岗位职责： 业务管理：制定并达成二手车采购、销售及盈利目标，开展市场调研并规划相应经营策略。 团队管理：负责二手车团队的搭建、培训、日常运作与绩效评估。 车辆运营：审核收车与售车定价，把控库存周转效率，监督车辆整备流程及手续合规性。 销售推广：策划并落实线上线下营销方案，维护多渠道车源信息，提高成交转化与客户体验。 风险与成本控制：管控运营成本与项目利润，防范车辆质量与交易环节风险，保障合法合规经营。 客户与关系维护：建立客户信息档案，维系客户关系，拓展并维护外部合作资源。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车类、市场营销或管理相关专业优先考虑。 2. 3年以上二手车领域工作经验，具备至少1年团队管理经历。 3. 熟悉二手车鉴定评估、定价机制、交易流程及行业动态。 4. 具备优秀的市场研判、沟通谈判及团队管理能力。 5. 掌握主流二手车线上运营平台及数字化营销工具的使用。 6. 责任心强，能承受工作压力，注重目标达成与执行结果。 7. 持有国家认可的二手车评估师资格证书。

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，引导客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户群体。 任职条件： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和进取心； 3、不限汽车销售背景，具备销售相关经验即可； 4、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力。

岗位职责： 1. 落实4S店或商超门店的考核目标执行工作。 2. 统筹试乘试驾车辆的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店高效运营。 3. 提供专业化客户接待服务，及时响应客户需求，消除客户疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4. 策划并组织实施市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道信息。 5. 具备团队管理能力，能有效组织和协调团队成员开展工作。 6. 拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理岗位工作经验（具备新势力品牌从业经历者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内，同等条件下优先录用。 4、熟练掌握常用办公软件操作技能。

商场兼职，简单介绍车型，客户提问会简单对答，会给资料，上下班时间根据商场时间

岗位职责: 1. 落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度； 2. 持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户至上的服务理念； 2. 能够准确把握并及时响应客户具体需求； 3. 热爱销售事业，具备抗压能力与积极进取精神。

岗位职责 1、遵循华为尊界4S店运营标准，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、以专业态度接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆功能使用的疑问，协助客户完成高质量试驾体验； 5、落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高潜力客户群体。 人员要求： 1、******，身高165cm以上，体型匀称，五官端正，整体形象气质优良； 2、具备超豪华汽车品牌销售经验者优先考虑（例如：兰博基尼、玛莎拉蒂、宾利、劳斯莱斯等）； 3、外形条件优秀者，即便无汽车行业销售经历亦可接受，应届毕业生亦在招聘范围内； 4、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入驱动意愿； 5、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、无责任底薪12000-15000元+订单提成+交车提成+毛利提成+现金奖励=综合月薪20000-50000元，收入根据个人能力上不封顶； 2、缴纳五险一金，学历要求大专及以上，表现优异者可适当放宽学历条件； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享受工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。

岗位职责： 1. 开展汽车产品的销售业务，向客户提供专业的购车咨询与服务 2. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务体验符合客户期望 3. 主动参与团队协作，助力团队整体销售任务的达成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2. 适应团队工作模式，具备较强的融入能力和协作意识 3. 热爱汽车销售行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力

岗位职责： 1. 落实4S考核标准，确保指标达成。 2. 提供专业化接待服务，妥善处理客户疑问，推动成交转化，提高客户满意水平。 3. 策划并执行市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道。 4. 具备团队组织与管理能力，能有效协调人员工作。 5. 拥有良好的谈判技巧，具备一定客户资源者优先录用。 任职条件： 1、年龄30周岁以下 2、具有2年以上汽车行业从业经历（具备管理经验者优先） 3、熟练掌握常用办公软件操作技能

