1. 纯无责底薪6000-8000 2. 提成按回款金额15%全员计提（业绩公开透明，员工可自行登录公司系统查询月度业绩及提成明细） 3. 年终奖金+季度奖金+月度目标达成奖励。 4. 阶梯式晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理。 5. 每月10号准时发薪！入职即缴五险一金（含试用期）。 工作时间：早九晚六（9:00-12:00；13:30-18:00） 大小周工作制，法定节假日正常休假。 岗位职责： 通过电话结合微信的方式，向目标客户讲解软件产品的核心优势与功能亮点，推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 年龄20-28岁，大专及以上学历，条件符合即可报名。 2. 具备销售工作经验者优先考虑。 3. 工作踏实认真，具备一定的抗压能力和积极心态。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，能够快速到岗者优先考虑，需具备长期稳定全职工作的意愿。 多门店灵活分配 + 接受零经验入职 + 无责任底薪 + 五险一金 岗位职责： 1. 入驻各品牌指定门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应门店团队节奏，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展车辆置换业务，负责客户置换线索的收集，并配合完成置换服务全流程； 4. 收集所在区域市场动态信息，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能高效融入门店工作环境； 3. 具备销售从业经历者优先录用； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

岗位职责： 1、负责华为体验店及华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，确保完成汽车销售任务指标； 3、主动反馈并协调解决销售过程中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务； 5、依照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅日常运营管理； 6、监督并落实销售流程与管理制度的标准化实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作进度与结果； 8、支持销售门店现场运营，协助处理客户现场投诉及相关业务协调； 9、确保各类销售信息的准确传递与及时传达。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉汽车行业，掌握相关产业发展趋势； 2、精通门店运营流程与规范，具备独立主导门店工作的能力； 3、年龄25-35岁，具备新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先； 4、在客户接待、线索转化方面有成功实践，并能指导团队成员开展工作； 工作地点：西直门凯德茂 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：wow~牛人带队，华为品牌，体验店工作

岗位职责： 1 以饱满的热情迎接每一位到店客户 2 为客户提供专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3 准确传达产品亮点，帮助客户深入理解产品的核心价值 4 提供规范的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5 打造优质的服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6 与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，持续提升目标达成水平 7 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8 联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化服务流程的建议 9 维护msc门店的陈列规范及后续标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1 认可新能源汽车发展方向，对汽车、科技领域感兴趣，尤其关注智能出行与智能家居，能快速掌握新产品特性 2 热爱销售工作，勇于接受挑战，适应动态变化的工作节奏 3 具备主动学习能力，善于吸收新知识，对新鲜事物保持探索欲 4 自我驱动力强，有明确目标意识，乐于分享经验，支持团队成员共同进步 5 拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，诚实守信，能与客户自然互动，建立友好关系 6 能配合灵活排班安排，服从业务运营的时间需求 7 大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8 具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营经验者，优先考虑

岗位职责： 1、汽车租赁新客户的开拓，老客户的维护，通过网络平台获取潜在的客户，并促成客户的成交。 2、通过电话、微信等形式向潜在客户推广、宣传产品、负责回访工作； 3、客户售后维护，完成客户的二次成交转化； 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、具有一定的自媒体运营能力，会发布抖音，小红书等平台内容； 2、有良好的语言表达能力，善于沟通交流； 3、耐心、细心，注重细节，有工作热情，执行力强； 4、有较强的团队合作意识和集体荣誉感； 5、有汽车租赁行业相关工作经验优先考虑。

薪资 10-20K 1、 根据公司标准开展商品车销售工作，提升客户体验与满意度； 2、 完成每月下达的销售目标与任务指标； 3、 维护客户关系，及时响应并解答客户疑问； 任职要求： 1、 持有有效驾照，具备熟练驾驶能力； 2、 具备较强的与陌生客户沟通及建立联系的能力； 3、 具备良好的产品讲解能力及应对突发情况的应变能力； 4、 有4S店销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金、节日礼品、福利补贴、提供早午餐等。

