固原同城招聘开始啦 汽车销售：5名 男女不限，22-39周岁 工资(无责底薪1500-2000+提成)：月入5000+无上限 工作时间： 早上8.30-11.30 下午2.00-18.30 接送孩子上学，想多份收入最合适不过， 边带孩子边赚钱两不误。 咨询热线：

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责洗衣液产品的市场推广与销售，完成销售目标 2. 开拓并维护商超、便利店、社区店等线下销售渠道，提升产品铺货率 3.深入门店，开展陈列优化、促销 任职要求： 具备良好的沟通表达与客户服务意识 有销售经验者优先， 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 薪资待遇： 底薪2800 按瓶提成 一瓶一块 工资上不封顶 多劳多得 （试用期一个月工资1800）

招有车一族卖雪糕有保温措施日入500~2000不等 小轿车 面包车 三轮车 单排 双排 能走就行 去人多的地方拉着雪糕 整箱整箱卖有录音 有方法 有人帮 有人教 有人带 卖不了给退 剩下给存 秋天冬天还有别的活 一年四季都有活 电话： 地址：贺兰县德胜工业园永胜 西路3号

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

平罗门店招聘啦 任职要求： 1. 年龄20-40岁，学历不限，有汽车销售、客户服务相关经验者优先，无经验但热爱销售可带薪培训； 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，具备主动开拓客户的意识； 薪资福利： 无责任底薪+高额提成+销售奖金+年终分红，上不封顶，努力干月入过万很轻松！ 带薪岗前培训+定期专业技能提升，小白也能快速上手； 现金红包、节日福利、生日礼品、团建旅游、带薪年假样样齐全； 透明晋升通道，销售顾问→销售主管→门店经理，能力强者快速提拔！ 别再犹豫，加入我们，一起在汽车行业乘风破浪，用业绩证明实力，用努力赢得未来！ 工作地点：平罗县宏泰商业广场北门 联系电话：

岗位职责： 1. 负责宁夏区域内门窗定制产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业化的门窗解决方案及个性化定制建议 3. 全程跟进订单流程，包括需求沟通、方案设计、合同签订、安装协调及售后回访 4. 定期维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与品牌口碑 5. 参与本地社区、建材市场等线下推广活动，提升瑞斯汀在宁夏地区的品牌影响力 任职要求： 1. 销售经验不限，有家装、建材、门窗行业经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 热爱本地市场，熟悉宁夏各区域消费特点者更佳 4. 积极主动，具备较强的学习能力与抗压能力 5. 诚信务实，认同瑞斯汀“专注本地、精工定制”的企业理念

招聘岗位：销售专员（有人教+有人带，高提成，团队氛围好） 职位类型： 销售 学历要求： 大专及以上 工作经验： 不限，欢迎积极好学者加入 职位描述 我们正在寻找那些踏实、肯干、有冲劲的伙伴。如果你不满足于现状，渴望一份有清晰成长路径和高回报的工作，这里将是你理想的起点。我们深信，成功的销售不仅靠天赋，更靠完善的体系和团队的支持。 工作内容： 1. 客户开发与筛选： 通过电话沟通、陌拜等多种方式，主动开发新客户，并精准判断客户意向，聚焦高价值目标 。 2. 业务洽谈与成交： 在资深同事的辅导下，学习并独立进行业务洽谈，最终促成合作、完成签约 。 3. 客户关系维护： 对已签约客户进行定期回访与维护，建立长期信任关系，挖掘新的合作机会，提升客户满意度 。 我们为你提供的强大支持（零经验也不怕）： • “师徒制”带教： 入职即分配一位经验丰富的导师，“一对一”带你上手，从基础知识到实战话术，全程辅导。 • 全程开单辅助： 从获取线索到最终签约，遇到任何难点，团队都会及时介入，协助你分析情况、制定策略，共同推动项目成功。 • 体系化培训： 公司提供持续的、系统的产品知识、销售技巧及客户服务培训，帮助你快速成长为销售精英 。 任职要求 我们不看中你是否是“销售大神”，我们更看重你的态度和潜力。 • 学历与经验： 大专及以上学历。欢迎应届毕业生，也欢迎想转型销售的其他行业从业者 。 • 核心素质： 我们最看重的是——踏实肯干、勤快执着、有强烈的学习意愿和上进心。 • 沟通能力： 具备基本的沟通表达能力，有耐心，有责任心 。 • 心态与韧性： 能够积极面对工作压力，有坚韧不拔的毅力，渴望通过努力获得高回报 。 薪资福利 我们提供具有高度竞争力的薪酬方案，让你的每一份付出都获得丰厚回报。 项目 详情 薪资构成 无责底薪（3000-4000元/月） + 高额提成（18%-36%） + 业绩奖金 综合收入 平均月薪8000 - 15000元，优秀者收入无上限 福利保障 缴纳社保、节日福利、定期团建 晋升机制 清晰的内部晋升通道，你的成长速度决定你的职位高度 工作氛围 • 团队氛围： 我们拒绝单打独斗和内耗，拥有简单、融洽、互帮互助的团队文化。 • 工作节奏： 充满活力与挑战，但绝不让你孤军奋战。 如果你已经准备好接受挑战，并期待在一个有支持的平台上快速成长，请立即联系我们！我们看重的是你未来的潜力，而非过去的资历。 请将您的简历发送至我们的邮箱，或通过本平台直接沟通，我们期待与你见面！

