【岗位职责】 1.有害生物防治（消杀）工作： ·负责对客户指定的场所（如住宅、办公楼、餐厅、工厂等）进行鼠类、蟑螂、蚊蝇、白蚁等有害生物的勘查与防治作业。 ·能熟练操作和使用各类专业消杀器械（如超低容量喷雾器、背负式喷雾器、烟雾机等）和药物。 ·根据现场情况，制定针对性的防治方案，并向客户进行专业讲解。 ·严格执行安全操作规程，确保作业过程对人员与环境的安全。 ·完成服务报告，记录作业过程、用药情况及防治建议。 2.室内空气治理（甲醛治理）工作： ·负责对新装修的住宅、办公室、学校、酒店等场所进行室内空气质量检测（主要为甲醛、TVOC等）。 ·使用专业的治理设备（如高温熏蒸机、臭氧机、空气净化器等）和药剂进行甲醛及异味治理施工。 ·能准确分析污染源，并制定科学有效的综合治理方案。 ·向客户解释治理原理、流程及后续注意事项，提供专业的咨询服务。 ·治理前后进行数据对比，确保治理效果达标，并出具治理报告。 3.日常及其他工作： ·负责对所使用的设备、器械进行日常的维护、保养与管理。 ·按要求领取、保管和使用药品、物料。 ·积极维护客户关系，及时响应并处理客户的咨询与反馈。 ·完成上级交办的其他相关工作。 --- 【任职要求】 ·学历与经验：高中或中专及以上学历。有PCO（有害生物防治）行业、甲醛治理或相关工作经验者优先。欢迎有责任心、学习能力强的应届生或转行人员应聘，公司将提供系统的岗前培训。 ·专业知识与技能： ·了解常见有害生物的生活习性及防治方法。 ·了解室内空气污染来源及治理基本知识。 ·能力素质： ·吃苦耐劳，身体健康：能适应户外及室内体力工作，能接受偶尔加班和紧急任务。 ·责任心强，安全意识高：严格遵守安全操作规范，对工作质量和客户安全高度负责。 ·学习能力强：愿意学习新知识、新技术，能快速掌握新设备和药剂的用法。 ·沟通能力良好：具备基本的与客户沟通的能力，服务态度端正。 ·有团队合作精神。 ·其他要求： ·持有效驾驶执照（C1）者优先（可能需要外出服务）。 ·无相关药剂过敏史。 --- 【我们为您提供】 ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系（底薪+提成+绩效奖金），多劳多得，上不封顶。 ·专业培训：提供全面的岗前技术培训、安全培训及在职技能提升机会。 ·工作保障：提供统一的工作服、专业的防护装备及作业工具。 ·团队氛围：简单和谐、积极向上的团队工作环境。 ·其他福利：节日福利、带薪年假、交通及通讯补贴等。

热爱家政事业人员，家电清洗（空调清洗、洗衣机清洗、油烟机清洗、冰箱清洗、热水器清洗）、软装清洗（洗地毯、洗窗帘、洗沙发、洗床垫）、木地板打蜡、除甲醛、除蟑螂等家政服务项目。

长期招除甲醛帮工，住布吉附近的优先考虑，工钱当天结清，包工作餐， 55岁以下，要做事的，有想做的师傅电话沟通

1、从事电话营销及线上销售渠道拓展工作。 2、薪资结构为底薪6000元+高比例提成（45%-81%）+奖金+五险一金，综合收入区间6000-30000元（上不封顶），入职即配备专用办公电脑。 3、提供新员工岗前培训、职业成长训练营、外部进修机会、团队拓展活动及管理能力提升课程，系统化支持个人发展。 4、建立完善的内部晋升机制，设置专业序列与管理双通道发展路径。 5、依法缴纳社会保险及住房公积金，享有各类带薪假期待遇。 7、奖励体系完善，包含月度销售冠军奖、季度团队绩效奖、优秀员工奖及年度年终奖金。 8、除享受国家规定节假日外，每年组织免费集体旅游，并定期开展丰富多样的员工活动（如聚餐、户外郊游、体育竞赛、生日庆祝等）。

