岗位职责： 1. 负责二手车的技术检测、实地勘察及初步估价工作； 2. 推进二手车交易全流程，涵盖价格协商、协议签署及车辆过户等环节； 3. 开发并维护客户关系，持续拓展与车商之间的合作网络； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与谈判技巧，善于协调客户及合作方关系； 2. 了解二手车行业动态，掌握基础的车辆鉴定与评估能力； 3. 工作积极主动，有较强的责任意识和任务落实能力，可独立开展收车作业； 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员互通信息，共同应对和解决业务问题。

1. 外出开展地推工作，通过义诊活动进行客户引流； 2. 主动挖掘意向客户，拓展客户资源渠道； 3. 做好客户信息详细登记，以及客户日常维护工作； 4. 负责陪诊相关业务的对接与跟进。 有意向者请联系 黄小姐 电话： 工作地点：南宁仁怡医疗服务有限公司

大健康产品销售，技术服务

岗位职责：（网销，电销，外拓地推等） 1. 为客户提供专业的家庭装修咨询，深入挖掘客户实际需求并制定专属设计方案； 2. 协助客户优选家装材料与配套产品，保障设计规划落地执行； 3. 持续维护客户关系，跟踪施工进展，确保服务过程客户满意； 4. 参与市场信息采集，了解行业动态，为团队优化策略提供有效支持； 5. 定期开展客户回访工作，汇总使用反馈，持续改进服务水平。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能精准把握客户需求并给予专业回应； 2. 热爱家居装饰行业，掌握家装基本流程及常用材料相关知识； 3. 学习能力强，富有协作精神，能够迅速吸收新内容并应用到工作中； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的文档编辑与数据整理能力； 5. 有家庭装修顾问或相近领域从业经历者优先录用。

律所主要做交通事故和工伤案件: 1、年龄20-45岁，初中以上文化程度; 2、有强烈的挣钱欲望，有丰富的社会经验，有认真负责的工作态度; 3、工作内容:每天在本地市人民医院、骨科医院、中医院、港北区人民医院、覃塘区人民医院、桂平市人民医院，以及平南人民医院，寻找车祸伤者、工伤受伤人员，主动搞好关系获得信任，并，协助律师为伤者索赔; 4、律所提供专业的交通法律、法规知识培训，前期有专人带教; 5、薪资待遇:无责底薪+奖金+提成+差旅费报销=月收入5000-10000元员工福利; 6、有良好的职业素养、服从管理、有团队精神; 7、喜欢与人沟通，会沟通、懂沟通，热爱法律行业。 8、上班时间:上午9-12点，下午2-6点，周末双休，国家法定节假日。

岗位职责： 1、通过驻点/地推/电话等形式联络、回访有装修需求的客户； 2、向客户提供装修需求服务，让客户认识、了解公司推出的优惠活动； 3、与客户进行有效沟通，邀约客户到公司与设计师洽谈、设计装修事宜，促成业务合作关系； 4、电话回访客户，进行有效跟踪，促成业务合作关系； 5、定期与合作客户进行沟通关系，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，声音富有感染力。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧，吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 4、有渠道/地推/电销工作经验者优先考虑。

1.负责开发办公家具新客户资源，收集客户信息，并协助主管达成业绩目标。 2.与设计师保持有效沟通，跟进潜在客户，准确把握客户需求。 3.定期开展客户档案的分析、归档及日常维护管理工作。 4.具备吃苦耐劳精神，热爱销售工作，拥有良好的沟通能力与服务意识，注重团队协作。 5.能熟练操作基础电脑办公软件。 6.主要面向项目类客户群体开展业务对接。 7.形象端正，仪容仪表得体大方。 8.持有驾照并能熟练驾驶； 9.退役军人优先考虑； 10.工作时间：冬令时上午8:30～12:00，下午13:30～17:30；夏令时上午8:30～12:00，下午14:00～18:00，月休6天（大小周），享受法定节假日

一、工作内容 1、达成个人新车销售业绩指标 2、负责到店客户的接待、沟通及试乘试驾安排 二、职业发展路径：销售顾问—销售主管（带教新人）—销售管理岗 三、任职要求： 1、具备较强的自主学习能力，有意愿在汽车销售服务领域长期发展 2、语言表达流畅，善于沟通，会讲桂柳话者优先考虑 3、能适应高强度工作，具备良好的抗压能力 实习期保底薪资4000元，超出部分按实际销售业绩核算，收入上不封顶 柳州华柳汽车销售服务有限公司深耕行业26年，坐落于柳州国际汽车城政府规划园区，汇聚广汽、上汽、长城、奇瑞、零跑等12个主流品牌，诚邀优秀人才加入

