岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

岗位职责: 1.负责腾势汽车品牌的销售服务，涵盖客户接待、产品讲解及促成交易 2.持续跟进客户动态，提升客户体验与服务质量 3.协同销售团队日常运作，推动整体业绩增长 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售服务能力 2.能独立完成销售流程，拥有良好的沟通协调能力 3.熟悉汽车行业基本情况，热爱新能源汽车领域

岗位职责: 1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程； 2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜； 3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续； 4、维护客户关系，寻找潜在顾客； 5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈； 6、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位； 岗位要求： 有汽车4S店经验、其他行业销售经验优先考虑，小白享有带薪培训 福利： 定期团建、饭补、五险

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩及客户服务指标； 2、负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入增长动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备基础销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合月收入15000-30000元，收入按能力提升无上限； 3、提供清晰的职业发展路径与健全的晋升体系； 4、享受工龄补贴、团队建设活动、节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

1.工作内容：短视频录制，跟踪回访客户，沟通能力强，热情大方。 2.要求：N士，五官端正口齿清晰，有销售工作经验者优先，年龄20岁-38岁， 3.学历不限 工作时间08：00-11:30下午13：00-18：00，单休（每月休息四天）。 薪资：底薪4000+高提成+高奖金+年终奖 待遇：包食宿、月福利礼品、聚餐团建、旅游。

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

岗位职责： 1、负责高端用户的车辆交付统筹，专注提供高效、便捷、专业且富有仪式感的高品质交付服务体验； 2、交付前期协同销售团队与用户对接，协助完成交付流程说明、金融方案、保险配置、家用充电桩安装及尾款支付等相关沟通； 3、主导交付执行环节，指导并协助用户完成资料准备、车辆检测、保险办理、临时牌照及正式牌照申领等事项，确保交付流程顺畅高效； 4、主动向用户讲解上牌政策、补贴资格等相关信息，及时回应疑问，快速响应并妥善处理各类问题，预防客户不满与投诉发生； 5、根据用户实际需求，在交付过程中推荐匹配的增值产品，供用户自主选择； 6、负责新车交付前PD1检查、整车整备工作，并依据用户偏好完成交付现场的仪式化布置； 7、掌握完整的产品知识与车辆功能配置，结合用户使用场景进行功能演示，并引导用户通过功能教学视频深入学习车辆操作； 8、协同销售顾问推进整车交付流程，全程保障用户对订单状态清晰知晓，持续传递高端服务价值。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能，无重大交通违法记录； 2.具备五年以上豪华汽车品牌销售或交付相关工作经验； 3.形象端正，气质出众，具备较强亲和力； 4.熟练使用Office办公软件； 5.熟悉基本汽车构造与原理，执行力强，具备良好的跨部门协作能力； 6.具备用户导向的服务意识及客诉应对经验，能够快速识别并解决用户问题。

薪资10-20K 1、按照公司规范完成商品车的销售工作，提升客户体验与满意度； 2、积极完成每月既定的销售目标； 3、维护客户关系，及时响应并解答客户疑问； 任职要求： 1、持有驾照，具备熟练驾驶能力； 2、具备较强的沟通能力，能快速与陌生客户建立联系； 3、擅长产品讲解，具备良好的临场应变和问题处理能力； 4、有4S店销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金、节日礼品、福利补贴、提供早午餐等。

岗位职责： 1、客户下单后负责车辆资源的匹配及相关沟通工作； 2、客户确认订单后，发起并完成向第三方的车辆采购流程，提交采购需求； 3、协调拖车公司与供应商，确保车辆运输顺利进行； 4、跟进汽车销售后续各项手续办理，包括贷款、缴税、保险及上牌等环节的对接； 5、负责车辆交付前的整备工作及最终交付流程。 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备两年以上汽车行业相关工作经验； 2、工作态度积极，细致耐心，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿。

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

招聘 长期跑店一名 家家悦玖瑶里 五险一金，节假日福利，上六休一，季节工服等待遇优厚，，年龄45岁以下，有销售经验者优先 联系电话

配电室招电工 工作地点：首都机场附近 工作内容：机房配电巡检维护 待遇：薪资面议，五险 要求：有电工本 学历和经验不限。 联系:

