岗位职责: 1. 策划并落实车辆展示、试乘试驾及销售推广活动，确保客户全面了解车型特点与性能表现。 2. 主动与客户交流互动，精准把握购车需求，提供专业且匹配的选车指导。 3. 负责展车日常管理与状态维护，保障试驾环节中车辆运行稳定良好。 4. 汇总市场动态与用户意见，为产品优化和营销方案调整提供有效参考。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力及服务导向意识。 2. 热爱汽车领域，具备快速学习和掌握车辆技术知识的能力。 3. 拥有较强的活动协调能力及协作精神。 4. 可接受弹性工作安排，包括周末及法定节假日出勤。 5. 熟练运用常用办公软件完成数据整理与汇报材料制作。

1. 持有驾照，仪表整洁大方 2. 具备良好的沟通技巧，工作踏实肯干 3. 性格友善，做事有担当 4. 对岗位充满热情，能承受工作压力 5. 行动力强，任务落实高效

1.有驾照，形象端正 2.有较好的沟通能力，能吃苦耐劳 3.为人亲和，有责任心 4.热爱自己的岗位，抗压能力强 5.执行力强

岗位职责: 1. 为客户提供建议与指导，协助其挑选适合的汽车型号； 2. 负责客户信息系统的维护与更新，定期联系客户，掌握其最新需求； 3. 配合客户完成看车、试驾及购车协商等相关流程； 4. 关注行业趋势变化，及时收集并传递客户反馈； 5. 与团队协同协作，共同推进销售任务的达成。 任职要求： 1. 具备出色的交流能力与谈判水平； 2. 熟悉汽车领域知识，能给予客户专业选车建议； 3. 拥有较强的市场洞察力和客户服务意识； 4. 能适应快节奏工作环境，具备积极的团队协作态度； 5. 热爱销售岗位，具备自主驱动力以实现业绩目标。

岗位职责: 1. 策划并执行试乘试驾活动，为客户打造专业的驾驶体验； 2. 掌握车辆核心特点，清晰讲解车辆性能与产品优势； 3. 收集客户意见，快速响应并妥善处理各类现场问题； 4. 协同销售部门，为客户提供专业建议与支持服务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及主动服务客户的意识； 2. 熟悉汽车基本构造，具备熟练的驾驶操作能力； 3. 工作认真负责，严格遵守各项操作规范； 4. 具备团队协作精神，积极配合团队达成工作目标。

岗位职责： 1. 专注于市场拓展工作，依据公司整体销售策略及部门考核指标，推进新能源业务发展，重点开发B端及G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营沟通实现信息高效传递，及时识别并解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 深入市场一线开展调研，涵盖基础充换电设施、政策动态、销量趋势及商用车行业现状等内容，系统收集市场需求、潜在客户线索及竞争对手价格等信息并进行分析研判； 4. 协同相关部门优化大客户业务管理制度与流程执行，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业工作经验，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型销售模式； 2. 毕业于汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业； 3. 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调、应变处理及商务谈判能力； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，具备一定市场开拓实操能力； 5. 具备良好的沟通表达、综合评估、抗压适应、自主学习及团队协作意识； 6. 学习能力强，心理素质好，责任心强，能适应高强度工作节奏

一、岗位职责： 1. 承担二手车销售任务，达成公司下达的销售目标； 2. 主动开发客户资源，建立并持续维护良好的客户关系； 3. 协助客户完成二手车过户流程，提供相应的售后支持服务； 4. 参与团队销售方案的规划与落地执行。 二、任职资格： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，掌握基本销售技巧和谈判方法； 2. 有销售相关经验者优先，对销售工作充满热情，具备良好的团队协作精神； 3. 熟悉二手车行业基本情况，了解二手车交易流程及相关法规政策； 4. 学习能力强，适应力好，能承受一定的工作强度。

岗位职责： 1：负责接待到店客户并进行有效交流 2：对线上留资客户开展沟通与后续跟进 3：思路清晰，具备主动表达自我的能力 任职要求： 1：热爱汽车销售行业，有经验者优先，也欢迎无经验但愿意学习的新人 2：具有良好的语言沟通技巧和客户服务意识 3：能承受一定工作压力，具备团队协作态度 薪资待遇：面谈 综合薪资：3K-8K

全程线上办理，时间灵活，居家办公两不误

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，为客户提供专业化的咨询服务 2、保持与现有客户的良好互动，开发新客户资源与合作途径 任职要求： 1、拥有出色的沟通能力及服务客户的态度 2、能迅速把握客户实际需求，制定针对性的解决方案 3、工作态度积极，具备良好的协作意识

招空调安装师傅，挂机100-120柜机165-200

【大型电子蓝思】面试起，面试➕入职0⃣。 ✅年龄:18-48 周岁（78 年不过生日）（23 岁以内查学信网并提供非学生证明） ✅离职返厂需满三个月. 员工政策:（总工期6个月） 5月2⃣8⃣元/时 6月-工期结束2⃣7⃣元/时 （以上非CNC降3元/时,次月15日不在职只发保底20元/时；次月15日在职发放保底20元/时+差价3元/时，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价） 放单规则详情： 1.下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳。 2. 3.。 4. 需提供本人银行卡作为工资卡 ‼黑户或卡异常人员无法安排。 专属区域：云南省、晋城市、宿州市、。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 食品厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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国际知名品牌，新能源汽车销售，有销售经验者尤佳（包含任何销售业态），也可接受小白，有培训。

