浙江坤盈科技有限公司是集软件研发与销售于一体的互联网软件公司。秒账是我司自主设计研发的产品，是目前市场领先的融合SaaS技术的云端业务财务一体化管理平台。 秒账利用移动互联平台和高速联动的网络系统，以实时的业务和财务数据助力中小型企业发展。同时，秒账通过大数据进行智能分析，将其转变为定制化服务，满足企业及用户更多的需求。 OURVISION愿景 打造全球领先的企业SaaS平台 TobetheLeadingSaaSBusinessPlatformGlobally OURMISSION使命 赋能企业，为客户创造更好的明天 ToEmpowerBusinesses;CreatingaBetterTomorrowforourCustomers SENSEOFWORTH价值观 CommitmentILeadershipIOwnershipIUnityIDiligence 承诺，担当，责任感领导力，主动性拥有权，所有权团结勤奋 二、产品： 秒账是一款手机电脑实时同步的进销存对账系统，不限制手机电脑端口，支持多人同时操作，手机可支持远程打印纸质单据，还可在手机上分享电子单据。简单方便，一分钟安装两分钟上手，最快最高效的新型saas系统 三、工作内容 1、开拓本地市场零售、批发行业的商家资源，快速有效的完成商户入驻率 2、搜集商家资料并进行有效的沟通，开发新客户，挖掘潜在客户 3、维护客户关系以及推动客户间的长期合作 4、完成月度区域内产品的销售个人任务； 四、薪资 无责底薪4K+ 业绩奖金+业绩提成40%+不定期奖金，入职缴纳五险一金，夏日高温补贴. 五、任职资格： 1、大专以上学历，25-28岁；【有地推经验者优先】 2、能吃苦，沟通能力强，有意愿做销售，有销售经验者优先考虑； 3、优秀的协调能力及团队意识，能快速融入团队及推动业务合作能力的提升 4、具有较强的市场开拓能力，用于挑战队工作有热情 5、该岗位要求员工能够有一定的抗压能力，遇到困难就想走捷径不去承担的勿扰！ 六、工作时间+晋升 1、工作时间：做五休二，朝九晚六，切实享受国家法定节假日 2、晋升空间：BD专员-团队师傅-储备主管---销售经理-区域经理

进行支付宝碰一碰设备推广 按成功推广设备数量计算提成（费用面议），可日结 接受应届毕业生，能力出众者可转正带新人、管理团队

招聘：家装顾问（底薪4000+早9晚6） 薪资：4000-9000元/月 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，负责邀约拜访客户； 2、开发意向客户，了解客户需求，建立和维护客户关系； 3、跟进客户并及时进行约访工作，确定拜访； 4、协助配合设计师促成签单，达成合作创造业绩； 任职资格： 1、年龄25-40岁，，善于沟通，语言表达能力佳； 2、勤奋好学，有上进心，良好的执行力和团队合作精神； 3、有无经验均可，会进行基础培训给予时间适应并熟悉工作流程，工作轻松简单易上手。 薪资： 无责底薪到店奖签单提成现金奖励上不封顶

岗位职责：通过企业微信及电话方式，与客户进行沟通，介绍水滴理财与水滴保险相关产品，并协助客户完成线上购买流程。 薪资待遇:无责底薪5000＋绩效提成（11%～21%）＋带薪年假12-15天 工作时间:早9.30-12.30，午休2小时，下午2.30-7.30，每天工作八小时 ！！团队当日业绩达标，全员可提前下班！ 大小休安排（三周双休，一周单休） 法定节假日照常休息 每月25号准时发放工资 每三个月享有晋升机会，底薪逐级提升，集团业务项目丰富，提供多元化职业发展路径，支持申请调任外地分公司。 工作地址:高新区科技工业园（园区内所有项目均属集团，在职员工约8000人）

高无责底薪+高提成+核心地段优质项目+公司多项旅游福利 【薪资待遇】： 1、纯无责底薪3500-4500+提成15%-75%+邀约奖励（1000-3500/月）+成单奖金+海外旅游一次=月收入保底7000+，上不封顶。 薪资无借支模式，代理项目易成交，佣金结算快，提成发放周期短。 2、清晰晋升通道（仅内部提拔，无空降，目前最快2个月晋升为经理）： 初级销售顾问--中级销售顾问（每月补贴1500）--高级销售顾问（每月补贴2500）--营销经理--部门主管--大区总监--大区总经理 实习生可提供三方协议及实习证明盖章，薪资标准与正式员工一致，同等享受全部福利待遇 【工作时间】： 朝九晚七，午休时间12:00-13:40； 每月允许三次迟到（偶尔可晚起），另设一天无理由带薪休假 【工作内容】： 1、公司提供精准客户资源，负责对接并讲解主推项目信息； 2、邀请客户至售楼处看房，由经理协助带看并洽谈签约，成单后直接获取提成； 3、持续维护和跟进个人客户资源。 欢迎有目标、有冲劲的你加入团队，携手成长，共同突破！ 职位福利：带薪年假、员工旅游、餐费补贴、交通补助、住房补贴、定期团建、通讯补贴 职位亮点：团队年轻化、奖金激励强、交通便捷、组织旅游频繁

