岗位内容： 1. 落实生产安排，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，降低运营成本并提升产出效能。 3. 促进跨部门协作与信息对接，确保生产节奏与质量可控。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。 2. 熟知生产环节及相关设备操作，具备应对突发问题的处理经验。 3. 工作积极主动，善于推动流程改善与创新，能提出有效改进措施与建议。

压力容器铆焊班长，安排生产，识图，铆焊工件。

岗位简介 负责生产现场班组全流程质量管理工作，协调品质、生产及一线岗位运作，主导制程质量控制、异常问题闭环管理、班组质量能力建设与日常质检事务，确保产线运行稳定、良率符合标准，全面承担班组质量绩效责任。 岗位职责 1. 制程质量管控 严格执行公司质量规范、作业指导文件及相关体系要求，组织落实产线首件确认、巡回检查与末件检验工作，全程监管来料、制程及成品质量状态；完善不良品隔离、标识与记录流程，防止不合格品流转；每日汇总分析良率、不良率等关键数据，识别潜在风险并提前干预。 2. 异常处理与质量提升 迅速响应产线突发质量问题，第一时间实施停线止损、问题产品隔离；联合相关部门定位根本原因，制定纠正与预防措施，并全程跟踪闭环进展，避免同类问题再次发生；主导质量问题追溯及客户投诉核查整改，定期梳理制程薄弱环节，推动工艺改进与防错机制优化，持续提高产品质量水平。 3. 班组日常质量管理 统筹安排班组内质检人员的工作分工与执行监督；定期组织质量意识与技能专项培训，提升团队整体能力；落实现场5S管理要求，规范检测器具、物料及不良品的现场管控；及时准确完成各类质量记录、报表的填写与归档，保障生产全过程质量可追溯。 4. 体系合规与跨部门协作 配合公司内外部审核、客户验厂等相关工作，按要求完成整改任务；对接生产、技术、仓储等关联部门，高效协同解决跨职能质量议题；响应客户质量反馈，推进客诉问题有效关闭，维护产品信誉与客户满意度。 岗位权限 有权叫停存在违规操作或不符合标准的工序并责令整改；有权对班组质检人员进行工作安排、过程督导与绩效考核；可直接上报重大质量异常，提出物料、工艺等方面的改进建议，并推动改善措施落地执行。 核心考核指标 1. 班组良率、不良率、报废率达成公司设定目标； 2. 所有制程异常问题实现100%闭环处理，无重复性质量问题出现； 3. 无批量性质量事故、无重大客户质量投诉事件； 4. 质量报表和台账完整准确、按时提交，各项培训与改善任务按计划执行到位。 任职要求 熟悉制造型企业现场质量管理流程与检验标准，具备班组管理实践经验；能够独立应对产线异常并推动整改措施落地；具备基本的数据统计分析能力，沟通协调能力强，执行力高，责任心强，坚持原则。

1、扎根生产一线，专注养猪技术研发与实践 2、制定场区年度目标及生产运营规划 3、统筹场区日常运营管理与执行落实

磨粉生产车间生产带班长，待遇优厚，长期工，正式入职可转享受长期岗位红利。要求有一定生产管理经验。

岗位职责： 1.负责厨房整体运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行 2.制定菜单及菜品标准，把控食材采购、储存、加工全流程，保证出品质量稳定统一 3.研发创新菜品，结合季节与市场需求调整菜单，提升顾客用餐体验与满意度 4.监督厨房卫生与安全规范执行，确保符合食品安全标准及相关法律法规要求 5.控制厨房运营成本，定期分析成本数据，优化物料使用并减少浪费 任职要求： 1.具备厨师长或同等岗位3年以上管理经验，有连锁餐饮或大型餐厅工作经验者优先 2.熟悉中餐（或地方菜系）烹饪技艺，具备较强的菜品研发与标准化能力 3.具有良好的团队管理能力和沟通协调技巧，能有效带领厨房团队完成各项任务 4.持有健康证及相关职业资格证书，对食品安全与卫生管理有深刻理解 5.工作责任心强，能适应快节奏环境，具备较强的问题解决与抗压能力

工作内容 1.负责生产班组的日常运作与统筹协调； 2.监控生产流程，保障生产计划按时保质完成； 3.快速处理生产现场突发问题，持续优化作业效率。 任职要求 1.具备较强的沟通协调能力，能有效推进跨岗位协作； 2.拥有团队管理经验，善于指导并激发团队成员积极性； 3.具备较强的应变与问题解决能力，能高效应对生产过程中的各类突发状况。

献县开发区招聘车间生产队长2-3人，要求会看图纸下料，带领团队生产， 中午管饭

【岗位职责】 · 负责车间日常生产运作及人员调度安排 · 监控生产全过程，保障产品品质与生产进度 【职位要求】 · 大专学历，具备3-5年相关领域工作经验 · 了解食品加工工艺，拥有团队组织与管理经验