岗位职责： 1、协助营销总部开展餐饮工作，确保公司餐饮渠道拓展策略有效贯彻实施； 2、负责所辖餐饮渠道的开发、制定、执行、管理、评估、追踪； 3、负责所辖餐饮经销商投入产出测算；协助经销商管理、经营能力提升，做餐饮工作追踪； 4、定期总结、回顾所辖餐饮渠道工作拓展业绩，对所辖餐饮渠道拓展目标的达成负责； 5、负责年度特渠费用规划、管理方面工作内容；考核渠道开发费用的执行情况。 岗位要求： 1、大专及以上学历；专业不限，市场营销、工商管理相关专业优先； 2、具有1年及以上工作经验，有餐饮行业从业经验及独立运营餐饮渠道经验优先；有饮料、光瓶白酒、啤酒销售经验优先考虑； 3、具备商业敏锐度、制定运营决策、结果导向等能力； 4、能够适应快消品行业销售工作节奏，能够适应出差。

一、岗位职责 1、负责广州分管区域内产品销售推广及订单跟进工作，达成公司制定的销售目标； 2、主动维护广州区域代理商与客户关系，保持与核心客户的高效沟通，持续提升市场占有率。 二、任职资格 1、具备理工科专业背景者优先（如化学、化工、材料、物理等），欢迎应届毕业生投递； 2、拥有较强的市场洞察力、应变能力、组织协调能力及独立开发市场的能力，学习能力突出，思维清晰，具备良好的表达与沟通技巧； 3、性格积极向上，充满干劲，身心健康，心态乐观，具备强烈的责任感和开拓精神； 4、认同企业发展理念，愿意与公司长期共同发展。

出行无忧驻4S店经理（稳定客源+五险一金不加班） 薪资待遇：基本工资+提成+奖金。综合收入12000-25000 本岗位每月提供100-200组客户资源，无需外出拓展、无需电话销售，仅需接待到店客户进行面对面营销，客单价4000元，成交率维持在40%-60%，轻松实现月入过万！ 上班地点：根据住址就近安排4S店，市内多区域可选，工作场所设于4S店内，环境舒适，无需风吹日晒雨淋 一、岗位职责： 1、为新车及售后车辆客户提供非车险类产品讲解服务，并推动完成交易（客户资源由公司统一提供，入职初期享受带薪培训） 2、维护与4S店的良好合作关系，建立优质客情，确保合作顺畅，提升个人转化效率 3、负责客户信息整理、系统录入、客户数量统计及每日数据反馈 二、薪资福利： 1、无责任底薪+业绩提成奖励（提成比例5%-12%）； 2、综合月薪12K-20K，面销能力突出者可达20K-25K 三、培训与发展： 1、配备专人导师一对一指导，提供带薪岗前培训； 2、晋升路径清晰：销售顾问—销售经理—分公司总经理 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息 2、性格外向积极，具备较强沟通表达能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位 3、具备良好服务意识、沟通技巧与销售能力，热爱销售行业，学习适应能力强 这里，你会拥有： 1、宽敞整洁的办公环境，充满活力的团队氛围，同事之间互动频繁，生活工作皆有趣味！ 2、系统化带薪培训，准时下班，缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、产检假等福利，成为家人眼中的理想职场人！ 3、丰富多样的员工活动，定期组织团建，欢乐不断！ 4、专注汽车后市场服务，总部位于上海，分支机构覆盖全国多个省份，四海之内皆伙伴！

号卡上门业务员（高提成+灵活自由） 我们是一家专注于通信服务的企业，现因业务拓展需要，急招号卡上门业务员数名。无需经验，专人带教，高佣金回报，期待你的加入！ 岗位职责 1. 利用公司提供的客户资源，上门为客户提供号卡开户、套餐调整等通信类业务办理服务。 2. 向客户详细介绍号卡套餐细则、优惠信息及相关服务内容，及时解答客户咨询问题。 3. 达成个人业绩目标，主动收集并反馈客户需求及市场一线信息。 4. 保持与客户的良好互动，提升客户满意度，推动复购与推荐引荐。 任职要求 • 年龄18-45周岁，学历不限，接受零销售基础人员报名（应届毕业生、兼职者均可申请）。 • 具备较强的沟通能力与服务意识，工作踏实肯干，适应外勤作业节奏。 • 有敬业精神，掌握基本智能手机操作技能，熟悉本地道路环境者优先考虑。 • 需自备交通工具（如电动车、摩托车等），能胜任户外上门服务性质的工作。 薪资福利 • 薪酬结构：高额提成（单张号卡提成70-150元）+ 成单奖励 + 月度绩效奖金，综合月收入10000-20000元，多劳多得无上限。 • 工作模式：无需固定坐班，时间自主安排，服务范围覆盖本地区域各板块。 • 保障支持：配备意外伤害保险，定期开展团队建设活动。 • 成长扶持：新员工入职即享免费岗前培训，资深主管全程一对一指导，快速掌握业务流程。 应聘方式 1. 直接在直聘平台与我联系，提交个人简历即可。 2. 联系电话：[ ***********]（微信同步，添加请注明“应聘号卡业务员”）。 我们不设门槛，只重实力！只要你渴望增收、愿意付出，这里将是你实现收入跃升的理想舞台，欢迎加入我们！