销售难度低，新人7天左右开单无需外出找客户 公司 免费提供精准客户资源 公司都是提供精准客户，不用打骚扰电话！！ 不需要自己找客户，是客户主动申请的，不用大海捞 针公司直招的哈薪资福利： 1，底薪4000加1000绩效+五险+奖金+提成15~40阶梯式噌木！ 2，公司提供精准资源，带薪培训，老同事一对一带教，上手快 3，新入职员工三个月薪资平均在8000~12000 之间 老员工薪资平均在2W以上，多劳多得，上不封顶； 工作内容： 1，根据公司平台提供的有效意向客户，审核客户自 己"主动“向系统提供的资料（不用大海捞针）； 2，为客户答疑解忧，已通过的客户直接到公司详谈； 3，不用外出，室内办公； 4，公司每三个月晋升一次主管，不看年龄，不看学历，公开透明的竞选方式；

固原西吉招外墙保温工（包工）

招聘两名小工，要求年龄在五十岁以下。薪资为260元，提供住宿，住宿条件为宾馆，不管吃。工作期限为十天。

招聘贴地板砖人员一名，工作地点在小岔。

招聘；理货员要求：20岁-48岁，身体健康，吃苦耐劳，乐观积极，热爱销售工作，有意进店咨询，薪资面议。地址：味园超市（靖朔门店）联系电话：

固原沙场招聘装载机师傅一名，要求长期工作。有意者可联系报名。

一、岗位职责 1、负责驻店面销工作，掌握车辆售前、售后进场客流情况，向车主推广汽车延保、出行无忧等车险衍生产品，不涉及整车销售； 2、维护与门店工作人员的协作关系，配合门店落地各类营销活动； 3、为车主提供个性化的产品咨询与定制方案，跟进意向客户促成交易，收集相关材料并指引客户完成合同签订； 4、积极跟进成交客户的售后服务，及时响应客户需求，协助售后部门办理理赔手续，降低客诉风险，维护客户口碑。 二、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售热情与目标感； 2、了解主流汽车品牌及车型基础信息，有实际驾龄者优先； 3、有汽车延保或无忧、车险面销、汽车周边产品销售相关经验者优先； 4、可接受外调; 三、岗位福利 1、薪资保障：每月准时发放，无拖欠， 3000元底薪 + 高比例业务提成，多劳多得； 2、晋升发展：搭建清晰完善的成长体系与晋升机制，优秀员工可晋升为培训讲师，享受更丰厚的薪资与福利待遇； 3、基础保障：提供社会保险，享有带薪年假、旅游团建、节日礼品、交通补贴、全勤奖等多重福利； 四、工作时间 09:00-17:30，朝九晚五，日常不加班，月休4天。 如果你看好汽车后市场赛道，想在稳定客源的场景下发挥销售能力，欢迎投递简历加入我们，一同成长。

公司资源转化，新能源货车租售

欢迎加入（新老皆可） 比上班获取更高报酬机会的二手汽车行业 无责保底80%提成日结提成月度分红年终奖金节假日礼品免费教收车…… 月收入15000元以上，上不封顶！ 请加微信了解详细待遇

岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

【岗位职责】 1.负责西吉周边乡镇养殖场、养殖户饲料及农牧产品推广销售； 2.下乡走访市场，记录客户需求，完成公司销售任务。 【任职要求】 1 .年龄26-45岁，学历不限，不限男女； 2.会开车，有车的优先； 3.有无销售经验均可，公司统一免费培训。 【薪资待遇】 1.薪资结构:有责底薪2800+全勤奖+油补+提成，综合月薪4000-6000元，多劳多得； 2.福利待遇:周末双休、节假日正常休息、定期团建； 3.工作轻松，团队氛围好，长期稳定发展，晋升空间大； 【工作地点】西吉县周边各乡镇 【联系方式】 联系人:李花 联系电话:

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备客户服务意识和较强的执行力 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4.有销售经验者优先，经验不限 5.专科及以上学历 5

