岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握二手车行业最新动态； 2. 利用直播渠道与客户互动，清晰阐述车辆价值及核心优势； 3. 洞察客户实际需求，精准推荐匹配的二手车资源； 4. 持续维护客户关系，保障销售全流程的服务体验； 5. 完成既定销售任务，持续提升个人业绩表现。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与有效说服客户的能力； 2. 热爱销售岗位，能够适应高强度工作节奏； 3. 有强烈的责任意识，能主动推动目标达成； 4. 熟悉直播工具使用，具备吸引并留存观众的能力； 5. 具备团队协作精神，可与同事高效配合完成工作。

职位描述： 1.主动迎接到店客户，提供专业细致的咨询服务，传递上汽奥迪品牌内涵与价值理念； 2.准确传达车型亮点与核心优势，帮助客户深入理解产品独特之处； 3.安排并执行试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户对用车环节的担忧； 4.致力于打造优质服务流程，持续提升客户满意度，增强品牌口碑传播效应； 5.参与外部展台及跨界营销活动，积极拓展潜在客户资源； 6.协同交付与售后服务团队，跟进客户诉求，提出优化建议与有效反馈。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有有效中国驾驶执照，具备熟练驾驶技能，无重大交通违规记录； 2.认同上汽奥迪企业文化与价值观，拥有在创新平台上长期发展的积极性； 3.具备良好的自我驱动力与表达能力，对汽车工业与前沿科技充满兴趣； 4.拥有强烈团队协作意识，乐于支持同事，通过协作达成共同目标，主动交流经验与建议； 5.能够提供高水准的客户服务体验，并在与客户互动中保持高度热情与积极性。

【岗位描述】 我们正在寻找一位对二手车行业充满热情，且在二手车销售领域具备浓厚兴趣与丰富实战经验的专业人才。 【岗位职责】 1. 熟悉公司当前在售车辆的具体情况及核心优势，全面掌握产品信息，以便为客户精准推荐合适车型； 2. 负责完成车辆销售任务，主动引导客户到店看车，并积极推动成交签约； 3. 开拓新客户资源，拓展多元化客户渠道和销售路径，包括直播等新型营销方式； 4. 持续跟进所负责客户，维护良好的客户关系并响应售后相关需求； 5. 注重个人综合能力提升，合理规划每日工作内容并高效落实执行； 【岗位要求】 1. 不限学历，汽车类或市场营销类专业背景者优先考虑； 2. 具备一年以上汽车行业或相关销售工作经验者优先；有4S店工作经历者优先；拥有自媒体运营经验者优先，如直播、短视频制作、账号管理等； 3. 具备出色的沟通表达能力与自主学习能力； 4. 为人踏实肯干，身体状况良好，积极进取，心理素质优良； 【薪资及福利待遇】 - 薪资：底薪 + 提成 + 绩效； - 伙食：公司免费提供丰盛午餐一餐； - 福利：定期组织培训、五险、绩效奖金、团队聚餐、办公室下午茶、节日礼品等；

1，前十天为熟悉期，十天内如双方任何一方认为不合适的，均可提出终止，费用按一百元每天计算。 2，超过十天继续的，一个月内保底5千，业务提成按百分之三十提，不足5千补足5千，超过5千按超出金额提，2项不可重复提，另外十个点给带队师傅提成 3，满一个月后，无保底，第二第三月按35%提成，5%给师傅提成 4，三个月后按40%提层，师傅不再提成，自已也可带人。可兼职

近年来消费观念趋于理性，越来越多客户倾向于以实惠价格购入高一级别车型。我们专注于为这类人群提供专业库存新车销售服务，定位清晰：追求新款的客户选择4S店，注重性价比的客户则首选我们。展厅地处核心地段，交通便利，车辆定价全市最低，日均接待客户十余组，业务繁忙，收入可观，月入轻松突破2万元，现仅招聘2人，机会难得。 岗位职责： 1.从事库存新车的专项销售，为客户提供专业的车型讲解与购车服务。 2.持续维护客户关系，提升客户体验，推动交易顺利完成。 3.根据客户需求，协助制定个性化的购车计划与解决方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与销售技巧，能高效对接客户并促成成交。 2.了解汽车行业动态，熟悉新车市场及车型基本知识。 3.具有团队协作意识，能与同事协同配合，共同达成销售任务。