公司免费提供精准客户资源，3000底薪提成18%-50%+社保福利 我们的优势是： 1、精准客户资源：依托抖音直播专属获客渠道，线索来源稳定，质量高，无需自行开发客户，转化更容易； 2、新人专属培养：经验丰富的销售导师一对一辅导，涵盖电话沟通、需求分析到成交技巧，全程实操带教，快速提升能力； 3、中低端新车优势：车型选择多样，价格实惠，覆盖广泛消费群体，成交周期短，目标达成更轻松； 4、优厚薪酬体系：高底薪+阶梯提成+开单奖励+销售冠军奖金，收入无上限，付出与回报成正比； 5、开放工作环境：团队沟通顺畅，晋升机制公开透明，个人能力决定成长速度。 岗位职责： 1、负责展厅客户的接待与咨询，高效跟进公司分配的高质量意向客户，完成需求挖掘、产品讲解及全流程服务支持； 2、采用公司统一报价销售模式，向客户清晰传递车型价格及相关权益，不议价不加价，确保交易过程公开透明； 3、掌握主流车企及综合汽贸全系车型的核心信息，包括配置、性能及竞品对比，为客户提供专业购车方案建议； 4、主导订单洽谈、合同签署、回款跟踪及车辆交付协调，保障各环节顺畅衔接，提升客户满意度； 5、持续维护老客户关系，主动收集售后反馈，激发转介绍机会，助力个人销售业绩达成； 6、遵守展厅运营规范，保持展车整洁有序，积极参与市场活动执行和品牌推广工作。 岗位福利： 薪资待遇：底薪3000元+18%-50%高比例提成，多劳多得，收入上不封顶； 带薪培训：新员工岗前系统培训，资深师傅全程指导，零基础也能迅速上手； 节日福利：法定节假日发放礼品或补贴，关怀到位不遗漏； 团队团建：定期开展团队建设活动，氛围融洽轻松； 精准客源：通过直播获取优质线索，无需自主拓客，客户意向度高，成交更高效； 发展空间：晋升路径清晰透明

负责水滴项目加保客户 当前项目人均产能10万，业绩优秀者前20名均超20万 在职人员平均月收入1.5万，排名前十月薪范围为5万至9万 配备数据名单支持，欢迎进一步了解 同行业者可享财补三个月，最高可达3万

一、福利待遇： 1、薪资：完成两台底薪5000+提成50%+绩效+奖金，上不封顶； 2、培训：提供入职培训+岗位培训+职业规划培训等带薪学习机会。 3、福利：定期组织团建活动，享受节日关怀福利。 工作时间：每月休息四天（可自行灵活安排） 上班时间：9:00-18:30（基本无加班，留出更多时间陪伴自己与家人） 二、岗位职责 1.负责在抖音、视频号等平台开展汽车类直播销售，结合车型优势（如空间、性能、配置等），通过生动讲解与实时互动答疑，引导用户留下信息，并邀约客户到店体验； 2.对直播及短视频发布后的客户线索进行跟进，利用私信、电话等方式深入沟通，推动订单达成； 3.持续维护客户关系，及时响应购车咨询，协助办理购车流程，提升服务满意度，促进客户复购。 三、任职要求 1.学历专业不限，汽车或市场营销相关背景者优先考虑； 2.有销售工作经验即可，具备4S店汽车销售经验者优先；表达能力强，能快速掌握车辆产品知识； 3.具备较强目标意识，抗压能力佳；热爱汽车领域，有服务意识，善于挖掘客户真实购车需求； 4.能熟练使用手机进行基础拍摄操作，熟悉抖音、视频号等内容平台运营规则者优先

