合和集团金豪奔驰诚聘销售顾问 岗位职责： 1.依据标准化销售流程接待展厅到访客户，协助客户进行车型选择 2.向客户详细介绍车辆性能、配置参数、功能特点及核心优势，积极安排并陪同客户完成试乘试驾体验 3.负责客户新车交付全过程，确保交车环节顺畅，保障客户用车体验 4.开展客户关系维护工作，快速响应客户反馈与投诉，执行客户全生命周期管理，提升客户满意度与品牌忠诚度 职位要求： 1.热爱汽车销售事业，具备良好心理承受能力，勇于面对挑战，具有进取精神 2.具备较强的口头表达能力，掌握高效沟通技巧，富有团队合作意识 3.持有C类及以上驾驶执照

岗位职责： 1、负责潜在客户的邀约与跟进，通过电话、网络等渠道收集客户信息； 2、利用CRM系统进行客户资料管理，确保信息的准确性和时效性； 3、协助销售顾问完成客户接待前的准备工作，提升客户体验； 4、参与市场活动，积极推广品牌，扩大潜在客户群体。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户咨询； 2、熟悉汽车销售流程，有相关行业经验者优先； 3、熟练使用办公软件，尤其是CRM系统的操作； 4、具有较强的目标感和责任心，能够在团队中发挥作用。

岗位职责： 1.客户营销与服务：在4s店面向客户开展接待工作，依据标准化销售流程，完成产品讲解、试乘试驾安排、合同协商及签署等环节。 2.客户维护与邀约：及时掌握客户最新动态，主动联系并邀请客户到店了解车型及体验试驾。 3.交付手续办理：负责当日待交付车辆的相关交车流程处理。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象气质良好。 2.具备一年以上汽车销售相关工作经验。 3.工作积极主动，具备较强责任心，对汽车销售工作有高度热情。 上班时间： 采用商超营业模式，参照商场运营时间，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次， 与团队成员轮班作业，具体排班由店长统筹安排，班次时间为10:00-19:00，13:00-22:00

接待展厅进店客户，洽谈客户，邀请客户试乘试驾，进行车辆报价成交客户，单车提成600-1000

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车咨询，确保客户需求得到满足; 2.积极开展客户开发工作，通过有效沟通建立良好的客户关系; 3.准确理解客户需求，提供合适的车型及方案; 4.参与商务谈判，确保销售目标的实现。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识; 2.能够准确理解并满足客户需求; 3.具有较强的商务谈判能力; 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

岗位职责： 1.按照标准销售流程接待进入展厅的顾客，协助客户选择产品 2.向客户解释车辆的性能、产品细节、特征和优点，主动提供并协助客户进行试驾 3.负责客户车辆交接，确保客户用车顺利。 4.客户关系管理及维护，及时处理客户投诉，实施客户生命周期跟踪以提高客户满意度和忠诚度。 职位要求： 1.喜欢汽车行业，热爱汽车销售工作，具备良好的心理素质，敢于接受挑战，有上进心； 2.有较强的语言表达能力，良好的沟通技巧及团队协作精神； 3.持有C级以上驾驶执照。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车相关咨询，确保客户各项需求得到有效响应； 2.主动开展客户拓展工作，通过高效沟通建立并维护良好的客户关系； 3.深入了解客户实际需求，推荐匹配的车型及解决方案； 4.参与商务洽谈环节，助力达成既定销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和较强的客户服务意识； 2.能够精准把握客户需求，并提供相应支持与服务； 3.拥有扎实的商务谈判技巧； 4.具备良好的团队协作能力，能与团队成员顺畅沟通配合。

公司成立于2015年，全国拥有300多家连锁门店，总部坐落于北京。致力于为用户提供一站式购车解决方案，涵盖新车、二手车、汽车金融、保险等服务，主打汽车低首付业务，客户覆盖全国各地，个人成长通道广阔 现主要招聘汽车销售人员，表现优异者可晋升为汽车销售主管 工作时间：8点30分～12点，14点～18点 底薪虽不高，但提成丰厚，有无驾驶证或经验均可，公司提供一对一培训，除自主开发客户外，总部亦持续输送客户资源，普通员工月薪普遍在8K以上，业绩突出者可达2.3万，团队氛围融洽，管理透明，协作高效，工作时间灵活，同事间互帮互助，若你渴望高收入，欢迎加入我们 岗位福利： 岗位福利： 岗位职责：