招聘司机数名 年龄50岁以内，身高168以上，无前科，机灵点 C本或B2本 月薪3800--4000元 主要负责送保安上下班 管吃住，专门厨师做饭，伙食很好 接人时间早9晚5 报道位置，房山区，早点快餐(顾八路店) 49岁以下1100以上600。

这三点用个叉车司机！几叉活

北京市通州区招铝扣板吊顶，卫生间铝扣板吊顶5平米。150块现在就来

1.负责汽车出口业务（整车销售），完成销售目标； 2.利用公司海外媒体账号分发的优质线索跟进询盘，建立与客户的联系，并了解客户需求； 3.跟进订单全流程执行，协调物流、报关、结算等相关环节，确保按期交付，处理客户反馈及售后相关问题； 4.配合市场部参与产品推广、拍摄及宣传工作； 5.通过线上平台、展会、社媒等渠道，积极开拓海外客户，维护长期合作关系，完成销售目标； 6.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.3年以上汽车外贸/跨境电商经验，熟悉汽车出口流程，有二手车/新车出口经验者优先； 2.具备良好的客户开发、沟通谈判和订单跟进能力； 3.要求英语能做为工作语言（会俄语者优先）； 4.具备较强的责任心和抗压能力，能适应海外客户时差沟通

1、通过公司视频主播得到精准客户信息，电话取得联系，邀约到店看车，促成成交！ 2、客户接待及成交：按排班顺序依次接待客户，按照销售标准流程，完成客户接待、合同谈判与签订等相关工作； 3、客户跟进及邀约：自己的客户或者公司厂家系统分配的客户及时跟进 4、当天待交付车辆的交车流程的办理 5、部门内训分享：新产品培训以及政策流程话术技巧培训等 6、客户关系维系：做好客户回访，维护客户关系，提升客户满意度。

销售顾问

销售顾问

岗位职责： 1.负责评估和谈判二手车价格，确保价值最大化。 2.对二手车进行全面评估，包括车况、市场价值、潜在问题等。 3.与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议。 4.负责跟进二手车交易过程，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对二手车市场有一定的了解和兴趣。 3.对车况能够独立完成准确判断。 4.能够独立完成评估工作，具有较强的市场分析能力。 5.良好的客户服务意识，能够处理客户的反馈和投诉。

岗位职责 1、负责市场拓展与营销体系搭建，带领团队达成公司既定业绩目标及核心工作任务； 2、组织开展市场需求调研，参与产品战略规划，主导制定产品推广实施方案； 3、构建客户服务支持体系，推进客户关系的建立、维护与持续管理； 4、制定年度销售目标计划，并实施全过程进度管控。 任职要求 1、具备三年以上面向B端客户的销售实战经验； 2、具备较强的自我驱动能力，善于协调资源并高效推动工作落地； 3、责任心强，工作积极投入，热爱销售事业，以结果为导向，抗压能力强； 4、拥有良好的团队组织管理能力，能够有效激励和提升团队士气； 5、具备出色的沟通表达能力，擅长销售谈判与渠道开发； 6、有连锁餐饮门店运营管理工作背景或熟悉餐饮行业者优先考虑。 岗位亮点: 1、薪酬:底薪10K+提成+业绩奖金+年终奖+在职股权激励，综合收入可达20万以上，薪资上不封顶; 2、福利:五险一金、年度体检、带薪年假、享受国家法定假期、月度季度奖金包以及丰富的企业文化活动; 3、客户群体均为企业老板，个人综合能力和素养将不断提升; 4、团队氛围平等开放。

