岗位职责: 1.按照汽车销售流程开展工作，保障客户服务质量与满意度； 2.持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识； 2.能够准确把握客户需求并及时作出响应； 3.热爱销售岗位，具备抗压能力与积极进取的工作态度。

岗位职责： 1.产品讲解：以饱满的热情迎接每位到店客户，提供专业的产品介绍，根据客户需求及使用场景，清晰传递产品的核心优势，增强客户对品牌与产品的认同感； 2.试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在实际驾驶过程中解答车辆操作相关疑问，帮助客户消除购车顾虑； 3.用户体验：通过优质的服务与专业咨询，持续提升客户满意度，培养客户成为品牌传播者，并协同交付、售后团队解决客户在购车及用车过程中的问题，提出优化建议； 4.团队合作：在完成个人业绩目标的同时，积极配合团队工作，共同推动整体销售目标的实现，持续提升业务能力； 5.活动执行：积极参与各类市场推广活动，协助吸引并转化潜在客户； 6.门店维护：协助主管保持展厅前场与后区的陈列标准，定期检查展车、展具及整体环境，确保展示区域整洁有序。 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱汽车行业，对汽车产品有浓厚兴趣； 2.具备良好的沟通技巧，能够有效传递信息并理解客户需求； 3.具备真诚、积极、正直、进取的价值观，认同企业使命与文化理念； 4.接受销售岗位挑战，能在复杂情境下保持情绪稳定，具备较强的抗压与应变能力； 5.持有有效的中国驾照（C1或以上），具备1年以上实际驾驶经验，可熟练安全地在公共道路驾驶，无重大违章记录； 6.有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.客户下单后负责车辆资源的匹配及相关沟通工作； 2.客户确认订单后，发起我方对第三方的车辆采购流程，完成采购订单提交； 3.协调拖车公司与供应商之间的车辆运输事宜，跟进汽车销售后续各项手续（包括贷款、缴税、保险、上牌）；负责车辆整备及最终交付工作。 任职要求： 1.具备1年以上汽车交付相关工作经验；年龄25-33岁； 2.工作态度积极主动，细致耐心，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3.抗压能力突出，能适应高强度工作，踏实肯干，有较强的赚钱意愿。

职位描述 1.根据二手车的产品特点及用户实际需求，深入分析用户购车意图并制定相应解决方案 2.聚焦主流汽车品牌，开展用户群体分层研究，设计差异化引导策略，构建用户购车场景并推动落地运营 3.协同市场与商户资源，优化从用户接触平台到完成交易的全流程信息触达机制 职位要求 1.本科学历，具备3年以上相关经验，有C端交易类销售运营或用户运营背景者优先 2.具备较强的用户洞察与共情能力，能结合数据进行问题分析与决策支持 3.思维灵活，善于沟通协作，学习主动性强，富有责任心且工作严谨细致 4.热爱汽车，熟悉高中低端汽车品牌，掌握基础汽车知识者优先

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，提升其对品牌与产品的认同感 3准确传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5打造卓越的用户服务体验，持续提高msc中心客户满意度，培养品牌忠实拥护者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并开发潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与反馈 9保持msc门店形象陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境整洁有序 任职要求： 1坚定看好新能源汽车领域，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行、智能家居方向，能快速掌握新产品功能 2热衷销售工作，勇于挑战目标，乐于接受新变化 3具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动强，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，建立朋友式服务关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务实际需求调整 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用并享受更优待遇

