岗位职责: 1.负责推广与销售知识产权领域的相关产品及服务 2.持续维护客户关系，保障服务流程的高效与专业 3.达成既定销售指标，持续提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与强烈的服务意识 2.能独立开展销售工作，具备一定的市场洞察与分析能力 3.工作积极主动，善于团队配合，具有较强的责任感

一、任职资格 1、年龄18-40周岁。 2、具备良好的沟通表达与引导能力，服务意识强，积极进取，富有耐心，具备优秀的团队合作精神 二、薪资待遇 1、薪酬水平高于行业标准，无责任底薪4500元，提成区间6~20%，综合收入：新人首月5~7K，次月7~9K，第三个月突破10000+，后期稳定在12000+，表现优异者月薪可达10万元左右，月度奖金范围200~120000元不等。 2、实物激励丰富，涵盖香奈儿、迪奥等品牌化妆品/护肤品，以及冰箱、电脑、宝马、马自达等高端礼品。 3、每月安排2至3次团队聚餐，年度组织3至4次集体旅游活动。 4、晋升机制透明无上限，所有管理岗位均从内部选拔，有能力即有舞台，担当者必获重用。 5、享有15天超长带薪年假及百日冲刺豪华奖励； 6、每月举办生日会、女神节活动、团队纪念日庆祝及大单专项团建； 7、定期开设免费兴趣课程，如插花、刺绣、摄影、美妆等，提升综合素养 三、岗位职责： 1、依托公司系统获取高质量客户数据，通过数据分析开展精准引流，操作简单，上手快！ 2、办公室内完成工作，无需外出，公司统一配备手机及微信账号，主力机型为华为系列 地址：成都市金牛区荷花池街道金牛万达甲级A座23楼2305 待遇优厚，新项目发展迅猛，晋升通道畅通——错过我们，或将遗憾！

1、招聘支付宝碰一碰设备推广团队 2、负责碰一碰设备推广和铺设 3、学历年龄不限、经验不限 4、有人教有人带，新人小白可轻松上手 5、底薪5000+铺设奖励+长期分润 6、时间自由、节假日正常休息

本公司招聘自媒体和销售若干 要求如下:年龄25-40岁，形象好，中专以上学历，具有一定表达能力，最好没有负债的，工作轻松，时间相对自由，薪酬根据学历调整，有意向的

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

（宿舍距离公司通勤地铁直达只有3个站 无试岗，入职即享带薪培训！接受零基础新人，公司配备完善培训体系，资深导师一对一指导。 【薪资】 提成全额发放，无任何折扣，不设数据费，不压提成，薪资结构为底薪与提成对半 split + 奖金 + 年终奖等多项激励，收入透明有保障 【工作内容】 1、客户资源由公司统一分配，名单客户主动咨询，无需自行拓客 2、每日分配5-10条高意向精准客户，开单机会人人均等 3、作业方式灵活自主，可根据个人特长选择电话沟通、网络推广或微信跟进等多种形式 4、岗位提供带薪岗前培训，试用期薪资待遇不打折 5、资深员工全程带教，工作流程简洁易上手，助力新人快速出业绩 【晋升机制】 入职满3个月可申请晋升路径：主管 → 客户经理 → 团队长 → 区长 1. 具备清晰目标感，自我管理能力强，积极进取者优先 2. 零经验可培养，重点考察学习意愿与沟通亲和力 【福利】 1、公司定期供应下午茶，包含炸鸡、可乐、披萨等丰富餐点 2、每月举办员工生日会，定制大尺寸蛋糕与美味佳肴，并为寿星准备专属礼品 3、办公区配备冰箱、微波炉、咖啡机及两个大型零食柜，营造如家般温馨氛围

岗位职责： 1、负责仪器设备的销售及推广工作； 2、根据市场拟定营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系，建立客户间的长期战略合作规划； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、擅长沟通，有激情，有活力，勤奋，爱学习、善总结、会自我激励； 3、诚信务实，，责任心强，有较强的语言表达和人际交往能力； 4、有C1驾照者优先考虑。

