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配/理/拣/发货搬运工/装卸工
极兔招带车司机有油补今晚夜班日结,男女不限阜城免费发车到献县极兔装车180元一天分拣150,140一天年龄男55周以下,女50周以下一天10个小时不管饭,自带面包火腿等,带水杯手套另招带车司机有油补下午6点上班,一天一结,每天要人私聊发姓名电话报名。
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临时工短期工日结180一天
6-8千/月
分拣包吃包住20人以上日结兼职
顺丰快递仓 一高新区明珠附近 顺丰 白班 9点到凌晨12点下午4点到7点休息 170 三天以上180
夜班都要满18周岁到55周岁 日结日结日结
晚上7点到早上7点 中间休息半个小时170
三天以上180 凌晨1点到下午3点半 210结
3天以上230天
快递分拣
180-190元/天
分拣包住6-10人日结兼职
肃宁圆通场地招聘日结短期工
️.【要求】
男女不限,18-55周岁,18~50周岁,禁止喝酒,自备手套,禁穿连帽衣
️.【工作内容】
快递装卸,分拣,扫描,集包等工作
️.【工资】
[红包]日结,180元,150元/天(长白班降10元)
[红包]下班后转天结账!
️.【工作时间】 班次可选
白班07:00~19:00
夜班:19:00~07:00 ️【工作区域】
肃宁圆通快递转运中心
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年龄要求:18到45周岁
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班
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6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,
入职7天预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品
等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员
工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅
游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取
800-1000元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4人/间,设施
包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂
区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏常州
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招聘打磨喷涂工,常年有活。工作地点在献县。薪资为6000-10000元/月。
6千-1万/月
打磨长期月结
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沧州献县招聘铲车替班人员,工作地点在,工期约20天,薪资为每天350元。
350元/天
铲车/装载机司机15-30天
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吉林四平中通招操作工两人,薪资4000十500满勤。早5.30一8.30。下午12.30一
4-4.5千/月
分拣1-2人月结
四平中通招操作工两人,薪资4000十500满勤。早5.30一8.30。下午12.30一7点。电话
吉林长春多多分拣有经验证优先车接车送供饭下班就开支五十岁以内12元一小时电话
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分拣装卸工
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分拣装卸工
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普工/操作工
6-7千/月
操作工车间普工贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补加班补贴20人以上周结
工作内容:牙刷制造 打包 贴标签等流水线工作 上班可带手机,恒温车间,工时稳定。
要求:17-47均可报名 籹工 不限地域 面试当天可以安排住宿
薪资:每天180-200 综合月薪资6000左右
待遇:福利食堂、,没有水费
超级简单 都是坐岗 入职没有任何费用
沧州献县招聘20岁左右的小伙子,在城里干活,工作轻松不累,每天工作9个小时,薪资130元日
小工临时工
招聘20岁左右的小伙子,在献县城里干活,工作轻松不累,每天工作9个小时,薪资130元日结。
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补
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30/晚,可根据自身意愿选择班次
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5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:28/
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随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工:
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【招聘岗位】游戏工作室工作人员【薪资待遇】首月实习保底1800__1500+300饭补;绩效稳定2000‑8000+;按月准时发放,绩效计薪多劳多得【工作内容】按流程完成游戏日常任务、资源产出,设备日常维护,完成每日工作量【工作时间】每天10小时【岗位要求】线下坐班,零基础可学,老员工带教;踏实服从安排,长期稳定,不旷工离岗【福利待遇】提供全套电脑设备,新人老员工带教【工作地址】献县乐寿镇高码头振邦网络【联系方式】【公司名称】振邦网络游戏工作室
智能驾驶服务部经理(重卡方向)
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的落地执行;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按时提交相关数据与报告;
3. 执行分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定可行性方案,保障服务质量的同时实现业绩达成;
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理,推进服务流程标准化建设;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升团队专业能力与工作效率;
6. 建立安全运营机制,监管行车与服务过程中的安全风险,复盘运营数据,不断优化流程以降低成本提升效益;
7. 跟踪商用车市场动态与发展变化,适时调整经营策略与方向;
8. 积极参与行业竞争,树立企业良好形象,实现社会价值与经济效益双提升;
9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势,协同制定相应政策支持。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先;
3. 拥有至少3年部门管理经验,具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队协作与客户服务,具有出色的沟通协调及突发事件应对能力;
5. 为人正直、责任感强、能承受工作压力,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶行业发展方向。
栏目概述
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