施工员、安全员、资料员、测量放线工、二次结构大工、二次结构小工 年龄在三十至五十岁左右，要有责任心。二次结构收尾活，室内砌砖及砌加气块和抹灰 薪资福利:工资待遇电话谈，包住不包吃 招工人数:一个大工，二个小工 过完大年从成都到天津 工作地址:天津市滨海新区生态城静湖北路与静湖南路交口

岗位职责： 1.负责对班组人员进行班前教育、安全交底，危险源辨识、排查及整改，关注工人身体状况与精神面貌，杜绝伤亡事件发生。 2.各工序质量达到验收合格标准，合理安排人工、机械、材料等资源，无窝工、返工浪费等现象，如期完成上级下达的工作任务。 3.对管理任务范围内的技术工人、操作工进行技术指导，把好质量关，重点工序按要求完成标准段作业，经验收合格后进行下步工序施工。 4.积极配合工长做好项目工程量及施工成本统计工作，并按工序分析施工成本及人机的量化管理工作。 任职要求： 1.熟悉园林绿化工程施工、改造提升及养护管理基础知识。 2.熟悉室外景观工程施工工艺及流程及各工序之间的衔接关系 3.熟练掌握水准仪、GPS等测量器具的使用。 4.熟练使用word、excel、CAD等办公软件。 5.具有3年以上园林绿化及土建工程施工经验。 6.有较好的组织协调能力、判断与决策能力、有良好沟通能力、语言文字表达能 力、学习能力、团队合作能力。

岗位职责： 1.负责对班组人员进行班前教育、安全交底，危险源辨识、排查及整改，关注工人身体状况与精神面貌，杜绝伤亡事件发生。 2.各工序质量达到验收合格标准，合理安排人工、机械、材料等资源，无窝工、返工浪费等现象，如期完成上级下达的工作任务。 3.对管理任务范围内的技术工人、操作工进行技术指导，把好质量关，重点工序按要求完成标准段作业，经验收合格后进行下步工序施工。 4.积极配合工长做好项目工程量及施工成本统计工作，并按工序分析施工成本及人机的量化管理工作。 任职要求： 1.熟悉园林绿化工程施工、改造提升及养护管理基础知识。 2.熟悉室外景观工程施工工艺及流程及各工序之间的衔接关系 3.熟练掌握水准仪、GPS等测量器具的使用。 4.熟练使用word、excel、CAD等办公软件。 5.具有3年以上园林绿化及土建工程施工经验。 6.有较好的组织协调能力、判断与决策能力、有良好沟通能力、语言文字表达能 力、学习能力、团队合作能力。

-负责船舶舾装件的施工工作，确保工程进度和质量满足要求。 -根据设计图纸进行舾装件制作，并进行现场施工管理和协调。 -对施工过程中出现的技术问题提供解决方案，确保施工顺利进行。 岗位要求： -熟悉船舶舾装制作流程和施工标准。 -具备较强的现场施工管理和协调能力。 -有船舶行业舾装制作工作经验者优先。