来宾兴宾区找一名熟手工管1000头猪，要求服从管理，前三个月4500加奖金，三个月后5000,奖金按单批次成活率、料肉比达标每个点每头猪各2元作为奖金。电话联系

现有几千亩桉树，要原地打堆，原地打堆，原地打堆，需多名师傅砍伐，能熟练使用油锯，适应山地工作及山区生活，中介勿扰，有意的联系我

猪场招聘中夜班饲养员，薪资4500-5500元。 上班时间：中班11:30-15:30，19:00-23:00；夜班23:00-7:00。 要求：会使用工具、识字写字、能简单记录数据。 工作内容：负责母猪助产，环控系统检查调整，生产区衣服晾晒。有岗位补贴。 分娩接产岗，薪资4500-5500元。 工作内容：母猪助产接生，剪脐带、护理小猪等。 电工保全，薪资5000-5800元。 要求：持证上岗（低压电工证），能适应猪场封闭式管理。 工作内容：负责电气、水线安全巡检及维修，场内各设备保养及维护。 福利：购买五险；包吃包住；免费发放生活用品；季度奖、年终奖；父母福利津贴、高温补贴；法定节假日加班费。 上班地址：来宾，柳州百朋，柳州鹿寨、桂林兴安。

猪场招聘中夜班饲养员，薪资4500-5500元。中班上班时间为11:30-15:30和19:00-23:00，夜班上班时间为23:00-7:00。要求会使用、识字写字、能简单记录数据，负责母猪助产、环控系统检查调整、生产区衣服晾晒，有岗位补贴。 分娩接产岗薪资4500-5500元，负责母猪助产接生、剪脐带、护理小猪等工作。 电工保全薪资5000-5800元，要求持低压电工证上岗，能适应猪场封闭式管理，负责电气、水线安全巡检及维修，场内各设备保养及维护。 福利包括购买五险、包吃包住、免费发放生活用品、季度奖、年终奖、父母福利津贴、高温补贴、法定节假日加班费。 上班地址为来宾、柳州百朋、柳州鹿寨、桂林兴安。

猪场招聘中夜班饲养员，薪资4500-5500元。中班上班时间为11:30-15:30和19:00-23:00，夜班上班时间为23:00-7:00。要求会使用、识字写字、能简单记录数据，负责母猪助产、环控系统检查调整、生产区衣服晾晒，有岗位补贴。 分娩接产岗薪资4500-5500元，负责母猪助产接生、剪脐带、护理小猪等工作。 电工保全薪资5000-5800元，要求持低压电工证上岗，能适应猪场封闭式管理，负责电气、水线安全巡检及维修，场内各设备保养及维护。 福利包括购买五险、包吃包住、免费发放生活用品、季度奖、年终奖、父母福利津贴、高温补贴、法定节假日加班费。 上班地址为来宾、柳州百朋、柳州鹿寨、桂林兴安。

汽车租赁公司招聘销售3000底薪＋提成。管吃管住。必须会开车。月薪8000+

岗位职责： 1. 主要采用电话邀约与线下销售相结合的方式开展工作； 2. 完成个人销售指标，负责新车销售及客户交付全流程； 3. 协助客户办理汽车上牌手续； 4. 参与销售培训，持续提升业务能力； 5. 协助客户与售后服务部门进行交接，确保客户满意度。 任职要求： 1. 大专以上学历； 2. 持有C2(含)以上驾驶证； 3. 有4S店同岗位1年以上工作经验者优先。 岗位福利： 一对一培训、定期团建

岗位职责： 1.负责整车销售全流程服务，包括客户咨询、需求分析、试乘试驾安排及分期购车方案定制 2.通过抖音、快手等线上平台精准获客，并协同线下拓展 汽贸公司及同业渠道资源 3.主动邀约客户进店看车，高效推进销售转化，持续跟进售前售后关键节点 4.维护老客户关系，提升复购与转介绍率，助力口碑传播与长期价值沉淀 5.参与团队协作与业务复盘，持续优化销售策略与个人专业能力 任职要求： 1. 对汽车销售有热情，具备强烈进取心与业绩达成意愿 2.沟通表达清晰，亲和力强，能快速建立客户信任 3. 具备基础营销意识，愿意学习线上获客与金融分期相关知识 4. 无经验可带教，有汽车行业从业经历者优先 5. 学历不限，责任心强，适应弹性工作节奏