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动，围绕节日、团购、赠礼等主题开展延保与权益推广活动，提升客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户完成汽车延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统。整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业趋势及竞争方的市场动作，适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训与学习，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新、销售技巧及市场变化，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责客户到店接待与咨询工作，开展汽车销售业务，依据客户需求详细讲解车辆性能、配置、售价及付款方案等购车相关信息； 2、负责整理各类车型的销售资料，并做好客户信息归档与管理工作； 3、积极拓展产品市场，推动销售增长，确保完成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户实际需求，提供匹配产品方案，促成交易达成； 5、负责售前客户跟踪服务以及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有强烈的进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战； 4、拥有3年以上汽车销售相关工作经验。

公司直招保洁员，65岁以下，管住不管吃，工资待遇，每月休2天工资3500，一天不休3700，联系电话 郑主管

明天找小工4-5人，工地在姚家园，放电缆，一两天的活，不能上高或耍滑的勿扰，工资人走账清，联系电话

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明早北京市朝阳区三元桥地铁站要一个小工，拆除墙砖、地砖，附近师傅联系

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

负责日常客户回访，客户接待，客户成交等

岗位职责 1. 售前支持与产品推广：围绕海外生态产品、地图产品及AI模型场景化解决方案，配合销售团队开展产品推介与价值传递工作，向客户清晰阐述产品的功能特点、技术优势、应用案例及核心竞争力，参与方案演示与客户答疑等售前环节；结合客户实际需求和业务场景，整合产品资料与成功案例，协助制定定制化的售前方案或建议书，助力销售推进项目落地。 2. 销售行政与订单全流程协同：协助推动订单从需求确认、合同签署到交付执行的全过程管理，及时记录并同步订单进展信息至相关内外部人员，保障流程顺畅高效；汇总整理销售数据、客户档案及订单台账，定期生成销售分析报表，为团队运营决策提供可靠的数据支撑。 3. 账单核对与合同事务处理：主导与工厂及客户的对账工作，涵盖出入库明细、发票内容、付款记录等关键财务信息，确保账目准确无误；协助完成合同的拟定、审核、签署及归档操作，维护合同文件的合规性与完整性。 4. 客户与供应商需求协调：响应客户关于海外生态、地图服务及AI模型产品的基础咨询，收集并转达需求至对应销售或技术团队跟进处理；对接合作供应商，沟通产品供应安排、交付周期及质量标准，保障供应链各环节有序衔接。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、计算机等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年销售支持、售前助理或客户服务相关工作经验，有海外产品、地图服务或AI领域支持经验者优先。 3. 专业技能：具备基本的产品理解能力，能快速掌握海外生态产品、地图产品及AI模型应用场景的核心要点；熟悉销售流程与合同管理规范，了解基础财务对账逻辑，熟练操作Excel等办公工具；英文读写能力良好，可处理海外业务相关英文文档或进行基础交流者优先。 4. 综合素质：责任心强，工作细致严谨，能够准确完成账单、合同及需求信息的处理；思维条理清晰，表达流畅，具备良好的跨部门沟通与协作能力；具有服务意识和团队精神，积极支持销售目标达成，乐于学习海外业务及相关产品知识。

1、销售能力：需具备出色的销售能力，涵盖大客户管理及销售技巧等方面。能够独立制定销售策略，达成既定销售目标，并有效应对复杂销售场景，过往销售业绩表现优异。 2、人际交往能力：需拥有良好的人际互动能力，包括清晰的语言表达、高效的沟通协调以及得体的商务礼仪。能够与不同背景的客户建立稳固关系，深入理解客户需求，坚持客户导向，提供贴合实际的解决方案。 3、团队合作能力：需具备较强的团队协作意识，做到坦诚交流、协同高效。能与团队成员共同推进销售工作，优化协作流程，提升整体工作效率。 4、行业经验：需具有一定TO B软件领域的从业背景，能熟练为客户输出解决方案，熟悉客户业务需求及行业发展方向。 5、客户服务意识：需具备强烈的客户服务意识，重视客户反馈，主动响应并解决客户问题，持续提升客户满意度。 6、自我管理能力：需具备良好的自我管控能力，涵盖时间规划、情绪调节与自我驱动等方面。能够合理安排工作任务，保持积极稳定的工作状态。 7、学习能力：需具备持续学习的能力，包括吸收新知识、精进技能与推动个人成长。能够不断更新专业知识体系，增强专业能力和职场竞争力。 二、基本要求 具有信息化项目销售相关经验