【岗位描述】 我们正在寻找一位对二手车行业充满热情，且具备二手车销售浓厚兴趣与丰富实战经验的专业人才。 【岗位职责】 1.熟悉公司现有车源信息及核心优势，全面掌握车辆资料，精准匹配客户需求并提供专业推荐； 2.负责完成车辆销售任务，主动引导客户到店看车，推动成交并协助完成签约流程； 3.积极开拓客户资源，拓展多元销售渠道，包含直播等新型营销方式； 4.持续跟进服务所对接客户，维护良好客户关系并响应售后相关需求； 5.主动提升综合能力，合理规划每日工作内容并高效落实执行； 【岗位要求】 1.学历不限，汽车类或市场营销类专业背景者优先考虑； 2.具备一年以上汽车销售或相关领域工作经验者优先；有4S店工作经历者优先；拥有自媒体运营经验者优先，如直播推广、短视频制作、账号管理等； 3.具备出色的沟通技巧和自主学习能力； 4.能适应高强度工作，身体状况良好，积极进取，心理素质优良； 【薪资及福利待遇】 -薪资：底薪+提成+绩效； -伙食：公司免费提供营养均衡的午餐一份； -福利：定期组织培训、五险、绩效奖励、团队聚餐、办公室下午茶、节日福利礼品等；

近年来消费观念趋于理性，越来越多购车者倾向以实惠价格入手高一级别车型，我们正专注于为这类人群提供专业化的库存新车销售服务。目标客户清晰明确：追求新款车型的前往4S店，注重性价比与低价优惠的选择我们。展厅选址优越，车辆定价全市最低，每日到访客户超十余组，接待应接不暇，月收入轻松突破2万元。寻求高回报的销售精英欢迎加入，本次仅招2人。 岗位职责： 1. 专注库存新车的销售业务，提供专业的车型讲解与全流程销售支持。 2. 持续维护客户关系，提升客户体验，推动成交转化。 3. 协助客户梳理购车需求，制定贴合其预算与偏好的购车建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售推动力，能高效对接客户并促成交易。 2. 熟悉汽车领域知识，了解当前新车市场动态与发展趋势。 3. 拥有协作意识，善于与团队协同作战，合力达成销售业绩目标。

一、招聘二手车销售精英（底薪+高提成+奖金+福利，用实力定义你的收入） ·薪资：无责底薪2000-5000，销售提成上不封顶，努力者6000-15000+，王者直接突破2万+ ·资源：海量优质车源，稳定客渠道，你只管卖车 ·成长：老手带教，快速入门。清晰晋升通道（销售→主管→经理） ·要求：想赚钱，有冲劲，沟通能力强，经验不限，态度第一！ 二、招聘二手车主播（成为网红销冠，打工人摇身变合伙人） ·薪资：底薪2500-6000，高额线索奖励+销售分红+打赏全归你 ·前景：从0到1全程指导，打造成为本地二手汽车网红 ·支持：A馆展厅，位置绝佳，你只需专注转化和成交 ·要求：形象良好，口齿清，愿意研究学习，小白也可！ ·如果你觉得行！ ·聊聊一起赚钱！

招聘销售人员，要求能够吃苦耐劳，有过销售经验，大专以上学历，从事过汽车销售经验者优先， 招聘文员，要求能有吃苦耐劳精神，有过文员经验者 招聘接待，品相端正，语言表达能力优秀，有过接待经验者优先， 工作时间八小时制度，单休， 薪资待遇，底薪加提成， 地址常州市武进区凤栖路5号， 电话；