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常运作，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：落实安全生产制度，定期巡查设备运行状态与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。 沟通反馈：实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工的合理建议与诉求，确保信息双向畅通。 任职资格: 大专学历及以上

找个工，现在就走

客串茶香地摊串串火锅招小时工，联系电话

昌黎工业园区食堂招帮厨，早起六点，到下午2点下午四点半，到七点，月休4天，工资2800

急聘北戴河友谊宾馆需要招聘短期工作人员若干名（工资面议，薪资优厚，包吃包住）主厨2-3名炒锅3-4名热菜墩4-5名凉菜2-3名面点2-3名如果有团队更好电话

秦皇岛市急招空调小工一名，要求年龄40岁以下，每月工资7000～9000有兴趣的可以联系贾师傅电话：

申通快递直招台州储备班长，包吃包住6300-7000，五险一金。前期要做3个月的基层操作工，需要上夜班，第四个月转岗。毕业时间：2022年-2023年。 一、岗位职责 1、储备班长作为申通自己培养的一线储备新生力量，有专属的培养通道直通转运中心经理培养； 2、负责快件流通中的中转分拣环节，对中心操作提出改善建议并落地； 3、在路由规划，时效管理，质量管理、中心现场管理等环节负责相关运营二、管理工作 4、协助各部门完成中心各项管理工作、包括不局限于所属区域后勤物流保障、内推招聘、6s管理等 晋升通道:储备班长-操作班长-操作主管--储备转运中心经理一转运中心经理 三、任职要求 1、大专及以上学历，毕业4年内; 2、具备较强的逻辑性，有分析能力，解决事情有思路，有条理，抗压性强; 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始; 4、在实操环节中发现问题-分析问题-解决问题，形成工作闭环； 5、希望你:尊重伙伴、自信乐观、正直为人、追求卓越、坚持创新； 6、可接受区域调派。

仓库组长，男女不限，18-40岁，大专及以上学历，全日制优先，3年及以上仓储现场管理经验，有制造业仓储组长履历；精通SAP、WMS系统实操，能独立处理系统单据、库存异常；可实操叉车、AGV、CTU、电子秤等仓储设备；具备SOP编写、仓储制度修订能力，熟悉仓储标准化流程；执行力强，善于人员统筹、异常问题处理，严守仓储安全规范。 工作内容:1、负责当日原材料、半成品入库、工单退料及时完成入库上架，负责各个车间工单发料按照产线优先级任务进行发料，确保工单物料上线的及时性，保证综合仓库区的日清日结及时完成，并落实每日日盘、周盘、月盘、财务抽盘、年盘及审计盘点，确保账务卡一致率100%。 2、负责制定/修订仓储SOP、管理制度、作业规范，覆盖入库、上架、存储、拣配、出库、工单退料、报废、盘点全环节. 3、团队管理：负责（原材料/半成品、工单发料、送料上线，标签打印、工单退料） 的分工、培训、考核与激励。 4、设备管理：叉车/AGV/CTU、电子秤、扫码枪、温湿度计日常点检与校准 5、现场5S与安全：综合仓库区温湿度/静电监控、防静电手环/周转箱/接地、消防合规，落实防火、防盗、防潮、防尘、防静电、防混料、防错发，定期安全巡查，消除隐患，零安全事故 6、管理ERP系统（SAP/WMS）：日常核查WMS系统入库、工单出库、退料单据及时审核、确保数据及时准确；维护账/物/卡/系统一致，保障追溯与审计合规。 7、处理来料异常、出入库差错、生产线邮件预警，快速响应、闭环解决、预防再发 8、分析库存周转率、呆滞占比、收发差错率，隔离品物料收发报表、邮件反馈，支撑供应链决策。" 薪资待遇：底薪2400+加班费+绩效3000-5000+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000左右 班组长3-6个月转正后，会签华工正式工合同~试用期绩效3000起步~

男女不限，学历要求大专及以上，一定要有电子厂领班经验 薪资待遇：底薪2400+加班费+绩效4000+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000+ 班组长3-6个月转正后，会签华工正式工合同~试用期绩效3500起步~

知识城电子-组长&技术员 主要岗位： MI组长：要求有1年以上MI组长工作经验，熟悉MI制程，DIP后段，测试包装 AOI设备技术员：要求有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验 SMT设备技术员：要求1年以上SMT设备经验，精通松下或者西门子贴片机 PE技术员：PCBA板卡生产经营，懂SMT工艺、MI工艺 TE技术员：要求有1年以上电子制造测试相关经验，有PCBA/TV板卡测试经验，熟悉ICT，FCT 维修技术员：要求有1年以上，PCB板维修技术员经验 IE技术员：要求有PCB线路板行业相关工作岗位1-3年经验 SMT组长：要求有1年以上SMT组长工作经验，熟悉SMT整体工序流程 TEST组长：要求有1年以上PCB板行业测试组长工作经验，精通ICT/FCT/功能/老化等测试原理与流程 以上岗位要求： 18-40岁，男女不限，身体健康，无纹身，无案底 待遇：月薪8k左右，包住提供吃（餐补300元/月，4人间公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机，住宿），宿舍在厂区旁边，走路2-3分钟，订单充足，工时稳定。