前1-6个月担任销售顾问深入一线实践，3-6个月评估综合能力与销售潜质是否具备晋升资格。顾问阶段无需加班，晋升后因涉及市场拓展等工作内容，可能存在加班情况，介意者慎投！ 一、工作职责： 1、驻点合作4S店，面向每日进厂客户，沟通车辆延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，保障期内客户可在店内享受免费维修权益。 2、掌握门店新车销售动态及售后进场数据，维护良好合作关系，配合开展各类营销活动并推动落地执行。 3、完成服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关费用。 4、整理归集客户资料与延保证件，确保信息真实、完整、准确无误。 5、每日提报工作日报，汇总客户信息采集数量。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇 薪酬构成：无责任底薪（随业绩表现浮动）+提成（按月度业绩阶梯递增，比例5%-12%）+多项奖励（多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放） 结合个人实际表现，入职半年内月收入普遍达1.2-1.5W，优秀者更高。 三、福利待遇： 1、基础保障：五险一金，提供年度健康体检； 2、享受带薪年休假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队关怀：举办生日会、高频次团建活动、组织旅游；设置阶段性激励计划； 4、年终盛典设有多轮抽奖环节（含最新款苹果华为手机、平板设备及万元现金红包）！ 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），正常情况下无需加班。且月收入过万较为普遍（真实可查：现职销售人员月薪基本均在此水平以上） 6、团队环境融洽，资深员工积极指导新人，同事间无业绩竞争，且新人开单对双方均有额外激励，每人独立负责一家门店，客户资源归属明确。 7、新人培养体系完善：配备成熟导师带教、专业内训师全程跟进辅导、团队主管实时关注成长进度，成长速度快，进步有保障！ 四、晋升路径 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队获取整体提成）（底薪至少提升三倍）→总经理 五、工作地点：依据个人居住情况，优先安排就近的4S店驻点

岗位职责： 1、公司提供客户资源，业务人员通过邮件、Whatsapp等渠道跟进并达成交易，实现盈利； 2、协助客户处理物流过程中遇到的各类问题； 职位要求： 1、本科及以上学历，需具备英语六级或专业四级水平，专八优先，能够通过电话与海外客户直接交流或参与海外展会； 2、具备较强的沟通能力、抗压能力，有强烈的赚钱动力，认同或有意向从事海外销售工作，具备相关理念或经验者优先； 职位亮点： 1、周末双休，工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，转正后可申请上下班时间各延迟半小时； 2、团队关系简单，氛围轻松活跃； 3、配备完善的培训机制（资深业务员一对一带领新人）； 4、晋升路径：业务员 → 业务主管 → 业务经理 → 业务总监； 5、公司每年组织海外参展，业绩达标即可报名参加； 薪资架构： 底薪（5K~7K）+ 提成（22%~45%）+ 半年度/年度目标完成奖金 公司福利： 试用期即缴纳五险一金； 每半年组织一次大型团队建设活动； 每月安排下午茶及团队聚餐； 不定期开展羽毛球、台球、篮球等文体活动； 员工每两年享受一次免费体检； 按国家规定享受法定节假日休假，节日福利齐全，节日前一个工作日提前半小时下班；

开年招聘人员 1.厨师长1名：川，湘口味，做过工厂食堂特色窗口、一周菜谱，每天下菜单，食材成本，人品好，工资8000元-9000/月。 2.厨师1名：川，湘1口味，做过工厂食堂特色窗口、人品好，工资6500元-7500元/月。 3.蒸饭师1名，做过大型工厂食堂，蒸饭，煲汤，打肉等，人品好，做事麻利，有责任心。工资4500一5500元/月 4.切菜2名，做事手脚麻利，人品好，有健康证，工资4000--4500/月 以上岗位都需要健康证，服从管理安排工作，包吃包住，一个月休息3天，包吃包住， 上班地点：深圳市光明区 电话：吴生

