汽车销售

近年来消费观念趋于理性，越来越多客户倾向于以实惠价格购入高一级别车型。我们专注于为这类人群提供专业库存新车销售服务，定位清晰：追求新款的客户选择4S店，注重性价比的客户则首选我们。展厅地处核心地段，交通便利，车辆定价全市最低，日均接待客户十余组，业务繁忙，收入可观，月入轻松突破2万元，现仅招聘2人，机会难得。 岗位职责： 1.从事库存新车的专项销售，为客户提供专业的车型讲解与购车服务。 2.持续维护客户关系，提升客户体验，推动交易顺利完成。 3.根据客户需求，协助制定个性化的购车计划与解决方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与销售技巧，能高效对接客户并促成成交。 2.了解汽车行业动态，熟悉新车市场及车型基本知识。 3.具有团队协作意识，能与同事协同配合，共同达成销售任务。

【岗位描述】 我们正在寻找一位对二手车行业充满热情，且具备二手车销售浓厚兴趣与丰富实战经验的专业人才。 【岗位职责】 1.熟悉公司现有车源信息及核心优势，全面掌握车辆资料，精准匹配客户需求并提供专业推荐； 2.负责完成车辆销售任务，主动引导客户到店看车，推动成交并协助完成签约流程； 3.积极开拓客户资源，拓展多元销售渠道，包含直播等新型营销方式； 4.持续跟进服务所对接客户，维护良好客户关系并响应售后相关需求； 5.主动提升综合能力，合理规划每日工作内容并高效落实执行； 【岗位要求】 1.学历不限，汽车类或市场营销类专业背景者优先考虑； 2.具备一年以上汽车销售或相关领域工作经验者优先；有4S店工作经历者优先；拥有自媒体运营经验者优先，如直播推广、短视频制作、账号管理等； 3.具备出色的沟通技巧和自主学习能力； 4.能适应高强度工作，身体状况良好，积极进取，心理素质优良； 【薪资及福利待遇】 -薪资：底薪+提成+绩效； -伙食：公司免费提供营养均衡的午餐一份； -福利：定期组织培训、五险、绩效奖励、团队聚餐、办公室下午茶、节日福利礼品等；

1，前十天为熟悉期，十天内如双方任何一方认为不合适的，均可提出终止，费用按一百元每天计算。 2，超过十天继续的，一个月内保底5千，业务提成按百分之三十提，不足5千补足5千，超过5千按超出金额提，2项不可重复提，另外十个点给带队师傅提成 3，满一个月后，无保底，第二第三月按35%提成，5%给师傅提成 4，三个月后按40%提层，师傅不再提成，自已也可带人。可兼职

1，前十天为熟悉期，十天内如双方任何一方认为不合适的，均可提出终止，费用按一百元每天计算。 2，超过十天继续的，一个月内保底5千，业务提成按百分之三十提，不足5千补足5千，超过5千按超出金额提，2项不可重复提，另外十个点给带队师傅提成 3，满一个月后，无保底，第二第三月按35%提成，5%给师傅提成 4，三个月后按40%提层，师傅不再提成，自已也可带人。可兼职

展厅地处核心地段，交通便利，车价全市超低，每日到店客户超20组，接待不过来，月收入轻松破万，追求高薪的伙伴速速加入，现招聘10人。 岗位职责： 1. 负责新车专营销售业务，提供专业化的车型讲解与销售支持服务。 2. 维系客户关系，提升客户体验，推动成交转化。 3. 协助满足客户的购车需求，制定专属购车建议方案。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售能力，能高效对接客户并完成车辆推介。 2. 了解汽车领域知识，掌握当前新车市场动态。 3. 富有团队协作意识，能与同事协同达成销售任务目标。

职位详情：负责二手车直播工作，每日完成4小时直播时长即可，其余时间自由安排，可休息、可打游戏，做六休一，工作节奏轻松。 公司主营奔驰、宝马、奥迪等热门品牌二手车型，现拥有百余台在库车源，直播或平台信息发布均可操作，支持不露脸形式进行推广。 任职要求：年龄18-38岁，热爱汽车行业，具备团队协作意识；超龄但有销售经验者可酌情放宽条件；零基础也可，公司提供系统培训，助你快速上手。 岗位福利：底薪4000元起，每成交一台车提成1K至3K，单台分成无上限。月入2-3万很常见，收入上不封顶，年入百万的同事就在身边。如果你正为生活奔波，渴望改变现状却缺少机会，这里就是可靠的起点。欢迎随时联系咨询！