知识城电子厂 特殊岗位，到厂面试，上升空间大 [爱心]生产组长多名（同工同酬，需做过DIP插件、TEST测试组长带线经验，月入6K-10K） [爱心]技术员多名（同工同酬，有做过SMT编程技术员经验，PE技术员经验，TE技术员经验，要有相关工作经验，月入6K-10K） [爱心]品质5名（21-23元/小时，有电子厂IPQC/OQC/IQC相关经验优先） [爱心]仓管员3名（21元/小时，会操作仓管系统懂电脑） [玫瑰][玫瑰][玫瑰] 以上岗位一定要有相关电视机或者电子厂相关经验，薪资都是面试后人事定薪。 男女不限，18-40岁，以上岗位有相关经验的优先，包住提供吃（餐补每月300元），4—6人间，热水器、空调、洗衣机、空调车间，同工同酬劳务工人员，。

北戴河祉悦同酒店招聘:餐厅领班一名，工资面议长期服务员：服务生工资3300+全勤200假期工：服务员工资3200额外有酒水提成，酒水奖等，月休两天，包吃住，24小时热水，联系电话:

招聘小时工。年龄要求为21岁至45岁。岗位及薪资待遇如下：抓串工，工资4500元以上。厨工，工资4200元以上。主管，工资4100元以上。经理，工资5300元以上。服务岗，工资3600元以上。假期工，工资3000元。小时工，薪资为每小时17元。福利待遇包括：每月休息2天，生日当月额外增加1天休息。每月组织一次店内团建活动。提供食宿，住宿条件优越。公司为本地连锁品牌，经营三十年。工作氛围良好，团队有发展，晋升空间大。公司注重培养，不会可以教，手把手指导成长。只要肯干，充满正能量，前途无量。从经理晋升为店长后，年薪可达20万元。

北戴河某疗养院招聘：餐饮部主管一名，要求有同类工作经验，年龄40岁以下，形象气质佳，月休两天，包吃住。薪资面议地点：北戴河东经路电话：（同）

阿那亚自营餐饮收银员2名餐厅领班1名餐厅主管1名以上岗位管食宿，免费班车。

北戴河长年饭店招聘领班服务员领班工资:4500~6000/月服务员工资:3500~4000起点菜提成500~3000不等工作时间:9:00~23:00左右下午倒班休息2~3小时饭店包吃包住宿舍是4～6人寝，室内装有空调淡季的时候有月休2天地址:联峰北路28-1东乐饭店电话:

北戴河海宁路陆瑶海味小馆长年店招聘楼层主管：工资面议要求：有3年以上经验服务员若干名长期短期都可长期服务员底薪3800-4000有工作经验者优先.传菜员底薪3600有工作经验者优先.以上人员月休4天.满一年有年假3天，有酒水提包吃包住，宿舍有空调，有热水。节假日有福利待遇，老板人好事不多。要求20岁至40岁之间，五官端正，服从管理.电话同步

厨师长带两个炒菜师傅。一个凉菜，一个面点。切堆和打荷人员。

招聘小时工。经理领班岗位薪资面议。服务员岗位月工资为3500-5000元。收银员岗位月工资为3400-5000元。服务生岗位月工资为3000-4000元。保洁员岗位月工资为2000元加满勤奖。小时工岗位时薪为12元。后厨岗位月工资为3500-4500元加满勤奖。洗碗工岗位月工资为2500-3000元。以上岗位均提供食宿，另有工龄奖。每月公休2天。

雾灵山阿那亚第一食堂后厨招聘面点主管，两班倒，电话

职位描述： 1、承担饲料生产车间设备的日常维护、保养及管理工作。 2、建立并完善车间设备的技术档案与管理记录。 3、参与新设备的引进工作，负责对接、安装、调试及试运行全过程。 4、组织实施车间生产技术管理、生产流程质量控制及人员协调安排。 5、结合生产工艺实际需求，推动现有设备的技术优化与改进措施。 能力要求： 1、20-23届毕业，本科及以上学历，机电、自动化等相关专业，统招一本优先。 2、具备良好的学习能力、分析判断力及问题解决能力，执行力突出。 3、熟练掌握Excel、Word及PLC编程等常用软件操作。 4、拥有较强的团队协作意识和沟通技巧，能适应高强度工作环境。