"年龄：18-48、18-45年龄尽量22+。无犯罪记录，会识字、会写字、会操作智能手机、会讲普通话、听得懂普通话，装车身高170+，分拣扫描，问题件 工作内容：分拣、扫描、供件、拆包、集包、装车、卸车 职位要求：能适应长期夜班，认真负责，服从现场管理安排 食宿：宿舍4-8人寝，随机分配；集体宿舍，上下铺，水电费平摊，如有物品损坏、卫生脏乱会有相应的扣款，会在工资体现。不住宿舍每个月有300补贴（当月出勤不满10天，没有租房补贴）；园区食堂一天供应4顿餐食，自己选3顿，公司给的餐标是一荤两素，超出部分自费。不吃无餐补 工资：每月20号（没有规定银行，最好是四大行，或者大的商业银行也可以，农村信用社也可以） 福利待遇：夏季高温补贴；可提供食宿，宿舍有空调，春节报销往返费用；开门红包。工资每月20号发，不拖欠体检：先体检后安排上班，没有指定医院，常规入职体检项目包括：血常规、尿常规、胸片、心电图、肝功能、肾功能检查；入职满一个月报销100元，入职不满一个月自费。"

1:18-55 分拣 上班时间 15:00-:01:30 19:00-06:00 01:30-12:30

宁波申通快递直招装卸工，分拣扫描，破损处理员，集包员等 薪资待遇：分拣扫描：底薪+计件，多劳多得，综合6300-7000元 卸车工：底薪+计件，多劳多得，综合8000元-10000元 组合工：上半夜装车+下半夜分拣，综合薪资6500元-7000元 工作时间； 夜班:19:00-7:00 中班：凌晨00：00-中午12：00 以上班次任选一个，固定不倒班 福利待遇：管吃住，每月15号准时发放工资，月休2天，交社保，节日福利等 薪资结构;底薪2550＋全勤200＋福利补贴200＋计件薪资 岗位要求：男工18-53周岁，女工18-48周岁（能接受长期夜班再报名） 面试地址：浙江省宁波市余姚市丈亭镇欧富路9号申通快递

超市分拣员，捡网上单子

负责快件分拣，基本都是大件，如冰箱洗衣机油烟机等等 任职要求: 1、长期工，临时工勿扰。年龄25-43周岁，接受夜班；班次时间凌晨一点半到中午十二点半或者晚上七点到早上六点。或者下午三点到凌晨一点，不倒班 2、工作态度积极，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神; 薪资标准: 1、基本工资+计提奖金； 2、按吨位算钱，多劳多得，综合工资6000-7000元，旺季需要加班，工资再高点； 3、月休4天，包住； 4、面试时间：工作日10-18点 5、福利：夜班补贴、餐补、高温补贴、生日福利、节日福利。 顺丰公司及其合作商实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以避免损失财物。

工作内容 1、负责快递货品入库分拣、货位上架、订单波次拣货、快件复核打包、装车发货； 2、手持PDA完成扫码、系统库存更新，保障出入库准确无误； 3、库区日常整理、货物规整，落实仓库防火、防潮、现场安全管理； 4、每日库存抽盘，上报破损件、滞留件、异常货品； 5、配合班组轮岗，完成组长分配的仓储任务。

长白班， 包吃住 月休四天可自行安排 男女不限，20～50岁 住宿四人间，全下铺，当天安排宿舍 住宿在工业园附近 岗位：仓库理货（男女不限 18-35 大专及以上学历 有现场组织能力，语言表达能力强） 薪资；月薪3780+20/小时加班费 第二月过试用期后月薪4200+20/小时加班费或计件 上班时间：9:00-18:00（超过18:00按加班计算） 综合薪资：6000-7500左右/月

岗位：装卸分拣，组板 班次：07:00-17:00、11:00-21:00 ，初中以上学历（无犯罪记录，吃苦耐劳，必须提供无犯罪记录） 年龄：25-40岁 装卸分拣：保底6000-6500+提成，综合6500-7500/月（试用期保底5500，试用期2个月） 其他：月休4天（排休）、包吃不包住（两餐工作餐）、年休假、高温费、工龄奖、夏季饮品、节假日福利等 上班地址：宁波栎社机场机场货站

宁波申通快递直招装卸工，分拣扫描，破损处理员，集包员等，能接受上长夜班，再报名， 薪资待遇：一线操作岗：底薪+计件，多劳多得，综合6300-6800元/月 卸车工：底薪+计件，多劳多得，综合7500-9000元/月 组合工：上半夜装车+下半夜一线操作，综合7000-8000元/月 工作时间 夜班:19:00-7:00 中班：凌晨00：00-中午12：00 以上2个班次，任选一个班上，固定班次，不倒班 福利待遇：管吃住，每月15号准时发放工资，五险，节日福利等 薪资结构;底薪2550＋全勤200＋福利补贴200＋计件薪资 岗位要求：男工18-53周岁，女工18-48周岁（能接受长期夜班再报名） 面试地址：浙江省宁波市余姚市丈亭镇欧富路9号申通快递