岗位职责： 公司主营红星、汾酒、长城等品牌酒类产品，现诚聘销售业务人员。 1、负责辖区内产品的市场宣传、推广及销售工作，达成既定销售目标。 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，制定并推进长期合作方案。 3、深入了解客户需求，精准推介公司产品的核心优势。 4、跟进销售回款情况，确保账款及时回收。 任职要求： 1、品行良好，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧。 2、对销售岗位充满热情，拥有团队协作意识，学习能力强，能承受工作压力，自我激励意愿强。 3、经验不限，有销售从业经历且业绩优异者优先录用。 福利： 五险+带薪年假+公司年度旅游等 薪资：底薪+绩效+高提成+全勤奖+补助+奖励 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、员工旅游、包住、五险、节日福利

岗责： 1、根据分配客户进行电话邀约面谈； 2、开发谈判客户达成销售目的； 3、负责对接跟踪，邀约客户完成线上培训。 要求： 1、大专以上学历，男女不限，年龄24-40岁； 2、有教育行业销售从业经验者优先； 3、会操作电脑手机简单办公软件； 4、普通话，口齿清晰，沟通能力强。 薪资：底薪+绩效+提成+五险一金+不定期团建

底薪：底薪+绩效+1300（餐补+交通补+全勤） 周末双休 + 法定节假日 + 年终奖 + 节日员工福利 工作时间：周一至周五 8:30—12:00、13:30—17:30 总部位于海淀区，业务分布于房山城关，项目运行稳定，已持续运营20年，与国家一级行业学协会合作，并作为其分支机构运营单位，负责策划并组织实施会议、展览等相关项目。因业务扩展需求，现诚聘电话销售人员若干名，入职提供系统培训，配备专人指导，成单率高。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话方式与客户建立联系，无需外出拓展； 2、通过沟通深入了解客户需求，开展有效跟进，发掘潜在合作机会； 3、依据项目计划书推进工作，达成既定任务指标； 4、客户可多次签约不同项目，转介绍意愿强。 任职资格： 1、年龄在20-38岁之间，性别不限； 2、具备1年以上销售相关工作经验； 3、能熟练操作常用办公软件。

通过电话联系客户，讲解课程内容，维护会员关系，推广课程产品，熟悉门店日常运营流程

岗位职责： 1、根据公司提供的广告线索，通过日常销售行为开拓新客户并获得成交,完成销售目标，为客户提供财务，税务，会计服务; 2、客户跟进,维护原有客户关系并拓展新得销售商机； 3、对现有市场和客户进行分析,发现客户得潜在需求并提供高附加值的服务解决方案; 4、与客户维护良好得关系,做好客户定期回访工作,挖掘老客户得需求。 任职要求: 1、具备深入挖掘客户信息,娴熟的商务谈判能力和维护客情技巧； 2、有团队合作意识和较强的执行能力; 3、积极、自信、理解能力强,思维活跃,具有一定的工作承受能力。 4、具有企业应顾问或财税、会计公司经验者优先,亦可放宽要求。 企裕财税的福利 1,五天八小时,周末双休; 2,额外的交通补贴,通讯补贴(）； 3,国家法定节假日,节日礼品； 4,年终带薪年假; 5,五险一金外,公司旅游，团建基金； 6,专业的培训体系,为每一个实习生精炼实战技能； 7,公司快速发展,入职后具有极大的晋升空间和发展空间。 我们希望通过以下方面帮助你进步: 1、入职培训及时丰富,含产品行业知识、销售技巧和客户分类等; 2、一对一的伙伴带你融入入团队,陪访谈单; 3、团队有定期组织分享学习,从工作中沉淀,互帮互助。

