1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，部分地区高中以上 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。 此岗位为三方性质

岗位职责: 1.在展厅经理的带领下，执行汽车销售相关工作； 2.严格执行公司各项规章制度及销售管理政策； 3.收集并分析客户信息，及时跟进客户需求变化； 4.妥善处理客户反馈与投诉，提升客户满意水平； 5.积极参与销售培训，持续提升业务能力与专业素养。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够高效维护客户关系，保障客户体验质量； 3.具备一定的市场洞察力和客户服务敏感度； 4.能在高强度工作环境下保持稳定的工作表现； 5.拥有团队协作精神，善于与同事进行有效交流。

岗位职责: 1.在展厅经理的带领下，执行汽车销售相关工作； 2.严格执行公司各项制度及销售管理规定； 3.收集并分析客户信息，持续跟进客户购车需求； 4.妥善处理客户反馈与投诉，提升客户体验； 5.积极参加销售培训，持续提升业务能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够维护良好的客户关系，保障服务满意度； 3.具备一定的市场洞察力和客户导向思维； 4.能在高强度工作环境下保持稳定表现； 5.具有团队协作精神，能与同事高效配合。

国内、海外汽车国总、品牌、产品、售后等岗位需求！！

岗位职责: 1.负责展厅客户接待及销售服务，提供专业的产品讲解与购车建议。 2.全程跟进销售流程，保障客户体验，并及时响应客户咨询与需求。 3.维系客户关系，定期开展回访工作，收集市场动态与客户意见。 4.配合团队推进销售目标的达成与计划执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户疑问与需求。 2.对汽车领域有基本认知和浓厚兴趣，可提供专业的购车指导。 3.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。 4.具备良好的团队协作能力，能与成员共同完成销售任务。 5.愿意参与直播推广及短视频内容拍摄

要求： 本公司专注于中高端精品二手车销售，现招聘销售人员若干名。 1.薪资结构为底薪5000元+销售提成+贷款提成，综合月收入8000-2万元，缴纳五险，提供工作餐，单休，享节假日福利！ 2.主要负责展厅客户接待及整车销售工作。 3.有汽车销售经验者优先，无经验者可享受带薪培训。 岗位职责： 1.负责展厅客户的接待与销售服务，提供专业的车辆讲解和购车建议。 2.全程跟进销售流程，确保客户满意度，并及时响应客户咨询与需求。 3.维护客户关系，定期开展客户回访，收集市场动态及客户反馈信息。 4.配合团队推进销售目标的达成，落实各项销售计划。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户疑问与需求。 2.热爱汽车行业，对车辆产品有一定认知，可为客户提供专业指导。 3.工作认真负责，能在快节奏环境中保持积极心态。 4.具备良好团队协作能力，愿意与团队成员共同完成销售任务。

汽车销售

岗位职责： 1、达成公司制定的个人销售指标及边际目标。 2、遵循厂家规定的操作流程及集团管理规范，执行各类销售任务。 3、按时完成厂家系统与集团系统的信息录入与维护，确保数据准确无误。 4、根据要求开展潜在客户的回访与邀约，并做好订单跟踪及交车后客户关系维护。 5、负责提升客户满意度，妥善处理客户反馈与投诉问题。 6、主动参与各类培训活动，持续提升专业水平与综合素养。

岗位职责: 1.向意向客户详细讲解汽车的功能、配置及售价，提供完整的购车咨询服务。 2.参与并协助汽车展厅的日常运作，包括展车管理、试驾协调及客户接待工作。 3.主动开拓客户渠道，通过高效沟通提升客户转化率，拓展销售业务。 4.持续跟进客户关系，保障服务体验，并定期向上级反馈客户意见与需求。 5.负责展车的整洁与维护，确保展示效果达到公司规范要求。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能与客户建立良好互动关系。 2.热爱汽车领域，具备快速学习车型特点及行业趋势的能力。 3.拥有较强的客户服务意识，可为客户提供专业、贴心的购车指导。 4.具备团队协作精神，能够与同事顺畅配合完成工作任务。 5.工作积极主动，能在高强度工作环境中保持稳定心态与热情投入。

任职要求 1.年龄：******（有相关经验或表现优秀者条件可适当放宽），学历要求初中及以上，户籍不限，性别不限。具备良好的沟通能力，工作认真负责，有客服、销售或电话营销工作经验者优先考虑。 2.岗位职责：负责公司品牌产品的销售与市场推广；开展客户开发、实地拜访及日常维护工作；接待到访客户，提供专业咨询服务；及时收集、反馈市场动态信息，并进行整理分析，掌握行业及竞争对手机会与动向；高效完成上级交办的各项任务。公司联合厂家持续投入线上广告宣传，客源稳定，业绩有保障，收入可观（芜湖地区唯一一家央企背景的国营4S店）。 3.工作时间：上午8:30至下午17:30，每周固定休息一天，享有带薪年假，入职即办理五险一金。 我们提供系统的新员工岗前培训及一对一导师带教机制，助力新人快速融入团队，实现岗位胜任与发展成长。 职业前景：属于刚需型职业，行业发展空间广阔，只要汽车仍为大众所需，该岗位便长期稳定，无失业风险！

