无责底薪3000，提成，月收入能达到5至9000

招聘岗位福利待遇： 1、年龄25-35岁、大专及以上学历 2、热爱销售工作,主动性强、口齿清晰 3、机修、钣喷、售后站长要求有经验。 4、听从领导安排,工作态度积极 5、有经验者可适当放宽要求；无经验有人带，简单易上手 福利待遇：免费午餐,月休四天、节假日、五险、团建、节日福利等。 1.汽车销售：2名综合薪资：8000+ 2.交车专员：1名：综合薪资5000+ 3.销售经理：1名综合薪资8000+ 3.售后站长：1名：薪资面议 4.服务顾问：2名薪资面议 5.机修工：1名薪资面议 6.钣金喷漆工：1名薪资面议

主要职责： 1、为高端家庭及企业客户，提供专业且个性化的高端MPV购车建议与出行场景解决方案。 2、全面展示车辆在商务接待、家庭出行等多种情境下的空间布局与舒适配置优势。 3、实行一对一“管家式”全程服务，从需求沟通至车辆交付，关注每一环节的服务品质。 4、开发并维护企业大客户关系，持续提升客户满意度与长期合作意愿。 我们希望你具备： 1、大专及以上学历，形象良好，气质出众。具备品牌汽车销售、高端房产顾问、私人客户服务或五星级酒店从业经验者优先考虑。 2、优秀的沟通能力与需求洞察力，能够准确识别高端客户的表面及深层需求。 3、强烈的服务意识与高情商，可从容应对高端人群，妥善处理多样化服务诉求。 4、持有C1驾照，驾驶技术熟练稳定。 我们提供： 1、专业化成长通道：销售顾问—金牌销售—销售经理的职业晋升路径。 2、具行业竞争力的薪酬体系：稳健底薪 + 高单价订单提成。 3、系统化能力培养：涵盖商务礼仪、高端产品知识、客户关系运营等多维度培训支持。 加入我们，您所从事的不仅是车辆销售，更是为高净值人群打造优雅、从容的生活出行方式。

新车二手车汽车销售

都是00后，公司氛围好，没有人情世故，平日摸摸鱼轻轻松松把钱赚，一辆提成4000+公司每月发三次提成，做出成绩即可拿成果

1. 客户开发与接待：通过线上平台、线下活动等渠道寻找潜在客户，主动接待到店客户，热情解答其关于车型、配置、价格等基础疑问。 ​ 2. 需求分析与推荐：深入了解客户的购车用途（如家用、商务）、预算、偏好（如燃油/新能源、空间/动力），精准推荐匹配的车型，并提供试驾服务。 ​ 3. 销售洽谈与成交：向客户详细介绍购车政策（如优惠、贷款方案、保险），协商价格与交易细节，协助客户完成签约、付款、办理临牌等成交手续。 ​ 4. 售后跟进与关系维护：成交后协助客户办理上牌、过户等后续事宜，定期回访了解用车情况，处理简单的售后咨询，促进老客户转介绍。

岗位职责: 1.为客户提供专业、细致的购车咨询服务，解答各类疑问； 2.负责整车销售工作，涵盖车型讲解、性能分析、价格协商等环节； 3.建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期信赖； 4.全程跟进销售流程，推动销售任务按计划达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.对汽车领域有基本认知，并保持持续关注与热情； 3.具备独立应对及解决实际问题的能力； 4.拥有团队协作精神，能与同事顺畅配合、高效沟通。