>-< ！高提点，高业绩，高薪等着你！~-~ >-< ！带薪培训，带薪假期，福利都给你！~-~ >-< ！优质客户，刚需产品，平台稳定，绝对保障你！~-~ >-< ！精英海外游 ，忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖，只要你够优秀，让你拿奖拿不断！~-~ 你的工作： 1、客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品是在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统； 2、销售模式是“电销+拜访”双模式，电销为主要工作模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打； 3、热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性； 4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。 如果你是： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 【我们是谁？】 一群想“带领行业阳光高效，嗨翻建筑all in AI”的互联网人！ 够长情：深耕行业十八年，三年及以上忠诚员工占比54% 够真诚：薪资到位、成长透明、福利拉满 够阳光：95后、00后多多，团队活力四射、实力满满 →带薪学习给你VIP体验。 体系化培训，多人打辅助，超强包容度，支持跨行想自我挑战的你。 一年1-2次考级，晋升P/M双赛道；每一步都算数！ 培训不仅在入职时会有2-3周，会贯穿你在RCC的职业生涯。 →不卷不尬的高能量氛围。 团队协作的大家庭，人际关系简单，最“清新”的职场环境，倡导高效工作。 →全家的健康我们来守护。 入职即买五险一金，一年享健康体检，两年补充保险+1；三年/五年，家人保险配齐。 →带薪假期轻松平衡工作生活。 双休+超法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，人生大事假期全都有，高效工作开心生活是我们的承诺。 →真心实意的奖励是宠你啊。 年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，拿奖拿到手软；全员一年1-2次旅游，业务精英一年一次海外游，RCC带你环游世界！ 加入RCC，一起建造未来，建造自己的开挂人生！

您好！我是国发集团HR专员，目前公司正在积极招揽大量优秀人才 薪资福利： 1. 薪资待遇：底薪7000元(包含基本工资5000+2000绩效)，话费补助！工作半年以上员工平均月工资2W以上 2. 早9晚6点半、周末双休、 国家正常节假日带薪休息 3. 业绩提成上不封顶，提成比例要高出行业当中的水平，多劳多得 4. 缴纳北京五险一金 岗位职责： 1. 通过公司提供的精准企业客户名单进行电销开发 2. 精准客户资源，主要工作为电话及微信邀约。 北京市朝阳区十里河新华国际广场A座7层，地铁10号线或14,17号线均可到达

给自己一个机会，成就不平凡的自己 工作内容： 专注商业办公选址服务，覆盖全国CBD核心区域的商务写字楼、办公楼及商铺租赁与买卖业务，为创业者、企业家及企业负责人匹配理想的办公空间。服务客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业。 就近分配！非传统房产销售！ 就近分配！非住宅类房屋交易！ 就近分配！非普通住房租赁！ 岗位职责： 1. 聚焦高端写字楼项目运作，为企业客户提供专业化的办公场地选址解决方案 2. 深入掌握所在城市高端写字楼市场动态及项目信息 3. 维护各信息发布端口，按时完成房源推广发布 4. 精准挖掘客户需求，系统整理并匹配适合的办公选址资源 5. 组织客户实地考察看房，开展商务沟通，推动项目顺利成交 6. 开拓新客户资源，维护长期合作关系，构建稳定客群网络 7. 提供全流程售后支持，确保客户满意度持续提升 8. 积极协同团队成员，高效完成上级交办的其他工作任务 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游激励； 5、实行导师带教制度； 6、拥有完善的成长培训体系； 7、丰富多彩的业余活动（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟竞技、跨企业交流会等）； 8、办公环境舒适，团队以95后为主，氛围轻松活跃，充满朝气； 9、定期开展“远行·爱公益”行动（涵盖环保、帮扶、助学等多种公益慈善项目）； 10、健全的晋升发展通道； 11、企业平台公开透明； 在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的成长舞台！ 任职资格： 1. 年龄20―30周岁 2. 大专及以上学历（退伍军人凭退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3. 具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 无房产行业从业经历者优先录用！ 晋升路径：员工-经理-区经-城市总