诚聘：芜湖城北新里程找个小炉台一名，工资面议，入职买社保，有休息，不做年夜饭过年带薪放假，电话

新百大厦招聘保洁2名，年龄70岁以下，男女不限，月薪1800元，上一天休一天。 上班时间7:00-21:00 另招聘保洁机动岗1名，男女不限，年龄65岁以下，月薪2300元，月休4天。 上班时间7:00-11:00 13:00-17:00 联系电话 号同步

芜湖无为招管道/通风保温

焊装车间员工 工作地址:芜湖小轿车长白班 24元/时 ，月综合6600-7000元左右 18-40高中及以上学历

芜湖城北空调厂 预装，配管招人啦（凤鸣湖路和美智随机分配 宿舍4人间，厂吃厂住 可带手机，能接受流水线 男女不限，16-55周岁。 ✅两班倒7:45-19:45，计10.83小时，半月倒班 ✅主要做生产、组装、贴标、检验等，活简单好做。 ❗**，**，新疆，**已满 综合月薪6000左右，满工期20/小时，25号发薪！ ✅厂区宿舍4人间，有班车，水电费平摊   （厂区体检） /月 工期3个月，需要年后返岗，出勤，离职提前一月， 面试通过，马上安排宿舍 面试需要带身份证原件 面试时间:周一到周六。

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的车型，提供专业购车建议 2.完成整车销售流程，包括报价、试驾安排、合同签订及后续跟进服务 3.维护新老客户关系，定期回访客户，提升客户满意度和转介绍率 4.收集市场信息和竞争对手动态，协助制定有效的销售策略 5.积极参与门店促销活动，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车销售行业，有责任心，能承受一定的工作压力 3.有同岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.持有有效驾驶证，熟悉当地路况者优先录用 5.形象端正，亲和力强，具备较强的团队协作精神

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

新能源汽车租赁和销售，会用基本的电脑工作软件，社交软件，口齿清晰，待人真诚。 在本地有住的地方即可，我司包餐。 虽然自古套路得人心，但我司确定不玩套路，直接租售即可。 通过一个月培训且能在三个月内成交第一台车，发给底薪加提成，且当天即可办理入职手续，缴纳社保。 销售，靠能力吃饭，想养老的，请不要联系我们，谢谢。

岗位要求： 1.主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验； 2.高效管理客户资源，通过系统开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进定制化成交流程； 3.按照客户体验路径执行销售动作，积极达成月度销售任务； 4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度； 5.负责展车及试驾车的日常维护与清洁工作，保持良好展示状态； 任职条件：大专以上学历 1.具备良好的表达能力，注重客户服务细节，形象端正、气质良好； 2.目标感强，富有团队协作精神，能够与同事协同作战，确保目标达成； 3.可适应晚班及周末轮班工作安排； 4.持有有效的中国机动车驾驶证（C2及以上），驾龄不少于1年，无重大违章记录。

#硬派越野车销售精英招募 我们是一家专注于硬派越野车销售的企业，深耕汽车行业多年，凭借专业的服务和优质的产品，在市场上树立了良好口碑，赢得众多越野爱好者的信赖。因业务拓展，现诚邀有志之士加入我们的团队。 ##一、工作职责 1.负责硬派越野车的整车销售，精准把握客户购车需求，提供个性化购车建议与解决方案。 2.向客户全面讲解车型的动力性能、配置亮点及越野能力，组织并带领客户参与试乘试驾，展现车辆强悍性能与独特风格。 3.全程跟进购车环节，协助完成合同签署、金融按揭、保险办理及上牌等流程，保障交易高效顺畅。 4.持续维护客户关系，定期进行售后回访，及时响应客户需求，推动客户复购与推荐，提升满意度与品牌黏性。 5.整理市场趋势与竞品信息，结合客户反馈进行分析，为产品优化与营销策略调整提供有力依据。 ##二、工作内容 1.热情接待到店客户，通过专业沟通了解其用车场景与偏好，精准推荐适配车型。 2.系统掌握各款硬派越野车的核心参数，涵盖发动机性能、四驱系统、底盘调校、智能配置等方面，提供详实专业的购车咨询。 3.配合市场团队策划并执行车展展示、深度试驾体验、车主交流活动等，增强品牌曝光与用户认同。 4.通过社交平台、汽车社区及线下推广等多种方式开发潜在客户，主动邀约进店体验，扩大客户转化基础。 ##三、职位要求 1.学历不限，具备汽车销售经验者优先考虑，热爱硬派越野领域，认同越野生活方式与文化理念。 2.拥有良好的语言表达与人际沟通能力，擅长挖掘客户真实需求，具备较强的成交推动力。 3.持有C1及以上驾驶证，驾驶熟练，了解越野车操作特点，能在试驾中展示规范且专业的驾驶表现。 4.学习意愿强烈，适应快节奏工作环境，能在目标压力下保持稳定心态与积极行动力。 5.具备协作意识，乐于与团队成员共享资源与经验，共同达成业绩目标，持续提升服务水平。

