冷轧电气/机械/点检班组长
1.2-1.6万元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上冷轧机械维护电气维护金属材料
1.年龄不超过45岁，具备大专或以上学历，主修电气、机械等相关专业；
2.具有3年以上冷轧带钢相关岗位工作经历；熟悉国内外主流高端冷轧设备，如中常化酸洗、六连轧机、退火及公辅系统等至少一个领域的电气或机械设备与运行系统，专业技术扎实；能独立负责点检安排、运行维护及突发事故处理，具备一定的班组组织管理能力；
3.综合收入：16-21万元/年。
冷轧轧制班组长
1.3-1.5万元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上金属冶金轧制冷轧
1.年龄45周岁以下，具备大专或以上学历，材料成型及相关专业者优先考虑；
2.需拥有5年以上品种钢轧制领域工作经验，其中3年以上从事相同岗位；熟练掌握品种钢轧制工艺流程，了解酸连轧及六连轧机组的质量控制关键环节，具备较强的生产计划组织与班组管理能力；
3.综合收入：17-22万元/年。
生产储备班长（倒班制）
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责：
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，统筹物料、设备及人员等资源配置，保障各阶段生产任务按时完成，例如组织车间各工序的物料供应，防止因材料短缺造成停工。
2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。
3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如针对某工序废品率上升问题，协同技术人员查找根源。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过分析员工操作流程，提议优化某一环节以节省作业时间。
2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合应对突发故障；参与安全培训和检查活动，严格执行安全作业规定，如定期实施车间安全隐患排查。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调：协助组织一线员工，传达生产安排，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组调整排班并确保信息畅通。
2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层传递实际诉求（如工具更换需求、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。
2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单变更、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司储备干部培养计划，为未来承担管理职责做好能力储备。
任职要求：
1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好沟通协调能力，热爱生产管理工作。
注塑领班
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限注塑机调试
岗位职责：
1、负责注塑车间日常生产运作，保障生产任务按计划有序推进；
2、跟踪生产流程，快速响应并解决注塑设备运行中的异常情况，确保产品品质稳定；
3、掌握薄壁注塑工艺及海天机型操作，全面负责车间生产作业（包括换模、调机、质量控制）及设备管理；
4、能适应倒班工作安排。
生产管理储备人才
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单
岗位职责:
1.协助生产部门开展日常生产作业；
2.学习并掌握生产现场的各项操作技能及相关规范；
3.确保生产过程严格执行公司标准与制度；
4.积极配合处理生产中出现的各类问题，提升作业效率；
任职要求：
1.有食品厂工作经验或大专以上学历且为食品相关专业者优先；
2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
3.能较快融入工作环境，具备基本的问题应对能力；
4.工作态度严谨细致，能按要求顺利完成各项任务。
冲切弯班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产设备管理冲压家居家具冲切
1、能熟练使用冲床、弯管机，理解技术图纸；
2、具有一年以上的相关岗位管理经历。
食品生产班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程规范及产品品质达标。
2.组织并督导生产团队工作，提升整体作业效率与产品合格率。
3.及时应对并解决现场突发状况，确保生产作业有序开展。
任职要求：
1.具备烘焙行业生产组长或班长工作经验，有蛋糕或面包生产车间管理经历者优先考虑。
2.拥有较强的沟通协调能力，能高效带领和管理生产班组。
3.熟悉生产操作流程与质量控制要点，具备快速排查和处理生产问题的能力。
生产班长储备人员
6000-11000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责：
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实：协助生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备运行及人员配置，保障各环节按进度执行，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因缺料造成产线停滞。
2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。
3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并协同处理，例如某工序废品率上升时，配合技术人员排查成因。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一操作环节以节省工时。
2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），配合故障处理；参与安全培训与检查活动，执行安全操作规定，如定期组织车间安全隐患排查行动。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调：协助管理生产线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。
2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料短缺、品质争议等问题，例如协同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。
2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备：主动学习生产管理相关知识及行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为未来晋升管理岗位夯实基础。
任职要求：
1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好的沟通协调能力，热爱生产管理工作。
薪酬待遇：
上班时间：两班倒12小时
薪酬：税前6500元/月
晋升路径：
生产班长储干------生产班长-------生产课长------生产经理------生产总监
第一阶段：入职后由生产课长担任导师，系统学习各生产环节操作流程。6-8个月后进行晋升考核，表现合格者可直接晋升为班长。（班长薪资10-12K/月，依据生产绩效核定）
生产储备班长（倒班制）
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责：
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备状态及人员配置，保障各环节按进度推进，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因材料短缺造成停产。
2、现场秩序维护：监督生产车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的执行效果，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否合规，降低安全风险。
3、质量与效率管控：协助跟踪生产过程中的质量数据（如不良品率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如某工序废品增多时，联动技术人员查找根源。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一环节以节省工时。