岗位职责： 开拓全新客户资源，熟练运用线上线下多种渠道（具备招商、电销、网销或美业背景者优先） 深入洞察客户需求，提供个性化方案推动高效成交 持续维护VIP客户关系，促进复购并带动口碑传播 积极参与市场活动策划，以创新思维激发销售增长 任职要求： 1、年龄18-45周岁； 2、有销售相关经验，拥有美容院、养生馆等美业渠道资源者优先录用； 3、具备美业或餐饮/零售行业招商加盟项目经历，或具备电话销售实操经验者优先考虑； 4、了解线上营销推广方式，具备出色的商务谈判技巧与客户开发能力； 5、有招商加盟实操经验者优先录取。 岗位福利： 1、公司提供两种薪资模式，自由选择其一： ①底薪8000元+客户签约2.58万加盟方案提成4750元，卡提20元/张，后续美容院返单享20%提成（单笔订单6000元起提）； ②合作制：客户签约2.58万加盟方案首单提成8500元，第二、三单提成9500元，第四单起每单提成10000元以上；卡提40元/张，后期美容院返单享受40%提成（单笔订单提成起点10000元）。 2、北京商务部现有在职员工超600人，人均月收入达27000元以上。 公司简介： 集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展、售后服务与落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。目前全国员工超3000人，其中商务开发团队逾千人； 行业前景广阔，市场规模庞大（覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，并以日均新增5000家的速度持续扩张）； 在全国设有6大运营中心，26家商务子公司及2家自主生产研发工厂； 2024年底投入1500万元签约抖音头部运营团队，全面赋能资源整合与运营支持。 王牌项目介绍： “眼部抗衰大师”项目位居全国首位，无需注射、无需手术、无创操作，上眼皮亦可安全施术，填补中国美业三十年技术空白，抢占美业最大风口，领跑蓝海市场。 资质与荣誉： 1、香港知名艺人温碧霞倾情代言； 2、入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌； 3、中国人保承保额度达1000万元； 4、荣获国家认证3A级诚信企业称号。 团队亮点： 韩名扬运营部在2024年4、5、6、7、9、10、11、12月连续斩获出单总量第一、出单率第一佳绩，部门成员包揽集团第1、第2、第3、第5、第6、第8名全部前列排名；2024届新人王实现入职三个月内双月十店签约；00后跨行从业者9天完成3单业绩；资深美业人7天突破5单；行业新人48小时内成功签单。 韩名扬总曾任抖音生态运营专家及企业家俱乐部资源整合负责人，自2023年9月加入优仙集团以来，创造三项行业纪录： 1、首月完成18家门店收购，同步达成12家新店加盟； 2、单月业绩位列集团第二，加盟转化率位居第一； 3、31天实现从行业新人到运营总裁的晋升，刷新行业最快晋升纪录。 入职仅11个月即全款购入奥迪A8霍希版座驾，年度综合收益突破200万元。 期待您的加入，韩名扬运营部与您共创辉煌！

1、社群销售模式，每月接5-6期，综合收入25-50K/月: 上不封顶; 2、要求会使用句子工具，能接大量(300-600)有挣钱欲望 3、无责底薪6000元+提成4000-8000元/每期，上 13:30-22:30班次 4、业内最高提点25% 每天都有打车补助5、 6、入职北京五险 岗位职责 1、负责微社群学习群运营，群内解答学员课程学习问题、组织活动，提升社群活跃度; 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程购买转化率负责，完成销售任务 3、学习和掌握公司课程产品知识、标准话术、工作流程和销售技巧 4、目前大盘120均薪3w+，top5w+,很看个人能力!

岗位职责： 1、负责区域内新客户的开发及客户信息的收集整理； 2、与客户保持有效沟通，及时了解其需求并提供相应解决方案； 3、定期梳理和分析客户资料，做好客户关系的维护与管理； 4、参与业务合同的洽谈及签署工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，法律专业者优先考虑； 2、具备1-3年工作经验，有知识产权领域销售经验者优先； 3、具有较强的沟通表达能力，擅长开拓新客户，具备优秀的团队协作能力； 4、服务意识强，具备一定的品牌思维与市场策划能力； 5、富有进取心，勇于面对挑战并充满信心。 薪酬福利：底薪5K—1.2W，加提成加奖金，综合收入取决于个人能力和努力程度。上班时间：早8—9点到岗，下班时间17:00—18:00，弹性1小时打卡，周末双休，节假日正常休假，入职即缴五险一金，提供广阔晋升空间，设有工龄奖、年终奖及多项员工福利。

岗位职责： 1.业务拓展：积极寻找并接洽中医馆资源，搭建合作桥梁，推进连锁中医馆接入互联网医院平台； 2.运营落地：承担已合作中医馆的日常运营支持工作，优化服务流程，提升互联网医院体验产品使用感受及整体服务质量； 3.数据驱动：监控核心业务指标（如合作转化率、用户活跃情况、服务满意度等），分析数据并提出优化建议，助力业务持续增长； 4.资源协调：联动内部团队（如技术、客服）与外部合作方（中医馆），确保项目顺利执行，及时应对和解决突发问题。 任职要求： 1.具备3年以上医疗或互联网行业从业经历，有中医馆合作背景或互联网医疗运营实践者优先考虑； 2.理解中医馆运作模式（如门诊流程、患者需求），掌握互联网平台基础运营逻辑； 3.拥有一定的市场开拓能力（如商务沟通、资源整合），同时能胜任基础性运营工作（如流程梳理、数据监测）； 4.具备良好的协作精神，能够适应初期多角色兼顾的工作节奏。

