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风电运维工程师 1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。 5、负责项目现场物资备件管理； 6、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，

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岗位职责 1. 按照标准对生猪白条、部位肉进行精准分割、剔骨、修割，保证肉块规整、无碎骨、无筋膜，符合售卖与陈列要求。 2. 负责猪肉产品的称重、打包、标价、上柜陈列，保持摊位整洁、产品摆放美观。 3. 为顾客提供切肉、绞肉、切块等加工服务，主动介绍猪肉部位、口感及烹饪建议，完成销售服务。 4. 严格执行食品安全规范，做好刀具、砧板、操作台的清洁消毒，确保生肉储存、加工符合卫生标准。 5. 做好每日进销存登记，及时补货、整理临期品，配合盘点，减少损耗。 6. 服从门店安排，完成当班卫生清理、设备维护及上级交办的其他工作。 任职要求 1. 有猪肉分割、剔骨、生鲜卖肉相关工作经验，熟练掌握分割技巧者优先。 2. 熟悉猪肉各部位名称、用途及市场价格，具备基础销售服务意识。 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应早班、生鲜门店工作节奏。 4. 动手能力强，动作麻利，责任心强，注重卫生与品质。 5. 服从管理，吃苦耐劳，沟通态度良好。 工作内容 - 生猪剃骨、分割、修边、切条/切块/绞肉 - 猪肉陈列、打包、售卖、顾客服务 - 摊位清洁、工具消毒、货品整理 工作时间 根据商超/市场排班，早班为主， 工作地点 生鲜超市、农贸市场肉品摊位

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房产销售： （1）房产销售，高提成，缴纳保险，福利优厚 薪资待遇：综合收入8000～16000，表现优异者薪资上不封顶！！！ 工作时间：上午9:00——18:30，每月休息四天 工作内容：房产销售 年龄要求：20～45岁，有无经验皆可 岗位职责： 1、负责线上客户资源的跟进与邀约； 2、负责房源信息的整理与归集； 任职资格： 1、具备较强的主动性，工作认真投入，对销售岗位充满热情； 2、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 （2）房产销售岗位，无责任底薪，多项补贴支持 要求： 1：不限经验，欢迎应届毕业生加入！ 2：学历不限，具备进取意识，愿意付出努力！ 3：有责任心，工作态度端正、积极； 4：具备良好的团队协作能力； 5：性格阳光、沟通能力强 公司提供系统化培训：房地产基础知识+房源管理系统+销售实战培训 薪资待遇：无责任底薪3000元+20%-75%高比例提成+五险一金，定期组织团建活动，配备导师带教，晋升机制透明公正，每周休息一天，团队氛围融洽 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议； 2. 深入了解客户需求，匹配合适房源，推进商务洽谈； 3. 带领客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖或租赁交易

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1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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