岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

岗位职责1、负责汽车销售和咨询2、车辆交付、办理车险车贷等任职条件学历不限，年龄不限，性别不限、吃苦耐劳，踏实肯干、善于沟通

岗位职责： 1.落实4S店或商超门店的运营考核目标。 2.统筹试驾车的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店服务流畅。 3.提供专业化客户接待服务，有效回应客户需求，消除疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4.策划并执行市场推广活动，开发潜在客源，整合外部资源信息。 5.具备团队管理经验，能够带领团队达成业务目标。 6.拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先录用。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理经历（具备新势力品牌从业背景者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内者优先考虑 4、熟练掌握常用办公软件操作技能

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验和咨询服务； 2.深入了解不同车型的特性和优势，向客户准确传达； 3.根据客户需求，提供个性化的汽车解决方案； 4.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 5.参与销售策略的制定和优化，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚的兴趣，能够快速掌握车辆知识； 3.具有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.团队合作精神佳，能够与团队成员协同工作.

公司直接招聘 公司成立至今15年，专注于高端4S店按摩器材的专业运营，工作环境优越，客户群体优质；拥有完善的晋升体系与激励机制。 工作环境： 在奔驰、宝马、奥迪、路虎、保时捷等知名汽车品牌4S店内设专属按摩器材区域，环境舒适，服务对象为高净值客户群体。 岗位职责： 主动与前来4S店进行车辆维修、保养或购车的车主沟通交流，提供专业且热情的服务，普及健康理念，展示产品价值，完成销售目标，满足客户对缓解亚健康状态的需求。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好的逻辑思维、语言表达及人际亲和力； 2、性别不限，年龄25至40周岁，性格积极乐观，稳定性强，有团队协作意识； 3、具备一定销售工作经验； 4、有志于长期发展健康行业。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖励+4%–12%个人提成；转正后无责底薪3500–6000元/月+高额业绩提成+绩效奖金+多项活动激励；月均收入1万元以上，能力突出者收入上不封顶。 福利待遇： 就近分配工作地点、提供午餐、带薪岗前培训、见习期间缴纳社会保险、享受带薪年假、法定节假日休息、每月组织团建活动、职级晋升通道畅通、不定期安排员工出游。 上班时间： 早九晚五，每周固定休息一天。 面试地址： 北京朝阳区常营天街东区商业街E223 面试时间： 周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到面，建议提前联系确认。 工作地址： 三元桥、来广营、西北旺、清河、公益西桥、亦庄经济开发区、姚家园、金盏等共计80多家高端4S店终端网点，根据住址就近安排。

岗位职责： 1.客户下单后负责车辆资源的匹配及相关沟通工作； 2.客户确认订单后，发起我方对第三方的车辆采购流程，完成采购订单提交； 3.协调拖车公司与供应商之间的车辆运输事宜，跟进汽车销售后续各项手续（包括贷款、缴税、保险、上牌）；负责车辆整备及最终交付工作。 任职要求： 1.具备1年以上汽车交付相关工作经验；年龄25-33岁； 2.工作态度积极主动，细致耐心，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3.抗压能力突出，能适应高强度工作，踏实肯干，有较强的赚钱意愿。

岗位职责 1、落实4S店各项作业标准，达成既定的销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的统筹调配与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车过程中的核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集外部信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-33岁，具备大专或以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力； 3、无需具备汽车销售背景，但需拥有销售相关经验； 4、性格乐观积极，能承受工作压力，责任心强，具备良好沟通能力与亲和力；

任职要求： 1.新⼈可培养 2.有驾驶证并熟练驾驶车辆 3.主动性强、⼯作态度积极，热爱汽车销售⼯作 4.沟通能力、应变能力、⼼理素质强 4.团队协作及服务意识强 5.形象好气质佳者优先 岗位职责： 1.挖掘客户需求，完成销售指标 2.整车销售服务及客户咨询服务 3.整理车型资料及客户档案 4.完成领导安排任务

岗位职责： 1.负责汽车产品的推广与销售，为客户提供专业的购车咨询 2.建立并维护良好的客户关系，保障服务品质符合客户期望 3.积极配合团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.适应团队工作模式，具备较强的协作意识和主动参与精神 3.热爱汽车销售行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、，年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