2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），协同应对突发故障；参与安全培训与检查活动，落实安全作业规范，如定期组织车间安全隐患排查行动。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调：协助管理产线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单期间，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。
2、员工沟通与反馈：收集一线员工的意见和建议，向管理层汇报实际诉求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通的纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门协同，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。
2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司组织的储备干部培养项目，为未来承担管理职责做好准备。
任职要求：
1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好沟通协调能力，对生产运营管理有浓厚兴趣。
生产班长后备人才
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
入职后配备专职导师进行带教培养，每月开展阶段性考核评估，6-8个月后形成综合考核结果，达到班长岗位胜任标准者，将直接晋升为生产班长（月薪约1万元）
任职要求：
1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。
3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚发展意愿。
薪酬待遇：税前6500元/月，享有年终奖金。
工作地点：长泰
其他福利：缴纳五险，提供食宿，节日福利，工龄工资等。
岗位职责：
一、生产现场管理与执行
1、落实生产计划：配合生产主管推进生产任务实施，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按进度完成，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因物料缺失造成停工。
2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动现场环境标准化建设，如定期核查操作台工具摆放是否合规，降低安全风险。
3、质量与效率控制：协助监控关键质量指标（如不良率），记录产能、能耗等生产数据，发现异常及时上报并参与处理，例如某工序废品率上升时，协同技术团队查找根源。
二、流程优化与问题应对
1、支持工艺改进：参与流程优化项目，收集一线作业数据，提出提升效率的可行性建议，例如通过分析操作流程，建议优化某一环节以节省作业时间。
2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合故障处理；参与安全培训与检查活动，严格执行安全操作规范，如定期组织车间安全隐患排查工作。
三、团队协作与基层管理
1、协调基层团队：协助开展一线员工管理，传达生产指令，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并确保信息畅通。
2、员工沟通反馈：收集一线员工的工作意见和建议，向管理层传递实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合性职责
1、跨部门联动：与采购、质检、技术等部门协作，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。
2、应急事件处置：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产的影响。
3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识及行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为后续晋升管理岗位夯实基础。
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工作地址:中山市古镇曹二东岸北路327号（可直接导航星迪灯饰）
2年以上非标灯饰行业相关工作经验，熟悉LED灯具组装工艺
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注塑领班
工作地址:长沙县榔梨街道东十一南段149号(简一卫浴左边)
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晚班20:00-08:00
(注: 半个月倒班一次)
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生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
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1.协助生产部门开展日常生产作业；
2.掌握生产现场相关操作技能及规范标准；
3.确保生产过程严格执行公司制度与要求；
4.协同处理生产中出现的各类问题，提升作业效率；
任职要求：
1.有食品厂工作经验或大专学历且为食品相关专业者优先；
2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
3.能够迅速融入工作环境，具备基本的问题应对能力；
4.工作态度严谨细致，能按既定要求完成各项工作任务。
生产开单员
5000-6000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结经验不限高中及以上仓管物流经验机械加工制造经验EXCEL经验五险一金电子产品经验不需要出差包吃住跟单经验单休电商经验ERP系统经验文员经验月休四天服装/纺织/鞋包经验印刷/包装/造纸经验
岗位名称：开单员
岗位职责：
1.负责生产订单的下达工作；
2.统筹安排生产订单的执行进度；
3.与相关部门协调对接订单相关事务；
4.核查库存情况，确保物料及成品数据准确无误；
5.发现并处理订单生产过程中的异常问题，及时反馈并跟进解决。
任职要求：
1.高中及以上学历；
2.熟练操作电脑办公软件；
3.工作细致，具备清晰的逻辑思维能力；
4.能承受一定工作压力；
5.具备良好的沟通协调能力
工作时间：
8：00-20：00/20：00-8：00
公司福利待遇：
1.吃住：提供早、中、晚及夜宵，住宿为4-6人小区式公寓；
2.福利待遇：加班补贴、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴、五险、年终奖金、生日活动、学历补助；
3.生活福利：设有员工活动室、篮球场、羽毛球场、图书阅览室
DMF回收副主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有设备管理经验
岗位职责：
1、负责DMF回收装置的稳定运行，确保DMF产品质量达标，并实施日常运营管理工作。
2、保障锅炉系统安全运转，执行常规巡检与维护管理。
3、统筹生产设备的维修工作，确保生产连续性并落实日常管理要求。
4、优化内部生产工艺流程，提升DMF回收效率，降低水煤浆使用成本。
5、监督污水处理设施的正常运作，确保空压机、废气回收塔等配套设备平稳运行。
6、落实本部门安全生产责任制，管理员工出勤情况，协调跨部门协作事务。
7、组织员工技能培训，提升团队专业能力，持续提高生产与维修作业效率。
任职要求：
1、具备皮革或化纤行业设备运维及管理相关工作经验。
2、具有团队管理实践经历，熟悉团队建设方法。
3、熟练运用PDCA循环、TPM、6S等管理工具与改善手法。
4、具备出色的领导力、沟通协调能力、组织指挥能力及业务拓展意识。
建筑木工钢筋绑扎电焊小工钢筋工11-20人
漳州市云霄县核电招钢筋工，建筑木工，电焊，钢筋绑扎，工地小工/杂工
工资待遇
钢筋工280-320
木工280-330
电焊工360-350
普工260-280
漳州云霄县招钢筋工320木工350小工280年龄56周岁，无犯罪前科！
建筑木工小工钢筋工
漳州市云霄县招钢筋工320木工350小工280年龄56周岁，无犯罪前科！
餐饮主管
餐饮经理
薪资福利:薪资面议；月休6天，入职即缴五险，享有带薪年假，包吃包住，不定期员工团建、生日会等丰富活动，节日工会福利、专项补贴
工作地址:东山金銮湾君澜度假酒店
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长泰钢筋班长招人信息在线招聘信息，主要招聘漳州钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