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早九点半到晚四点半 白天有事可以请假 一个月六天休息自己安排 有寝室可以免费住自己在周边租房子有五百块钱补助 现车二百多台亲民和高端系列，小白有师傅带，几天就入手 1.无责保底三千五卖一台车提八百 2.没有保底 卖一台车提成六千到两万（具体看车款多少） 不可能有卖不出去的可能 别人自己开始挣钱了 而你还在考虑要不要加入我们！ 招聘 志同道合人员 每个月旅游 团建 位置在沈阳于洪丁香湖地铁旁 联系电话v同步

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

（1）具有持续学习能力和较强的服务意识;（2）具备良好的沟通表达能力;性格活泼，形象气质佳。（3）26-48周岁，市场营销专业优先考虑（4）认真细心，吃苦耐劳

通过电话联系潜在客户，进行有效沟通，邀约并促成合作达成。

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与行业动态，提升产品销售策略 4.参与公司组织的各类营销活动，配合团队达成整体销售目标 5.定期汇报工作进展，提交客户跟进记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能 5.工作地点灵活，可根据业务需要进行区域拓展

公司简介 本公司专业提供家电维修、水电维修、日常家政、深度保洁、开荒保洁等一站式居家后勤服务，深耕本地市场多年，拥有稳定客户资源与良好口碑，业务覆盖范围广，现因业务规模拓展，急需招聘优秀业务员，携手共创佳绩！ 招聘岗位 维修家政保洁业务员（数名） 岗位职责 1. 负责公司维修、家政、保洁各类服务产品的市场推广与客户开发，挖掘周边小区、企业、商铺等潜在客户，拓展新业务渠道。 2. 主动对接客户，精准了解客户服务需求，为客户介绍合适的服务项目、，促成服务订单签订。 3. 维护老客户关系，做好客户回访、服务跟进工作，提升客户满意度与复购率，建立长期合作关系。 4. 收集市场同行信息、客户反馈，及时向公司反馈，协助优化服务方案与推广策略。 5. 配合公司完成业务指标，积极参与公司组织的业务培训、推广活动，高效完成日常工作任务。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，性别不限，学历不限，有销售、业务员、家政行业相关工作经验者优先。 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的亲和力与客户服务意识。 3. 热爱销售工作，有责任心、上进心，能吃苦耐劳，抗压能力强，愿意主动跑市场、拓客户。 4. 熟悉本地路况，拥有基本的沟通谈判技巧，无不良从业记录。 5. 工作积极主动，执行力强，有团队合作精神，服从公司管理安排。 薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖，多劳多得，上不封顶，能力优秀者薪资可更高。 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、员工团建、定期团建、优秀员工奖励，工作时间灵活，不强制加班。 3. 发展空间：完善的晋升机制，表现优异者可晋升为业务主管、区域经理，享受团队管理分红。 工作时间 弹性工作，时间自由安排，具体可面议 工作地点 本地市区及周边区域

销售专员，要求，1.年龄30-50 2.从事过大健康，医疗领域直销，保险相关工作。 薪资待遇：底薪4000提成福利 联系电话：

1. 利用公司提供的客户资源进行客户沟通，有意向者安排面谈详谈合作细节 2. 普通话标准，具备强烈的赚钱意愿，态度积极，性格外向乐观 3. 有客服或销售相关工作经验者优先录用 4. 周末单休，享受节假日带薪休假！定期组织团队建设活动！

- 岗位名称：销售顾问专员 - 年龄要求：25-45岁，男女不限 - 薪资待遇：综合薪资3000元以上 - 工作时间： - 上午：7:30—11:30 - 下午：2:00—6:00 - 备注：工作时间可视情况随时调整 - 休息制度：每月公休4天 工作地址与联系方式 - 工作地址：高平丹河北路正康大药房往北50米斜对面“开垦故事” - 联系人：赵经理 - 联系电话：（微信同号）、

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同渠道伙伴开展客户拜访、需求挖掘与方案落地，提升终端转化率与复购率

一、岗位职责 1. 负责公司产品的市场推广、客户开发与维护 2. 完成销售任务，跟进订单、及售后 3. 收集市场信息、竞品动态，及时反馈上级 4. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率 5. 配合公司完成促销、铺货等市场活动 二、任职要求 1. 男女不限，年龄20–35岁，身体健康 2. 性格外向，沟通表达能力强，有责任心 3. 热爱销售，能吃苦耐劳，有抗压能力 4. 有快消品、酒水、食品等销售经验优先 5. 会使用智能手机，能简单记录台账、 6. 持有驾驶证、有交通工具者优先考虑 三、薪资待遇（可直接用） • 薪资：底薪+提成，综合4000———7000元/月 • 福利：节日福利、团建、晋升空间