岗位职责： 1、负责汽车销售工作及客户咨询相关服务； 2、负责发掘客户潜在需求，整合客户信息，推动完成车辆成交； 3、致力于为客户提供高效、便捷的线上购车服务体验； 4、按时完成公司设定的个人销售目标； 岗位要求： 1、具备大专或同等及以上学历； 2、工作认真踏实，积极进取，愿意通过自身奋斗实现收入提升，有长期发展的职业规划； 3、性格开朗、乐观，具备主动沟通意识，能与客户建立持续联系； 4、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 5、自主驱动力强，面对挑战能主动协调资源并有效解决，具备较强的客户服务思维； 6、熟悉汽车基本结构，有4S店、二手车市场、金融、房产销售经历，或从事过中介、电话销售、客服（偏销售方向）者优先录用； 【薪酬福利】: 底薪4500元+提成+额外激励，无经验新人月入8~12K+，表现优异者可达15-35K+；年均综合收入约10-20万元，上不封顶； 享受带薪年假、婚假、产假及节日礼品、生日庆祝等福利；公司设有系统化人才培养体系，包含内部培训、团队关怀、业绩奖励及多样化的团建活动，助力员工全面提升，提供“多通道”晋升机制，搭建广阔的职业发展平台。 纵向晋升：组长、主管、高级主管、经理、总监，每月开放竞聘机会； 横向拓展：可转向人事、行政、培训讲师、品控、运营等岗位发展； 入职即享六险一金；每月15日前入职，当月缴纳社保；享有期权激励、带薪年假等福利； 优秀人才最快一年内晋升主管，内部晋升公开透明；每月10日准时发薪，遇节假日或周末提前发放； 因岗位咨询人数较多，如有意向可留下联系方式，我将发送详细薪资待遇及工作内容介绍，匹配合适者将优先安排面试。

一、岗位职责 1、完成分配的销售目标； 2、能够对客户的购车需求进行分析与了解； 3、负责接待客户，了解客户意向，向客户介绍相关车辆信息； 4、注意礼仪、礼节，随时关注展厅环境，保持清洁、清新、整洁而完整的工作环境； 5、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场情况； 6、与客户保持良好关系，提高客户满意度； 二任职要求 1、诚实正直，踏实，较强的学习能力； 2、普通话标准，沟通能力强； 3、强烈的团队合作意识和客服服务意识； 4、工作积极性高，效率高； 5、良较强的的沟通能力、抗压能力，分析与解决问题的能力； 三、福利待遇 1、入职即有经验丰富的师傅，一对一带教； 2、每月两次团建活动，每周下午茶，带薪学习，工龄奖励及各种奖励（业绩奖励、推荐人奖励）； 3、社保福利； 备注： 1、销售顾问岗位为集团统招，公司现有新能源汽车、新车、二手车等品牌汽车； 2、因网站更新规定，本岗位不能每日刷新，本岗位在未下线的情况下，长期有效，欢迎投递！

新能源商用车辆销售 工作方式:邀约专员邀约到店后负责接待 上班时间：早8:30晚17:30。4天选修，入职缴纳五险 一线专员薪资，底薪2000+提车（单台车提车1000—3000不等）。 优势： 1、月成交3以上薪资超过一万 2、资源平均分配 3、发展空间大，提供多种车型和产品、 一般1个星期左右就可以接客户，实习期成交也有提成 公司提供精准客户资源 4，交通方便地铁2号线直达 福利：入职缴纳六险，带薪年假病假，团建. 地点：塔谈国际商贸城

石家庄裕华招腻子/大白/墙漆 工资月结 工装 年龄不超55 地下车库墙面 一遍二遍 主楼楼梯间二遍

招聘搬运装卸360/420一天，夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 独立岗位，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6888

明天燕赵大街要一小工，会使电钻，拆围挡。

古栾水镇年后招吊蓝安装拆卸长期工2到3人，3月8号开工，管住不管吃，长期有活，工薪220＿300元，月结，要求60岁以下，吃苦耐劳，混子勿扰！不恐高，服从管理。

明天5个小工日结小安设，杜经理

鹰潭龙跃汽车急招3名销售 岗位要求：为人诚实，勤快，22岁到35岁 主要打电话找客户，聊天，复制黏贴发，在办公室上班，不用出去找客户，没工作经验也可以，简单易上手 上班时间：8点30到11点30，1点到5点，周六周日休息，节假日正常放假 工作地点：鼎宏大厦（天虹周边） 随时可以来面试