喷漆工 工资7500-10000 喷漆 18－40岁

二保焊 工资8500-10000/月 二保焊 18-40岁，要求有证

深圳光明区寻鲜道潮汕牛肉火锅店招聘： 砧板中工1名：6000-7000 熟手学徒1名：4000-4500 工作时间10个半小时，月休2天，包吃包住 要有责任心，服从安排 学徒要求手脚麻利，勤奋好学，讲究卫生。待遇从优，联系详谈，余生，。

深圳东北菜连锁店招聘 厨师长：1名 薪资：10000➕ 厨师长或做过5年以上东北菜、3年以上连锁管理者优先录用、 年龄：在45岁以内、 福利待遇优越：法定、年假、全勤奖、优秀员工奖、生日福利、团建、完成目标奖金、管控奖金等、月3天休息、厨房配送、 电话：李

今日订单 1.静海区鸿坤理想城 日常三小时 结算150。

东营东营区王需要除甲醛，能干的联系一下。需要一个工人，工价电议，电话联系我

临汾市襄汾县招甲醛治理/检测

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岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、根据公司产品 、价格及市场策略，独立处置询盘，报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 任职要求： 1、性别不限，18-30岁，中专及以上学历； 2、热爱销售工作，有上进心及较强的创新意识和开拓进取精神。有销售经验者、熟悉电子元器件（晶振）和液晶显屏（LCM）销售经验者优先； 3、具有较强的沟通谈判能力，组织协调能力； 4、有团队合作合作精神，服从公司的各项工作安排；

职位描述“” 1、负责辖区内客户关系建设和维护，市场分析与规划、项目运作及达成销售目标; 2、制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标; 3、负责辖区内新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系; 4、对区域市场的业务发展构建良性的公共关系; 5、主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求;6、做好项目过程控制，识别各项目关键节点的风险，及时解决及防范; 7、掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，3年以上销售管理工作经验; 2、TOB端餐饮行业(调味品、酒水、副食、粮油、餐饮设施等)直销经验;3、具备较强连锁餐饮B端客户谈判能力，工作有韧劲，抗压力强。 4、具有五星级酒店或者米其林餐厅优先，

工作职责： 1.每日按要求完成电话营销任务，通过电话或微信方式邀约客户到店。 2.向客户详细介绍公司概况、业务流程及相关服务内容。 3.客户到访后配合设计师进行需求沟通，做好客户维护与后续跟进，推动签约达成。 4.成交后负责售后协调，对接工程部与设计部，确保项目顺利推进。 5.按时完成上级安排的其他相关工作。 工作要求： 1.态度积极，具备良好沟通能力，做事认真负责，有责任心和团队合作意识。 2.按时完成公司每月既定的工作目标。

