TO-B销售11-18K，最快2个月晋升储备主管 一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、具备强烈责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗者 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达与沟通能力出色，善于捕捉商机，主动维护及拓展客户资源 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B地推背景者更受青睐 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪包（含绩效）3800元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月入过万很轻松；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 首月新人预估：5000-7500（初期以带教为主，任务压力小） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月收入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无需等待 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务场景涵盖CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多种空间 目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

公司专注于农业产品的生产与销售，为行业内的领先企业。 办公环境舒适，团队氛围融洽，同事之间相处轻松愉快。 岗位为办公室固定坐班，无需电话沟通，也无需外出跑客户。 公司统一配备工作手机及微信账号，并提供稳定的客户资源渠道。 所处行业发展趋势稳健，日常工作主要通过手机微信与客户交流，介绍公司产品，协助筛选有意向的客户并转交销售经理跟进，由专人完成最终成交，属于售前支持类销售岗位。 工作时间从上午9:00至下午17:30或16:00下班，中午12:00至13:00为午休时间，每周日固定休息，法定节假日按国家规定安排调休。 薪酬结构为底薪3500元+周奖、月奖+3%-15%业绩提成，整体收入水平较高，在岗员工平均月薪达8000元，实际收入透明真实，无虚假成分，不设隐形套路。

岗位名称:藏品销售顾问（不会可带薪培训） 岗位要求:性别不限，学历不限，注重实际能力 欢迎无经验人员加入，具备销售背景者优先考虑 不接受兼职，不接受短期工作 岗位职责:负责接待饭店客户，讲解国家发行的钱币、纪念币等收藏类商品 工作环境优越，待遇优厚，晋升通道畅通，定期组织团队建设活动

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询服务，详细介绍店内消费项目及会员权益，提升客户转化率。 2.处理客户咨询与投诉，及时记录并提供有效解决方案，确保客户满意度。 3.定期开展会员维护工作，包括生日问候、优惠推送等，增强客户粘性。 4.积极推广SPA季度优惠活动及最新优惠政策，完成销售目标。 5.做好班次交接、营业准备及收档工作，保障门店运营顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有1年以上销售或客户服务经验。 2.身高162cm以上，体重120斤以内，形象气质佳，亲和力强。 3.具备团队协作精神，能适应倒班制工作节奏（上一天一宿休一天一宿）。 4.对销售工作有热情，能主动服务客户，提升客户体验与复购率。

岗位亮点：朝八点半晚五，周末双休，工作内容轻松易上手，节假日按国家规定休息，待遇优厚，以客户维护为核心，职业发展空间广阔。 [工作职责] 1、依据公司对客户的区域划分，完成所辖区域内客户售后服务的响应及服务活动的落地执行 2、公司持续提供本地客户资源，负责与区域内客户建立联系，通过微信群等方式开展日常客户运营，并推动二次销售转化 3、制定并落实用户运营策略，提升客户活跃度与留存率；协助组织并推进各类活动实施与宣传，增强品牌影响力与客户粘性 [工作时间] 8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休假 [薪资福利] 底薪+高比例提成（5-45%）+新人专项补贴（600-10000元） 世界五百强企业，福利体系完善，五险一金齐全，团队年轻有朝气！ [岗位要求] 年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查毕业信息） 备注：常有求职者疑惑，如此优质岗位为何仍在招聘？因属今年新设部门，全国多城同步扩张，招聘周期较长，机会难得，先到先得。 世界五百强平台，把握机遇！ 哈尔滨群力、香坊、江北、双城、阿城及黑龙江周边地区均设有网点，可就近安排上岗

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点拓展

销售5大类产品，日化类、个人护理用品、化妆品、保健品、家居高科技。 按营业额提成，分润具体如下： 1，纯提成，没有业绩要求，和制造商签电子合同，有APP记录每笔订单，70元/年线上注册，成为销售人员，有自己的微店，享受8～5.5折优惠的同时，推广3000元销售额提3%，8500元销售额提6%，14000元销售额提9%，28000元销售额提12%，56000元销售额提15%，98000元销售额提18%，140000元销售额提21% [偷笑R]拥有开分店的权利。分店营业额超140000元提6% 2，底薪加提成，月休四天，每日微信拍照+截图，底薪1000元，每天完成20家超市门店拜访。每月最低营业额10000元，。 假设：一个月营业额是8000元，底薪是1000×（8000/10000） 超过15000元销售额提4%，超过30000元销售额提7%，超过60000元销售额提10%，超过140000元销售额提20%没有开分店的权利人员

岗位职责： 1. 利用公司提供的精准优质客户资源，通过企业微信沟通了解客户需求，匹配相应的法律服务方案。 每日分配15~25条资源，无需自行开发客户 2. 解答客户咨询，推动签约成交，后续由法务团队、律师助理及专业律师承接服务，仅需完成前期对接工作 3. 提供系统化培训，主管或经理一对一指导，零基础也可快速上手，无需具备法律相关从业经验 任职要求： 1. 只要积极进取，无经验者亦可加入，有网络销售或电话销售经验者优先考虑，表现优异者可晋升管理岗位 2. 性别不限，年龄18~30岁，年龄不影响发展机会 3. 具备积极乐观的心态，态度端正，富有责任心 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪4000元+500元绩效+提成+日/周/月度奖金，入职即缴社保，无责底薪长期不变！综合月薪8000~15000元，收入上不封顶 2. 工作时间9:00~12:00，13:30~18:00，每周日固定单休，法定节假日按规定休假 3. 晋升通道：专员—储备主管—主管—储备经理—经理

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你踏实肯干、目标清晰、渴望增收，拒绝躺平，愿意主动突破自我 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程与技巧 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备客户维护与拓展意识 5、有企业端推广相关经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地走访、地推拜访等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【我们提供的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪包（含绩效）3900元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 首月新人预估：5000-7500（初期以带教学习为主，任务压力小） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（精英发展路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理发展路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率位居行业第一

杨小湘 推送岗位：配菜师 推送岗位：厨师学徒 联系电话：0-

朋友们， 招聘⚠ 茄子河区域招聘打更人员，晚5点-早7点，要求有车巡逻，8晚活，工资1200元 详情电话咨询:

招聘：京东快递--高薪招聘 招聘岗位：快递员轻轻松松6-7k，稍微努力8-9k，拼劲全力上不封顶我不需要你有多高学历，多少工作经历，只要你有积极向上正能量的心态。【岗位优势】1.

