岗位职责： 1、负责上汽大众品牌新能源车型的销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责汇总整理新能源车型销售资料，并归档客户信息记录； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责深入了解客户实际需求，推动完成车辆销售； 5、负责售前业务跟进以及售后客户关系的维护与持续沟通。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售工作有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理承受力强； 5、拥有良好的团队合作意识和客户服务导向；

岗位职责： 全品牌汽车销售 汽车保险产品推广与销售 协助客户办理汽车金融分期业务 参与汽车市场营销活动执行 任职要求： 年龄18-38岁，性别不限 经验不限，新手可带教 公司管理团队拥有十年以上汽车行业从业背景，专业扎实，指导有力 薪资结构： 底薪1800元+销售利润提成40%-50% 提成涵盖保险返利、金融方案、整车及精品附件销售等多项收益 岗位福利： 每月休息四天（固定含每个星期六） 生日专属礼品 每月组织团队聚餐，促进交流与放松 团队成员以90后为主，氛围年轻活跃，充满激情与进取精神

岗位职责：负责新旧车辆的销售工作，促成客户完成交易。

有责底薪5000 上午九点至下午六点半 每月休息四天 工作轻松自在

岗位职责: 1.负责汽车产品的销售工作及客户关系的持续维护； 2.通过多种方式与客户保持沟通，提供专业的购车咨询服务； 3.协助客户进行车型选择，全面介绍车辆相关信息； 4.组织并跟进客户试驾流程，提升客户体验与满意度； 5.按计划完成销售指标，落实各项销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识； 2.熟悉汽车行业基本知识，能熟练运用相关资讯； 3.工作认真负责，具备抗压能力，适应销售工作节奏； 4.具有良好的团队协作精神，能够与同事高效配合； 5.热爱汽车销售行业，积极面对工作挑战。

我们是一家全国汽车直营门店，全国可以提车，全国可以办理，线上办理。线下提车，

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岗位职责: 1.为客户提供专业化的新能源汽车选购指导及销售支持服务； 2.全面了解客户实际需求，精准匹配车型信息并提供合理购车建议； 3.积极参与团队协作会议，助力团队实现销售指标，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能够与客户顺畅交流并建立信任关系； 2.拥有良好的团队意识，能与团队成员协同推进销售工作； 3.熟悉新能源汽车行业发展动态，具备较强的学习与应变能力； 4.能够有效维护客户资源，持续优化客户购车体验与合作关系。

选择比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，若追求安逸稳定这里不适合你，渴望赚钱实现购车购房目标的请继续看： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入1.5万元，转正后月均2万至3万，半年内买车不是幻想！ 办公室固定办公，无需外出跑动，无出差安排，通过电话沟通开展工作，免受风吹日晒 客户资源由公司提供，均为未触达的一手新数据，每人每日精准分配新鲜线索 薪酬待遇：无责任底薪5500-6000元+高额提成15%~40%+3000至3万元绩效奖金 综合月薪8000起！新资源质量高，多数新人一周内即可成功签单！ 欢迎具备销售经验、渴望高收入的你加入！

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展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

岗位职责: 1.负责养老社区的宣传推广，提升社区影响力与入住率 2.与意向客户进行交流，详细介绍社区的服务内容及配套设施 3.协助客户办理入住手续，保障服务流程顺畅与客户满意度 任职要求： 1.年龄要求：25-55周岁之间，条件优异或具备相关经验者可适当放宽年龄限制 2.具备良好的沟通能力与销售技能，能高效推进社区推广工作 3.拥有团队协作意识，能与同事协同达成工作目标 4.熟悉养老行业基本情况，能快速掌握并宣传社区特色服务 岗位福利： 工作时间：9:00-17:00（午休两个小时），周末双休，生日福利，假日旅游，每月多样团建活动 提供假日出行意外保险，团体保险

工作内容1、负责餐车定点销售早餐；2、餐车卫生清理3、每日销售账目核对招聘对象年满18岁，全职，兼职皆可

一、岗位职责：· 1.客户关系的维护、管理及新客户拓展； 2.网点布局的开拓与日常运营维护； 3.新产品的市场推广与落地执行。 二、任职要求：· 1.具备本科或以上学历； 2.能接受贵州省内的工作调配安排； 3.市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑；

1.客户开发与维护：负责区域内种植户、合作社、农资店等目标客户的开发，建立长期稳定合作关系，解决客户在产品使用、售后等方面的问题。 2.产品推广与销售：向客户精准介绍化肥、农药、种子等农资产品的特性、使用方法及优势，制定区域销售计划，完成个人及团队销售指标。 3.市场调研与反馈：调研区域内农资市场动态、竞品信息及农户需求，及时向公司反馈市场情况，为产品迭代和营销策略调整提供依据。 4.技术支持与服务：配合技术团队为客户提供田间指导、农技培训等服务，提升客户对产品的认可度和使用效果。