工作内容： 1、严禁野蛮操作 2、所卸货物不能混 3、收货第一时间和客服拍照确认件数和交接单核对（清点件数、与单据进行比对） 4、异常件（缺件、破损、危险品、快件退包等）第一时间反馈客服并拍照 5.货物需要量好尺寸做好记录 6、进仓完交接单，货物称重，拍照发群 任职要求：35岁以内，高中学历以上，服从指令，吃苦耐劳，细心，能熟练加减法算重量，会简单操作电脑，有机场物流或物流经验优先 工作时间：4:00-15：00 薪资待遇：5.5k+提成（综合6500-7000）， 福利：提供工作餐，高温补贴，节假日福利，年假，做六休一

嘉.兴.厂招几个二..保...焊工420一天包吃住无证可接收 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘挖机代班人员，工作地点在丈亭。

嘉.兴.厂招几个焊.工 二.保 氩.弧 电.焊 420一天包吃住 有证无证都可以 学徒可接收 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

慈溪市杭州湾杭州大道招聘小工30名。工作内容包括清理材料、墙面修补、墙面打磨及混凝土相关工作。要求年龄在55岁以下。

招聘集装箱司机，要求持有A2驾驶证，且驾龄一年以上。驾驶大容量660度电车，业务稳定。年龄在50周岁以内。工作地点为宁波港，有宁波港集装箱业务经验者优先。岗位要求：公司直招，无任何。三证齐全且在有效期内，包括身份证、A2驾驶证和从业资格证。能开会倒，三年内无重大责任事故，驾驶证积分不低于6分。身体健康，入职需体检。公司缴纳社保，每月15号准时发放工资。

大庄冷库找人加工货，

招聘电商办公室文员员工1名综合工资5500月员工，20-25岁，高中电脑娴熟电商拆退货整理退货员工1名综合薪资5000-5500月要求：27岁-48岁要有细心工作时间：早8.30-下午6:30午休1小时，月休2天电话：

张店招聘快递仓库打包装货发货员工：1名要求：45岁以内长期工白班工资5000到6000电话：地址：张店区联通路与原山大道交叉口西300米路北钟家村附近

流水线码货员，20人工作地址:中通快运济南分拨中心（德州市齐河县盖世物流园18号仓）夜班19.00-7.005000-7000设有年终奖、高温补贴、节假日福利、生日礼品负责将自动分拣到格口的货物码放到托盘上（不需要分货，简单易上手）54周岁以内，47周岁以内

电商仓库打包招聘:早8:00-5:00休息一个小时一天8个小时工资发放及时，年龄:30-45岁要求吃苦耐劳地址:罗庄区盛庄街道三岗店子村联系人:刘女士电话:

岗位职责 一、规则搭建：结合产品交付特点，制定场内生产计划、仓储管理、厂内转运全流程SOP，推动作业标准化，落实安全管控要求。 二、仓储&厂内物流管理：负责原料/半成品/成品库的库位规划，落实重型构件防锈、防变形存储要求；管控全流程出入库准确率，保障账实相符；推进仓库 5S 管理，落实物料标识规范；牵头库存盘点及差异整改；统筹厂内物料转运调度，完成成品出库核验。 三、生产计划管控：对接销售订单做产销平衡，输出生产排程，跟踪核心物料到货进度，防控缺料停线风险，统筹库存健康度、制定呆滞料消耗方案，保障订单交付及时。 四、团队&跨部门协同：负责计划、仓储团队的人员管理、绩效制定、技能培训；牵头每日生产物流早会，拉通生产、采购、质量部门解决交付卡点，异常问题24小时内闭环。 任职资格 统招本科及以上学历，8年以上制造业物流/供应链管理经验，有钢结构/重型装备/金属构件行业从业经验者优先； 熟悉鼎捷、金蝶/用友等ERP系统，掌握MPS/MRP运算逻辑。

任职要求： 1.国际快递工作经验，可以独立操作快递，学历不限 2.具备基础物流业务知识，有物流专员或跟单类岗位经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应阶段性加班或临时任务调配 5.具备客户服务意识，能妥善处理客户咨询与反馈

岗位职责： 1. 负责货、分拣、打包及出库操作，确保物流环节高效准确 2. 按要求完成日常运输调度配合与单据整理，保障信息可追溯 3. 协助仓库盘点与货位管理，维持现场整洁与安全规范 4. 严格遵守作业流程与安全制度，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本沟通与协作能力 3. 服从安排，能接受日结工作模式及弹性排班 5. 有物流、仓储相关经验者优先