1，前十天为熟悉期，十天内如双方任何一方认为不合适的，均可提出终止，费用按一百元每天计算。 2，超过十天继续的，一个月内保底5千，业务提成按百分之三十提，不足5千补足5千，超过5千按超出金额提，2项不可重复提，另外十个点给带队师傅提成 3，满一个月后，无保底，第二第三月按35%提成，5%给师傅提成 4，三个月后按40%提层，师傅不再提成，自已也可带人。可兼职

前黄钣金厂要个临时氩弧焊工，会看简单图纸的，电话，同步

常州中航锂电 主要生产锂电池，工作轻松愉快，管理超级人性化，需要穿轻薄无尘衣，有坐有站 发薪结构： ①工资:基本工资2500绩效工资加班费2000～3500 ②津补贴:餐补450/月，交通补贴150元/月，高温津贴（6-9月），工龄奖50元/年 综合工资6000-8500 上班时间：8：30~20：30，20：30~8：30 两班倒，中午休息1小时，晚餐休息1小时，实际工作时间10小时不到，算11个小时考勤（超出8小时以外算加班） 招聘要求： 1、年龄18-38周岁初中以上学历，男女不限；无案底，无明显纹身和疤痕； 熟练写出26个英文字母，正负加减法和两位数的乘除法 福利待遇: 1.住宿：4-6人间，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。 2.厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市等

申港国邦船舶有限公司招聘铆工两名。

铆工、铆工学徒工，10工作地址:新北区薛家镇计时35-40元/小时，计时月工资1万左右识图纸、拼装识图纸、拼装44岁以下

高薪聘请电工，50一个小时，留职奖励300一天，长白班，提供吃住，年龄18-47周岁，，不体检，技术要求：做过3C，非标自动化，根据图纸独立作业，工厂环境优越，管理不严，有意者详聊

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

，年龄在28-40之间，有一定装修行业经验的优先，待遇可面谈，具体电话联系

通讯类销售，男女不限．18－50周岁，初中以上学历！每天上班6个半小时，月体2天！月薪4000－8000／每月交五险，工作轻松，压力小！联系电话易先生

公司介绍： 帝恩检测是一家正规国家权威的专业计量检测机构，公司人员1300人左右，战略布点全国66个团队，服务全国企业的计量检测业务，如果你有梦想，渴望高薪，请投递简历，这里提供给您不一样的平台！ 行业优势： 1.客户资源丰富，每天提供新的资源 2.只需要通过电话和微信沟通，无需出差 3.市场刚需，仪器设备一年有效期 4.客户稳定性强，基本不流失，每年重复检测 5.行业绝对安全稳定，质量技术服务为主，所有设备均有国家标准 6.服务覆盖全国各类制造业、医院、学校、国企等客户，完全开放，不限区域，不限行业 公司专业培训体系： 第一周：了解行业相关知识及销售技巧（掌握陌生客户开发方法） 第二周：每日积累意向客户资源，添加负责人微信（提升高效沟通能力） 第三周：学习销售系统操作流程（争取尽快获得报价机会） 第四周：掌握报价与谈单技巧（加快出单节奏，提高收入） 晋升空间： 销售专员，年业绩达标30W晋升为高级销售组长，年业绩达标60W晋升为业务经理，当年团队小组两个或以上，每组5人，晋升为业务大经理，团队规模持续扩大可竞聘区域经理及公司副总！ 岗位性质： 电话销售（计量校准业务员） 上班时间： 8:00-12:0013:30-17:30（周末双休、节假日正常放假） 薪资： 4000-9000元/月底薪2500-4000根据能力定底薪 福利： 1.五险、年休假、春节超长20天以上假期 2.每月底公司组织聚餐或各类集体活动，年中与年尾安排团体旅游 3.5天八小时工作制，周末双休，不加班！！！ 岗位职责： 1.负责搜集全国各类生产型企业信息 2.通过电话与客户联系，对接相关负责人 3.向客户提供报价并完成签单 4.提供优质的售前、售中及售后服务 5.定期回访合作客户，维护长期合作关系 任职要求： 1.年龄18-30岁（有经验可放宽至35），口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力 2.热爱销售工作，熟练操作办公文档软件，打字速度快 3.具备较强的学习能力和出色的沟通能力 4.性格坚韧，思维敏捷，拥有良好的应变能力和抗压能力 5.具备敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 晋升机制： 业务员--主管--经理--区域经理 三千五底薪加高额提成，上不封顶，欢迎有激情、想赚钱、性格外向且内心强大的电话销售精英加入