人生既是狂野也是轨道，行驶在自己规划好的道路上，有着知道方向的笃定感。我们不再用局限的认知来定义这两部分，也不再认为这两部分一定是对立面。我们都生活在狂野和轨道中，重要的是，手握方向盘的你怎么选择。英雄不问出处，不看背景，只看实力，不唯上不唯书，只唯实力，不加班就不加班，00后就是任性！！招聘我们是认真的 ，谈恋爱都没有那么认真，请温柔待我！！! 特殊情况可申请日结，薪资无上限（可以日结） 1无经验没有关系，我们会有师傅一对一带教，包教上手的，我们也有公平公正的晋升，晋升机会多多，公司直招，零忽悠，真诚沟通，入职不需要交一分钱，还有一对一教学，老板超级大方，00后团队！！！ 2无责底薪4000+提成+奖励（不考核业绩，只考核态度）。 转正后底薪6000+提成+奖励 3每天都有现金奖励50-200，一个月下来奖励3000-5000 4年终福利：3000-10000（礼物+现金满满的惊喜感/红红火火创佳绩，砥砺前行） 5公司有不定期旅游活动（2026年一月湖南长沙四天三晚旅游，领略长沙的风土人情及美食文化！年底丽江旅游 6周末大家一起去烧烤，蹦迪，唱K ，露营，电影，聚餐，打麻将，打台球，00后团队好玩又舒服的关系，不存在勾心斗角。（不是团建，是志同道合的伙伴一起玩） 7额外福利：ipone 手机，卡西欧手表，Nike/Adidas /李宁鞋子，衣服，西装等 【晋升关系】：销售主管——销售总监——销售副经理——实习经理——分公司经理（透明清晰的晋升空间，不管年龄，不管先来后到，不靠关系不靠背景，只看实力，绝对公平公正公开） 岗位职责： 1负责公司的产品销售及推广引流 2老客户基础上，开发新市场，开发新客户，增加产品的销售范围 3负责维护客户关系以及客户长期的合作战略 任职要求 1销售经验不限，可接受应届毕业生，男女不限，年龄16-30岁 2热爱销售工作，积极向上正能量 3反应敏捷，语言表达能力强 4具备一定的吃苦耐劳精神和抗压能力

一、公司简介:我们公司是一站式互联网法律服务平台，是一家以法律+互联网+咨询的公司，公司基于行业强大的产品研发团队，以及丰富的成功案例经验，为客户提供优质、高效、便捷的法律咨询服务，业务内容涵盖全法律类别和财税合规服务领域，业务范围覆盖全国。实力展示:全国有1000+家中大型律所以及1万+人的律师团队服务，特别是工程领域，有专业的建工团队，确保专案专办，交付高质高效，有专业的法务团队，法顾团队 二、主营业务: 1、商务谈判(帮助负债压力大的人群减轻还款压力、停息分期、延期还款等); 2、法律咨询服务(工程款纠纷，合同纠纷，债务债权纠纷，民商事纠纷，劳动仲裁，婚姻纠纷等) 3、企业法律顾问、法\财税合规服务(法律、财税问题，在线咨询，合同修订审核，法律文书，债权管理，税种合规指导，股权架构，破产清算等)。 三、工作内容销售平台法律服务产品，寻找有案源的个人/企业客户。主要针对个人债务，企业全息法律，税务，企业建筑工程领域的各种工程款，材料款纠纷等，促成客户委托平台处理他的纠问题。 四、岗位要求 1、年龄35-55岁，认同并看好法律、财税合规服务行业发展前景; 2、有建筑工程、施工单位、工程上下游供应商企业人脉资源，商会、协会人脉资源者优先; 3、有较好的学习能力，沟通能力，谈判能力优先; 4、有房地产，建筑，金融，保险行业履历优先;5、有创业经历者更佳。 五、薪资福利 1、基本薪资5000~6000+个人业绩抽成(15%~40%+团队业绩抽成5%,综合年收入可达20万+); 2、上班时间:9:00-18:00(午休时间2小时)，缴纳社保、双休、国家法定节假日。 3、其他福利:生日会、下午茶、团建活动等。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名！ 岗位职责： 负责宇通轻卡、重卡销售推广，客户接待、跟进成交，维护新老客户。 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+年终奖励，综合6000-15000上不封顶 晋升空间大，团队氛围好，带薪培训，门店资源充足 工作地点：新乡市南环路 工作地点：新乡市西玛大道中段（珠峰家园门面房） 联系电话： 马经理 有意者直接来电或加微信，快速上岗！