一、岗位职责 完成销售目标：根据公司制定的销售目标，积极开拓市场，完成个人及团队销售任务。 客户开发与维护：通过各种渠道开发潜在客户，建立并维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 产品讲解与推广：熟练掌握新能源汽车产品知识，向客户详细介绍产品性能、优势及售后服务，解答客户疑问。 试乘试驾安排：根据客户需求，安排试乘试驾，提升客户对产品的体验感。 销售谈判与签约：与客户进行价格谈判，促成交易，完成合同签订及后续手续办理。 市场信息收集：收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给公司，为市场策略调整提供依据。 配合团队工作：积极参与团队协作，完成上级交办的其他任务。 二、工作内容 日常客户接待：接待到店客户，提供咨询服务，了解客户需求，推荐合适车型。 电话及网络咨询：接听客户电话，回复网络咨询，解答产品相关问题，邀约客户到店。 客户跟进：定期跟进潜在客户，了解购车意向，促成成交。 试乘试驾：陪同客户试驾，介绍车辆性能及驾驶体验，解答疑问。 报价与谈判：根据客户需求提供报价方案，进行价格谈判，达成交易。 合同签订：协助客户办理购车合同、贷款、保险等手续。 交车服务：安排车辆交付，讲解车辆使用及保养知识。 售后跟进：定期回访客户，了解车辆使用情况，解决售后问题，提升客户满意度。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先。 经验：有汽车销售经验者优先，熟悉新能源汽车者更佳。 技能：具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，熟练使用办公软件。 素质：工作积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能承受一定的工作压力。 其他：持有驾驶证，熟悉当地市场及新能源汽车政策者优先。 四、职业发展 纵向发展：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向发展：转岗至市场、售后、金融保险等相关岗位。 五、薪资待遇 薪资构成：底薪+提成+奖金+福利 薪资水平：根据地区、公司规模及个人能力有所差异，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超店、体验店等 工作时间：轮班制，需周末及节假日上班 七、总结 新能源汽车销售是一个充满挑战和机遇的职业，随着新能源汽车市场的快速发展，该岗位的需求将持续增长。如果你对汽车行业感兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识，欢迎加入新能源汽车销售团队！

岗位职责：1.年度售后服务工作计划分解和落实 负责根据公司年度经营计划制定月度售后服务工作计划，并确保售后产值与毛利目标的完成。 2.日常售后服务业务管理 ①全面负责售后服务工作，对服务收益和服务质量负责，制定服务满意度年度目标,工作推进和改善，确保目标达成。 ②负责服务业务各项环节的管理监控，并推进改善，解决重大用户投诉和重大质量问题。 ③负责维修、保养、索赔及汽车改装等一站式车辆增值服务业务的管理及目标达成。 ④根据奇瑞汽车服务活动及公司自身活动安排，与市场、企划共同策划、组织开展各类服务营销活动。 ⑤协助公司收集行业服务信息，并对信息进行分析。 3.团队管理 ①负责售后团队人员的招聘与面试。 ②负责售后团队绩效方案的制定与考核。 ③对售后服务部人员进行岗位培训与晋升培养，提升团队人员的工作胜任力。 任职要求： 1.教育与专业：市场营销、经济管理类、汽车工程等专业类专科及其以上学历 2.工作经验要求：具备5年以上汽车行业经验，3年以上汽车售后管理经验，并具有团队管理经验 3.了解汽车行业发展动态，熟悉奇瑞汽车品牌及特征；掌握产品特点、市场定位、产品配置及营销卖点

招聘 生产管理 2名 平车夹下扒 1名 平车 3名 上碗 1名 笠碗 1名 夹侧比 1名 仁车拉牙 2名 缝车 2名 双针 2名 年底可结清工资 地址：峡山街道北环大道拱上工业区挺美服饰 联系方式：）