薪资待遇福利体系： 综合薪资8k-1.5w，每车提成3500至4500 试用期1-3个月，转正后购买五险 月度销冠奖励2000 月度最佳新人奖500-1000 月度团队奖励2000 季度团队奖励1-2w 每月组织团建2-3次，包含团队聚餐、农家乐、KTV、户外娱乐等 我们的优势：公司提供客户资源，无需自行开发！！ 上班时间：早9晚6，弹性安排，不加班，支持调休 职位职责： 1、负责整车销售服务及进店客户的咨询接待工作； 2、整理各车型销售资料并及时反馈信息，确保数据准确（包括客户信息、到店客流、潜客分析、跟进记录、订单及成交情况）； 3、挖掘客户需求，推动产品成交； 4、拓展销售市场，达成各项销售指标，配合销售经理推进相关工作； 5、完成上级交办的其他任务 任职具体要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上工作经验（优秀应届生亦可考虑）； 2、主动积极，热爱汽车销售工作，具备良好职业态度； 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好，有团队协作精神和客户服务意识； 4、有汽车或金融行业经验者优先 职位福利：年底双薪、绩效奖金、通讯补贴、不加班、弹性工作、带团队、五险一金、带薪年假

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活排班 5.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录

新能源汽车直营店新店扩容 产品专家（mate） 工作职责 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境； 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 3、为用户提供良好接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点； 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 任职要求 1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣； 2、高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上，且业绩优秀； 3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量； 4、具备机动车驾驶资质，无不良记录。 5、学历：大专以上，非全日制也可。

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

1、通过新媒体渠道（如微信、抖音、小红书等）及电话方式与客户建立联系，达成既定销售任务。 2、了解客户具体需求，及时回应咨询问题，促进签约成交，提高整体转化效果。 3、持续跟进已有客户，激发复购意愿，推动转介绍，实现二次销售增长。 4、梳理销售相关数据，迭代沟通话术与推广方法，增强客户触达效率。 5、配合团队推进业绩目标，按时反馈工作进展与客户意见。 岗位要求 1、掌握新媒体场景下的电销方式，具备良好表达与沟通能力； 2、结果驱动，能适应快节奏工作环境，善于从数据中发现问题； 有电话销售或新媒体运营相关经验者优先考虑。

【日常工作】： 1、定期跟进并维护优质企业客户关系； 2、及时响应并处理客户的各类咨询需求； 3、配合主管及经理指导团队成员提升客户服务能力； 4、全程服务客户周期，在保障客户满意的基础上促进复购达成； 【你能得到】： 1、5000+高提成，人均月收入8000-12000，月薪过万是常态，表现优异者还可获得多重激励奖金、实物奖励及年终奖！ 2、签订正式劳动合同，享受六险一金，长白班工作制，法定节假日正常休息，享有超长年假！ 3、提供带薪系统培训：涵盖销售技巧、沟通话术、销售心理学、职业素养与健康知识等内容； 4、每月开放管理层晋升竞聘机会，成功晋升者将同步享受职位与待遇提升； 5、丰富的员工活动（节日礼品+生日会、不定期团建拓展、部门活动经费、国内外旅游、管理者海外学习机会）； 6、为员工及其家人提供便捷的绿色通道及内部优惠购产品，把健康传递给每一位家庭成员！ 7、开放式办公环境，设有休闲娱乐区，工作氛围轻松愉悦； 专员→主管→经理→总监，人才内部选拔，晋升通道透明顺畅，助力个人与企业共同成长。 【任职要求】： 1、普通话标准，能让90%以上的人清晰理解； 2、电话沟通时声音亲切，让80%以上的客户感到舒适； 3、具备较强的客户沟通逻辑性与表达准确度，达到70%以上水平； 4、年龄20-45周岁，身体健康，有网络销售、电话销售、微商、淘宝客服或在线客服经验者优先考虑； 5、思路清晰，具备良好的表达与沟通能力，反应敏捷，思维灵活。 我们携手追梦，大平台成就大未来，任您施展，任您飞跃，在坚实的基础上看得更远，期待已久的您，快来加入吧！ 应聘方式：支持电话预约或投递简历，我们将第一时间回复，欢迎有志之士加入！