1、负责区域内汽车经销商（二网、综合店等）的开拓与关系维护（已有成熟二网资源），开展签约及合作洽谈工作。 开展市场调研，分析竞争对手渠道布局策略，拟定本区域经销商发展计划。 发掘潜在经销合作伙伴，建立并巩固合作关系，实现区域渠道网络建设目标。 2、销售目标管控 制定渠道销售任务，细化分解季度及月度指标并推动执行落地。 跟踪经销商提车进度，确保完成公司下达的销量要求。 协同经销商策划促销活动，提高终端成交转化效率。 3、经销商运营支持 定期实地走访经销商，评估其运营情况，提供培训支持、政策说明与业务辅导。 协调解决合作过程中各类问题（如商务政策执行、返利结算、车辆调度等）。 监督经销商合规运营（包括价格规范、市场秩序等），对违规行为及时处理。 4、市场与竞争动态分析 采集本地市场信息、竞品渠道动向及销售表现，及时向上反馈。 结合市场变化优化渠道拓展策略，提出产品调整或政策完善建议。 5、通过自主拍摄视频或直播形式拓展销售渠道或实现轻卡车型自主销售。 6、完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1、具备良好的沟通与表达能力； 2、其余无特殊限制； 任职条件 学历不限，年龄不限，性别不限，能吃苦耐劳，作风踏实，积极主动，善于交流

岗位职责: 1. 落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度； 2. 持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户至上的服务理念； 2. 能够准确把握并及时响应客户具体需求； 3. 热爱销售事业，具备抗压能力与积极进取精神。

岗位职责： 1. 落实4S店或商超门店的考核目标执行工作。 2. 统筹试乘试驾车辆的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店高效运营。 3. 提供专业化客户接待服务，及时响应客户需求，消除客户疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4. 策划并组织实施市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道信息。 5. 具备团队管理能力，能有效组织和协调团队成员开展工作。 6. 拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理岗位工作经验（具备新势力品牌从业经历者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内，同等条件下优先录用。 4、熟练掌握常用办公软件操作技能。

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：15K-30K 交五险 任职要求： 1、形象良好，气质佳，具备亲和力，善于沟通与倾听。 2、有汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速融入并积极投入。 6、年龄18-40岁，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高。 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车相关非车险服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并努力超越客户期待。

北京市东城区招水电

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以获得： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

【北京--搭建舞台】 需求20人 招聘要求:搭建舞台、灯光。 年龄:20-45 周岁， > 工作要求:能适应火车、高铁、飞机 薪资待遇：按工计件，月综合工资7000元+，管吃管住。，多干多得，管两餐，包住，行李自带(工作10小时，超出时间算加班) 其它要求:身体健康，无不良嗜好，服从工作安排。 工作地点：北京市周边，偶尔出差。 ———————————— ☎☎☎咨询电话： 内乡县靖杨劳务服务有限公司

招聘：苏宁门店储备干部 薪资：面议 岗位职责： 1、通过系统的门店实践学习，从基础协助工作逐步提升至全面负责门店的日常经营与管理工作，确保门店高效、有序运营; 2、深入研究用户行为及需求，结合大数据分析，制定并执行有效的营销策略，提升门店在当地市场的竞争力和行业地位; 3、熟练运用互联网工具进行门店运营，包括但不限于社群运营、新媒体推广、短视频制作等，打造门店品牌形象，吸引并维护客户。 任职要求 1、2026年毕业在校大学生，市场营销、商业管理等相关专业优先; 2、具备较强的学习能力，良好的服务意识，能够吃苦耐劳，具备上进心和事业心，对门店营销有浓厚兴趣; 3、沟通表达能力优秀，具备较强的组织协调能力，能够妥善处理各种突发情况，维护门店秩序; 4、在校期间担任过校级、院级或班级干部，或有相关实习经历者优先考虑; 5、熟悉社群运营、新媒体运营、直播、小红书等平台，具备短视频制作与推广技能者加分。

职位职责: 1、财务支持：运用财务手段对经营目标进行量化分析，为管理决策提供数据支撑，定期评估企业运营风险并实施有效防控措施； 2、制度建设：主导建立完善的财务管理体系与内部审计机制，推动财务战略规划、内部控制及财务管理制度的落地执行； 3、体系建设：保障财务系统高效运行，牵头组织实施年度经营计划与预算编制工作，统筹资本需求预测及日常运作安排； 4、关系维护：对接银行、工商、税务、审计等职能部门，协调外部资源，保障公司合法权益； 5、财务报表：审定各类财务报告，出具财务分析与管理总结，持续监控关键财务指标，识别潜在经营隐患，为管理层及投资方提供决策依据。 任职要求: 1、财务类相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理工作经验，有跨业财务背景或医药行业从业经历者优先； 2、熟练掌握财务管理、成本管控与预算体系，通晓会计法规及相关准则； 3、持有中级及以上专业技术职称者优先考虑； 4、具有较强的责任意识，工作作风细致严谨，恪守职业操守。