职位描述： 1.主动迎接到店客户，提供专业细致的咨询服务，传递上汽奥迪品牌内涵与价值理念； 2.准确传达车型亮点与核心优势，帮助客户深入理解产品独特之处； 3.安排并执行试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户对用车环节的担忧； 4.致力于打造优质服务流程，持续提升客户满意度，增强品牌口碑传播效应； 5.参与外部展台及跨界营销活动，积极拓展潜在客户资源； 6.协同交付与售后服务团队，跟进客户诉求，提出优化建议与有效反馈。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有有效中国驾驶执照，具备熟练驾驶技能，无重大交通违规记录； 2.认同上汽奥迪企业文化与价值观，拥有在创新平台上长期发展的积极性； 3.具备良好的自我驱动力与表达能力，对汽车工业与前沿科技充满兴趣； 4.拥有强烈团队协作意识，乐于支持同事，通过协作达成共同目标，主动交流经验与建议； 5.能够提供高水准的客户服务体验，并在与客户互动中保持高度热情与积极性。

一、招聘二手车销售精英（底薪+高提成+奖金+福利，用实力定义你的收入） ·薪资：无责底薪2000-5000，销售提成上不封顶，努力者6000-15000+，王者直接突破2万+ ·资源：海量优质车源，稳定客渠道，你只管卖车 ·成长：老手带教，快速入门。清晰晋升通道（销售→主管→经理） ·要求：想赚钱，有冲劲，沟通能力强，经验不限，态度第一！ 二、招聘二手车主播（成为网红销冠，打工人摇身变合伙人） ·薪资：底薪2500-6000，高额线索奖励+销售分红+打赏全归你 ·前景：从0到1全程指导，打造成为本地二手汽车网红 ·支持：A馆展厅，位置绝佳，你只需专注转化和成交 ·要求：形象良好，口齿清，愿意研究学习，小白也可！ ·如果你觉得行！ ·聊聊一起赚钱！

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握二手车行业最新动态； 2. 利用直播渠道与客户互动，清晰阐述车辆价值及核心优势； 3. 洞察客户实际需求，精准推荐匹配的二手车资源； 4. 持续维护客户关系，保障销售全流程的服务体验； 5. 完成既定销售任务，持续提升个人业绩表现。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与有效说服客户的能力； 2. 热爱销售岗位，能够适应高强度工作节奏； 3. 有强烈的责任意识，能主动推动目标达成； 4. 熟悉直播工具使用，具备吸引并留存观众的能力； 5. 具备团队协作精神，可与同事高效配合完成工作。

薪资待遇：28/小时不体检每周可预支1200-2000生活费 招聘要求：16-50周岁，男女不限，民族不限，就近安排，0费用入职！ 工作内容：新开分厂，岗位轻松自由，免费吃住，双人间，独立卫浴，主要生产电动玩具、玩偶等，组装、质检、贴标、包装等岗位管理人性化、新厂晋升机会多坐班、长白班、下班发！

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

常州市武进区招工地小工/杂工

化妆师 工作地址:常州市钟楼区邹区泰富广场三楼(顶峰)起 下午17点~21点 4500元/月~5000元/月 +社保 18-35岁

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

负责邀约客户到店网约车

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1. 负责二手车的技术状况鉴定与价值评估，确保评估数据真实、客观、可靠； 2. 结合市场动态进行行情分析，为车辆合理定价提供有效支持，促进交易顺畅达成； 3. 与客户积极互动，解答评估流程及结果相关疑问，提供专业指导意见； 4. 持续跟进客户车辆交易进度，维护良好客户关系，提升服务体验满意度。 任职要求： 1. 汽车类相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1年以上二手机动车评估或相近领域实际工作经验； 3. 持有有效的C类及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与市场敏感度，能独立开展评估作业； 5. 热爱汽车行业发展，乐于面对工作挑战，拥有良好的学习适应能力； 6. 负责小鹏汽车置换业务中的收车环节，需具备优质沟通技巧，协同销售团队，保障客户服务品质。

本公司招聘网络和线下销售人员，懂1688运营优先，只要你有这方面的能力我有很好的平台，不会失望的。

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持互动交流，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3、负责销售计划与目标的编制，并推进落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，有物流、快递、供应链领域销售背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累； 3、沟通协调能力突出，善于挖掘商机，具备物流、电商、货运代理、合同物流相关资源者优先； 4、富有激情与责任心，能适应高强度工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训，助力员工职业成长与能力提升！ 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶

【职位要求】 ·有销售经验者优先，具备市场推广、团队管理或创业经验更佳 ·擅长与人沟通，能独立完成陌拜、洽谈任务

【岗位介绍】 1、代理记账公司，销售模式：电销+面销，以面销为主； 2、所有有效资源公司提供，前期会有人带教公司提供资源，电话联系客户加微信，线下拜访客户促成单； 3、薪资：无责底薪4-6k+阶梯式提成，每月定档上调底薪，综合薪资1.5w-2.5w，上不封顶； 4、上班时间：8:50-18:00，周末双休，法定节假日正常休,不加班。 【工作内容】 1、负责财税代账等产品的推广与销售； 2、开发意向客户，挖掘客户对工商注册、代理记账、财务税务咨询等服务的需求； 3、做好客户管理和维护，提高客户满意度和转化率！ 【任职资格】 1、需有企业客户面销经验，能够接受前期电话沟通客户； 2、热爱销售工作，口齿伶俐，思维逻辑清晰； 3、服从领导安排，有一定的销售能力，团队意识强

上班时间：早九晚六，周末单休，节假日带薪休假 任职要求：年满18岁即可，经验不限，学历不限（欢迎应届毕业生及职场新人加入！） 薪资待遇： 无责底薪5000+15%-40%提成+月/季度奖金+年终奖 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，交通补助，奖金，法定假期正常休息 2.每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调，冬暖夏凉 3.办公环境为5A级标准，全程室内工作，每位员工享有独立工位和专用设备，冰箱（内有冷饮）、微波炉等设施一应俱全 4.工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，不存在资源竞争，无需迎合他人，专注完成自身任务即可

主动投递，优先录取！！！！！！ 职责： 常居在常州共有1000家门店，覆盖武进、天宁、新北、钟楼、经开区，沟通顺畅即可，根据居住地就近分配 职位待遇： 1、保底收入3000元 + 最高500元/月端口补贴 +（12%-52%）或（50%-80%）提成 + 奖金； 2、旅游拓展+培训支持+节日福利+年终奖+晋升机会； 3、公司将提供业内系统化专业的能力成长体系，融合理论与实战，配备专人指导，全程带教操作流程； 4、就近分配工作地点； 5、职业发展路径：置业顾问—储备经理—门店经理—区域经理（晋升通道广阔）。 岗位职责： 1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2） 深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推进商务协商； 3） 协助客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成。 任职要求： 1、年龄20-50岁； 2、学历作为参考项，更看重综合能力，高学历且能力强者优先； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极进取，心态阳光； 4、接受零经验入职，公司提供完整培训体系，专人带教

特点：无责底薪4000起步，电销结合面销的模式，TOB端；95后团队，年轻化，氛围轻松；提供带薪培训~ 一、岗位职责： 【BD：电话+微信+拜访】 负责与企业客户建立联系并进行沟通，开发新客户，完成签约商户数。 1.通过电话、面访等形式与客户建立联络和沟通，为客户提供顾问式营销方案并促成签约； 二、任职要求： 1、学历不限，经验不限，20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，有销售经验的优先考虑~； 2、会熟练运用办公软件； 三、培训：（带薪） 专业知识培训+能力提升培训+管理能力培训+各项全能培训。在职期间享受各项个人能力提升及管理能力培训。 四、晋升空间： 客户经理-高级客户经理-部门经理-销售总监 所有人都是相同起跑线，管理位置虚席以待，靠实力说话，只等优秀的你！ 五、薪资待遇及福利： 阶梯式的薪资结构，保底底薪4000起步，提成点是7-20个点；加上月度、季度激励，年底激励分红；新人期底薪面试详谈，按个人能力来定~ 六、作息时间：8:30-12:00,13:30-18:00，午休一个半小时，周末休息，节假日正常休息；

线上办公，无需外出，空调环境，舒适宜人，配备专属办公电脑及手机 薪资待遇： 1. 入职即享五险一金 2. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，法定节假日全部休息 3. 免费专业培训 + 资深导师一对一指导 4. 无责任底薪4500元 + 高额提成（10%-40%）+ 绩效奖金，月综合收入稳定过万 5. 定期组织团建活动，举办生日会，设置多重奖励机制，节日福利齐全

一、任职要求： 1、学历不限，具备1年以上销售经验，综合能力优秀者条件可适当放宽。 2、能听懂常州方言，形象良好，有耐心，具备较强的沟通能力，执行力与抗压能力突出。 3、有中老年群体运营经验或线上销售背景者优先考虑。 二、工作内容 1、负责合作渠道的拓展、维护及客户资源开发。 2、组织并带领中老年人参与公司举办的各类活动。 3、熟练掌握公司平台面向中老年群体的产品，完成销售转化。 4、负责成交客户的后续服务与关系维护工作。

以扫街方式开展产品推广，主要面向餐饮外卖类商家客户，推销公司各类规格的打包盒及餐饮辅材 客户群体集中，地推工作较为高效，执行难度相对较低 需要具备吃苦耐劳精神，有较强的赚钱动力和目标感 能够接受出差安排，适应外出拓展的工作节奏