设计技术助理岗位JD 【岗位职责】 1. 负责公司项目相关的技术支持工作，依据项目实际需求，完成效果图的制作与呈现。 2. 熟练使用 CAD 软件绘制工程项目的施工图、节点详图及工程量统计图表，确保图纸内容准确、规范，满足设计要求及行业标准。 3. 协同项目团队与甲方、设计院、施工单位等多方开展技术交流，清晰讲解透水铺装材料的性能优势与施工关键点，及时回应各类技术咨询。 4. 持续跟进透水铺装材料在项目中的实际应用情况，收集现场反馈信息，协助技术团队推进产品与工艺的优化升级。 【岗位要求】 1. 具备责任意识，认真履职，对所承担的工作任务高度负责 2. 保持积极进取态度，敢于担当工作任务，主动迎接挑战，不回避问题 3. 执行力强，能将既定计划有效落实为具体行动，保障工作成果落地 4. 学习能力良好，公司提供系统化培训支持，无经验者亦可培养成长 5. 沟通表达顺畅，具备客户对接能力，可根据工作需要接受出差安排 6. 遵从工作安排，具有团队协作精神，积极配合团队达成整体目标 7. 有园林景观相关背景或具备CAD制图实操经验者优先录用 8. 优秀应届毕业生如熟练掌握CAD绘图并符合第1-6项条件，欢迎投递简历 【行业介绍】 国家积极推进海绵城市建设，透水铺装已成为重点推广技术（例如江苏省已明确要求道路铺装中透水材料占比不低于45%）。行业项目单笔订单规模从数十万元至数千万元不等，属政策驱动型领域，发展具备持续稳定的政策支持。 【公司实力】 企业规模：年产值达40亿元，业务覆盖混凝土、预制构件、海绵城市、新材料四大板块，设有由同济大学张雄教授领衔的技术研究院，汇聚博士、硕士专业人才，累计获得100余项实用新型与发明专利，掌握核心技术优势。 行业地位：参与制定《GB/T 25993 透水路面砖和透水路面板》《JC/T2558 透水混凝土》等多项国家标准与行业标准，在行业内拥有技术主导话语权。 项目案例：全国范围内已实施数千个项目，涉及市政工程（如前海公园）、房地产开发（如建发小区项目）、产业园区等多个应用场景，项目积累深厚，业务覆盖面广。 【招募说明】 公司招商运营中心设于江苏省常州市，全面负责全国市场招商加盟事务，现面向全国诚招优秀人才。公司将为录用人员提供具市场竞争力的薪酬福利、系统的专业技术培训以及明确的职业发展通道，诚邀各界英才加入，携手共进。

