淮安市宿迁市招工地小工/杂工，工地力工，钻工，工地学徒工，打桩，能够适应外出！做事有灵光。能够吃苦耐劳。

工地招聘打水井小工两名，师傅一名，工资待遇需电话商议。工作地点位于茫崔市花士沟镇。

拉萨市墨竹工卡县招钻工、人工喷浆手

武威市民勤县红沙岗镇附近，岩石打眼4公分左右2米深自带设备通勤车辆

开挖钻工

深圳市宝安区招钻工，力工，桩基抽芯副手一名，配合机长起钻下钻13块1米，正常一天打（30-50m）

河池环江招钻工

丽水市松阳县招钻工

招聘招德恒库房配货工1名工资面议！电话：

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9.24顺丰wh分拣日结夜班工资200元一天中班工资220元一天夜班19:00-7:00中班:22:00-12点25-55岁，要求能扫的起码！(无案底酒驾醉驾征信不良)夜班可以高堡湖坐厂车，提前班次1小时中班自己去现场:提前班次30分钟到定位:重庆快递集散中心联系人:钱20一天不能穿短裤拖鞋凉鞋

包进！接受学生接受9.24顺丰小件夜班日结工资:15＋1元/小时熟练工补贴不扣工时约180～224一天井号发薪18-55岁提供住宿。岗位:小件装车班次18～8点班次19～8点备用班次20～8点提前班次1小时10分钟，高堡湖轻轨站3号出口集合乘坐厂车宿舍(定位博运人力)联系人:钱20元/天人多＋案底黑名单不来，需要能扫的起二维码，不穿短裤拖鞋凉鞋，！熟手/扫不起码的也可以来。

240一天！大量来！9.24顺丰wh分拣日结中班工资240元一天中班:22:00-12点20-55岁，要求能扫的起码！(无案底酒驾醉驾征信不良)中班自己去现场:提前班次30分钟到定位:重庆快递集散中心联系人:钱20一天不能穿短裤拖鞋凉鞋

矿山土石方剥离作业

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

招聘：露天石灰石矿矿长 地点：渑池县 人数：1名 岗位职责： 全面负责矿山生产、安全、环保及对外监管对接，是矿山安全生产第一责任人，统筹开采、品质管控、隐患治理与证照维护。 任职要求： 持证上岗，须持有非煤证书（金属非金属矿山主要负责人证） 采矿/安全相关大专学历，有露天非金属矿山经验、矿长管理经验者优先录取，可长期驻矿；无重大安全事故追责记录，证书可备案，不得多矿兼职。 待遇： 待遇初审通过后面议。 投递：简历+非煤证书、学历证明 联系人：郝总

要求最好有白云岩露天开采经验，能看懂图纸 经验丰富 专业技能强 表达能力 管理能力强 有责任心 有相应的资格证书 人品好！ 因施工环境在戈壁滩 所以要求能吃苦 耐得住寂寞。有相应的完整团队更好。

重庆永川。需要水钻八组人。桩经1米至8百的。。 联系电话

重庆市北碚区招钻工

綦江县找水磨钻师傅，需要有经验的，工价电话谈，附近有干的电话联系

四川招聘三名钻工，包吃包住五险工资7000元月发！有意向的朋友联系我微信同上

重庆市巫山县招钻工，打潜孔钻，110

茶园有几个污水桩，要水钻，要一个有证的就可以了。

重庆市綦江区招光伏踏勘工作

有从业经验，带证。薪资面议。

找一个挖改钻师傅工资9000-10000 工作地点在云阳县江镇 联系电话熊

陕西榆林横山区七零需要招聘钻工

职位描述 一、基本要求 本科及以上学历，水利水电工程/港口航道与海岸工程专业，无挂科。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，水利水电工程、港口巷道与海岸工程、农田水利工程等相同或相近专业； 2、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案； 3、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件； 4、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务； 5、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。 三、岗位职责 1、参与确定项目主要建设内容，核算工程主要技术指标； 2、参与项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作； 3、参与项目的设计管理及院内校审工作； 4、参与建设单位组织的项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善个人负责部分的设计成果； 5、参与配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持； 6、参与项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。 四、发展规划定位 公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。 1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展； 2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。 五、薪酬体系 公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。 1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资、按月发放的季度奖金、节假日加班工资、年终效益工资。 月工资（5800元~7000元，根据定岗确定） 按月发放的季度奖金工资（1100～2200元，根据定岗确定） 年终效益工资：根据年度完成产值及考核情况核算发放。 发放。 所有收入发放不与收款直接挂钩。 3.福利类：日常福利、妇女节福利、夏季福利、生日福利、节假日福利、年会福利、 当季特产、团体旅游、定期团建、定期体检。 4.补贴类：通讯补助、餐饮补助、加班补助、住房补贴、出差补贴。 5.假期类：人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。 6.岗位晋升类：管理岗、技术岗双通道晋升。 7.技术培训类：集团入职培训、定期技术培训、师带徒、全国范围设计项目。 8.其他：注册师补贴、人性化管理、规范化管理、标准化管理。

招聘坑道钻小工一个。工作地点天水。