店长 会直播 工作地址:万州区天城大道467号（天生城下穿道口）

招聘：服装店长【上一休一+五险一金】薪资：3000-3500元/月任职要求1.熟悉服装销售流程，具备陈列搭配能力,2.沟通能力强，有相关销售经验，有团队管理经验者优先上一休一，买五险一金。

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘：恭喜发茶娱乐会馆招聘店长 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户体验良好。 2. 组织团队工作安排，监督员工执行标准，提升整体服务质量与工作效率。 3. 协调处理客户反馈及突发事件，维护良好的客户关系与品牌形象。 任职要求： 1. 具备至少一年以上茶饮或娱乐会馆相关行业管理经验。 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 3. 有较强的责任心和执行力，能适应灵活的工作节奏。 工作待遇：面谈 联系电话：

招聘：零售店长-补充医疗保险-包工作餐 薪资：1万-1.5万 三棵树内外墙漆，艺术漆、德高防水，行业知名领导品牌，致力于为消费者提供高品质产品和优质的服务，为满足业务拓展需求，现面向社会公开招聘店长一名，诚邀优秀人才加入我们，共同开创美好未来。岗位职责1、全面负责店铺的日常运营管理，包括销售目标制定与达成、商品陈列、库存管理、员工管理等。2、领导和激励团队，提升员工的销售技能和服务水平，打造积极向上的工作氛围。管理店铺员工，组织开展培训和团队建设活动，提升员工的专业素养和服务意识。4、分析销售数据，了解市场动态和客户需求，制定有效的营销策略，提高店铺的市场占有率。5、维护店铺形象，确保店内环境整洁、舒适，展示产品的最佳效果。6、处理客户投诉和问题，提高客户满意度，建立良好的客户关系。7、与上级领导和相关部门保持良好的沟通与协作，及时反馈店铺运营情况。二、任职要求1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件，市场营销、工商管理等相关专业优先（条件优秀者学历可放宽）。2、二年以上零售行业管理经验，有涂料或防水行业销售管理经验者优先。

店长 责任心强，具备激发团队活力与凝聚力的能力。负责门店日常运营管理，带领团队达成公司制定的目标 薪资福利:月薪3000 - 7000元；工作时间为每天8小时，每月享有3天休息时间 招工人数:2 - 3名 工作地址:秀山县城内

重庆大竹林金科乐方钱满贯酸汤牛肉招店经理一名工资电话面试李厨

招聘：店长 薪资：20000元/月 岗位要求： 1、负责酒吧日常经营以及现场运营流程； 2、团队管理以及营销与业绩提升； 3、成本管控以及处理客户服务与投诉。

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

店长 会骑电动车，免费培训。青少年儿童近力养护，用眼时代，市场需求很大 招工人数:2名 工作地址:秀山东大街实验中学旁边

重庆市两江新区招叉车工，有证熟手20-54岁

重庆市巴南区招人工挖孔（水钻），7根直径1.2米的，10米深左右。

岗位介绍 现面向社会公开招聘联通管培生，岗位方向聚焦市场拓展与客户运营，提供完善的培养机制及广阔的职业发展平台，诚邀有志青年加入！ 岗位职责 1. 全面负责市场推广活动的策划与落地执行，依据市场需求制定科学可行的推广方案，确保活动高效有序开展。 2. 主动开发新客户资源，同步维护存量客户关系，通过优质服务增强客户粘性，持续提升联通品牌的市场影响力与用户口碑。 3. 学习并掌握管理岗位相关知识，考核合格后可晋升至管理岗。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，能按时高质量完成上级交办的各项任务。 2. 具有较强的团队协作意识，性格开朗，易于融入集体，能够与团队成员高效协同推进工作。 3. 拥有较强的自主学习能力，善于总结经验，主动改进工作方式，不断提升工作效率与专业能力。 4. 本岗位为管培生岗位，年龄要求在20-28周岁之间。 薪资待遇 1. 无责任底薪4000元，收入稳定，无需承担业绩压力，保障基本薪资水平。 2. 业绩提成：按单计提，每单提成80-240元，上不封顶；另享三年内后续收益5%分成，长期回报可观。 福利待遇 1. 基础保障：缴纳六险，全面覆盖工作与生活风险；公司免费提供单人宿舍，解决住宿问题，减轻生活负担。 2. 多项补贴：发放节假日红包、高温补贴、出差补贴、交通补贴，全方位支持员工日常开销。 3. 激励奖励：设立销售冠军奖、旅游激励奖，表彰优秀表现，增强工作积极性。 4. 年终福利：每年享受13薪待遇，整体薪酬待遇优厚，助力收入稳步提升。