职位详情 工作内容：1、负责搜寻和筛选有一定纳税能力和税收奖励政策需求的中小企业线索，并引进我们地方产业园； 任职条件：1、学历不限，手上有企业资源和招商销售相关经验者优先；2、具备一定的企业管理、财务、税务知识；3、能够承受较强压力，具有较强的工作主动性、开拓精神及学习能力、良好的沟通能力和职业道德。

协助客户经理进行资料归档与整理，担任客户经理助理工作

利用公司提供的资源开展业务，包括内部数据电话销售、各分支行网点推荐客户，同时需积极主动开拓市场，通过陌生拜访客户、电销联系潜在客户，以及走访其他合作银行网点获取资源，达成公司下达的贷款销售指标及相关工作任务。现阶段业务覆盖区域为芜湖、合肥、马鞍山等地。

1. 负责汽车座椅质量AI视觉检测设备/定制化解决方案的市场推广、全国范围内目标客户开发，制定销售计划，确保年度/季度销售目标达成； 2. 聚焦汽车主机厂、座椅总成厂、汽车零部件配套企业，深度挖掘客户质量检测痛点与需求，提供适配的AI视觉检测解决方案，完成方案讲解、需求对接与技术协同； 3. 全程跟进销售项目，涵盖客户拜访、需求调研、方案输出、招投标支持、商务谈判、合同签订及售后协同，保障项目高效落地，提升客户复购率与忠诚度； 4. 调研汽车座椅行业质量检测市场动态、竞品技术/价格/策略，定期输出市场分析报告，为公司产品优化、销售策略调整提供数据支撑； 5. 配合市场部完成行业展会、技术沙龙、客户交流会等推广活动，拓展行业资源，搭建稳定的客户合作渠道； 6. 维护核心客户关系，及时响应客户需求，解决合作中的各类问题，打造优质客户服务口碑。 三、任职要求 （一）基础要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、机械电子、自动化、测控技术等相关专业优先； 2. 经验：3年及以上汽车行业销售经验，优先具备汽车座椅/内饰件/零部件、AI视觉检测设备、工业自动化检测设备、质量检测仪器销售经验； 3. 技能： -熟悉汽车座椅生产流程、质量检测标准（外观划痕/变形、尺寸偏差、零件装配合规等），了解AI视觉检测技术原理者优先； -具备独立客户开发、需求挖掘、方案讲解及商务谈判能力，能自主推进项目从对接至签约落地； -熟练操作Office办公软件，可独立撰写销售方案、报价单、项目跟进表及市场分析报告； -沟通表达清晰、逻辑思维缜密，抗压能力强，能接受全国范围内出差（客户拜访、项目跟进、行业展会）； 4. 素养：诚信正直、责任心强，有敏锐的市场洞察力与行业开拓意识，团队协作意识佳，目标感明确。 （二）加分项 1. 拥有汽车主机厂（奇瑞，比亚迪、大众、丰田、长城、吉利等）、座椅总成厂（李尔、安道拓、延锋、佛吉亚等）核心客户资源或成熟合作渠道者优先； 2. 有工业AI视觉检测、汽车零部件质量检测设备销售成功案例（独立签约金额≥50万），能提供项目落地证明者优先； 3. 了解ISO/TS16949汽车行业质量管理体系，具备基础技术方案解读、客户需求匹配能力者优先； 4. 本科及以上学历，或持有市场营销师、汽车行业相关专业证书者优先； 5. 过往销售业绩突出，曾超额完成年度销售目标者优先。