汕头市金平区招氩弧焊

招聘：珠宝销售 薪资：4-10K元/月 工作内容：门店珠宝销售以及客户维护 工作要求：具有良好的沟通表达能力，团队合作和客户服务意识，有珠宝首饰销售经验为佳 薪资福利：1.带薪年假 2.五险一金 3.生日礼物，节日礼物 4.员工福利 薪酬范围：保底工资4000元 地址：汕头万象城 轮班制，早班9-16，晚班15−22，7小时

招聘：收银员 薪资：3-6K元/月 1，接待顾客的咨询，了解顾客的需求，服务顾客并达成销售 2，整货理货，勤劳好学 4，完成上级领导指派交办的其他任务 5，负责门店日常营业工作

招聘：修音师 薪资：3-5K元/月 任职条件： 1、大专学历，通讯、电工电路专业，应届毕业生均可； 2、熟悉通信、射频、数字信号，有经验者优先考虑； 3、有良好的沟通表达能力和较强的服务意识，具有团队合作意识，诚实敬业，工作认真负责，具有进取心。 岗位职责： 1、负责公司产品的安装、维修和维护； 2、及时处理设备故障、保证设备的安全运行，并对设备故障原因进行详细分析，找出改善预防措施； 3、提供外部技术支持及客户培训工作； 4、收集客户需要，处理客户协调工作；进行售前和售后技术分析支持工作； 5、配合完成项目实施、验收工作

工作内容:二手车销售、直播推广、门店日常清洁维护 任务要求:主动跟进客户并推动交易完成 特别说明:如不熟悉直播，公司提供相关培训指导

岗位职责： 1、负责接待到访客户，准确把握客户需求并提供专业的汽车咨询服务； 2、全面讲解广汽传祺各款车型优势，安排试乘试驾，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，跟进销售各环节，保障客户购车体验与满意度； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与服务意识，善于与客户建立长期信赖关系； 2、热爱汽车行业，了解广汽传祺品牌及其产品体系； 3、掌握扎实的销售方法与市场分析能力，能独立完成销售目标； 4、具备良好的团队协作能力，可适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

1、新能源二手面包车销售 2、新车销售 3、汽车租赁

五险一金，饭补，有宿舍

面就过每天工作4.5小时到点遛（有五险） 试用期3-5天，上下班无需打卡，手把手教好上手每周日和法定节假日固定休息 1.薪资：5K底薪＋抽成（多劳多得上不封顶） 综合薪资：5k-8k（工资每月1号发放） 2.工作时间 早上：9:30-11:30 下午：13:30-16:00 晚上时间可自行安排：18：30-20：30（可来可不来） 3.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在系统完成订单和出单操作无需外出、无需打电话 4.工作要求：年龄18-40岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。 5.工作氛围嘎嘎好同事都是帅哥美女还有不定时下午茶~~ 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适~~

新行业4S店产品经理 【薪资待遇】： 试用期无责任底薪3000元+提成； 无责任底薪3000元+提成（可提前转正） 平均月收入10000元--15000元+上不封顶 【工作内容】： 1、对接4S店内新车客户，为车主提供专业的产品介绍，完成汽车非车险保障类服务产品的推广与销售。 2、保持与4S店良好的合作关系，促进业务持续开展。 3、负责服务协议的签署，协助客户完成相关费用支付流程。 【任职资格】： 1、******，有销售从业经历者优先录用 2、具备较强的沟通能力，善于人际交往，能迅速适应团队协作环境； 3、对汽车行业有热情，认同汽车领域的发展潜力 【福利待遇】： 2、缴纳社会保险； 3、提供新员工岗前培训+在岗进阶培训+年度经验交流学习； 4、享受节日关怀福利； 5、设置多元化业绩竞赛奖励+国内外团队旅游机会。 【工作时间】：9:00-12:00 13:30-17:30（单休）