重庆市两江新区招钢筋工、钢筋绑扎

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店长 手脚麻利、干净整洁、有责任心，有相关经验优先，年龄25 - 45岁。水果陈列、打包收银、日常理货、简单切果 薪资福利:面谈。工作氛围融洽。专业培训。 招工人数:1名 想找稳定工作、踏实肯干的小伙伴速来！ 工作地址:汇鑫路店领鲜果蔬；东方樾店领鲜果蔬

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招聘店长&店员 品牌：茉彡女装 地址：沈阳中街大悦城A馆 薪资：店员3000+提成（3-5%） 上班时间:月休4天，工作时长7.5小时 店铺编制:1+4 福利：法定假日三薪+工龄补贴++带薪年假+免费工装+销冠奖➕工龄奖 要求：有女装管理经验优先 女士同步

渝井巷重庆老火锅招聘店长 1、必须有川渝火锅工作经验 2、懂运营有责任心

招聘：红星美凯龙三楼东厅顾家家居 诚招销售精英，全城寻找最 红星美凯龙三楼东厅顾家家居 诚招销售精英，全城寻找最棒的你！ 欢迎热心人士推荐； 薪资待遇：底薪＋提成＋奖励＋旅游 上午8：30—下午5：30 月薪3000—10000 要求形象好 气质佳 善于沟通有责任心 有家居销售经验者优先 年龄25—40 店长一名 薪资面议 详情联系：

重庆市九龙坡区招古建筑、建筑木工

重庆市綦江区招建筑木工、腻子/大白/墙漆、砌砖/石

招聘：生鲜店店长 薪资：4.5千-6千 岗位职责： 1、负责生鲜店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售策略制定与执行。 2、监督生鲜产品的采购、验收、储存和销售，确保产品质量和新鲜度。 3、制定并实施促销活动，提升店铺销售额和客户满意度。 4、管理店员团队，包括排班、培训、绩效考核和团队建设。 5、处理客户投诉和突发事件，维护店铺良好的服务形象。 6、监控店铺运营成本，优化经营效率，确保利润目标的达成。 7、定期分析销售数据，调整经营策略，提升店铺竞争力。 岗位要求： 1、高中及以上学历。 2、1年以上零售行业工作经验，有生鲜店或超市经验优先考虑。 3、熟悉生鲜产品的特性和保鲜技术，具备较强的商品管理能力。 4、具备优秀的团队管理和领导能力，能够有效激励员工。 5、良好的沟通协调能力和客户服务意识，能妥善处理各类突发事件。 6、能适应早晚班工作制，抗压能力强。

重庆市璧山区招建筑木工

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江津万达女装招聘 招聘：高销1名 店长1名 年龄:25-38 要求：吃苦耐劳，有上进，有一定的抗压能力，有品牌经验优先 待遇：底薪➕提成➕节日福利➕加班费➕社保➕额外奖励 工作地址：江津万达 联系电话： 期待优秀的你加入

山东青岛核电站工地（初六后开始上班，截止到正月十六结束）目前需要100-200人 男女不限，55岁以下（必须会写自己名字） 工种：木工、钢筋工、混凝土工、大工.小工均可 工资：240元–320元/天 工期：长期稳定5年左右 工资：项目部直接发放，不拖欠 食宿：包住，不包吃 备注：欢迎手上有人员的合作。价格面谈。 1. 上岗前培训3天， 2. 做满三个月 要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 联系电话：刘总.

重庆市大渡口区招木模、工地小工/杂工各一人

重庆市开州区招建筑木工，木工班组，兄弟班，做农村自建房木工。砖混结构为主，框架结构。工地有住宿。

招聘：小卢家养生馆店长 薪资：8000-20000元/月 岗位职责： 1. 全面负责养生馆的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。 2. 制定并执行养生馆的经营策略。 3. 管理团队，合理分配工作任务，激励员工，提升团队整体业绩。 4. 负责客户关系维护，提升客户满意度，促进客户的二次消费与口碑传播。 5. 把控养生馆的服务质量，确保服务标准的严格执行与持续优化。 任职要求： 1. 具备丰富的养生馆店长经验，熟悉养生行业运营流程。 2. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员。 3. 具备良好的客户服务意识，能够妥善处理客户关系。 4. 拥有较强的沟通协调能力，能与内外部各方进行高效沟通。