高薪招聘|微信销售客服 为什么选择我们？ 1、精准客户资源：直播间每天导入大量高意向用户，主动添加企业微信，无需自行开发客户，直接对接沟通！ 2、快速入门：主管一对一指导，7天掌握核心技能，新人也能迅速实现月入过万！ 3、收入可观：月薪1-1.5W+，表现优异者可达2-3W+，业绩决定回报，上不封顶！ 4、办公环境优越：位于丰台科技园地铁站附近，交通便捷，办公环境舒适，团队氛围融洽！ 5、工作时间灵活：12:00-21:00，避开早晚高峰，每日工作8小时，高效且轻松！ 6、福利齐全：五险一金、节日福利、定期下午茶等一应俱全 你的工作 通过企业微信与客户互动，及时解答咨询问题 推动成交进程，持续维护客户关系 我们需要 具备良好的沟通能力，积极主动学习 有销售经验者优先考虑（无经验提供培训） 想加入我们？ 立即回复，当天安排面试！加入我们，开启高薪职业新篇章！

我们专注于中高端清洁、养护、消毒及抑菌产品的研发与销售，品牌由谭维维代言，荣登央视榜单，产品远销全球32个国家。公司拥有投资达5.2亿元的现代化生产基地，并设立企业大学商学院，为团队成员提供系统化学习与成长支持。产品通过美国FDA、瑞士SGS、十环认证及绿色之星等多项权威认证。 世界很大，脚步不要停下；走出去，才能看见更广阔的天地！现诚邀热爱拼搏、充满激情的你加入我们，一起公费出差，边工作边旅行！ 薪资待遇：6000底薪＋高额提成+各类奖金，上不封顶，多劳多得 1、差旅费用全额报销，团队同行，出行不孤单； 2、提供带薪岗前培训，入职即享专业指导； 3、奖励丰富多样：日奖、周奖、月奖、新人奖、季度奖、进步奖等持续发放，实物奖励涵盖服饰、鞋包、手机、手表等； 4、免费提供住宿（配备电视、冰箱、空调、沙发、厨房设施等，生活便利，水电费均摊），可自主烹饪 任职要求： 1、热爱销售工作，态度积极，责任心强，具备良好的自我驱动与团队合作意识； 2、不甘平凡，勇于挑战目标，具备较强竞争意识和突破精神； 3、学历与经验不限，有能力者皆有机会，欢迎新人加入； 4、能适应外出展业的工作节奏，具备良好的身体素质和抗压能力； 5、性格开朗，善于沟通，无严重健康问题 工作内容： 1、前期由资深导师一对一带领，面对面开发新客户，维护老客户关系； 2、外派出差，结合旅游形式开展业务，在实践中成长并实现收入增长 晋升机制： 1、晋升路径：销售专员→销售主管→业务总监→经理，每三个月一次晋升评估，过程公开透明； 2、公司搭建广阔发展平台，只要你敢想敢拼，持续创新，晋升空间无限 郑重声明：本公司直招，非中介！ 不收取任何费用！