汽车销售主播

直说吧，我们在招人，你想要高收入，那就来了解一下！ 我们不跟你空谈梦想，深知你的梦想可能是不上班， 但行动胜于空想，不如现在就联系我，机会就在眼前！！！！！！！ （工作时间：早上8:30-下午6:00，上六休一 工作氛围轻松，自由安排，心情愉悦，赚钱自在） 试用期薪资3800+提成，转正后4200+提成+奖金 （绝不拖欠工资，到期准时发放） （凡是不按时发薪的都是忽悠，我们每月15号固定发薪，雷打不动！！！！！！！） 老板承诺：只要肯干，提供免费住宿，拎包入住，冬暖夏凉，步行十分钟即到公司 多劳多得，付出就有回报，努力拼搏，奔驰换大G不是梦！！！！！！！ 不限性别，不限经验，只要你敢拼，我们就敢收，不怕起点低，就怕没冲劲！！！！ 晋升通道清晰：销售代表→主管→总监→销售经理 （一旦晋升至销售经理，总部出资，母公司派人，助你开设独立分部，真实落地，绝非画饼！！） 团队成员均为90后、00后，年轻有活力，工作有激情！！！！ 公司郑重声明：直接受理招聘，从面试到入职全过程不收取任何费用

1. 负责线上渠道（汽车平台、官网等）客户线索获取、及时响应与跟进； 2. 通过电话、微信沟通客户需求，介绍车型、政策，引导到店及成交； 3. 维护CRM客户数据，统计跟进、转化数据，输出工作报表； 4. 回访客户，维护客情，促进转介绍； 5. 配合线下销售，参与团队培训提升。

职位描述： 1、 依据销售核心流程规范执行客户接待任务； 2、 通过相关网站收集客户信息，并开展跟进与到店邀约； 3、 积极达成部门下达的个人指标（包括到店邀约量及到店转化成交）； 4、 定期对客户进行回访，维护良好互动关系，推动客户到店促成交易； 5、 熟悉所售车型及其竞品在配置、性能、定价等方面的车辆相关信息；

优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 薪资架构 薪资范围：20000-60000 薪资板块有两种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 有责底薪：底薪8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 综合薪资：17000以上公司商务经理平均工资2-5万，商务精英8万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

【招聘防止孩子沉迷网游APP销售：拒绝躺平，汗水换你想要的】 文凭贬值时代，想清自身实力与背景再选职业。 好工作的“值得”从不廉价，销售最认“付出即收获”——多跑多磨，成长与结果成正比。 别信“躺平”，那是懒惰借口。要你有“穿皮鞋”的冲劲，更有“打赤脚”的硬气。 来这儿，每分力都落地，亲手挣想要的生活。 公司在江北区五里店，联系方式微信同号

简单容易上手

招聘岗位，河南省18市， 主管1名，业务员若干， 负责区域经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列管理、销售数据分析等终端运营事务， 协调处理市场各类问题。 任职要求： 性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历， 具备快消品行业经验或销售背景者优先， 有零售从业经历或本地客户资源者优先考虑， 具备客户开拓能力，抗压性强，诚实守信，作风踏实，身体健康， 熟练操作常用办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 薪资标准： 主管19名，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据能力与业绩核定； 业务员69名，基本工资3000元，综合收入可达12000元，根据能力与业绩定薪。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州： 文员2名，基本工资3500元，另加绩效奖金； 电销人员2名，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

招聘岗位：房屋租赁带看专员 工作地点：东方新世界 工作时间：早9:00-晚18:00 每月公休4-5天 节假日休 岗位要求： 1. 具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2. 性格积极向上，踏实肯干，有目标感和进取心 3. 乐于团队协作，学历不限 4. 有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1. 协助客户完成房产租赁全流程服务 2. 接待来访客户并提供专业咨询，制定个性化置业建议 3. 分析客户实际需求，匹配合适房源，推进租赁协商 4. 带领客户实地看房，协助达成房屋租赁合作 晋升空间： 入职后表现优异者一至三个月内可转正，公司实行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步提高业绩提成比例 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期接受系统化的房屋租赁专业知识指导 2、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领参与真实业务场景 3、经验交流：定期组织优秀同事分享实战心得，助力快速成长 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般富有朝气，汇聚一群热爱学习、团结互助、追逐梦想的伙伴！

岗位职责： 1、负责向到访及预约客户介绍健身项目，引导客户参观场馆，并完成会员卡的推广与办理 2、开展会员的拓展与日常维护工作，积极挖掘潜在客户资源，讲解场馆项目的特色与优势 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，普通话标准，******* 2、具备良好的沟通技巧，亲和力强，服务意识佳，语言表达流畅 3、热爱销售岗位，反应灵敏，性格坚强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与情绪调节能力 4、学习能力强，沟通表现突出，具有团队合作精神，乐于接受挑战 5、踏实肯干，能承受工作压力。学历与经验不限，有志于长期发展销售事业。可享受免费健身体验，定期参与团队建设活动 6、缴纳五险，公司提供住宿