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.学历不限，中专及以上学历优先 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

销售汽车 岗位

岗位职责： 1、负责公司财税类产品、代理服务及相关业务的市场推广与拓展； 2、依据公司服务标准，完成产品介绍及服务费用的收取工作； 3、维护现有客户关系，持续开发新客户资源，提升客户满意度。 就职条件 1、大专及以上学历，财会、市场营销、计算机等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力与较强的学习适应能力； 3、对销售工作有热情，拥有积极心态和主动进取的工作态度； 薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五，周末双休 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+销售提成+全勤奖+餐费补贴+交通补贴 3、福利体系：五险一金、节日福利、带薪年休假、法定节假日、团队活动 工作地址：来宾兴宾区

兼职，不用坐班，自由

需出差跑业务，有5年以后销售经验，有底薪，出差

一、岗位职责： 1. 负责为公司经营管理提供法律咨询解答，运用高效的市场推广手段面向目标企业用户开展推广工作； 2. 聚焦中小企业法律服务领域的业务开拓，整理新客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3. 结合客户需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4. 公司提供客户资源，通过地推、微信、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户，稳定维护老客户；挖掘潜在需求，推动合作达成； 5. 推动老客户的二次开发，提升客户满意度，高效开展客户关系管理与延伸拓展，构建长期稳定的互利合作关系； 二、任职要求： 1. 具备良好亲和力，拥有出色的沟通理解能力及团队协作意识； 2. 热衷于市场营销工作或具备管理相关经验者优先； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定的工作强度，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类规定假期； 3、完善的员工关怀机制，每位员工可享生日惊喜，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造如家般温暖氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与业务技能专项培训，配备资深主管带教，助你快速融入行业发展； 5、晋升空间广阔，发展路径清晰：专员—主管—经理—总监，为员工打造宽广的职业成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

勤劳恳干

招聘:岗位：电话销售人员工资待遇：3000-4000（上不封顶）底薪+提成+奖励+福利要求：工作积极服从安排、能吃苦耐劳工作地点：来宾市区意向联系:赵女士（）

工作内容： 1. 负责口腔门诊各类项目（洗牙、补牙、治疗、美白、种植、矫正、活动假牙）的宣传推广 2. 对接商超、社区、学校及企事业单位，组织公益口腔义诊活动，收集客户信息，解答基础口腔问题，消除客户顾虑，推动服务转化 3. 通过电话、微信或上门等方式回访客户，邀请到院就诊，提升成交率 任职要求： 1. 年龄在26至40周岁之间 2. 性格积极乐观，有责任心，具备学习意愿，善于人际沟通 3. 拥有1年以上销售工作经验，对口腔行业有兴趣，渴望获得高收入回报 薪资待遇：底薪3000元+提成，综合收入5000元以上

一、岗位职责： 1.负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行服务推广； 2.开展中小企业法律服务业务的市场拓展，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3.结合客户需求，提供专业的产品知识解答与定制化服务支持； 4.通过微信沟通、陌生拜访、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户群体，维护现有客户关系；挖掘客户深层需求，推动合作达成； 5.推进老客户的二次合作机会，提升客户体验满意度，系统化开展客户关系管理，构建长期稳定的互利合作关系； 二、任职要求： 1.具备良好的亲和力，出色的沟通表达与理解能力，富有团队协作意识； 2.热衷于市场营销工作或具备一定的管理实践经验； 3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假； 2、依法享有带薪假期，包括婚假、法定节日等； 3、完善的员工关怀机制，生日惊喜不断，每月组织员工聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训体系完善：入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管全程带教，助你快速融入行业发展； 5、晋升通道广阔：专员—主管—经理—总监，为员工提供清晰的职业发展路径与广阔的上升空间。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售报表 4. 性格外向，积极主动，有团队协作精神 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责: 1.开发新用户，销售产品 2.维护新老客户良好关系。 任职要求: 1.有销售经验优先，小白，宝妈，应届生均可报名，男女不限，(有人教有人带，上手快。) 2.善于与人沟通，喜欢销售行业 薪资待遇: 1.底薪+全勤+提成+奖励2380~7000+ 2.月休4天+法定节假日