岗位职责： 1、负责高端用户的车辆交付统筹，专注提供高效、便捷、专业且富有仪式感的高品质交付服务体验； 2、交付前期协同销售团队与用户对接，协助完成交付流程说明、金融方案、保险配置、家用充电桩安装及尾款支付等相关沟通； 3、主导交付执行环节，指导并协助用户完成资料准备、车辆检测、保险办理、临时牌照及正式牌照申领等事项，确保交付流程顺畅高效； 4、主动向用户讲解上牌政策、补贴资格等相关信息，及时回应疑问，快速响应并妥善处理各类问题，预防客户不满与投诉发生； 5、根据用户实际需求，在交付过程中推荐匹配的增值产品，供用户自主选择； 6、负责新车交付前PD1检查、整车整备工作，并依据用户偏好完成交付现场的仪式化布置； 7、掌握完整的产品知识与车辆功能配置，结合用户使用场景进行功能演示，并引导用户通过功能教学视频深入学习车辆操作； 8、协同销售顾问推进整车交付流程，全程保障用户对订单状态清晰知晓，持续传递高端服务价值。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能，无重大交通违法记录； 2.具备五年以上豪华汽车品牌销售或交付相关工作经验； 3.形象端正，气质出众，具备较强亲和力； 4.熟练使用Office办公软件； 5.熟悉基本汽车构造与原理，执行力强，具备良好的跨部门协作能力； 6.具备用户导向的服务意识及客诉应对经验，能够快速识别并解决用户问题。

岗位职责 1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标； 2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3，专业接待客户，进行产品讲解与服务支持，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车中的核心顾虑（聚焦一级顾虑），推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，引导客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体； 任职资格 1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章及不良记录； 2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力； 薪资待遇： 底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖励、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元

岗位职责: 1.负责腾势汽车品牌的销售服务，涵盖客户接待、产品讲解及促成交易 2.持续跟进客户动态，提升客户体验与服务质量 3.协同销售团队日常运作，推动整体业绩增长 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售服务能力 2.能独立完成销售流程，拥有良好的沟通协调能力 3.熟悉汽车行业基本情况，热爱新能源汽车领域

1.无责任底薪6000-8000元 2.提成按回款金额15%全员计提（业绩公开透明，员工可自行登录公司系统查询月度业绩及提成明细） 3.年终奖金+季度奖金+月度目标达成奖励。 4.晋升通道清晰：销售专员—销售主管—销售经理，逐级晋升。 5.每月10日准时发薪！入职即为试用期员工缴纳五险一金。 工作时间：早九晚六（9:00-12:00；13:30-18:00） 大小周工作制，法定节假日按规定休假。 岗位职责： 采用电话结合微信的方式，向目标客户推介软件产品优势与核心功能，推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.年龄20-28岁，大专及以上学历； 2.有销售工作经验者优先考虑； 3.工作踏实认真，具备良好的抗压能力和责任心。

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

北京招种菜长工，夫妻俩人一年9万，管吃住单人也用，过年不回家60岁以下

明天明天早起找5明小工

明天谁没活 离得近。

招聘:北京市房山区保密项目年底不放假、（年假8天工资按照国家规定发放）现招聘升降机司机:年龄限制:54以内，，工资5000生活费补助600加班15一小时，（每月实际到手5600，不含加班费）工资。来人先提供资料办理刷脸闸机门岗:1、①司机本人自拍照片（不要美颜），②身份证正反面，③联系电话2、家属至少提供2个人信息（夫妻、子女、父母均可），提供身份证正面，和联系电话。（上岗之前还需提供:操作证和合格体检报告）注意现场不可以带智能手机，智能手机宿舍可以正常使用，（苹果手机禁止使用）信息真实有效、非诚勿扰[抱拳]联系电话王工

[玫瑰][玫瑰]新单大兴客户，不自理老人，工资7000无休，刚开始姑娘或者儿子过来帮忙，阿姨不用做饭，阿姨一个人独立以后，姑娘就不来了，要求阿姨年龄57岁以下，籍贯不限。联系人王老师[玫瑰][玫瑰]新单海淀客户，，工资6000元单休，不休加工资，节假日双薪，要求阿姨年龄56岁以下，籍贯不限，有护理经验。

招汽车销售

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

薪资待遇： 全行业最高50-70通提无任何数据成本费用 商务管理最高80%通提 新人月工资平均3-5W销冠轻松10W+ 工作时间： 上午9:00-12:30下午14:00-19:00到点下班绝不加班是禁止加班周末双休 公司优势： 1.行业内最高提成 2.公司提供优质数据确保新人当月开单 3.目前三家分公司业务成熟产品齐全数据优质 4.公司定期产品培训、专业知识培训、销售技巧培训、帮助新人成长 5.公司有专业团队经理帮助新人跟单、邀约、洽谈、签约、全套业务流程协助指导 岗位职责: 1.通过电话与企业客户沟通，介绍贷款产品与服务，解答客户咨询； 2.维护和增进与客户的业务关系，建立长期合作关系； 3.完成个人及团队销售目标，跟踪销售进展； 4.收集市场信息和客户反馈，及时向团队和上级汇报； 5.参与制定销售策略和计划，提高销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 3.对销售工作有高度的热情和强烈的责任心； 4.具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 5.有积极的工作态度，能够在压力下保持良好的工作状态。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，协助优化产品销售策略 4.参与销售活动的执行与跟进，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，责任心强，能够独立开展客户开发工作 4.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