天津市滨海新区公路养护工(兼职司机)，要求年龄30-50，有c1驾驶证，入职后缴纳社保。

有现场施工管理经验，懂施工工序，能和建设单位沟通相关事宜，有驾驶经验优先

铁路维管招聘，到手工资4800要两个人，不要求会干，能上车梯不恐高就行，去了有人带，要有高低压证的最好，没有自己过来考也行，干的联系

消防安装施工员，要求工作经验3年以上，持安全员证。

铁路线招换桥梁步行板的施工队、(没干过的队伍不要打电话)、工人，要求有应急管理局发的高处作业证和焊工证

现场施工管理

1. 负责津东地区餐饮渠道的拓展与管理。 2. 年龄要求27-35岁，若经验特别丰富可适度放宽条件。 3. 需具备同行业内餐饮渠道管理工作满3年以上的实际经历。 4. 具备高端餐饮渠道开发与运营管理相关背景者优先考虑。 5. 拥有扎实的市场运营能力，良好的客户沟通技巧，执行力强。 6. 工作职责包括： ① 严格执行并达成上级下达的销售拓展任务目标。 ② 在上级统筹安排下，制定本区域季度及月度工作计划，细化分解至各客户经理，并组织落实、跟进执行与定期复盘。 ③ 持续指导并推动下属完善区域内分销网络布局，确保销售目标顺利实现。 ④ 主导协助核心分销商搭建高效稳定的运营体系，并带领团队为区域内重点客户建立规范化运作机制，促进市场持续增长。 ⑤ 积极探索创新路径，善于总结自身及团队实践经验，形成有效建议向上反馈。 ⑥ 根据业务发展需求，构建并动态优化区域客户经理队伍，指导下属建设本地化销售团队。 ⑦ 致力于提升核心分销商组织运行效率，并推动各客户单位内部管理体系不断完善。 ⑧ 在公司政策框架内，建立公正透明的绩效评估与激励机制，激发团队动力，增强区域组织凝聚力。 ⑨ 结合公司培训材料，开展实地带教，提升下属销售技能与实战能力。 ⑩ 在上级培训与指导下，持续提升个人销售专业能力与综合管理水平。 职位福利：餐补、绩效奖金、交通补助、五险一金

天津市滨海新区招钢筋制作 要五头机小料师傅 和 大料会套丝师傅360十小时 明天能到位的联系

人力资源助理（劳务派遣专业或方向） 一、岗位职责 1.对外协调与合作： 负责与业务合作单位、协作单位以及集团公司下属各板块的日常沟通，对接项目需求，协调资源分配，保障项目进度与质量。维护内、外部合作关系，处理合作争议与问题。 2.团队管理与执行： 在公司领导和部门领导下管理项目团队，制定工作计划，公司安排任务的执行与落实，定期评估团队绩效。协调内部跨部门资源，推动协作，确保项目高效运转。 3.招聘与人才配置： 参与配合公司个板块招聘计划，协助公司筛选简历、组织面试，为公司及内部团队精准匹配人才和劳动力。优化人才配置方案，提升人岗匹配度。 4.培训与能力提升： 制定员工培训计划（包含但不限于QHSE、及内外训方面），组织开展入职培训、岗位技能培训、行业法规培训等，提升团队专业能力。跟踪培训效果，优化培训内容，对接外部培训机构资源。 5.证件管理与合规性： 制定岗位取证计划，组织员工参加各类资格、资质认证培训及考试。管理员工证书档案，建立员工花名册，跟踪证书有效期，确保团队资质合规。 6.劳务与合规管理： 负责劳动合同签订、社保缴纳、考勤管理等日常劳务工作，确保用工合规。处理劳动纠纷，防范用工风险，维护公司与员工权益。 7.流程优化与制度建设： 梳理并优化集团公司各板块的项目管理、人力资源管理流程，提升运营效率。制定团队管理制度与考核标准，推动规范化管理。 8.其他任务： 完成上级交办的其他与项目协调、团队管理相关的工作。 二、任职资格（不符合者勿投递） 1.基本要求： 年龄30-40岁，本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业。特别优秀的，年龄可适当放宽至45岁，学历最低放宽至大专（但同岗位或相同工作年限不低于8年，且具有3年以上管理岗位和部门级以上管理经验） 2.工作经验： 3年以上劳务派遣公司人力资源经理或5年以上项目协调、人力资源管理或劳务公司运营经验，3年以上团队管理经验。 3.专业技能： 精通人力资源管理全流程（招聘、培训、绩效、劳动关系等），熟悉行业法规及流程。熟练使用Office办公软件，具备数据统计与分析能力。了解《劳动法》等法律法规，能独立处理劳动纠纷与合规问题。 4.证书与培训： 持有人力资源管理师证书、监理工程师等资格证书者优先，中级职称优先。 具备培训师资格或企业内训经验，能独立设计并实施培训课程。 5.能力素质： 优秀的对外沟通协调与商务谈判能力，能独立处理复杂合作关系。 较强的团队管理能力，擅长制定计划、推动执行及跨部门协作。 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，能应对突发情况与高压工作。 责任心强，职业操守良好，严守公司机密，认同企业文化。 6.优先条件： 本科及以上优先，中级及以上职称或中级人力资源师者优先。 有油田相关劳务派遣工作经验者优先，监理行业、建筑施工企业或其他劳务服务公司等从业经验者优先。 具备监理行业资源、油田操作工、技术员等资源，整合能力或跨领域项目管理经验者特别加分。 7. 待遇 综合4-6K/月。如具备优先条件且特别优秀的面议，公司可以提供有竞争力的薪酬标准。