芯片销售

企业孵化陪跑这事只能自有资金方才能做 母公司集团成立于2013年，已是深圳历史最久、知名度最高的现金资产公司。我们开展资金相关业务，本质是接触优质企业的入口。当前正推进企业金融生态3.0模式，旨在让你以资方身份切入企业或高频聚集场景如商协会，依托集团搭建的16项服务体系，助力企业降本增效，深度融入其产业链条，共同成长直至上市或被并购，优化负债结构，摆脱高息融资与非标产品依赖。 因此岗位内容有一定理解门槛，若你能认同上述逻辑更佳。如果你厌倦了服务低质客户，希望把企业经营变成自己的长期保障，欢迎面谈交流。 我们是深圳本土一手资方，账上8亿自有资金，专注企业信贷过桥与短期拆借业务，现有成熟客源渠道及精准老板联系方式等你对接。作为甲方单位，无需看人脸色，只需自信表达公司业务内容，普遍一周内成单，新人月收入1-6万。只要你有强烈赚钱意愿，可预约面谈详聊。 工作内容： 1、公司采用渠道获客策略，包括商协会等机构，提供高质量客源路径、精准客户资源、微信号及社群支持； 2、通过微信线上开发渠道并接待客户，引导需求促成合作； 3、利用微信号和社群拓展合作商，签约后持续获得稳定合作与转介绍（老客户转介绍率达85%，资深员工仅靠转介绍月入3-5万），时间越长越轻松，团队90%精力聚焦于成交签约，其余用于邀约对接； 前期主要任务为建设渠道库，当积累足够多的渠道与基数后，后续基本无需主动开拓，每日仅需处理转介绍客户即可。 工作时间：朝九晚六，固定双休，法定节假日正常休息 我是熙园担保（乾德融）公司副总经理兼团队负责人。从独自来深打拼，到如今在深圳安家落户已26年，历经制造业、物流业、服务业等多个领域，拥有多年中高层管理经验，目前在深圳持有数套房产。2019年进入金融行业，曾任职于深圳规模最大的金融企业，个人业绩多次位列龙华区域榜首，因表现突出晋升为团队长，带领团队长期稳居业绩第一。 因应市场环境与行业演进，我与核心成员加入熙元担保集团，现团队业绩持续位居全司首位。 集团自2013年起深耕资金业务，专注于企业融资规划与生态金融服务，账上自有资金8亿元，目前在深圳设有10家分支机构。主营业务涵盖企业信贷过桥、短拆、大额股权质押融资，单笔最高放款达5.3亿元。同时借助资金优势与银行资源网络，开展珠三角区域内大额债权融资、非标信贷及企业增量培育服务。近期成功案例：协助一家年营收1.1亿、负债9千万、资产无抵押空间且对外担保8.5亿的深圳企业，实现单笔800万放款，佣金收益80万元。 成功皆有路径，只要愿意尝试，找对方向，具备赚钱动力与自律精神，给我两个月时间，助你打开金融赛道结果导向的新局面。 招聘要求： 1、不限性别，学历大专及以上（具备2年以上电销或金融从业经验者，学历可适度放宽）； 2、具备亲和力与强执行力，是我们看重的核心素质； 3、无需深厚专业背景，挖掘客户需求后由公司交付团队承接； 4、具备良好团队协作意识。 你能获得什么： 1、有资源者帮助你实现人脉变现，无资源者教会你如何自主构建资源网络。 2、资金类业务比传统贷款更具盈利空间，属于高收入赛道，远超多数行业水平。 3、若有志长远发展，将有专人指导面谈技巧，日积月累，成长为销售专家与谈判高手

岗位职责: 1. 主动开展销售工作，完成既定业绩目标 2. 与团队成员紧密配合，协同推进销售任务达成 3. 持续学习产品知识，不断提升销售专业能力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2. 热爱销售岗位，能快速适应市场动态变化 3. 有志于在销售领域长期发展，勇于接受挑战 招聘零成本的合伙人-直接享受50%的利润 主营⾼薪，专精、企业贷、税贷等各大银⾏⾦融产品，数据资源优质。 2、公司办公环境优越，无需外出拓展客户，通过微信、电话方式邀约客户到店办理匹配的融资方案。 3、仅需负责客户邀约，无需担忧谈单难度或客户流失，公司拥有成熟谈判团队，转化效率高。 薪资待遇: 1. 8小时工作制＋周末休息1.5天＋法定节假日休息＋节日福利 2．月薪最高可达10000以上＋50%提成佣金+月度奖励＋季度奖励＋客户上门办理额外现金奖＋目标达成激励＋内部多重奖金 岗位职责： 1．利用公司提供的意向客户资源，通过电话等方式与客户沟通并促成合作 2．前期安排专项培训，一对一指导快速上岗，无需外出，办公环境舒适 3．开发新客户资源，持续跟进潜在意向客户 岗位要求： 1．新手或熟手均可入职（公司提供资源及通话支持） 2．热爱销售行业，具备较强的服务意识和创收意愿 3. 年龄20-38周岁，表现优异者可适当放宽条件 我们销冠月入六位数并非难事，遇大单轻松收入几十万，行业内真实存在，金融销售本就具有一定的高回报潜力。 2. 每周提供下午茶，定期组织团建、聚餐，发放生日礼品等福利 3. 工作时间: 周一至周四，9点-8点半，周五9点-6点 周六休息，周日上午休息，周日下午视客户情况安排半天班，节假日按国家规定正常休假 岗位要求： 1. 有强烈赚钱动力，性格开朗外向 2. 应届生或无经验者皆可，公司配备专业导师进行系统培训 #企业贷 #助贷 #助贷公司#年终奖