汽车销售工作简单有师傅带行业内绝对的高提成不需要学历！不需要经验！人过来就行！平均薪资1W

麦穗好车公司直招!!不用自己找客户，品牌成立于2024年，仓储超市5000平米，月销上百余辆汽车，拥有全国车辆渠道资源，汇集多品牌优势，持续提供中低端新车车型的优质选择，全国连锁，集团公司，线上办理，线下提车，业务简单! 无需任何要求!会玩手机就行! 行业内绝对的高提成!单台车提成5k起!氛围轻松工作简单! 来了就有师傅带!平均薪资一万加!早九晚七午休两小时月休四天! 只要你想挣钱我们平台绝对是你的最佳选择!

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

公司从事新能源汽车租赁销售的，有五险，早八点半到下午六点，中午休息两个小时。大小周。底薪3500.加提成。

汽车销售主播！以直播为核心！销售一体！需要漏镜！男女不限！普通话流利！活泼爱交流！可以保底加提成！

年龄23岁以上有相关销售经验，学历大专以上

【岗位介绍】 薪资范围：1.5w-4.5w元一个月 底薪范围：5000-10000元（面试根据能力定级） 提成比例：15%-23%，客单价约10w-30w 双休，五险一金。高提成高收入，央视项目，知名主持人参与 社保类型：五险一金 学历不限，有能力者优先！ 一线销售年薪可达80W，欢迎敢想敢拼敢闯敢赢的你加入，提供广阔发展平台，健全晋升机制，福利保障完善 我们招聘的是央视一档企业家人物访谈节目的制片人员，负责节目选题策划、企业品牌信息收集、嘉宾邀约及合作洽谈。日常工作主要对接各大企业品牌公关负责人及企业高管，需具备一定的商务沟通、品牌整合与项目协调能力。 一、职位描述/要求： 1、主推中央电视台高端对话类访谈节目，涵盖CCTV-7、CCTV-10专题纪录片及CCTV老故事频道电视专题等栏目； 2、通过电话、微信、微博等方式与企业建立联系，邀请企业家参与节目录制，走进央视演播厅，接受央视知名主持人的深度专访； 3、持续跟进已合作嘉宾，维护长期稳定的合作关系； 4、开拓潜在客户资源，跟进有意向的企业并推动合作落地； 5、在合作过程中协同后期影视团队，协助客户完成节目拍摄制作，并确保内容在央视平台播出 二、任职要求： 1、我们是一家专注于为企业提供企业家访谈节目、央视广告投放、宣传片摄制、品牌传播服务的专业机构，这是一份助力企业提升影响力的有价值工作。 2、我们的工作充满挑战与乐趣，消耗的是脑力，提升的是能力，锻炼的是表达，长远来看收获的不只是收入。具有成长性，能系统培养人际沟通、公众表达、营销推广、团队协作等多方面技能，为个人发展积累关键能力。 3、你将直接对接成功企业家、董事长、总经理、企业主及高层管理者，从他们身上汲取宝贵经验与商业智慧，在实践中拓宽视野，加速认知升级。 4、这是一份能让收入实现跃迁的职业，别轻易否定自己，无需经验，无需专业背景，只要你有兴趣，我们将提供系统培训，资深经理带教，团队协作支持，助你顺利开展工作。 我能承诺的是，只要全力以赴，整个团队都会为你赋能，收入水平远超同龄人，眼界拓展速度更快，没有复杂的职场纷争，氛围简单纯粹，工作体验更轻松愉悦。只要你能充分发挥所长，热爱这份事业，赚钱只是顺带的结果~ 有意向的朋友可直接投递简历