中午包吃！ 公司统一配备工作手机和工作电脑，数据由公司提供，不占用私人设备，无需自带手机。 主要工作内容为通过电话对接平台上主动提交申请的意向客户，核实客户资质，完成邀约并安排上门面签，协助客户办理贷款申请全流程。 欢迎无经验新人加入，只要积极上进、愿意学习，公司提供全方位带教，老板亲自指导！ 年龄******，学历要求高中及以上，零基础可投，入职即享专业培训，资深导师一对一教学，从业务流程到客户沟通技巧，讲解细致全面，新人无需担忧！ 薪资结构：无责底薪5300元（含300元全勤奖）+15%~50%提成+绩效奖金。 新人首月综合收入稳定在1W以上，入职一个月内必出单！！！ 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六10:00-18:00，午休2小时，不强制加班，周日固定休息。 员工福利：每周三下午茶、法定节假日休假、婚假、产假、超长带薪年假、工龄工资（忠诚奖）、节日礼品或礼金、生日礼金、结婚贺金、生育贺金等。

岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发及产品销售目标的达成。 2、开展区域内市场调研，收集客户信息与行业动态资料。 3、积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，建立并完善客户档案。 4、定期或根据需要拜访客户，保持有效沟通，及时掌握客户需求，巩固合作关系，提升客户满意度。 5、推进所辖区域内的产品宣传与形象建设，塑造并维护企业良好声誉。 6、依据客户采购安排，确保货款按时回收。 7、构建客户信用管理体系，提升应收账款回笼效率。 8、协同客服团队处理客户关于品质或交付方面的投诉问题。 9、将客户反馈内容转化为内部可理解与执行的信息。 10、遵守上级管理要求，完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先； 2、具备英语、日语或韩语其中一门语言能力者优先； 3、掌握市场营销与外贸相关知识，熟悉财务管理、金融、时事经济、政治、文化等领域基本常识； 4、了解公司产品特性、生产工艺、产能状况及制程能力； 5、具备出色的沟通协调能力、人际交往能力、计划执行能力、抗压能力及环境适应力； 6、拥有较强的谈判能力，能够应对客户提出的降价或设计变更等谈判情形。

招聘互联网销售 朝九晚五 法定节假日 包住 每天有餐补

**任职要求：** 1.年龄18-45岁，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2.热爱岗位工作，不拖沓、不犹豫，行动力强者优先； **工作内容** 日常在办公室内完成电话沟通，向客户介绍公司业务情况，对有意向的客户邀约到公司，由专业人员对接后续洽谈事宜；客户电话资源由公司统一提供，无需自行开发客户。 **薪资待遇：** 无责任底薪4500元/月+提成； **工作时间：** 8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；公司配备食堂，午餐提供两荤两素一汤，饭菜由厨师阿姨自制，卫生可口，健康放心，无需外卖

工作职责： 1.通过专业服务提升顾客体验，助力完成销售业绩； 2.开展VIP客户拓展及现有VIP客户的持续关系维护； 3.严格执行标准化销售流程，落实品牌在零售运营中的规范、理念与目标； 4.承担指派的其他工作任务，如商品收货、标价或贴标、库存盘点及商品陈列美化等； 5.维持店铺环境整洁有序，负责补货并配合日常清洁事务； 6.主动提供贴心服务，协同做好防损相关工作。 任职要求： 1.具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌、高端服饰鞋包等相关行业销售经验者优先考虑； 2.具备良好的表达能力与人际交往能力； 3.关注客户服务质量与工作成效； 4.积极进取，重视个人形象与工作细节； 5.具备较强的抗压能力。

重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模庞大，现有员工300-400人，管理体系完善 1：带薪上岗，入职即配备资深员工作为导师，一对一指导快速融入，新人每日享多重激励（成功邀约客户上门有奖励、成单另有额外奖金） 2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军与优秀讲师分享实战经验，并组织前往总部参加专项培训班 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队 4：优厚福利体系：每周固定提供下午茶，全员共享；员工每月自发组织体育活动，公司给予经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，组织全员旅游，提升归属感与价值感 我们的工作内容主要是审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店，工作轻松，提成丰厚 工作职责： 1.通过电话邀约客户到店，完成业务审核流程 2.初期实行“1+1”帮带模式，主管全程手把手教学，约三周即可独立操作，公司以邀约到店为核心考核标准，老带新不抽成 新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月薪不低于3万元，业绩优秀者月入5-20万元以上，销冠可达30万元/月，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：6000元综合底薪+6000-9000元阶梯提成+2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元房补） 公司福利： 1、每周完成主管下达任务可领取约300元现金红包 老员工平均月收入1万-9万元，销冠实发月薪30万元以上（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，机制公平公开；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首次开单额外奖励一次），中奖红包实时到账，即抽即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出游玩活动 4、月度、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断 5、享受别墅派对、国内外高端旅游福利 我们以业绩论英雄，团队氛围轻松活跃，成员多为90后，业绩达标可提前转正