工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护既有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和协作意识 2、能独立推进销售流程，具有较强的市场洞察力 3、工作态度积极，热爱销售岗位

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1.接待到访客户，详细介绍车辆性能与配置信息，并安排试乘试驾体验 2.跟进客户购车流程，建立并维护客户档案，提供购车咨询及手续办理支持 3.梳理客户需求，推荐适合的精品附件、金融按揭及保险服务，并协助落地办理 4.关注客户提车后的使用状况，主动提供售后关怀与跟进服务 5.完成上级主管及部门负责人交办的其他相关工作 6.熟悉掌握所有在库车型的技术参数、配置差异及价格政策，精准匹配客户需要 7.通过电话渠道开展车辆销售工作，定期回访老客户，维持长期良好沟通关系

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岗位职责: 1. 负责度小满金融产品的推广及销售工作 2. 为客户提供专业化的金融咨询，精准匹配需求 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售技巧 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3. 热衷于金融领域发展，乐于迎接挑战

客户接待与需求沟通 接待到店客户或通过电话/网络渠道联系潜在客户，了解装修需求、预算及偏好。 维护客户关系，通过添加微信等方式建立长期联系，邀约客户到店详谈。 方案制定与促单 与设计师协作，根据客户需求提供个性化装修方案及报价。 协助完成合同签订，跟进项目进度，确保设计方案准确执行。 售后与二次开发 定期回访客户，处理售后问题，提升客户满意度。 通过优质服务促进转介绍，挖掘二次合作机会。 其他任务 参与公司营销活动，如电话邀约、线上推广等。 完成上级安排的其他工作，如市场调研、竞品分析等。 关键技能要求 沟通能力：需频繁与客户、设计师、施工团队协调，需具备较强沟通技巧。 抗压能力：面对销售指标或客户异议时，需保持冷静并寻找解决方案。 市场敏感度：通过分析客户需求，提供符合市场趋势的装修方案

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早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

有销售经验，心理抗压力强，有思想

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公司介绍： 河北驰业2007年开始和阿里巴巴合作，成为1688正规授权渠道商，当年获得阿里渠道第一名，发展至今，目前是最高的五星级阿里巴巴渠道商（唯一一家），在华北地区也是最大的渠道商。 职位内容： 1、主动为客户提供专业的咨询服务； 2、达成基础合作意向，成功推荐经营产品 3、代表公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁； 4、掌握计算机操作，电话沟通技巧，要有一定抗压能力。 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 公休7天 法定节假日休息的 岗位薪资待遇： 3200基础薪资+绩效提成，综合收入6000左右 公司缴纳五险一金 节假日福利，逢节就会有 公司对于新入职的新人有3天的专业培训，同时也会有直属上级和老员工去带咱们，帮助咱们快速上手这份工作。 晋升制度： 公司每3个月有一次晋升会，每年的一月，四月，7月，十月，晋升后薪资是5300+提成，薪资会有较高的涨幅

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招销售 新资：底薪＋高额提成（月薪2.5k-2W+) 要求：肯吃苦、善沟通、有目标感 福利：节日礼、团建、带薪休假 公司平台分配客户后负责联系客户跟进订单签订合同公司有人带，促进成单懂得电脑基础操作，熟练应用办公软件

工作内容： 1. 对邀约客户进行拜访、跟进并促成签约； 2. 维护现有客户关系，深度挖掘客户需求并推动转介绍 任职要求： 1. 年龄23-40岁，性别不限，形象良好； 2. 具备5年以上工作经验，其中至少2年从事面谈类销售岗位； 3. 具备出色的沟通能力（表达清晰，富有说服力）； 4. 自我驱动能力强，积极进取，具备拼搏精神； 5. 寻求长期稳定发展者优先，不接受兼职或短期工作者 福利： 1. 薪酬结构：岗位薪资+节假日休息+五险+福利+个人成长机制， 综合收入8000至20000元 2. 办公环境：5A级写字楼，环境整洁明亮，配备多媒体设备、冰箱、微波炉、挂烫机等齐全设施 3. 晋升通道：可选择专业发展路径或管理发展方向

招聘：业务员，有快销品经验，联系电话