（公司提供完善高效的培训体系，一对一师徒带教，公司氛围好上下沟通顺畅,能力优着可适当放宽至应届毕业生和非对口专业） 属于成长型岗位，随着客户质量提升，专业知识提升（丰富专业的行业知识，公司长期培训长期提升），会越做越稳，收入越来越高，只要能通过试用期，很少会再换行业！ 【我们为您提供】 1、入职五险一金，无责底薪+高提成，平均薪资：转正1年8000-13000，转正2-3年15000-20000，每月销冠3-6万 2、入职即享1-2周带薪培训，一对一师徒 3、不定期团建，绩优者奖励海外旅游 【我们需要你】 1、我们的主要产品和服务：国际机票，国内机票，差旅服务，主要针对企业客户提供商旅定制服务，公司主要人员在行业内深耕十余年，拥有最专业的行业经验，公司团队稳定，正处于扩充期，拥有最专业的服务体系和广泛的航司资源； 2、公司提供客户资源（不需要自己到处找客户），专业的操作团队负责设计方案和报价，你只需要通过电销+网销联系企业负责人、行政、差旅负责人洽谈、跟进和转化； 岗位职责： 1、主要利用公司提供的客户资源系统，通过电话、网络或上门拜访的方式开发客户，并进行有效沟通，建立合作关系； 2、定期回访客户，密切关注客户需求； 3、及时响应客户需求，协调操作员为客户设计合理的行程并报价，跟踪订单，促成订单； 4.根据客户的要求，做好售后保障工作。及时反馈客户意见，提升客户满意度； 5、维护现有客户资源，建立长期稳定合作关系； 6、工作时间：周一至周五09：00-18：00 岗位优势： 1、公司拥有完善的培训体系，清晰流畅的工作流程，高精度的目标客户群体。广泛面对众多行业客户，可快速培养员工成为真正的销售人才； 2、对于业绩突出的员工，实行轮岗，全方面培训国际机票业务知识，为各岗位储备管理人才，规划晋升之路，让优秀的人成为独当一面的多面手； 3、公司实行基本工资+绩效工资。提成比例在行业内偏高； 4、上班地点：通州瑞都国际中心（1号线九棵树地铁50米，附近公交线路众多，地铁、公交、购物中心一应俱全，工作生活配套方便，属于通州繁华商圈） 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽学历； 2、市场营销、旅游管理、酒店管理、商务英语、会展管理等相关专业 3、为人正直，品行端正是公司的基础底线，公司将以此采取一票否决制； 4、勤奋踏实，吃苦耐劳，责任感强； 职业晋升通道： 1、通过公司的系统培训，在3个月左右的时间，完成指定绩效后，即可申请转正； 2、完成公司的基础任务或达到一定工龄，基础薪资和提成可阶梯上升； 3、如完成公司的奖励任务，并成功带出徒弟，可获得职级薪资并晋升； 4、如带领所在团队完成任务，可晋升为高级经理； 5、如与公司目标高度一致，并能成为事业部负责人，将有机会获得期权或股权。

无经验要求 公司提供专业培训 老人一对一带 主管全程帮扶新人无忧只管挣钱~ 薪资待遇：底薪9300+40%提成，五险 节假日法定节假日全休带薪！ 过年带薪休15天-20天，面试通过直接上岗！ 岗位职责（不用管职责，全程有人带），培训下组全程有人带，一对一老员工带新员工，没有KPI，没有KPI，没有KPI，重要的事情说三遍 带薪出游团建 下午茶必备 明星演唱会票 欢乐谷 环球影城 公司报销一月一次旅游有包包有手机有现金福利多多超长年假 公司没有那么多事，做好自己的本职工作期待你的加入！！

职位描述岗位职责： 1、负责公司工程项目的推广及开发业务； 2、根据市场，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、收集潜在客户资料，管理客户关系，发掘客户的最大潜力； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 8、完成领导交给的其它事项。 任职资格： 1、学历不限，具备实验室资源优先； 2、2年以上装修、实验室行业、家具、产品销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、有关于医药销售相关经验优先； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力，热爱销售行业，具备良好的人际关系和团队协作精神，善于挑战。

