1.具备汽车销售相关工作经验，持有驾驶证者优先考虑 2.热衷于汽车营销领域发展的销售人才，欢迎优秀应届毕业生投递 3.具备良好的团队协作意识和集体荣誉感 4.敢于迎接挑战，具备吃苦耐劳的精神品质 5.擅长人际交流，语言表达清晰流畅 薪酬：试用期保底3000元/月；采用底薪加提成薪资模式，享有丰厚提成激励，收入与付出成正比

岗位职责： 1.负责车辆评估工作，涵盖市场价值研判及车况检测等内容。 2.与客户对接，说明评估结论，并给予专业性指导建议。 3.关注行业趋势，及时优化评估方法以应对市场波动。 4.维系客户关系，协调处理争议事项，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判经验。 2.熟悉汽车市场行情，能精准判断车辆实际价值。 3.拥有较强的市场洞察力与分析决策能力，适应快节奏市场调整。 4.主动持续学习专业知识，不断提升评估的精确度与专业水准。 岗位福利： 高额提成，按纯利润的30%-60%计提

工作自由，轻松。工作时间自行安排

岗位职责： 1.为客户提供专业化的汽车选购及咨询服务。 2.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意水平。 3.跟踪分析市场变化，为团队优化销售策略提供支持。 4.积极参与各类销售活动，确保销售任务达成。 任职要求： 1.负责销售计划的制定与目标完成。 2.开拓新客户资源，跟进意向客户，完善客户信息档案并做好日常维护； 负责展厅接待工作，进行产品讲解，引导客户参与试乘试驾，具备良好的沟通技巧与服务意识。 3.热爱汽车行业，具备积极面对挑战的心态。 4.具备良好的团队协作能力，能与同事高效沟通配合。 5.拥有较强的学习能力与环境适应力。

一、上班时间： 早上:09:00-12:00 下午:13:30-18:00，月休4-5天 二、薪酬待遇、公司福利 1、试用期2个月，无责任底薪2800元+开单提成6%（提成收入约5000-6000元）； 2、享受带薪休假（含婚假、年假、产假、法定节假日等）； 3、提供住宿，步行3分钟内可达（高级公寓，配备齐全，可直接入住）； 4、入职即缴纳社保，满一年享十三薪；设有工龄奖金及公积金； 5、定期开展团队建设活动（如K歌、露营、聚餐、烧烤等）； 6、每月举办员工生日会，寿星获赠礼品；每月两次发放水果与零食； 7、公司设有食堂，每餐提供三荤一素一汤，膳食搭配科学合理； 8、每年安排1-2次国内集体旅游或户外拓展活动。 职位要求： 1、积极主动，工作热情高，对汽车销售有浓厚兴趣； 2、具备上进心，敢于迎接工作挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定； 4、注重团队合作，具有较强的服务意识； 5、不限经验，欢迎零基础人员及应届毕业生应聘，有销售背景或市场营销专业者优先考虑。

无底薪，高提成，成交即享30%高额提成！ 只要你敢闯敢拼，对二手车行业有热情，具备优秀的沟通能力和客户开发意识，这里就是你的掘金场！每成交一单，你都能拿到远超行业平均水平的丰厚回报，收入上不封顶，多劳多得！ 我们提供丰富车源、专业销售技巧培训，不画饼，只看实力！你的付出，直接和收入挂钩，有能力就来挑战高薪！

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车咨询服务，准确把握客户需求，匹配推荐适宜车型； 2.策划并组织试驾活动，全面展示车辆性能，优化客户试乘体验； 3.持续维护客户关系，跟踪销售进展，保障交易流程高效完成； 4.协同团队参与市场推广活动的规划与落地，增强品牌市场认知度。 任职要求： 1.热爱汽车领域，对汽车销售工作有高度热情，具备良好的职业操守； 2.具备出色的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户疑问与反馈； 3.持有合法有效驾照，驾驶技术熟练，安全意识强； 4.富有团队协作意识，勇于面对挑战，致力于个人与团队同步成长。