职位职责 1.负责越野跑装备及配套产品的销售工作，涵盖客户开拓、市场宣传、销售任务完成及客户关系管理，助力品牌在越野跑领域的市场占有率提升。 主要职责 1.销售目标达成 1.1制定并落实销售方案，实现公司设定的月度、季度与年度销售任务。 1.2研判市场走向，发掘潜在客户群体，提升产品销售额。 2.客户开发与维护 2.1开拓越野跑俱乐部、赛事机构、跑团组织及高净值个人客户资源。 2.2巩固现有客户联系，增强客户粘性，促进重复购买，推动长期合作。 3.产品推广与营销 3.1掌握越野跑鞋服、背包、配件等商品的功能特点与核心优势，提供精准推荐。 3.2组织并实施线上线下推广活动（如联合跑团、赞助赛事、社交平台运营等）。 4.市场调研与竞品分析 4.1汇总越野跑行业信息、用户需求变化及竞争对手动态，向公司反馈以支持产品优化。 5.渠道管理 5.1支持品牌在越野跑赛事、展览等活动中的展示与合作落地。 任职要求 1.热爱跑步运动，了解越野跑场景及装备特性，具备相关领域销售背景者优先。 2.具备良好的沟通表达能力、谈判水平及客户维护能力。 3.可接受出差安排，能参与赛事或跑团现场推广活动。 4.目标意识强，抗压能力佳，具备团队协作精神。

招汽车销售，懂二手车，有一定经验

工作职责: 1.开发客户：通过公司提供的精准企业名录，通过电话与目标客户（如：债务化解公司、法律咨询机构、资产管理公司负责人）进行有效沟通。协助各类机构入驻法院及政法委调解平台，并提供顶尖的数字化调解系统服务。 2.价值传递：向客户清晰、专业地介绍我们“渠道推荐入驻服务+数字化系统”的合作模式及巨大商业价值。 3.邀约成交：建立信任，解决疑虑，最终目标是通过线上沟通完成合作协议的签署。 4.客户维护：与已签约客户保持良好关系，为后续服务打好基础。 岗位要求: 1.经验不限，野心必备！欢迎有冲劲的销售新人，更期待有电销、SaaS软件销售、企业服务销售、金融/法律产品推广经验的你加入。 2.沟通能力强，逻辑清晰，能够快速抓住客户的核心需求。 3.目标感极强，渴望高收入，对金钱有强烈的欲望，能承受压力并转化为动力。 4.有良好的团队协作精神，正直诚信。

综合工资轻松过万，上不封顶，办公室办公无需外出，周末双休、不加班，入职即购五险一金，提供岗前培训，专人带教，适合愿意从事电话销售、热爱这份职业或渴望高收入的你加入！ 工作内容： 1、拓展新客户资源，借助企查查平台筛选匹配的企业信息； 2、通过电话交流了解企业实际需求，邀约参与标准制定项目； 3、维护新老客户关系，促进长期稳定合作； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄23-40岁，普通话标准，表达有亲和力； 2、具有一年以上电销工作经验者优先考虑； 3、学习能力强，沟通能力出色； 工作时间：每周一至周五，周末双休！ 上班时段：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午休2小时（11:30—13:30）。 晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管 团队倡导劳逸结合，氛围和谐无内卷，日常福利、绩效奖金、年终奖励、节日关怀、定期团建旅游等福利丰富，待遇优厚！