一、岗位职责： 1、招聘管理： - 结合业务部门实际用人需要，制定并执行招聘规划，开拓多元化的招聘渠道； - 推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节，保障招聘高效有序开展； - 持续更新招聘数据台账，评估招聘成果，优化流程机制，提升整体招聘效能。 2、培训管理： - 协助构建企业培训体系，覆盖新员工入职培训、专业技能提升及通用素质类课程； - 开展培训需求收集，编制年度或季度培训方案，整合内外部课程资源与讲师团队； - 组织实施各类培训项目，开展效果跟踪与反馈分析，推动培训质量持续改进； 3、员工关系管理： - 负责员工入职、离职、调动、转岗等相关手续办理，管理员工人事档案，落实社保公积金申报与缴纳工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上百人以上规模制造类企业招聘实操经验； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资质者优先考虑； 3、有猎头行业工作经验者优先录用； 4、具备良好的数据分析意识与逻辑思考能力，能独立识别问题并提出有效解决策略。

主要工作内容： 1. 负责招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务的执行与落实； 2. 指导员工办理入职、离职、转正等相关流程； 3. 维护员工档案，确保人力资源基础信息的完整与准确； 4. 根据上级安排整理和归集人员档案，支持业务运营需求； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备5年以上相关工作经验； 3. 熟练掌握VLOOKUP、sum等常用函数操作

市场施工员

招聘市政施工员

潮汕一市政工程招施工员，工资细谈，有意者联系：曾总

招个水利施工员，项目主要是修河道护坡，水闸和排水涵洞，项目在舒城，包吃住，工资10000+，要求做过2年以上水利项目，房建公路市政等刚转过来没做过的兄弟可能不合适，联系电话刘

招聘啦： 施工员 3位（天水境内） 30-50岁，人品第一，身心健康，5年以上现场技术管理经验 电话/

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天津滨海新区工农村宝山道招水电工:铁路工人，长期 年龄不限，性别不限，五年以上实操经验； 早8:30-晚5:00，午休1.5小时，单休，4500，找65以下有经验的，联系电话：

岗位职责: 1.负责废气处理设备的安装、设备制造及管道安装工 作; 2.根据设备制造图进行设备预制与现场安装; 3.负责施工过程中焊工作业及登高作业，确保作业安 全与质量; 4.组织协调施工人员，合理安排现场施工进度与任务分配。 任职要求: 1.持有焊工证、登高证，具备相关资格证书; 2.能够识读设备制造图纸，具备设备预制和安装经 验; 3.具备组织与协调能力，能带领施工团队完成项目任 务; 4.有相关工作经验，年龄在45岁以下。

成都公司招地下管网非开挖修复施工员，目前项目在天津，大概几个月，要穿戴防护设备下井作业，条件艰苦，环境脏，包住。

会电脑看图，绘图，办公室软件，工作汇报！ 资深本地吉水人施工员优先

施工技术

重庆市涪陵区招道路养护员,其他路桥隧人员

甘南藏族自治州碌曲县招其他路桥隧人员

呼和浩特市清水河县招铁路防护员和铁路驻站员，工作内容，记录和通报车次，工作轻松，年龄要求 18-50 周岁以内，需要考试，考题不难，和驾校考科一差不多，考试通过才能上岗，有想干的和我联系

扶沟一公司招实习生或半成手，实习生有无经验均可，，不管吃住，可以接受短时间出差会开车的优先，有意者联系刘：