抖音外卖开通服务

岗位职责： 1、负责全国范围内优质企业的筛选与新客户开发； 2、通过有效沟通了解企业实际需求，挖掘潜在合作机会并达成业绩目标； 3、收集企业核心优势及行业动态，提供专业且具针对性的咨询服务； 4、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系； 6、为企业量身定制品牌推广方案，借助新媒体渠道助力企业拓宽市场路径。 岗位要求： 1、性别不限，年龄在23至32周岁之间； 2、反应灵敏，具备较强洞察力和良好的表达沟通能力； 3、愿意从事市场拓展、互联网服务、媒介传播及品牌运营相关工作； 4、有企业项目执行、培训服务或活动策划经验者优先考虑； 5、具备良好的职业道德和个人素养。 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高比例个人提成+团队激励奖金+优秀员工奖励+年终分红； 2、系统化培训支持：为新人提供1-2天带薪岗前培训，并设有完善的销售与管理能力进阶课程； 3、明确的职业发展路径：大客户经理→团队经理→副总监→总监→分公司总经理，助力员工成长晋升； 4、法定假期：享受国家规定节假日休假安排； 5、节日礼品、生日关怀、员工慰问等暖心福利； 6、年度国内旅游、海外旅游奖励机会。

公司规模450人，双休双休!!接受无经验跨行，好工作不等人，犹豫就会错失机会! - 岗位福利高于石家庄绝对人均水平工资，团建，茶水间，小零食，入职享受配备电脑手机，高底薪加提成，标配五险! - 薪资：8000 + 绩效 + 高提成 + 社保，合伙人50-60%提点， 日奖金，月奖金，卡单奖综合2w - 2.5w - 岗位福利：婚丧孕假 五险 ##

只要工作态度端正，试岗通过率高！！！ 工作内容： 不加班！不加班！按时下班， 无频繁会议打扰，轻松高效工作。 老员工手把手带教，快速掌握流程， 无需自行开发客户，公司分配精准意向客户资源， 客户主动添加企业微信，成交率高，出单容易。 薪资福利： 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入7000-10000元左右。 2.提供带薪培训，涵盖行业知识、沟通技巧等，全程助力顺利开单； 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 工作地点：市中心地铁1号线2号线 平安大街站，交通便利。 工作要求：年龄18-45岁，接受零经验新人， 只要踏实肯干、有上进心和赚钱动力，公司全力支持成长， 有意向者请尽快联系。

1.底薪8000+绩效）综合3-5top10w起 公司为个人配备个人工作手机、笔记本电脑、享受话补补贴 2.超长年假+每日抽奖+每月聚餐+五险， 公司为员工缴纳相应五险！ 3.晋升空间大，发展快，无时间限制，只要您有能力一个月晋升部门经理。 4.周末双休，法定节假日正常休息，生日福利，节假日福利，定期团建户外活动等 5.公司为员工提供各类知识技能培训及人才晋升通道 6.公司有微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适办公环境。 7.公司普遍员工九零后，零零后众多，工作氛围好 8.公司完善晋升机制：团队主管--团队区长--总经理--分公司经理 入职培训：专业培训体系，主管一对一带薪培训，让小白逆袭资深销售顾问 任职要求: 1.无经验要求，接受小白，来了老人一对一带。 2.公司提供精准资源，无需外出全程办公室吹空调， 3.提点高，拼命薪资无上限！！！！ 公司不定期举办团建活动，还有下午茶，领导nice，还有一群小伙伴等待你的加入，一起奋斗！!!