舒舒服服上班 公司地理位置优越，交通便捷，管理方式扁平高效，团队氛围融洽，办公环境温馨舒适！ 所有办公所需用品均由公司统一配备 工作得心应手，入门简单，全程有人指导带教，快速上手 【工作内容】通过微信进行线上沟通，维护高净值客户资源，建立长期合作关系 领导亲切好相处，不压任务，专注结果，做好本职即可，无额外杂务 员工福利优厚，关怀到位！ 【薪资待遇】 无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金＝综合收入15000元起（上不封顶） 另享全勤奖励、节日福利、年终奖金、团队激励等多项补贴 【工作时间】 09:30-18:30，午间休息1.5小时，法定节假日正常休假 任职要求： 性格积极乐观，善于交流，具备良好的表达能力与进取心 有销售岗位从业经历者优先，具备线上销售经验者更佳；公司提供系统化培训 性格外向加分，内向也不怕，轻松活泼的团队氛围自然让你融入其中 平台成长空间广阔，重视能力，更看重努力与坚持！ 选择我们，就是选择一个充满机遇与发展潜力的舞台！ 公司氛围自由开放，无压力感，团队成员均为90后及00后年轻伙伴！ 内部晋升机制透明，发展通道清晰！

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后支持服务 2. 准确记录客户诉求并及时转达至相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.定期整理常见问题，协助优化服务话术与流程 5.遵守服务规范，保持专业、耐心、友善的沟通态度 任职要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历 2.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 3. 具备较强的责任心、抗压能力及服务意识 4.能熟练使用办公软件及客服系统 5. 周末双休，能适应轮班制者优先

天九集团（天九共享）营销人员招聘（2026最新） 天九共享集团（总部北京，全国100+分公司）长期招聘面向企业家客户的营销岗，核心是ToB大客户销售+会销模式。 一、招聘岗位（全国多城） - 营销专员/营销精英、营销主管、营销经理、营销总监、大客户经理、电话销售 - 工作地点：北京、广州、武汉、成都、济南、杭州、宁波等 二、核心岗位职责（统一） 1. 甄选、开发企业家/董事长/法人客户资源 2. 邀约客户参加线上/线下项目/产品发布会（会销为主） 3. 完成项目/产品销售与客户服务 三、岗位要求（通用） - 学历：大专及以上 - 年龄：25–40岁（部分24–35） - 经验：1–3年以上销售经验；有企业家客户资源优先 - 能力：沟通谈判强、抗压、热爱销售、有高薪目标 四、薪资与福利（2026） - 薪资：底薪5500–18000+高提成（4.15%–30%），上不封顶 - 收入参考：2025年人均年收入58万，百万以上占20% - 福利：五险一金、带薪培训、春节16天+长假、生日/节日福利、孝心奖、贤内助奖、终身员工福利等 五、晋升通道（无天花板） 营销专员 → 营销主管 → 营销经理 → 营销总监 → 营销副总 → 总经理 → 总裁 六、应聘渠道

岗位职责： 1、负责客户资源的开发及客情关系的维护，达成既定销售目标； 2、利用电话、线上沟通、邮件往来及实地拜访等方式拓展客户群体，挖掘合作契机； 3、跟进公司分配的潜在客户线索，推进客户转化与业务落地； 4、开展销售洽谈，深入理解客户实际需求与预算范围，制定个性化服务方案； 5、跟踪订单执行情况，同步物流进展信息，确保应收款项按时回笼； 6、关注行业发展趋势与竞品动态，实施市场调研，汇总客户意见与建议，助力产品与服务优化。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先，需具备流利的英语口语交流能力； 2、经验要求：有1年以上国际运输或国际货代销售工作经验者优先，具备上下游渠道资源或项目物流销售背景者更佳，同时欢迎优秀应届毕业生应聘； 3、能力要求：熟悉货运操作流程，具备良好沟通协调能力，拥有较强的市场洞察力与客户开发能力； 4、能承受工作压力，适应电话营销及陌生拜访等销售工作模式，对销售岗位有热情，乐于学习，工作态度积极主动。

工作氛围轻松愉快，团队成员predominantly为95后和00后，欢迎零经验新人加入！!! 【工作内容】 办公室固定岗位，公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，邀约客户到访并进行后续跟进。 【工作时间】 早9点至晚8点，午休1.5小时，不强制加班，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权益。 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元＋绩效1000元＋提成（20-40元/单） 2、三天试岗期（正常计薪） 3、培训支持：入职即享专业系统培训，全程带教，新手也能快速上手 4、福利体系：月度奖金＋专项奖励机制＋年终奖＋节日礼品＋生日关怀 【岗位要求】 不限性别，接受无经验者，工作地点在办公室内，无需外出，无业绩压力，入职即享带薪培训，专人指导一对一帮扶，不怕没经验，就怕你错过机会！!! 有意向可随时咨询私聊，闲暇时也欢迎聊聊～