
店长3-5人
对面的“凤表龙资”美业人才看过来
康美亿轩重庆市场又顺利扩张六家门店
特向市场招聘:
区总1名(运筹帷幄)
想干区总的经理3名
想干经理的店长5名
想挑战高薪的技术人才10名
联系电话:
重庆朋友水果店想要高薪聘请店长一名地址:双福薪资待遇:面谈联系:谢谢各位有推荐的联系一下
店长1-2人月结
朋友水果店想要高薪聘请店长一名
地址:双福
薪资待遇:面谈
联系:
谢谢各位 有推荐的联系一下
4S店店长店长
美车中心主管,1 名,高中学历,35-45 岁,薪资 3000-10000 元,提供工作餐、生日礼金、高温补贴、话费补贴、旅行福利、年终奖、晋级培训等,王主管,,重庆市荣昌区园区大道 2 号
招聘宠物店店长
5000-20000元/月
店长1-2人月结全职
宿宠宠物时代天街店店长招聘:和我们一起开启宠物行业的“专精特新”时代
如果你不甘于普通宠物门店的经营模式,渴望在宠物经济赛道里玩出资本级的新花样,宿宠宠物时代天街店的店长岗位,就是你实现野心的舞台!
我们要找这样的你
•懂宠物更懂“养值”逻辑:不局限于门店日常营收,能从“专精特新”视角打造门店特色,比如聚焦宠物高端护理、稀有宠物品类运营等细分领域,把门店做成行业小标杆。
•有魄力玩资本级经营:理解“流水+资质+价值”的经营逻辑,能带领团队做好门店流水管理,同时牵头申请“专精特新”等行业/政府资质,为门店后续资本路径铺路。
•能带团队会资源整合:具备出色的团队管理能力,能整合宠物供应链、异业合作等资源,让门店在服务、运营上形成差异化竞争力。
你将获得的不只是薪资
•行业新玩法的实战权:深度参与“宠物门店+资本路径”的创新模式,从门店运营到品牌估值,全程操盘历练。
•资源与背书的赋能:接触宠物行业优质资源,还有机会参与“专精特新”等资质申报,为个人职业履历镀上资本级光环。
•极具竞争力的薪酬:底薪+绩效+门店价值增长分红,上不封顶;表现优异者,更有机会获得公司期权,共享品牌成长红利。
加入我们,一起把宠物店“养”成百亿级潜力体
宿宠宠物正走在宠物行业的创新前沿,我们不要只会“赚差价”的店长,要能看懂“亏是为了赚更大”的资本玩家
店长+合伙人
5000-10000元/月
店长6-10人月结
招聘岗:社区连锁门店店长、门店合伙人,社区团长,线上线下门店双收益。保底10万/年+门店20%顶分红+公司分红+上市股权分红,上不封顶地点:各社区名额:县域独家,招满即止行业:大健康·社区康养·连锁零售【品牌优势】川渝3年沉淀,500+门店全流程标准化,总部全程帮扶县域康养空白市场,抢先垄断本地资源占万亿赛道先机
【岗位职责】统筹门店运营/业绩达成,维护客群,线上线下融合获客
【任职要求】35-50岁,有门店/销售/社区经验优先;真诚勤快,零基础可培训;有本地人脉,认同康养,服务意识强
【福利支持】多档分红;共享供应链/运营资源【机遇提醒】国家扶持黄金赛道,县域仅10个独家名额,摆脱死工资速联!