负责买车和收车资源，店里车辆摆放，车辆整洁，懂得网络推广，服从公司安排，协助车辆过户，调度工作。

【岗位职责】 ﹣负责整车销售及客户咨询服务 ﹣整理销售资料和客户档案﹣开拓市场，完成销售任务﹣挖掘客户需求并促成成交﹣跟进售前售后客户关系【职位要求】 ﹣主动积极，热爱汽车销售 ﹣有责任心，能接受挑战 ﹣持有C1驾照 【薪资福利】 ﹣薪资：8000-15000元 ﹣福利：五险包吃

岗位职责： 1.负责线上平台（如抖音、微信、本地生活平台）及线下渠道引流客户，精准邀约到店看车试驾 2.独立完成客户接待、需求分析、车型讲解、试乘试驾、报价谈判及签约成交全流程 3.主动开展老客户回访、满意度调研及转介绍跟进，持续提升复购与口碑传播率 4.通过电话、企业微信等工具定向开拓潜在客户，建立并维护个人客户资源池 5.配合店端活动执行，参与车展、社区推广、直播卖车等多元化营销场景 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力、服务意识与抗压能力 2.具备销售敏感度，能快速理解客户需求并提供专业购车建议 3.学历不限，有汽车销售、保险、金融等相关经验者优先 4.普通话标准，熟练使用智能手机及基础办公软件 5.诚信守规，认同品牌价值观，愿意在汽车零售行业长期发展

东莞市招水电

喜事联盟：东莞松山湖新项目开工急招，需要大量司索工，项目部直招，月薪6千，包吃包住，工资，两班倒，加班补15夜宵。过年大概率不放假，不放假工资按照法定节假日三倍计算。联系电话汪总

招子一名

招一名现金

现在来个开钮门的上白班，现结，打7个的有七百多件

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责 1、通过电话推广公司产品或服务，邀请客户到店咨询，及时解答客户问题，推动成交达成。 2、公司安排资深员工指导新人，重视团队成员成长，全方位助力个人能力提升，不空谈愿景，专注实际成果，带领大家在合法合规的前提下实现更高收入。 3、工作环境轻松融洽，团队涵盖70后至00后多元成员，彼此平等协作，无层级隔阂，只有协作伙伴没有上下级，杜绝职场内耗与复杂人际关系。 任职资格： 1、具备优秀的表达能力和沟通技巧，能有效传递信息并赢得客户认可 2、善于应对客户意见，始终保持正面积极的工作状态 3、热爱销售岗位，具备主动开拓意识和自我驱动力 4、年龄要求20~50岁（经验丰富者可适当放宽），语言表达清楚，普通话标准流利，渴望获得高收入，具有强烈进取心 薪资待遇： 1、综合收入：无责任底薪+业绩提成，员工月均收入1-3万，收入上不封顶，提成按单计算无上限 2、工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:00，每月工作26天，支持调休，法定节假日正常休息，加班按规定支付加班费 3、入职首月即办理社会保险

我们公司是专业研发，设计，，生产制造自动化设备公司，在行业内深耕14年，先需要喜欢销售这个职业且吃苦耐劳，勤奋上进，想赚钱改变自己生活方式的应届毕业生加入，要求沟通能力强，不怕挫折，勇于挑战自己。

一、岗位职责： 1）通过电话沟通、展会交流、实地拜访等形式开拓客户资源，开展线下上门洽谈，完成公司电线电缆类产品的销售与推广工作，主要产品包括精密电子线、伺服线、新能源产品线等； 2）结合客户实际需求，提供专业的产品技术咨询与解决方案建议； 3）持续维护客户关系，深入了解客户潜在需求，提供针对性产品介绍，推动项目成交与合作落地； 4）配合完成领导安排的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1）******，高中及以上学历，自带车辆者优先考虑； 2）具备2年以上面向工厂客户的开发经验，熟悉面对面成交谈判流程； 3）有自动化行业或大客户开发经历者优先录用； 4）具备较强的责任意识，积极主动学习，服务意识佳，擅长人际沟通与团队协作。 三、福利待遇 1）薪资：底薪（5000-6000）+提成； 2）试用期3个月，缴纳社保，提供车补； 3）上班时间：朝九晚六，享受国家法定节假日； 4）公司办公环境舒适，团队氛围和谐，定期组织下午茶、员工聚餐等团建活动。