正新鸡排 找夜班店员 不用早起，适合夜猫子！ 工作内容： · 负责店内餐品制作、打包、收银及日常卫生清洁。 工作时间： · 晚班：下午 17:30 —— 凌晨 03:00（含用餐休息时间） · 每日工作 9.5小时，基本固定班次，排班会商量 薪资待遇：基础工资2000 夜班餐补900 房补400 次月房补增加两百 干的好基础工资会上涨

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先

店里看店、有客户接待一下、日结

1.根据订单内容在仓库现有物品中配货 2.确保所配货物与订单物品一致 3.出现缺货等情况及时反馈给相关人员 4.日常收货、理货、配货打包等工作 任职要求： 1.年龄22-45， 2.做事认真、细致、有责任心 3.服从相关管理，执行力强 工作时间： 08：00-18：00，做六休一， 薪资：试用期5k，转正5.5k，试用期1个月。不包吃住

分拣员8人 工作时间：24:00-06点 平均薪资：6000左右 工作内容：根据手机订单拉电牛分货，日用百货蔬果冻品、酒水饮料等 （年龄18-45周岁） 司机：8人 平均薪资：6000-10000 工作内容：根据手机配送位置，将日用百货蔬果冻品、酒水饮料等配送到指定位置即可 （年龄18-45周岁） 地点余姚全覆盖有意向电话联系

一：岗位需求 1. 货物储运规划：负责货物整理与出库安排，科学统筹发货流程，确保发运有序高效 2. 询价与报价执行：根据业务提交的询价需求，在规定时限内完成市场询价并反馈结果 3. 出运执行与跟进：实时追踪物流时效，按各出运节点准确提供所需资料，保障出运任务顺利完成 4. 异常件处理：快速响应异常情况，准确定位问题原因，制定并落实有效解决方案 5. 物流成本管理：掌握现有合作货代的优势运输线路，合理选配货代资源；积极引入优质新货代，持续降低物流支出 6. 物流知识支持：熟悉出口物流各环节及常见费用构成；针对新业务人员开展物流基础知识与操作流程培训，并在日常工作中解答相关出货疑问 7. 数据整理归档：定期汇总物流数据，规范整理出货文件及相关资料 任职要求： 1. 工作态度认真踏实，具备良好的抗压能力、组织协调能力和高度的责任意识 2. 熟练使用常用办公软件，如WPS、EXCEL、PPT等 3. 熟悉跨境电商出口物流运作流程 4. 掌握进出口物流相关规定与操作流程，有国际快递或跨境电商物流经验者优先 5. 具备团队协作精神，积极参与团队事务，主动提出建设性意见 三：福利待遇 薪资：薪酬无封顶，实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会 产品线路：聚焦精品路线，公司重点投入与扶持 年终奖金：为服务至年底的转正员工发放年终奖（1-3个月薪资） 五险一金 假期制度：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；春节、端午、中秋等传统节日发放定制福利，营造温馨节日氛围；入职满一年享带薪年假 职业发展：依据个人能力提供横向转岗与纵向晋升通道，建立完善的核心人才培育体系，打造员工与企业共同成长的发展平台 员工培训：重视员工成长，定期组织专业技能与综合素质培训 生日关怀：生日当天收到来自同事的祝福及公司准备的专属礼物 其他福利：结婚贺金、生育贺金、司龄津贴、全勤奖励、高温补贴、月度生日会、定期下午茶等 办公环境：整洁明亮的办公空间，轻松融洽的工作氛围 工作时间： 早上 8:30-11:30，下午 12:30-17:30

【岗位职责】 1. 主导物流部门的日常运作，确保关务（商检）、货物状态正常等。 2. 熟悉国际货运市场变化，制定产品的最优路径，设定每月发补货计划，并持续优化路径的最优解，从而达到降本增效。 3. 根据运营产品规划以及发货需求，开展相关工作，进行沟通、协调、统筹物流计划工作，确保公司产品按计划出货。 4. 与计划、供应部门流程衔接，提升订单交付准确率，加快业务扭转速度。 5. 监控货物物流动态，进行货物跟踪，跟进开船后至到港、清关、派送、入库等信息。对异常情况进行及时处理，提供解决方案。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，具有物流管理、供应链管理经验优先，有管理经验者优先。 2. 熟悉美东主要快递渠道特点及费用构成。 3. 熟练使用Office办公软件，有良好的数据分析与总结能力。 4. 熟悉亚马逊FBA、TEMU、SHEIN等多平台发货规则及物流指标。