找铜管保温工

北京北京招收信号工朝阳区，，工资项目打卡，年底清账，明年还可以干到下半年6000+20，月发4500-5000，新工地，名额需要2个人，联系电话张

明天需要木工一人，在半壁店干活，有工具的。电话

招质量主管, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系钱先生

亦庄邮政中心办公楼招保洁，六十岁以下，早晨7：00到11：30，下午1：00到4：30，一周休息一天，月工资3700。联系电话李主管

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

北京地区长虹集团，空气能推广项目大量招员工，（底薪4000提成每台200，包住宿）模式好，男女不限，有净水机销售经验的优先，邹先生

有经验者大专及以上学历，薪资可面议（工商、税务、税筹、医疗器械方向） 岗位职责： 1.负责办理各类资质、工商注册、税务筹划、税务代理、资质审批及行政审批等相关业务 2.通过电话、微信、网络等渠道开拓新客户，有效沟通并深入了解客户需求，达成销售目标 3.持续维护现有客户关系，挖掘客户潜在需求，推动增值业务合作 任职要求： 1.欢迎有意投身销售领域的新手加入，公司提供系统化的岗前培训及定期在岗提升学习 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力与自我驱动力 3.具备工商注册、医疗行业相关销售经验者优先录用 4.晋升机制完善：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监 福利待遇 【工作时间】：周末双休，上午9:00-18:30，中午休息1.5小时 【薪资待遇】：高底薪+高额提成（行业领先水平）+业绩激励奖金，收入不设上限 【福利】：五险一金、双休及法定节假日、节日福利（礼品/礼金）、带薪年假、年度健康体检、每日下午茶、团队建设聚餐、月度奖金、绩效奖品等

【薪资情况】 底薪6000/月，通提提成26%+多重奖金（周奖、月奖、开单奖励等） 【福利待遇】 1、每周提供下午茶点（含零食+饮品）。 2、不定期开展团队建设活动，如春游、秋游等户外出行。 3、设有月度、季度及年度绩效奖金。 4、公司定期安排全员培训课程，助力个人能力提升。 5、法定节假日按规定休假，并发放节日福利。 6、晋升机制：具备灵活的考核体系，最快3个月可晋升经理，1年内有望晋升总监 【任职资格】 公司配备系统化培训机制，配备专业导师，实行“老带新”培养模式。 欢迎业内资深人士加入，也接纳无经验新人。 公司地处地铁口步行5分钟范围内，距万达广场仅500米，周边餐饮丰富，交通便捷。欢迎有意向者前来咨询

在我们的工作平台上，可以让您轻松实现混着干的年薪30万/努力干的年薪100万/拼命干的年薪500万以上！ 【公司介绍】: 1优仙2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、优仙目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。（集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。（美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙目前有2000多位同事，其中包括商务开发团队1000多人。 【主营品项】眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星温碧霞星代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。 真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。眼部抗衰2022年6月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】：通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交599元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.58万加盟合作。不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】：1、目前公司两种薪资方案，任选其一:①底薪:8000元+2.58万加盟提4750元，卡提20元每张。(需要完成月收店4家) ②合作制:2.58万加盟提9500元/店，卡提40元每张。 2、北京商务部300多位在职同事，平均月薪达23000元以上。工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年6月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定50万+还有很多优秀同事月入30万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪100万/拼命干的年薪500万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 【岗位要求】：1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-40岁（大于45岁勿扰）。2、有美业经验，或电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】：1、早上09:00-下午18:00 2、周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前7天有标准培训录音和资料统一学习。总监个人也会对新入职同事一对一培训。2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率：收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上，加盟率/启动599元的店，目前是67%的加盟率例如：当月A业务员收10家599元启动店，7家。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。最高收入：在优仙平台，一:做个人业绩的，月薪最高8-15万二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30-50万+5、行 【行业经验】：优仙的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 周一至周六10.30或者15.30统一时间面试 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！

【岗位职责】 1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案规划与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关手续，持续维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司规章制度，主动学习并不断提升专业能力与服务水平； 4.与团队成员协同配合，共同推进并达成公司下达的团队及个人业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专及以上学历； 2.具备空杯心态和持续学习意愿，逻辑清晰，善于思考与归纳总结； 3.性格积极热情，耐心细致，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力及明确的晋升发展意向； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