一、岗位介绍 我们正在寻找对AI和销售导流感兴趣的软件技术相关专业实习生，加入我们的技术销售导流团队，参与AI辅助导流项目，学习最前沿的AI工具和智能体应用，在实践中提升技术能力与业务能力，表现优秀者有转正机会。 二、岗位职责 1. 负责各类主流AI工具的熟练运用，结合公司销售场景搭建AI辅助导流流程，优化导流效率，解决销售导流中的技术痛点； 2. 配合完成智能体的日常运行监控，能协助排查运行过程中的基础故障，保障智能体稳定运行以支撑导流工作； 3. 运用AI工具及Python等技能，配合销售团队完成客户引流、线索筛选、数据统计等工作，提升导流转化率与线索质量； 4. 协助跟踪AI与智能体领域前沿技术，结合销售导流场景提出优化建议，持续提升导流效果； 5. 对接销售团队需求，梳理导流流程，协助撰写操作手册，推动销售团队导流效率提升。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上在校生，软件技术、计算机、人工智能等相关专业优先，软件技术学校在读学生优先考虑； 2. 基础能力：对AI工具感兴趣，愿意学习新技术，掌握Python、Java、php等基础编程能力者优先； 3. 时间要求：全职实习； 4. 综合素质：工作认真细心，善于沟通，学习能力强，对销售导流工作有热情。 四、薪资福利 实习薪资待遇：4K-10K月（底薪+绩效+提成） 福利保障：免费下午茶、定期团队活动，表现优秀者提供实习证明； 学习成长：一对一导师带教，系统性学习AI和智能体应用，积累一线项目经验； 转正机会：实习表现优秀者，可获得正式岗位录用机会。

阿西镇4.164.172天需要一个挖机顶班司机<br/>岗位职责:<br/>1. 液压异响、无力会停机报修<br/>2. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>3. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>4. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>5. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾

金川要一名挖机驾驶员<br/>岗位职责:<br/>1. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡<br/>2. 测量放线配合好，不碰桩不压线<br/>3. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干<br/>4. 带班、顶班能派活、能交底

需要一个长期小挖机师傅，二刀都可以<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>5. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>6. 进度、质量、要料如实说

招聘：必来客 服务员、 薪资：14-0天 招聘人数：若干 招聘条件：年龄 18-38 岁，小学及以上文化程度，工作认真负责，服从门店管理安排，有服务意识，手脚麻利，能吃苦耐劳。 工作内容：负责点餐、上菜、桌面清理、店内卫生、顾客接待等基础服务工作。 工作时间：根据门店上班时间来 工作地点：必来客门店 薪资待遇：14/h 招聘截止日期：额满即止

岗位职责： 1.负责房建、市政类项目全过程造价控制服务，服务项目现场收方计量。 2. 熟练运用国家及地方现行清单计价规范核算工程量。 3. 与业主、施工单位等多方高效沟通，协调解决计量争议及技术问题 4. 参与进度款审核、变更签证计量。 5. 整理归档造价过程资料，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1.年龄30-60周岁，身体健康，责任心强，具备良好职业操守 2.熟悉房建、市政工程清单计量规则及计价依据，实操经验丰富 3.具备优秀的沟通协调能力与书面表达能力，能独立对接各方单位 4.学历不限，有3年监理或过控经验，持有二级造价证书者优先 5. 能适应阶段性驻场或项目所在地短期出差

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

汽车销售主播

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

客户沟通能力强

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

中沃体质能量 招聘简章 一、招聘岗位：销售专员 二、岗位职责 1. 阿坝县终端维护：负责辖区内超市、便利店、网吧、餐饮店等终端网点的拜访与维护，确保产品陈列最优、物料广宣到位。 2. 市场开发：积极开拓新的销售渠道和潜在客户，提高“体质能量”产品的市场覆盖率。 3. 客情关系：与终端店主、经销商建立并维持良好的合作关系，及时处理客户反馈的问题。 4. 活动执行：配合公司及经销商执行各类促销推广活动，提升产品动销率。 5. 信息反馈：收集竞品信息及市场动态，及时向上级汇报，为公司决策提供依据。 三、任职要求 1. 经验背景：有无经验均可，但有快消品行业（如饮料、酒水、食品）销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、愿意挑战高薪的应届毕业生。 2. 核心素质：性格开朗，具备较强的沟通表达能力和抗压能力。吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望。 3. 业务技能：具备良好的执行力，能够踏实完成每日拜访路线和既定任务。 4. 其他要求：年龄[例如：20-35岁]，持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 四、薪资福利 1. 薪酬待遇： · 试用期：保底薪资 3000元/月 · 转正后：底薪 + 绩效奖金 （综合月薪 5000-10000元 ，上不封顶）。 五、应聘方式： · 联系方式：（微信同号）。赵经理

