责车间安全生产、现场5S管理，落实安全操作规范，排查安全隐患，保障车间生产安全。 7. 对接销售、技术部门，理解污水处理设备技术要求，跟进订单生产进度，及时反馈生产异常，按期交货。 任职要求 1. 有污水处理环保设备工厂车间主任/生产主管经验优先，懂机械加工、焊接、钣金、设备装配，能看懂机械加工图纸。 2. 熟悉污水设备（一体化污水处理设备、罐体、环保机械构件）生产工艺，了解水处理设备结构。 3. 具备车间整体管理能力，会排产、带班组，有现场问题处理能力，执行力强。 4. 重视生产安全与产品质量，吃苦耐劳，能常驻车间，实干型。 5. 有环保设备厂从业经历优先；懂设备调试者加分。

车辆制造业企业做过制造业最好需要董图纸有执行能力必须要懂得管理

岗位职责： 运用专业设计软件，独立完成口腔修复、种植及活动义齿等类型的设计工作。 与医生、技术人员保持高效沟通，及时响应国内外客户的方案需求，确保成果交付准确且准时。 根据项目实际需要，持续精进设计技术，主动学习并应用新的口腔医学知识。 任职要求： 本科及以上学历 具备较强的学习能力 责任心强，具有良好的沟通协作能力

一、核心职责：执行半自动/全自动义齿生产线的调试，解决现场技术问题，售后维护保养等工作。 【岗位职责】 1. 负责义齿自动化产线（如切削机、烧结炉、打磨机器人等设备联动）的日常运行监控，联合外部供应商解决产线智能化运行中的技术瓶颈与设备故障。参与调试半自动/全自动义齿生产线，处理机器人系统作业bug。 2. 接手半自动/全自动义齿生产线整线调试转产工作，包括机器人配方建立、PLC触屏操作。 3. 处理自动化产线的机械问题，包括设备卡滞、异响、配件更换等工作。 4. 参与电气调试工作，能够使用西门子/三菱PLC调试软件，可更改简单的PLC程序逻辑，解决部分程序bug。 5. 执行自动化产线的日常保养、点检工作。 6. 产线的故障处理、分析，操作人员培训工作。 7. 自动化产线操作说明书，保养、点检规范的编写工作。 【岗位要求】 1. 工作3年以上，本科及以上学历，机械制造及自动化、电气自动化、机电一体化、机器人调试等相关专业； 2. 熟练使用至少2款品牌机器人，包括但不限于机器人作业编译，视觉系统集成（标定、调试），通讯协议调试、主栈从栈的配置（cclink、profinet、TCP/IP等等）； 3. 能够熟练的执行机器人外部轴系统的应用，熟悉西门子/三菱PLC系统的编程工作； 4. 具备良好的沟通能力，能指导现场装配人员落实工艺标准；有较强的问题分析与解决能力，可快速响应装配过程中的技术难题； 5. 具备培训能力，能向操作人员传递工艺要求与操作规范； 6. 工作严谨细致，有成本意识与持续改进的思维。

餐饮领班 负责前厅服务员团队管理，统筹服务全流程；熟悉餐饮服务流程及礼仪，可开展服务员培训；负责重要宾客接待，处理客诉；监督检查区域保洁卫生，落实各项服务标准。 要求：有餐饮领班相关工作经验，具备团队管理、培训能力，服务意识强，能处理现场突发情况，持有健康证。薪资3500--6000（具体面议），月休4天，五险。

助理店长年龄:20岁以上薪资福利:底薪2500＋公休2天＋全勤500＋提成+助理店长费3004000-4500工作地址:昌黎县信发商厦蜜雪冰城

岗位内容： 1. 协助制定并落实生产计划，确保生产进度与计划安排保持同步 2. 负责生产部门日常行政事务，完成各类记录及报表的收集、整理与汇总 3. 维持生产现场的规范运行，及时发现并消除潜在的安全隐患 4. 统筹协调生产线各环节工作，跟踪订单生产进程，保障交付时间达成 任职要求： 1. 熟悉企业生产运作流程及文书处理，掌握基本的生产管理知识； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对和解决工作中的问题； 3. 有较强的事务记录与信息整理能力，熟练使用办公软件处理日常文职工作； 4. 具备较强的时间观念与进度管控能力，能够高效按时完成各项工作任务

招聘木工、瓦工和钢筋工。

秦皇岛昌黎招钢筋制作，钢筋绑扎

秦皇岛市昌黎县招钢筋工工作地点在天津修地铁需要钢筋工（成手）一天330管吃管住