2024年年度员工月平均薪资62万 2024年浮动底薪单月最高41万 2024年光提成100万以上有125人 敢想，你就来！！！ 2025年汽车大奖：华为M9等您来拿 招聘管理岗：团队总监，总经理职位，可详谈！ 职位介绍 ▼招聘岗位：营销专员/主管/经理/总监岗 ▼薪资待遇：保底底薪+浮动底薪+提成+奖金 ▼工作内容 1.通过电话、会议及面对面方式开展销售，面向企业负责人及高净值人群，积极拓展跨行业优质客户资源； 2.组织并邀请客户参与公司高端商务活动，推动项目沟通与合作落地； 3.负责大客户关系的持续维护与深度开发。 ▼任职要求 1.具备企业级服务销售经验（拥有高净值客户资源者优先） 2.具备创业意识与拼搏精神 3.年龄25-40岁 4.大专及以上学历（学信网可查） 5.可提供近期薪资流水证明（个税app或银行记录） ▼工作地址:北京朝阳区来广营天九共享集团 ▼集团福利: 入职即享五险一金， 1.春节带薪超长假期 2.贤内助奖、司龄奖、创新奖、孝心奖、关怀假期、终身员工等多项激励福利

岗位职责： 1.负责家政规划相关事务，提供专业建议与服务支持 2.协助客户协调并管理家政服务流程 3.与团队协同配合，保障服务质量及客户满意程度 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识 2.能够灵活处理工作中的各类问题，具备较强的适应能力 3.工作积极主动，乐于学习新知识和提升技能 福利待遇：五险，月休4天，法定节假日带薪休假，工作时间朝九晚六。 年龄不限，性别不限，熟悉抖音操作者优先。

工作内容 1.以电话沟通为主要方式，拓展并维护美食类商家入驻中服云APP，协助商家优化经营策略，提升商户在平台上的用工服务体验。 2.统筹协调内外部资源，推动公司销售任务的达成。 3.负责与客户进行有效沟通及商务谈判，建立并维系稳定的客户关系，推动商家与平台实现更深层次的合作。 任职条件 1.具备大专及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽。 2.年龄要求为23至30周岁。 3.拥有1年以上面向B端平台的产品销售经历，或具备1年以上电话销售从业经验。 4.性格积极外向，学习能力强，能快速适应互联网行业的节奏变化。 5.具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，能精准挖掘产品亮点并把握客户需求，整合资源推动业务目标实现。 三、工作时间 10:00-19:00，每周工作六天，单休 四、薪资待遇 综合收入7000-20000元（上不封顶）， 底薪加提成（无责任底薪5000元），具体细节可面议 工作地点：石头科技大厦8层

职位详情 无责底薪8000+奖金（3000-40000）提成区间10-40%新人平均月收入2-5W 公司提供高质量客户资源，协助邀约客户来司面谈！ 无业绩考核压力！！！无KPI指标限制！！！ 享住房补贴、全勤奖、话费补贴、开单奖励、首单激励、内推奖金、季度绩效奖等多项福利 [公司福利] 1.欢迎零基础、无经验人员加入，配备专人手把手带教，试用期薪资全额发放！ 2.公司处于快速发展扩张阶段，开放多个岗位机会，期待你的加入。 3.在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台持续投放广告，拥有自主运营体系，精准引流客户，支持高效转化。 4.无需正装要求，工作氛围轻松自由，不必西装领带！ 5.每周供应下午茶，定期组织团建活动与外出旅行，购物券等福利持续发放！ 属于金融领域，符合意向再投递！！！ 公司现有人数约百人，团队规模稳步增长！

岗位职责： 1、负责企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的综合福利管理方案，以及百福得平台系统化服务支持； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作机会，推动重点客户的战略合作深度，提升客户生命周期价值； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、掌握行业发展趋势及竞争格局变化，结合市场动向为公司业务优化和战略规划提供可行性建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备半年以上销售工作经验，有toB领域经验者优先，具备C端销售背景亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的表达与沟通获取合作机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备良好的沟通协调能力与工作承压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以实现个人能力与专业素养的不断提升。