需有一年以上线上销售工作经验，能熟练操作电脑，普通话标准，沟通能力强，有耐心，有责任心，有上进心，人品端正，中专以上文凭。

本公司是一家房屋托管公司，现招聘房产销售与房屋托管专员，主要负责房源收租及房屋出租相关事宜。 年龄要求：******的。 薪资待遇：按销售业绩提成，上不封顶 工作职责： 1、解答客户咨询，提供专业化的租房支持服务 2、持续跟进客户，保障服务流程顺畅与满意度 岗位要求： 1、拥有良好的沟通能力及服务意识 2、能准确把握客户需求，并提出合理化建议 3、态度积极，富有工作激情，具备较强的责任感 上班时间：上午十点至下午六点半，每周固定休息一天。 团队以年轻人为主，办公氛围融洽轻松。无经验者可培养，入职后有专人指导带教。

需要外出开展业务 岗位内容：负责自动售货机的点位勘察、投放及运营管理，拓展便利店加盟合作，维护客户关系 接受无经验人员应聘 需持有驾照并具备独立驾驶能力（公司不配车） 实行上班打卡制度，不提供食宿 年龄要求40周岁以下 每周单休，工作时间上午8:00-12:00，下午1:30-5:30 试用期为两个月，入职即签订劳动合同 薪资待遇：月度底薪5000元

负责客户开发，拓展业务

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，讲解公司产品及相关服务内容； 2.维护客户联系，及时回应客户疑问，给予专业指导； 3.达成既定销售任务，跟踪订单进展并推动落实； 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与表达能力； 2.热衷于电话销售工作，能适应快节奏的工作环境； 3.拥有良好的服务意识和客户导向思维

【工作内容】 1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单 2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万 3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐 4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间） 5、月休四天，周日休息， 6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利 【岗位要求】 1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带） 2、会骑电瓶车（需要自带） 3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧 【晋升空间】 1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人） 3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点 【备注】 1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情和领导力的电话销售经理，全面负责公司电话销售及会销团队的搭建、管理与业绩达成。您将带领团队，通过专业的电话沟通和会议营销，帮助中国外贸企业拓展全球市场。 核心职责： 1.团队搭建与孵化：从0到1搭建电话销售团队，负责人才的招募、面试、筛选及入职培训。 2.日常运营管理：制定团队销售目标与计划，监督执行过程，通过数据驱动进行精细化管理。 3.coaching与赋能：定期对团队成员进行业务技巧、产品知识及销售话术的培训与辅导，提升团队整体战斗力。 4.会议营销组织：策划并主导线上/线下会议营销活动，统筹会前、会中、会后全流程，确保转化效果。 5.绩效评估与激励：建立并执行团队绩效考核方案，有效激励团队成员，保持团队高昂士气。 任职要求： 1.经验背景： 3年以上电话销售团队管理经验，具备从0到1搭建团队的成功经历。 拥有电话销售与会议营销团队的双重管理经验，熟悉其运作模式与转化流程。 有B2B销售管理经验，互联网/SaaS或外贸服务行业背景者优先。 2.核心能力： 领导力：善于激发团队潜能，能带领团队攻坚克难，完成业绩指标。 数据分析能力：能够通过销售数据发现问题、定位瓶颈并驱动决策。 出色沟通：具备优秀的表达与培训能力，能够清晰地传授销售技巧与方法。 3.个人特质： 结果导向，对销售业绩有强烈的企图心。 抗压能力强，能在快节奏环境中保持积极心态。 **我们希望您是：** 一位既能“带队打仗”，又能“排兵布阵”的销售将领。如果您渴望在一个充满机遇的赛道创造价值，请加入我们！ 德恒易贸通期待您的加入！