公司简介：主要为小微企业提供财税服务、法律咨询、企业财务资金规划方案：给企业规划健康、高速、低成本的成长之路；降低企业客户的经营成本、资金成本、法律风险；是一家综合型一站式企业后勤服务提供商。 岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与销售，确保达成业绩目标； 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访等方式进行客户沟通与关系维护； 3.能够有效管理销售合同，确保合同条款得到妥善执行； 任职要求： 1.有销售或市场相关工作经验优先； 2.具备良好的沟通能力；对销售工作充满热情，抗压性强； 薪资待遇：底薪3500+奖金+丰厚的提成=你的收入上不封顶！ 岗位福利：五险一金、年底奖金、工龄奖金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动等； 系统的技能培训：入职培训、产品培训、销售技巧提升、大咖分享会，助力你快速成长； 其他惊喜：优秀员工奖励、年度旅游。

1.主要经营内容：我们是一家第三方助贷服务机构，专注于对接正规银行贷款业务，通过邀约客户到公司面谈，由专业的产品经理协助完成贷款放款流程。 2.底薪：无责任底薪3000-4800元+绩效奖金1000元+阶梯式提成（保障员工基本生活、租房、交通等日常开销） 3.提成：按回款金额的12%—35%计提，薪资水平普遍在9000元左右，表现优异者可接近3万元。 4.休息：工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时 周末双休，国家法定节假日正常休息 5.真正的双休制度，真正的双休制度，真正的双休制度，重要事项强调三遍，国家法定节假日按规定休假。 6.当前月均收入约9000元，最高可达3万，但属个别情况，多数员工收入集中在9000-10000元区间。 需重点说明：贷款业务相对容易开展，毕竟属于资金支持类服务，但无法实现快速致富，核心仍在于个人努力与持续投入。

【工作内容】 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话触达客户，挖掘客户需求，借助电话或面谈完成签约转化； 2、维护已签约客户关系，推动老客户推荐新客户资源； 3、积极耐心回应客户咨询，持续关注客户动态，及时匹配符合其需求的产品与服务； 4、依据公司发展节奏，按时达成月度销售目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄在20至32周岁之间； 2、具备1年以上电话销售经验，有TOB领域从业经历者优先考虑； 3、思维敏捷、自律性强，性格开朗，具备出色的表达能力和亲和力，善于沟通协调，拥有较强的业务拓展能力。 【薪资待遇】 1、底薪4K-10K，提成5%-30%，奖金另计，综合收入12000-20000元； 2、六险一金，额外配备一份商业保险； 3、工作时间8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 【福利待遇】 1、不空谈愿景，晋升机制多元且公开透明； 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶； 3、头部企业平台，团队以95后、00后为主，氛围活跃积极； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工活动； 5、提供带薪学习与培训机会； 6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日礼金，开门红包等）； 7、六险一金，周末双休，享受国家规定的带薪法定假期； 8、年度旅游、年度健康体检； 9、“百万俱乐部”专属荣誉及激励奖励； 10、多维度高频次评优及PK激励奖金。 【晋升渠道】 1、销售路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【学习成长空间】 系统化入职培训+一对一导师辅导+技能提升培训+业务专项培训+管理能力培养 【业务上手开单情况】 公司提供精准客户资源+无需外出拜访，电话即可成交+依托品牌影响力获客+老客户主动转介绍

岗位职责: 负责开展线上销售工作，利用网络渠道完成产品的宣传与售卖 任职要求： 1.具备积极学习的态度和追求财富成长的强烈意愿 2.****** 我们能提供：公司提供免费住宿，组织免费专业培训

岗位职责： 1.负责客户售后问题的在线接待、咨询与处理，确保客户疑问得到快速响应与解决； 2.协助处理客户投诉、退换货等售后服务相关事务； 3.定期对客户进行线上回访，持续维护良好的客户关系； 4.无需电话沟通，不涉及外出推广或销售任务，全程线上文字沟通为主。 任职要求： 1.具备相关工作经验者优先考虑； 2.拥有良好的语言表达能力和服务意识，能细致耐心地应对客户诉求； 3.具备较强的临场应变能力和情绪管理能力，适应快节奏工作环境； 4.具备团队协作精神，工作态度积极，责任心强。 上班时间： 12:00-22:00，期间包含16:00-18:00两小时用于用餐与休息。 福利待遇： 1.提供五险、带薪年假及带薪岗前培训；新人由老员工一对一指导，确保熟练上手； 2.享有节日礼品、生日关怀、定期团建、聚餐和下午茶等员工活动； 3.岗位专属福利： 薪资结构为无责任底薪3000元+500元全勤奖+业绩提成，综合收入约5000-8000元，提成比例优厚。 办公氛围轻松活泼，团队成员多为00后，交流顺畅无代沟； 可在家自由安排作息，无需清晨起床打卡，契合年轻群体的生活节奏。

工作职责： 1、负责公司智能建造、智慧工地、实名制管理等相关产品或服务的销售任务，确保业绩目标达成； 2、积极寻找潜在客户，识别有效商机并推动转化，促成项目合作落地； 3、主导销售全流程，高效开展商务洽谈，准确理解并及时响应客户需求； 4、持续维护客户关系，深入挖掘客户后续需求，推动复购及长期稳定合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备市场营销或工程类相关背景或资源者优先考虑； 2、热爱销售岗位，具有强烈的进取心和吃苦耐劳的工作态度； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能快速掌握产品知识并有效传递价值； 4、有责任心，具备团队合作精神，能够积极配合团队推进业务进展。 薪酬福利待遇： 无责底薪3000＋提成，综合收入8k-15k； 上班时间：9:00-17:00，周末双休； 其它福利：缴纳五险一金。