【岗位职责】 1.销售目标完成‌：负责完成公司制定的销售目标。 ‌2.客户关系维护‌：建立并保持与客户的良好关系，提供优质服务，开发和维护销售渠道资源。 ‌3.市场开拓与渠道管理‌：开拓新的销售渠道和人脉资源，有目的性地推广公司产品，收集和分析市场信息，提出市场调研报告‌。 ‌4.销售合同执行‌：参与商务谈判，签订和执行销售合同。 ‌5.信息收集与分析‌：收集、分析市场和客户需求信息，提出建设性意见和建议‌。 【任职要求】 1.学历不限，专业不限，市场营销、商务等相关专业优先； 2.至少1-3年销售工作经验，熟悉线上线下销售模式； 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户资源； 4.熟练使用办公软件及网络销售工具； 5.有较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境； 6.有责任心，能主动承担责任，具备团队合作精神。 【薪资待遇】5000-12000 底薪+提成，试用期三个月，试用期内底薪是正式员工80%，提成跟正式员工一样，上五险一金。 每周五天早9到晚6，周末双休，节假日跟着国家走。

岗位职责： 1、与意向作者或机构进行电话交流，提供专业的出版流程解答及个性化指导服务； 2、协助作者完成书稿梳理、方案制定、材料提交等出版前各环节工作； 3、跟踪图书出版进程，协调处理各阶段问题，确保出版节奏顺利推进； 4、参与选题构思，结合内容价值与市场需求提出可行性建议； 5、持续维护作者合作关系，提升客户体验与长期合作意愿。 我们希望你具备： 1、高中及以上学历，具备1年以上出版领域工作经验，了解出版整体流程； 2、语言表达清晰流畅，能高效、专业地与作者开展沟通对接； 3、具备良好的项目统筹与多任务执行能力，兼顾效率与质量； 4、具备团队协作意识，擅长跨部门协同配合； 5、热爱出版事业，责任心强，积极学习并适应新挑战。 早九晚六，午休1小时；月休6天+法定节假日+15天带薪年假； 薪资5K＋阶梯提成+员工激励奖金+五险一金；节日福利+定期团建活动。 加入我们，你将获得： 系统化的出版行业平台与清晰的职业晋升通道； 开放融洽的团队环境与持续提升的学习资源； 与优质作者、资深出版人深入合作的成长机会。 诚邀热爱图书出版、善于沟通协作的你加入我们，共同推动每一本好书落地问世！​

大客户经理 薪资详情 薪资范围：6000-11000元／月 职位底薪：6000元／月 社保类型：六险 提成方式：销售额提成；销售额x0.2＝业绩提成 年终奖，季度奖以业绩提成为基础 奖金补贴：年终奖 职位详情 电话销售 个人（ToC） 面销／陌拜 房地产销售经验 医疗／大健康 课程／培训类产品 金融产品 无经验要求 工作时间：早九晚六周末双休 薪资构成：无责底薪6000六险一金 工作内容: 通过电话联系客户单位（银行、政府部门、保险公司），了解其是否存在培训需求，协助客户提升行业排名，助力获取更多荣誉与奖项！ 定期组织团建活动，提供旅游奖励、现金激励等多样化福利！ 招聘要求：25~45岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑！ 工作地址：北京市西城区西直门地铁站凯德茂T1座 提成无上限，收入无封顶，诚邀勇于突破的你加入！

岗位职责： 1、通过电话沟通，直接上门约谈，对酒店进行考察评估，洽谈合作，并根据酒店的现状给到具体的运营方案和建议。 2、完成酒店从签约到上线过程中的沟通协调，以及后续的运营对接工作。 3、处理各类活动报名，价格调整、项目推进等日常运营事务。 4、与酒店保持紧密联系，主动联系协助商家做好线上运营，提高间夜和收益。 岗位要求： 1、具备一定酒店行业知识优先考虑。 2、优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件。 3、有较强的团队精神，执行力强，主观能动性强。 4、具备一定的抗压能力，能够接受短期的出差。 5、性格开朗，积极向上，有责任心。 6、具备一定的职业规划，有上进心。 福利待遇 1、薪资10-20k 2、六险一金、交通补贴、高温补助、13薪 3、周末双休、带薪休假 4、丰富的团建生活 5、丰富的培训内容，入职即实行1对1师徒带教帮助新人成长，广阔的发展空间和成长机会。