我需要一个人。

中医院对面烽熔网吧招卫生员一人，8：30前收拾完可以走，下午时间1:30-4:00，能起早，干活干净利索，月工资1400 联系电话

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

急！急！急！ 急招电话销售，诚邀有实力、有目标、渴望高收入的优秀人才加入 仅拿底薪无追求者请绕行，月薪过万，年薪十万+（真实可查，欢迎核实薪资记录） 团队氛围超级轻松，拒绝内耗，专注高效创收 【薪资结构】：无责底薪＋满勤奖＋高额提成 【薪资待遇】：无责任底薪2500元，综合收入5000-10000+， 实行晋升激励机制，业绩突出者收入上不封顶 无需外出开发客户，公司提供精准资源及工作手机支持 不加班不加班不加班！！！ 无通话时长与次数硬性考核 【福利待遇】：定期组织团建活动，享受下午茶、聚餐、K歌等娱乐项目，节日福利、周年庆福利、年假福利一应俱全，关怀不断 【工作时间】： 每日工作时段8:30-16:30，中午12:00-13:00午休 每月安排4-5天轮休（可自主选择），法定节假日按公司规定休假（绝不安排加班） 【培训支持】欢迎新人加入，提供带薪岗前培训，配备一对一导师辅导；别担心基础，踏实肯学就能快速上手 【岗位职责】 1. 通过线上电话与客户沟通，推动业务成交 2. 负责客户维护并完善相关跟进记录 3. 普通话标准，表达清晰流畅，具备灵活应变能力 4. 具备电话销售经验者优先考虑

一、带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励=公司近10000名置业顾问平均月收入超10000元。 入职配备专属导师一对一指导，欢迎零基础人员加入，无需经验。退伍军人优先考虑。 1、【统招本科及以上学历：底薪8000元+提成（15%-45%）】 2、【统招全日制大专或退伍军人：底薪7000元+提成（15%-45%）】 3、【非全日制大专学历：底薪6000元+提成（15%-45%）】 二、现招聘定向培养管理岗的房产销售人才，主营上海地区二手房买卖与租赁业务。 试用期待遇：保底8000元（含800元住房补贴，无业绩压力） 提成机制：租赁佣金分成35%，买卖佣金分成15%-45% 培训支持：总部提供专业带薪培训+师傅全程带教 晋升通道：管理岗位仅面向内部员工选拔，每三个月开放晋升机会。 【温馨提示：工作地点位于上海！】

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

地推推广、陌生拜访以及通过人脉资源推广“街电超级快充”共享充电宝（美团充电宝）

一、带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励=公司近10000名房产顾问平均月收入超10000元。 入职配备专属导师一对一指导，欢迎零基础人员加入，无需相关经验，退伍军人优先考虑。 1、【统招本科及以上学历：底薪8000元+提成（15%-45%）】 2、【统招全日制大专或退伍军人：底薪7000元+提成（15%-45%）】 3、【非全日制大专学历：底薪6000元+提成（15%-45%）】 二、现招聘面向管理方向发展的房产销售岗位，主营上海地区二手房买卖与租赁业务。 试用期薪资：保底8000元（含住房补贴800元），无业绩考核压力。 提成机制：租赁业绩提成35%，买卖业绩提成15%-45%。 培训支持：总部提供系统化带薪培训+资深师傅全程带教。 晋升通道：管理岗位仅从内部选拔，每三个月开放一次晋升机会。 【温馨提示：工作地点位于上海！】

无责底薪2500 提成一个月20单往上一单50 四十单往上一单80，60单往上一单一百，20单以下一单30 8.30-4.30，12点休息一小时，月休4天，选休。 业务范围企业执照代办，税务登记，财务报表，解除经营异常等话术简单好上手，小白包培训。 公司有零食，微波炉，不定期下午茶，不存在抢单，团队氛围好。 地点：工会大厦901

无责底薪2800，3%提成，工作时间8:30-4:30，中午12点休息一小时，月休4天可自行选择休息日。 主要负责引导客户添加微信，沟通话术简洁易掌握，新手提供全程培训。 公司配备零食、微波炉，不定期组织下午茶活动，无抢单机制，团队协作氛围融洽。 工作地点：工会大厦902

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升自身能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：8000 全日制大专/士官/党员：7000 非全大专/士兵：6000 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎无经验者，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格积极外向，普通话表达清晰 4、有进取心，目标感强，追求高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升机会 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

无责底薪2800，3%提成，工作时间8:30-16:30，中午12点休息一小时，月休4天，可自行选择休息日。 工作内容仅为引导客户添加微信，话术简洁易掌握，新人免费培训，快速上手。 公司提供零食、微波炉，不定期组织下午茶，无抢单情况，团队氛围轻松融洽。 工作地点：工会大厦902

科室集体外出义诊量血压引流； 为患者做基础的中医理疗服务，可接受无经验人员，有带薪培训； 协助患者看诊。