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，通过线上/线下渠道拓展新客户，完成销售目标 2. 对接客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案，促成合作 3. 跟进客户订单全流程，做好售前、售中、售后服务，提升客户满意度 4. 定期复盘客户数据，优化销售方法，维护长期客户关系 5. 参与公司培训与团队活动，持续提升销售能力与专业素养 任职要求： 1. 学历不限，有无销售经验均可，公司提供完善的新人培训 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于与人打交道 3. 目标感强，有责任心、服务意识和抗压能力，愿意挑战高薪 4. 认可公司产品与团队文化，愿意长期稳定发展

招聘人数：1人 岗位职责 1、开拓新的企业类客户团体保险业务及经纪代理渠道业务 2、负责本渠道的业绩指标达成 3、负责渠道团队搭建及组织培训 岗位要求 1、有一定的企业资源或客户资源 2、大专以上学历，23-40岁 薪资待遇 1、实习期6个月，实习期业绩指标达标转正式员工合同，实习期薪资3000-8000（按业绩达成提奖） 2、正式员工，五险二金，年休假 薪资基本工资加业务提奖

1. 热爱销售，沟通表达能力强，有亲和力，抗压能力强，目标感强。 2. 有无装修行业经验均可，有家装、建材、房产销售经验优先。 3. 学习能力强，能快速熟悉装修流程、材料、户型知识。 4. 责任心强，执行力好，团队协作意识强，服从公司管理。 5. 工作积极主动，善于维护客户，愿意长期稳定发展。

全屋智能门店销售顾问岗位职责 一、客户接待与需求挖掘 1. 门店到店客户主动接待、热情引导，做好客户信息登记，建立客户档案；线上咨询、电话客户及时回复跟进。 2. 沟通挖掘客户户型、预算、装修进度、生活习惯、智能需求（灯光、安防、影音、窗帘、暖通等），区分刚需与升级需求。 3. 带客户体验门店智能实景样板间，演示无主灯、语音控制、离家/回家场景、安防监控等全套智能功能，直观讲解优势。 二、方案设计与报价洽谈 1. 根据客户户型、预算、需求，搭配米家/全屋智能设备，出具适配的智能方案清单、平面点位图、详细报价单。 2. 清晰讲解产品功能、品牌优势、售后质保、布线施工要求，化解客户价格、稳定性、操作难度等疑虑。 3. 商务谈判、优惠活动讲解，跟进议价、促成签单，签订销售合同，明确设备清单、施工周期、付款节点。 三、订单跟进与协同对接 1. 签单后同步订单信息给设计、施工团队，核对点位、设备型号、数量，避免漏配错配。 2. 全程跟进客户装修进度，上门复尺、现场沟通调整方案，及时同步变更内容并更新报价。 3. 施工期间对接客户与安装师傅，反馈施工进度，协调解决布线、点位改动等问题；完工邀约客户验收调试。 四、售后维护与复购转介绍 1. 交付后教会客户、老人小孩使用智能中控、APP、语音面板，讲解日常简单故障自查方法。 2. 定期回访老客户，收集使用反馈，有设备故障协助对接售后维修，提升客户满意度。 3. 维护老客户资源，推动老客户升级设备、全屋改造，挖掘转介绍客户，给予对应报备跟进。 五、门店日常销售运营 1. 完成门店下达月度、季度销售业绩指标，每日填写客户跟进台账、销售报表。 2. 维护门店智能样板间设备，每日巡检灯光、中控、传感器，保证演示正常；整理样品、宣传物料。 3. 配合门店活动：开业、团购、家装联动、展会推广，参与地推、家装公司异业对接。 4. 学习新品、系统升级、布线知识，熟悉智能门锁、摄像头、中央空调联动、影音系统等全系产品专业知识。 六、渠道拓展 1. 对接装修公司、设计师、工长、房产中介，建立长期合作渠道，持续获取精准客源。 2. 外出小区驻点、家装市场推广，主动拓客，留存意向客户持续跟进转化。 任职配套工作要求 1. 熟练掌握全屋智能整套系统逻辑，能独立出方案、报价、现场讲解； 2. 具备家装基础常识，懂强弱电、基础布线，能和施工方高效沟通； 3. 有良好沟通、谈判能力，抗压性强，主动跟进客户，维护客情关系； 4. 做好客户资料、合同、报价单归档，保障门店销售流程规范化。

水果陈列，销售

招聘:业务员2名，有吃苦耐劳，有协助管理能力，销售农副产品，维持老客户的能力，发展新客户的，薪资8500一11000，有提成。30岁一50岁之间，男女不限 张先生: ⅴ同号

超市营业员岗位职责： 1.负责超市内商品销售 2.熟悉商品陈列规范，及时补货、理货并维护货架整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，有零售或销售经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日

有农业销售经验或感兴趣的人可以联系我