岗位职责： 一、依据公司及部门销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标； 二、负责与客户进行商务沟通与谈判，维护并深化客户关系，提升合同金额与盈利水平； 三、跟进客户合同的签订、续签及回款流程，确保款项按时回收； 四、通过定期客户回访，掌握客户当前需求及潜在需求，提升客户满意度，推动二次合作机会； 关于培训： 加入我们后，公司将为新入职的销售成员提供系统化、全方位的培训支持，帮助新人深入理解机械制造行业的发展动态， 我们致力于让每位成员充分实现个人价值，并快速成长为行业内的专业人才。 关于团队： 团队管理注重人性化，工作氛围简洁高效，杜绝复杂人际交往； 公司计划在1年内通过透明晋升机制，优先提拔表现优异的销售成员，提供清晰的职业发展路径。 关于公司文化： 我们不拘泥于过往资历，“英雄不问出处”，更关注价值观匹配度、个人品行以及是否具备销售潜力； 我们深知成长不易，因此更愿意携手踏实肯干、积极进取、全力以赴的伙伴共同前行。 岗位要求： 1、经验：具有一年以上同行业销售相关工作经验； 2、学历与资质：大专及以上学历； 3、专业：机械设计、市场营销或相关专业者优先考虑； 4、培训经历：接受过销售、营销类相关课程培训者优先； 5、心理品质与能力要求： 1）.内驱力：具备良好的学习能力、理解指令与逻辑的能力、较强的记忆力与分析判断力； 2）.情商：情绪管理能力强，心理素质稳定； 3）.语言能力：普通话流利，表达清晰有条理； 4）.技能：具备较强的自我管理能力，善于时间规划、任务统筹与执行，作风严谨、细致，责任心强，抗压能力佳； 5）.熟练操作办公软件及自动化办公设备，了解基础的机械、机器人、检测自动化设备相关知识。

岗位要求： 年满十八岁即可，无经验要求，学历不限，欢迎应届毕业生，零基础人员也可报名 薪资： 1、无责任底薪5000+高提成＋奖金3000-10000，每月18号准时发薪，不拖欠工资！ 上班时间： 1、上午9:00-12:15，下午2:00-17:30，每周六固定休息 福利待遇： 1、定期提供下午茶，公司配备精准客户资源，无需外出跑市场！ 2、享受法定节假日带薪休假，工作氛围融洽，零基础可入职，安排专人指导，培训期间照常发薪 3、晋升机制公开透明，只要具备团队管理意愿，公司提前为你规划发展路径！

招聘实习生，电话销售专员，每周五天8小时工作制，享受法定节假日，实习时间6个月以上

拜访目标客户，推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、乡镇及城镇水工会开展、对试压和销量跟进等。对于开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料政策，并且将这些做到新招业务员的绩效考核上面，通过以上的方式来逐步完成更加密集的网点覆盖。

主动沟通即刻响应，机会就在当下！ 一、房产合作人权益 3000元底薪+最高500元/月平台支持补贴+阶梯提成12%-52%或全额通提50%-80% 二、价值支持体系： 成长通道：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力提升：7-11天专项培训计划，涵盖行业认知、实战技巧与协作能力培养 三、日常工作内容 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2）深入理解客户需求，精准匹配房源信息，推进商务洽谈进程； 3）陪同客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易； 4）持续拓展并维护平台房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 四、任职要求 1）年龄20-50周岁； 2）学历作为参考项，更看重综合能力，高学历且能力强者优先； 3）具备强烈的目标感，学习适应力强，抗压性强，勇于面对挑战； 4）表达清晰流畅，普通话标准，性格亲和，积极进取，心态阳光； 全城覆盖：1000+门店智能分配，就近安排入职，核心地段、交通便利、商圈丰富！

跨越速运集团有限公司常州分公司（主营公路运输和航空运输） 招聘岗位：销售专员 岗位晋升路径：销售助理-销售专员-销售经理-高级经理-销售总监-高级总监。 工作时间：8:30-18:00，中午12:00-14:00休息 节假日按国家规定正常休假。 工作职责：面向企业类客户开展合作洽谈，如工厂生产所需物流服务的对接。负责前期市场开发、客户沟通、合同签订及后续合作关系的维护与深度挖掘。合同周期为一年一签，签约后只要客户持续合作，每月均可享受销售提成。 薪酬福利：无责任底薪6800元/月，提成上不封顶。入职半年内达标销售人员月收入普遍在7000-9000元，工作满一年以上的合格人员月收入可达1-3万元，业绩突出者可实现3-5万元甚至更高。 任职要求：大专及以上学历，热爱销售工作，具备销售理解力，抗压能力佳，对个人职业发展有明确规划和进取心。