工作职责： 1、负责指定销售区域内传统渠道客户的日常拜访及订单争取 2、拓展新客户资源，维护销售终端的陈列形象与推广效果 3、管理辖区内的公司冷饮设备运行与使用情况 4、跟进其他相关项目的执行与落实 职位要求： 1、具备抗压能力，能主动推进各项工作任务 2、具有良好的沟通表达能力 3、需持有摩托车驾驶证，并自带摩托车开展工作 4、有1年以上快消品行业实际销售经验者优先考虑 薪酬福利： 1．享有基本工资+绩效奖金+旺季激励奖励 2．缴纳五险一金 3．周末双休；依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期 4．提供交通补贴、高温津贴；重大节日免费发放饮品；高温期每个工作日提供2支降温饮料等贴心福利 5．符合条件的员工可享年终奖金，公司每年组织一次薪酬评估 6.为员工投保商业重大疾病保险、子女商业医疗保险 职业发展： 公司建立完善的人才培养与晋升机制。每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔，助力优秀员工成长为管理人才。同时配套多样化培训支持，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office办公软件等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程资源。 晋升路径：初级业务（入职阶段）——中级业代——高级业代——主任——经理——区域经理 （每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升） 广东太古可口可乐热忱欢迎各类销售精英加入，我司坚持性别平等理念，鼓励符合条件者积极应聘销售岗位！

【岗位职责】 推广兴业银行消费金融分期服务 ①生意类客户：月均营业额达20万元以上 ②工薪类客户：月工资5000元以上 注重实际经营流水（流水覆盖负债即可），资产情况灵活评估（有无房产均可），沟通空间大[666] 【岗位要求】 年龄20-40岁，具备一年以上信贷相关工作经验 【上班时间】 9：00~12：00 14：30~17：30 周末双休

会普通话，有上进心，工作态度认真，积极

【一】工作职责: 1.拥有相关行业客户资源，擅长业务开发，负责老客户维护与新客户开拓； 2.具备敏锐的市场感知能力，能够高效转化资源，并为公司运营优化及战略调整提供有效建议； 3.具备统筹管理、沟通协调、团队培训等综合素养，能以身作则带领团队达成业绩指标； 4.与公司内部各职能部门紧密协作，围绕客户需求推进创意策划、稿件完成、生产执行及后续财务结算等全流程，确保项目顺利落地； 5.合理规划出差安排，制定客户拜访路线，积极配合公司调度，适应频繁出差及异地轮岗的工作要求； 6.完成上级交办的其他工作任务。 【二】任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，具备3-5年市场营销或销售相关工作经验； 2.具备较强的开拓意识、沟通技巧、谈判水平、公关能力和抗压素质，善于团队协作，对广告推广、品牌建设、设计创意有一定认知和理解； 3.时间管理意识强，工作效率高，具备良好的语言表达、观察能力、分析判断及突发事件应对能力； 4.能够独立开展外部合作拓展，对行业动态和客户心理具有较强洞察力，善于整合资源推动渠道合作； 5.持有C1驾驶证且熟练驾驶； 6.能够接受外派轮岗及高强度出差工作安排。

1.承担个人业绩目标及综合金融服务推广任务。 2.落实并执行风险管控与合规相关要求。 3.开展渠道拓展与关系维护，提高单店产出及渠道合作满意度。 4.快速响应业务需求，优化客户体验与服务满意度。 5.完成上级主管交办的其他工作事项

工作要求： 1.不限性别，形象良好，性格积极乐观，做事细致认真，具备责任心 2.具备较强的营销意识、沟通技巧与服务意识，富有团队协作精神 3.高中及以上学历，持有汽车驾驶证 4.热爱汽车领域，对销售岗位有高度热情，追求高收入目标 工作职责： 1.负责客户到店接待、需求了解及车型匹配，提供专业购车指导； 2.掌握品牌各车型的配置特点、性能优势及行业行情，解答客户咨询并组织试乘试驾； 3.跟踪客户购买意向，推进销售洽谈、签约成交及车辆交付流程； 4.维系老客户关系，开发新客户资源，持续提升客户体验与满意度；

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

岗位职责: 1.负责洗洁精产品的销售工作，通过商用渠道推广产品 2.与客户建立并维护良好的合作关系，确保销售目标的达成 3.收集市场反馈，为产品销售策略提供支持 4.主要针对餐饮渠道，大排档等 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立开展销售活动，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够在团队环境中发挥积极作用