店长调饮师
招聘信息:1.柏家浜新时沏门店招聘调饮师,店长各1名,男女不限,要求品行端正,负责管理门店日常经营,有服务意识,吃苦耐劳,有相关工作经验者优先,年龄18周岁以上,底薪+奖金+全勤,电话
养生茶咖店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.全面管理:全面负责门店的日常运营与管理,包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等,确保门店高效、顺畅运转。
2.业绩达成:带领团队完成公司下达的销售目标,分析经营数据,制定并执行有效的销售策略和促销活动。
3.团队建设:负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核,激发团队潜能,营造积极向上、专业专注的工作氛围。
4.标准执行:严格监督产品制作标准和服务流程的执行,确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。
5.客户关系:处理顾客投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客满意度和品牌忠诚度。
6.文化传承:作为品牌代言人,向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。
任职要求:1.经验丰富:拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验,具有独立运营和管理门店的成功经验。
2.领导力强:具备出色的团队领导力和人员管理能力,善于激励和培养下属。
3.经营思维:具备良好的商业敏感度和数据分析能力,精通成本控制和库存管理。
4.专业素养:对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。
5.解决问题:具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力,抗压性强。
6.责任心:有极强的责任心和主人翁意识,能以身作则,带领团队共同成长。
上班时间:9:00-18:0月休4天
店长营业员
招店长,上班时间6.30至9.30工资5000每月15--16号发放。
营业员早班是6.30至2.30,晚班是2.30至9.30工资3500每月15--16号发放
杨姐
工做地址重庆市锦上华庭红叶路
重庆开县井号灵动普拉提塑形【】3家新店齐光环公园,爱琴海,时代天街31预售,包住宿~❣诚招
7000-30000元/月
店长20人以上月结
井号灵动普拉提塑形
【重庆市】3家新店齐开
光环公园,爱琴海,时代天街
31预售,包住宿~
❣诚招预售人员40(9k-30k)
瑜伽普拉提·塑形老师·店长,30名(7k-30k)
底薪4500+500全勤+推荐奖500/人+定金奖励50~80/个+高额提成+冠亚季军奖2000-5000
成功推荐者每人500奖金
仅限:2026年前推荐哦
联系人:()
重庆南岸区招木门安装,一套木门,更换门套,门扇是原来的200块钱
100-200元/天
木门安装门扇1-2人二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
重庆市南岸招木门安装,一套木门,更换门套,门扇是原来的200块钱
昭通彝良县店长薪资福利:月薪2600-6000,待遇面议招工人数:2名【好想来】品牌零
2600-6000元/月
店长1-2人月结
店长
薪资福利:月薪2600 - 6000,待遇面议
招工人数:2名
【好想来】品牌零省食钱超市正式入驻彝良,地址渔湖城新二期
工作地址:彝良-渔湖新城
店长1-2人月结
蔬香门第生鲜超市即将开业,
现招聘店长一名,营业员,收银员数名,
年纪20---50之间,
熟练工优先,工资面议
地址月季公园对面,
店长
招聘
地点:欧亚卖场
职位:店长 店员
工作时间:6-7个小时
薪资:底薪面议
要求:身高160以上,身材适中,性格开朗活泼,有团队精神,执行力强,必须有女装经验,有者勿扰
联系:同步
店长
沙河万佳招聘
主营:快时尚、休闲、套装
寻找、同频 、爱美、 乐观 、
积极向上具有团队精神的姐妹加入我们团队 !
现招:店长1名
小妹2名
要求:会英语优先(2年以上销售经验,)
销售能力强 能穿版 会拍照身高160—165,
有责任心 有团队合作精神 (生手勿问)
待遇:底薪➕总提➕个人提成 ➕年终团队奖金。
欢迎加入团队,挑战高薪
电话:
建筑木工
兄弟伙些,巴南区木洞修蓝球馆13.2米高,普杆,也有部分矮楼层,有不怕累不怕苦不怕钱多的木工小班组没有,电话热线平台!
重庆渝北区招工地打磨工离得近优先不多局部铲可能就半天活会点小木工帮忙按一下检修口
200-210元/趟
建筑木工打磨1-2人完工结算
重庆市渝北区招工地打磨工离得近优先不多局部铲可能就半天活会点小木工帮忙按一下检修口
建筑木工20人以上
云南昆明大量要木匠,可以做三年,现在过去年底清账,有耍起里联系,公司要求年龄55岁以下,能过体检里,人
铝模木模
岗位名称:木模工;铝膜工(可兼顾)。
岗位要求:1.熟练掌握木模和铝膜技术;2.具备一定的工程建筑经验和技能;3.对岗位有兴趣,喜欢稳定工作。
薪资待遇:美丽价格(具体待遇未提供)。
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。
优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。
负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。
2. 团队管理与培训
主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。
定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。
3. 客户关系维护
重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。
指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。
4. 品牌推广与合作
严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。
主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。
5. 数据汇报与合规管理
按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。
确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 经验与技能
具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。
了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。
具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。
3. 素质要求
具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。
抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。
认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。
4. 其他
适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。
三、工资待遇
1. 薪资结构
底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补)
综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。
2. 福利保障
正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。
提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。
3. 其他激励
设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。
四、上下班时间(门店管理岗排班制)
1. 常规班次
核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。
2. 排班规则
每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。
每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
小工建筑木工
重庆八公里需要雇佣两名木工和两名杂工,需要在明天早晨到达并开始为期一年的水沟和挡墙建设工作,请直接联系重庆市相关负责人。
栏目概述
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