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天齐庙物流，招聘，招聘底薪2600+提成上不封顶，年龄26~45岁，时间可调整。5点半下班地址☞天齐庙·锦里正北门进左转水果店西边上4楼鑫马物流联系电话

招聘补货人员： 1.年龄35周岁以内，身体健康。 2.能吃苦，主要补饮料，食品。 3.高中以上学历。熟练使用手机。 4.无纹身、无犯罪记录，服从管理。 5.薪资待遇：7000-9000。可以提供住宿。 6.地点：昌平

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马驹桥附近服装仓短期工招聘（工期约1个月）8号上班男女不限岗位：服装仓库分拣、打包（衣服鞋子）工期：1个半月左右薪资：18元/小时+1元稳岗补贴，稳岗补贴工期结束统一补发结算：食宿：包吃住，，水电费全包工作内容：服装、鞋帽分拣、打包，活比较轻松名额有限报名电话晓双:

急招物流园短期工普工（可长期）1：00集合面试直接试车上班年龄18-42周岁普工240+10餐补18-42薪资发放：月结可预支工资，每个月15日发薪当天安排厂区附近宿舍2人间，350元/月，水电均摊。工作地址:长子营万玮物流园报名：

水果包装，临时工日结200元10.30一晚10.3018一53班车接送，包一餐

站点直招 有无经验都可 可0元入职 入职要求： 无前科会导航，会骑车即可18–55周 骑手福利： 1、提供电动车，提供住宿 2、全是小件物品配送，一次可带走5–10单顺路单 3、每天可送50–80单，每单配送费平均9元，日收入300元/天以上 4、全是顺路单，配送范围小，3公里内，不用打包订单集中 5、面试通过即可安排住宿，当天可安排上岗 6、新平台，补贴高目前多数全职骑手日薪400元以上 7、新人月薪9000以上，老骑手12000以上 全北京商圈就近安排，当天上岗 当天来当天安排入职无任何费用

北京市丰台区大红门工地招聘1名信号工，负责跨年项目。提供住宿，不提供餐食。要求年龄在52周岁至55周岁之间。月薪为7000元，按月结算。

东四十条需要小工一名，负责拆除木板和壁纸。

明天需要一名压路机替班人员，驾驶大型压路机。

北京亦庄高档小区招聘垃圾清运工2名，月工资3900元，有驾照D本，身体健康，没有基础病，单位提供住宿，联系电话（）

张家口领克新能源汽车物流仓普工、叉车工同步大量招人叉车工新手可带薪培训入职满8天可以预支工资叉车工新手福利｜最大55岁｜有证就收案底、、烟疤、纹身均可接收年龄要求：普工：16‑55岁叉车工：18‑55岁男女不限薪资待遇普工：230元/天（点对点11小时，叉车工：260元/天（点对点11小时，每月25号准时发工资多劳多得，普工综合月薪约6500元叉车工综合月薪约7500元每月餐补200元，食堂饭菜平价免费住宿，6‑8人间，水电均摊保险：普工商保叉车工商保温馨提示1.2.大面积纹身请提前报备确认3.吉利黑名单不予接收4.面试须带一只笔和本面试时间：每天下午2点电话：

顺丰分拣日结200左右一个班工作内容:快递分拣。班次一！16:00-04:00班次二:18:00-06:00班次三:21:00-09:00工资17一小时，200左右一天，不包吃每天当天结工资，干一天也可以，也可以长期干，每天日结年龄18～50周岁，体力活报名电话

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招聘岗位 分拣：客户下单的商品进行扫码配货打包 上班时间：长白班，刚来不适应会先安排6小时， 工资组成：个人计件，多劳多得，月休四天到手6000-9000左右 理货：整理货架，过期商品及时下架，再进行一个补货上架的操作 上班时间：白班，夜班。白夜班自选， 工资组成：小组计件，白班月休四天到手6000-8500左右，夜班月休四天到手7000-9000左右 水产：海鲜，鱼类，贝类的处理，打包，称重 上班时间：长白班 工资组成：底薪+绩效，到手薪资6800-9000左右 果切：切水果，收纸箱，贴签 上班时间：长白班 工资组成：底薪+绩效，到手6500-8500左右 工作地址：不住宿的话可以就近分配，住宿的话朝阳，丰台，海淀，石景山，东城，西城提供住宿，不管吃，店里有速食，很便宜，有冰箱，微波炉，可以自己加热吃

诚聘办公文员1名、叉车工1名、B2本司机1名。工作地点位于冠力昌禾物流园。

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岗位职责： 1、客户现场工作协调（分拣、清点和检查货物数量及外观、装货、单据交接等）； 2、现场客情维护，指导并监督提货人员按公司规定操作，如安全点检等； 3、协助公司调度及客服人员完成相关工作（如专线分货、发货等）； 4、日常工作及异常反馈； 5、领导安排或其它需要协助的工作。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、能适应夜班（此项目属于24小时随时有出货）； 3、熟悉水印相机功能的使用； 4、有驾照和交通工具优先； 5、持有有效期内叉车证，且驾驶技术熟练。

1、依据部门目标，拟定具体执行计划并落实相关实施方案。 2、统筹管理所辖项目的运营工作，编制并管控部门运行预算，全面负责项目成本与收益。 3、按照项目管理标准，建立工作规范、操作流程及相关管理制度。 4、识别并管控项目执行中的各类风险，及时应对突发状况，并提出有效解决措施。 5、制定自有车辆及承运商的管理机制，完善操作规程与管理体系。 6、定期开展部门工作复盘与总结，并向上级进行汇报。 7、组织开展本部门人员的业务培训与绩效考核。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。

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