现在需要两个要熟手 快麦系统 12：00-23：00 计时：工价22一小时 地址：大源南路 联系电话：（同微）

职位：房产销售/储备干部 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区及商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，有效降低交易成本，把控交易风险，为客户量身定制置业规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职要求 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极外向，富有激情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 实行收入自主化机制，收益高低由个人能力决定。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元。 ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工入职综合薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人可享最长3个月专属培养期； ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，初期定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可通过投递简历了解！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策； 应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费； 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金； 定期组织丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游； 提供住宿支持方案，上班时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由安排，兼顾工作与生活平衡。 3、培训与晋升体系 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训经费，设有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师； 实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养工程，加速职业成长； 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展；专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁层级。 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化、作风职业化、协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优秀雇主品牌期待您的加入！ 【晋升路径】 专业方向： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理方向： 店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 有意者请立即拨打电话联系，主动咨询者优先安排面试！ 公司在珠三角区域均设有分支机构，可根据需求就近安排面试及工作地点，非诚勿扰，感谢配合！ 工作地点：深圳龙岗、宝安、南山提供住宿，深圳其他区域根据居住地址就近分配工作岗位。

     行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！    龚学长2013年入职，从区域主任到营销副总裁，从月薪资2800，到年薪100-200万，学长从基层做起，欢迎加入龚学长管辖的区域。    副总裁管辖区域的优势：    1、南山前海自贸区，粤港澳大湾区所在地，未来长期看好；    2、宝安中心豪宅区，1000万以上豪宅片区，一单暴富所在地；    3、福田沙尾石厦学位房区，300万门店诞生所在地，代表石厦分行，一年中有6次拿百万门店，团队10人，人均开单业绩10万+/月；    4、副总裁管辖团队目前人均开单业绩排同层级第一，80%入职1年员工月收入在2.6-2.9万区间；    团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！    【给您提供的待遇】    ①新手培养期：    本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；    大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；    高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；    ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！    其他城市薪资可投递简历后了解！    2、提供住宿条件，应届生，节假日福利；    3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！    【您需要做的工作】    1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；    2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；    3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；    4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；    5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。    【给您的培训和发展】    1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；    2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？    3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。

职位描述： 一、【岗位主力产品介绍】： “实力商家”是1688平台为中小企业打造的高阶会员服务产品，提供覆盖电商运营全链路的一站式解决方案，致力于提升商家的产品竞争力与服务水平，精准匹配买家需求，助力商家快速成长为平台核心优质供给。 二、【岗位职责】： 1. 通过上门拜访、电话沟通、会议营销等方式，为本地中小企业提供阿里巴巴相关服务支持，涵盖实力商家店铺开通及增值推广类产品的落地服务。 2. 持阿里官方认证身份，担任商家专属服务对接人，无直接市场竞争，但需具备扎实的业务拓展能力。 三、【任职资格】： 1. 大专及以上学历，性别不限； 2. 具备电销或面销实战经验，有业绩排名领先经历，或具备向顶尖销售人才发展的强烈意愿； 3. 具备正向价值观，富有同理心，表达流畅，思维条理清晰； 4. 适应变化节奏，愿意为目标薪资投入全力以赴； 5. 是否持有驾照不影响录用。 四、【本岗位职位优势】 1. 薪酬架构：公司设有清晰的职级体系与薪酬标准，按P级评定执行：无责任底薪4K起+高额提成（12-18%）； 2. 综合月薪范围：20000-30000+元，表现优异者可在复试阶段进行薪资面谈；招聘流程包含初试与复试两轮评估； 3. 高强度激励机制：除常规激励政策外，每月协同团队制定个性化目标激励方案，全面提升团队作战效能； 4. 奖励体系完善：涵盖新人补贴、绩效奖金、产品销售奖励、目标达成奖、内推人才奖励等多项激励； 5. 成长支持体系：提供岗前集训、师徒带教、管理能力进阶培训及企业文化传承课程； 6. 客户资源丰富：依托阿里大数据平台，服务对象均为已入驻的1688诚信通会员，资源优质且持续更新。 五、【行业发展前景】： “实力商家”作为阿里重点推进的战略项目，是1688平台未来核心发展方向之一。目前1688诚信通会员已超百万，实力商家开通率不足5%，市场空间广阔，业务增长潜力巨大。