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招聘实习钻井液工程师： 、18- 34岁以下、全日制大专及以上学历、石油主体专业（化学工程，机械设计制造及其自动化）；身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。 薪资待遇：实习期5000元左右，。 1、培训，15天培训结束考取HSE，岗前培训合格证、硫化氢证 2、入职缴纳社保，社保参保地为克拉玛依； 3、工资发放时间：25-31日， 4、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。 5、工作地点：新疆克拉玛依及周边地区、青海花土沟及周边地区。

招聘：钻井液研究岗 薪资：15-18W/年 1.开展钻井液工程、施工设计编写； 2.开展钻井液专业科研立项、研究； 3.开展钻井液技术总结、方案、规划的编写； 4.开展钻井液助剂、体系研发和产品应用推广。

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一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

岗位职责： 1.在质量部门工作，负责混凝土施工、大坝填筑、压力钢管制作安装等相关工作。 2.具备较强的内业处理能力，确保项目质量符合标准。 3.对抽水蓄能电站项目进行质量把控。 岗位要求： 1.本科及以上学历。 2.三年以上质量部门工作经验。 3.年龄30-45岁之间，能吃苦耐劳。 4.职业操守较好，无违法犯罪记录。 5.能接受朝九晚六，上六休一的工作时间，可申请调休。 薪资待遇：8-1.4K/月，具体根据条件可面议。入司即买五险一金（不能正常缴纳勿扰），。