【福利】 1、带薪入职及岗位培训，免费员工餐（五菜一汤，入职第一天就可以吃） 2、打车报销（入职第一天就可以报销，企业滴滴实报实销） 3、五险一金（入职就缴纳，每月15号为操作节点） 4、试用期薪资不打折 5、各种奖金、团建、节假日礼盒、生日卡、社团等福利 6、享受国家法定节假日，带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假日； 7、广阔的晋升通道（业务能力ok的话，最快半年内可晋升主管岗） 员工可从一线业务岗位晋升为业务管理岗，再到运营管理岗位，提供科学的岗位晋升通道与广阔的职位发展空间 【收入】 ●高提成，销冠月入8-10w 前20%伙伴，薪资在40K以上 中间60%伙伴，薪资在15-40K ●业务无淡旺季，现有销售业务团队近300人，急需业务团队扩大规模 ●流量数据稳定，公平分配 【业务前景】 ●赛道安全靠谱，符合国家高科技发展方向 ●客群为高知家长群体 ●数学、物理、化学、生物奥林匹克竞赛培训 ●基本无竞品公司，行业龙头 【师资】 ●师资力量雄厚且稳定，清华北大名师 ●创始人，清华/北大学子 【任职资格】 1、有一年以上电销经验或销售经验优先；优秀的应届生也可以。 2、沟通能力强，性格活泼开朗、普通话标准、有销售思维、逻辑清晰、应变力佳。 3、热爱在线教育行业，抗压性强，敢于挑战，使命必达。 4、K12行业为佳，在线少儿英语行业加分。 【培训机制】 1.师傅帮带制，为每位员工提供细致的岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：免费入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力等）。 晋升方向： 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长 【岗位职责】 1、通过电话外呼和微信的形式，与质心线上注册用户联系，了解学生学习情况，针对性的推荐线上课程。 2、负责协助家长&学生完成线上客户端操作及课程报名。 3、对客户进行分类管理，热情解答用户异议，促成潜在用户成单。 4、服从上级安排、完成月度销售目标。 5、每日总结复盘，为销售团队提供高质量的客户线索。 高额提成＋入职五险一金＋各种开单激励！！！！均薪15-40K

管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选人，加速、定向、往销售管理方向培养的！RCC管培生项目已形成RCC成熟化的潜力人才培养体系，目前RCC最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！ 发展规划： 1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向是工程信息销售部，从基础销售开始学习同时进行管培生培养计划； 2、根据意愿和所长，进行定销售管理层深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 任职要求： 1、统招本科以上学历，热爱销售，未来准备长期往销售管理层发展； 2、至少有半年以上的社会实践（在校有学生会负责人经验优先/互联网名企出色工作经验者优先）； 3、综合素质好，如优秀的沟通表达，清晰的思维逻辑，很强的领悟能力； 4、符合RCC价值观； 5、乐于承担更多责任，敢于攻克艰难挑战，有未来成为某一业务方向岗位的管理者的意愿和信心。 前期销售顾问职责如下： 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统等一站式解决方案； 2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率； 3、刚需性产品+细分行业领头羊，产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高； 5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销及在线演示和面谈拜访当地客户），公司有客户资源库，产品对口性强，无需盲打。 福利多多： 1、入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检； 2、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00，中午12:00-13:00休息。 3、每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险； 6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等。

岗位职责: 1.渠道开发：通过电话沟通、地面推广、陌生拜访等形式，主动寻找台球厅、玩具店、便利店、文具店等个体商户资源，开展商务洽谈，推动合作意向落地，完成签约流程，拓展产品线下销售渠道；（盲盒项目） 2.代理支持：协同团队策划并参与代理商培训工作，协助代理商推进销售任务，提供销售方法与市场动态指导，提升代理销售能力与效率； 3.渠道管理：定期回访已合作代理商，收集运营反馈，快速响应并处理合作中的各类问题，维持长期稳定合作关系，确保渠道顺畅运行；同步推广KO自助台球app，引导商家入驻平台。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验；年龄40岁以下优先，能力突出者条件可适度放宽；有台球厅、玩具店、书店等实体渠道拓展背景者优先考虑； 2.具备自我驱动力，目标明确，渴望收入提升，执行能力强，结果导向明显； 3.能适应高强度工作，沟通表达流畅，服务意识强，具备良好的抗压性与行动力； 4.拥有地推或陌拜实操经验者优先录用，符合条件者可直接提交简历。 薪资福利: 1.底薪6000～8000（最终由业务部门面试评定）+提成+油费补贴+奖金+团建经费+法定休假+晋升机会+节日福利，入职即办理五险一金！ 2.提成比例3%-6%，市场空白区域易开拓，踏实肯干者月综合收入可达20-40K； 3.入职签订正式合同，每月15日准时发放薪资； 福利齐全：每日工作时间早十晚七，享受五险一金，周末双休；办公区配备独立工位、电脑、外呼电话，设有冰箱、微波炉；公司周边有免费台球场地，所在大厦含食堂与美食城，距地铁站及公交站步行均在十分钟内。