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

会开车，业务能力强，提成加底薪，

你好，请你帮我发布一下招聘信息《松潘县中国移动雨辉手机专卖店》因业务需要招聘二名业务员。21-28岁大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

中沃体质能量 招聘简章 一、招聘岗位：销售专员 二、岗位职责 1. 阿坝县终端维护：负责辖区内超市、便利店、网吧、餐饮店等终端网点的拜访与维护，确保产品陈列最优、物料广宣到位。 2. 市场开发：积极开拓新的销售渠道和潜在客户，提高“体质能量”产品的市场覆盖率。 3. 客情关系：与终端店主、经销商建立并维持良好的合作关系，及时处理客户反馈的问题。 4. 活动执行：配合公司及经销商执行各类促销推广活动，提升产品动销率。 5. 信息反馈：收集竞品信息及市场动态，及时向上级汇报，为公司决策提供依据。 三、任职要求 1. 经验背景：有无经验均可，但有快消品行业（如饮料、酒水、食品）销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、愿意挑战高薪的应届毕业生。 2. 核心素质：性格开朗，具备较强的沟通表达能力和抗压能力。吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望。 3. 业务技能：具备良好的执行力，能够踏实完成每日拜访路线和既定任务。 4. 其他要求：年龄[例如：20-35岁]，持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 四、薪资福利 1. 薪酬待遇： · 试用期：保底薪资 3000元/月 · 转正后：底薪 + 绩效奖金 （综合月薪 5000-10000元 ，上不封顶）。 五、应聘方式： · 联系方式：（微信同号）。赵经理

完成店铺内产品的清洁、陈列、收货、送货、生鲜处理等工作

沟通能力强就行

我能做吗?怎么做呢? 1、我没做过，怎么做呢？ ----新员工入职后，有3天的入职培训，让您在最短的时间内掌握业务及流程，让您在一周就可以开单。 2、有培训吗? ----专业的话术与实训，一对一带教，提高您与客户的沟通交流的水平，你就是最优秀的金融规划师。 3、需要外出或陌拜吗? ----抱歉，没有这样的安排，互联网时代的今天，我们需要您坐在办公室完成一切工作。 4、需要自己找客户吗? ----我们强大的线上推广和精准客户资源，为您提供最优质的客户，助您一臂之力最快时间签单。 核心业务:公司专注为中小企业、个体工商户以及个人提供各类融资贷款服务。 抵押贷款:(房产抵押贷款、汽车抵押贷) 无抵押贷款:(个人信用贷、保单贷、公积金放大贷)社会合作渠道:百度、腾讯、成都地铁、新浪微博、抖音、今日头条、UC头条、成都市广播电视台、四川交通广播 我们在地铁、电梯、停车场、电台、网络渠道都有打广告，公司提供的客户资源都是精准意向客户，开单率较高，我们客户资源优质，销售难度低，无公摊，无名单成本，无平台费等乱七八糟的成本。多年来，公司与交通银行、农业银行、中国银行、招商银行、成都银行等40多家银行达成深入合作关系，连续多年被多家银行评为入围担保机构及优质合作单位。 任职要求: 1、学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生，有无销售经验均可; 2、渴望挣钱，真心想努力挣钱证明自己能力而不是浪费时间混日子; 3、喜欢销售行业，并有在金融长远发展的规划; 4、性格开朗、积极向上，擅长于与人沟通; 5、语言沟通和应变能力俱佳，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 相关福利: 1、薪资待遇:4000无责底薪+1000绩效+提成(10%-50%)+通提年终奖(25%)+其他pk奖励+买五险一金+团建+节假日生日礼品+年底双飞游+带薪培训+带薪年假+双休+节假日休假+早九晚六 2、晋升渠道:第一业务线:试用期-师傅--组长(等级越高，提点越高，收入越高)，第二管理线:销售顾问-部门经理-中心总监-总经理-分公司管理层(透明晋升，公开竞聘) 3.新人最快2-3天就开单，新人小蒋到公司3个月做到销冠，月薪高16.8w，应届毕业生小刘到公司首月收入4.5万。入职3个月:综合薪资6k-1.2w，优秀者可达到1w-3w入职6个月-1年:综合薪资1w-3w，优秀者可达到3w-5w 入职1-3年以上:综合薪资3w-7w(占比50%)，优秀者可达到6w-10w以上(占比20%) 销冠最高当月拿了20万薪资，年薪106万: 上班时间:早九晚六，周末双休，节假日带薪全休带薪培养途径:房产知识，金融知识，银行产品知识法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变;一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训 工作地址:成都市锦江区香港置地·光环中心T11306