没错！标题里写的每一项，我们全部实打实落地，不玩行业套路、不做文字游戏、不画虚无大饼。 不管你是零经验想入行的新人，还是有经验想换靠谱平台的老销售，我们都能解决你找工作的核心顾虑：不用为底薪套路焦虑、不用为找客户发愁、不用为结佣难内耗、不用为没经验慌神，给你正规稳定的平台，专心做好接待、安心赚钱。 我们给你的核心保障，每一项都清晰可查，绝不玩虚的 真无责底薪4000元，一分钱不克扣，无任何隐形套路 我们摒弃行业内“底薪变绩效、开单才发薪”的乱象，给你最踏实的生活兜底： 纯无责底薪4000元，无任何强制开单要求、无任何隐形业绩考核，哪怕当月零开单，也全额发放，白纸黑字写入正规劳动合同，绝不搞有责底薪、绩效抵扣的文字游戏，先给你稳稳的安全感，再谈成长与收益。 公司全量分配精准客户，不用你花一分精力拓客 这是我们给所有伙伴最核心的支持，彻底告别销售“拓客难、获客累”的行业痛点： 项目总部全渠道精准引流，所有意向客户由公司统一分配，不用你扫街派单、不用你跑渠道拓客、不用你刷朋友圈欠人情、不用外出风吹日晒，纯案场室内坐班接待，冬暖夏凉。 分配的客户均为有明确购房需求的精准客群，日均稳定到访客群充足，你只需要专心做好客户接待、需求挖掘、服务跟进，把所有精力放在开单赚钱上，不用为客源操半分心。 行业领先高提成，透明结佣不拖欠，收入上不封顶 你的每一份付出，都能拿到对等的、及时的回报，彻底告别“开单容易结佣难”的行业潜规则： ●采用行业领先的跳档提成机制，卖得越多提点越高，单笔提成无上限，成熟伙伴稳定月薪1-4万，上不封顶，多劳多得； ●全透明结佣流程，客户完成网签后快速完成核算，当月薪资全额发放，不押佣、不扣佣、不拖欠，哪怕后续离职，未结清的佣金也会按规则正常兑付，零拖欠记录。 经验不限，零基础也能快速上手，全程带教不放养 我们不卡经验、不卡背景，只要你愿意学、愿意做，我们就给你全套的成长支持： 哪怕你是零经验应届生、跨行转行的新人，也完全不用担心！入职即安排3年以上资深销冠一对一全程带教，配套免费带薪系统化培训，从楼盘基础知识、接待流程、沟通技巧、需求挖掘到签约全流程，手把手教学、包教包会，7天就能独立接待客户，15天即可完成首单，全程不撒手、不放养。 入职即缴五险一金，正规保障拉满 入职当月即按国家规定足额缴纳五险一金，不拖到转正后、不按最低基数糊弄，同时配套完整的福利体系，给你最稳的职业安全感： 带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日礼遇、年度免费体检、月度团队团建、案场日常下午茶，该有的福利一项不落，团队都是同龄人，无勾心斗角、无职场PUA，氛围轻松融洽。 你需要做的事，简单清晰，聚焦核心价值 1.负责案场来访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的楼盘讲解与置业规划建议； 2.深度挖掘客户购房需求，精准匹配适配房源，跟进意向客户全周期，促成销售成交； 3.维护好客户关系，做好老客户的回访与转介绍开发，建立良好的客户信任； 4.配合项目完成各类营销活动的落地执行，参与公司组织的产品与技能培训，持续提升专业能力。 我们对你的要求，不苛刻，只看真心与执行力 1.年龄20-38周岁，学历不限，经验不限，有房产销售、案场接待相关经验者优先，无经验也可全程带教； 2.普通话流利，有良好的沟通表达能力、服务意识与亲和力； 3.有明确的目标感，愿意通过努力获得更高的收入，执行力强，不玻璃心； 4.诚实守信，做事认真负责，认可公司企业文化，愿意和团队一起成长。 关于我们 公司深耕本地市场多年，拥有成熟的项目运营体系、完善的人才培养机制与透明合规的薪酬保障体系，始终坚持与奋斗者共赢的理念，给每一位伙伴公平的发展平台、足额的收益回报。 如果你想找一个无套路、客源足、结佣快、有保障的靠谱平台，直接点击【立即沟通】打个招呼，我1分钟内秒回！

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实战沉淀，逐步成长为能独立掌控市场节奏、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力实现价值输出；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。