1.渠道开发与拓展 -开展新销售渠道的挖掘工作，积极寻找经销商、零售商及电商平台等潜在合作方，扩大产品在市场的覆盖范围。 -对意向渠道伙伴进行综合评估，考察其销售实力、市场资源、商业信誉等方面，确保合作关系具备可行性与盈利潜力。 -结合市场变化与公司产品定位，制定渠道拓展方案，明确重点发展的区域和渠道类别，推动渠道网络持续完善。 2.渠道关系管理 -保持与现有渠道合作方的常态化沟通，定期开展走访与交流，掌握其经营需求、反馈意见及销售表现，巩固长期合作关系。 -协助处理合作过程中出现的产品供应、价格分歧、售后支持等问题，保障渠道运营高效顺畅。 -策划并实施渠道商会议、产品培训等活动，增强合作伙伴对公司产品的理解与销售能力。 3.产品运营与推广 -根据不同渠道特性制定合理的铺货计划，科学配置产品品类、规格及库存水平，确保渠道供应均衡有序。 -汇总来自渠道端的产品使用反馈、消费者评价及竞品信息，及时传递至产品团队，助力产品迭代升级。 -联合渠道伙伴设计并落地促销方案，如优惠折扣、满额减免、赠品活动等，提升产品动销率与市场认知度。 4.销售目标执行与管控 -制定渠道销售目标，将公司整体业绩指标合理分解至各渠道单元，确保任务设定具备科学性与可达成性。 -跟踪渠道销售数据，定期分析销售报表，评估实际完成情况，发现偏差及时调整策略。 -推行激励机制与营销扶持政策，调动渠道合作积极性，促进销售目标顺利达成。 5.市场情报整理与上报 -搜集并整理竞争品牌在渠道布局、定价策略、促销手段、市场占有率等方面的动态信息，为公司战略提供数据支持。 -密切跟踪行业发展趋势、消费行为变化及市场新兴机会，及时向内部反馈，协助优化渠道与产品应对策略。 重点提醒：具备家电行业从业经验者优先录用

​诚招:内勤2名，财务1名。 诚招:光伏业务员n名。 ​工资面议

◆入职满半年以上的员工，普遍年收入可达30万以上； ◆年轻就是资本，在石家庄同样可以冲刺高薪目标，更有机会走进央视演播厅，近距离接触知名主持人，拓展视野、提升格局、积累优质人脉资源。 职位描述： 公司专注于央视栏目企业嘉宾的筛选与对接工作，主要面向具备产品力、品牌力和服务能力的高营收知名企业，邀请其创始人参与央视一对一访谈，分享创业历程与品牌背后的故事。同时为企业量身打造标准化品牌传播方案，助力提升品牌影响力。（总部位于北京，2016年落地石家庄） 工作职责： 1、依托公司提供的客户资源，开展符合央视栏目标准的企业客户筛选及日常关系维护，并完成初步电话沟通与信息采集； 2、组织符合条件的企业代表前往北京央视演播厅，协助完成试镜流程、选题交流，推动签订品牌合作方案，协调录制时间与主持人档期，确保项目顺利推进并落地执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备大客户协作经验者优先考虑； 2、服务意识强，具备良好的自驱力、学习能力和心态调节能力，敢于追求高收入目标； 3、能接受短期出差安排（当日往返），目的地为北京中央电视台。 福利待遇： ◆底薪（5000-8000）+绩效工资+高额提成（起始1万）+项目奖金，享受带薪年假、节日关怀福利 ◆团队高效且氛围轻松，采用北京总部先进的管理理念，晋升机制公开透明，真正实现人尽其才。 ◆即使经验尚浅，但有悟性、愿学习的新人也欢迎加入，公司将提供为期两天的系统化培训，入职后实行师徒带教模式。 ◆表现优异者可直接投递简历深入沟通，支持电话初面，面试结束后即时反馈结果！诚邀你的加入！