招聘：中国人寿 薪资：3000-15000元/月 一，大专及以上学历（学信网可查） 二，年龄25-45岁(条件优秀者可放宽至22岁) 三，时间宽松，不影响接送孩子和照顾家庭 四，有上进心，有发展意愿 五，年综合收入6w-10w

招聘招聘！ ​本市招聘： 1、助理2名， 学历：大专以上（22—45岁） 薪资：3000+（和销售无关） 工作职责：人员招聘及面试培训 2、售后服务专员3人： 学历：大专本科以上（25-50岁） 薪资：3000+以上 客户服务、理赔、保险咨询 3、主管2名: 学历：大专以上（25-50） 薪资：5000+以上 职责：团队管理、团队发展、客资服务分配 身边有符合条件的欢迎推荐或者自荐～ 咨询电话:

不止是销售，更是人生的“风险规划师” 我们提供 零经验培养计划：系统化培训（带薪培训+资深导师1对1辅导）+ 行业资质考试支持 收入无上限模式：底薪+高额佣金+季度奖金+团队管理津贴（资深顾问年薪可达30万+） 终身成长路径：清晰的晋升通道（顾问→主管→经理→总监）+ 内部创业机会 自由与归属兼具：弹性工作时间+全员社保+年度海外旅游奖励 我们期待你： - 对财富管理或保险保障有热情，愿意帮助他人规划风险 - 具备沟通意愿和学习能力，无行业经验可培养 - 认可长期主义，追求职业成长与财务自由的双重目标 有意向可以在 2.21 之后 联系我

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，如实告知产品信息，杜绝误导销售行为 任职要求： 1.高中以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职前或试用期内需考取） 5. 认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备良好职业道德与合规意识

岗位职责： 1. 为客户解答车辆续保相关咨询，提供专业服务支持； 2. 宣传推广续保方案，提高客户满意度与续保转化率； 3. 办理续保各项手续，保障服务流程高效有序进行； 4. 持续维护客户关系，定期了解并响应客户续保需求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2. 了解汽车领域及保险相关内容，有行业经验者优先考虑； 3. 可独立完成客户续保业务操作，工作认真负责； 4. 具备良好的团队协作能力，能与同事紧密配合开展工作。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，及时解答车辆保险相关疑问； 2. 结合客户实际需求，推荐适宜的保险方案，并协助办理投保手续； 3. 持续维护客户关系，定期沟通了解保险需求，提供续保支持； 4. 积极参加公司安排的保险业务培训，不断提升专业服务水平； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立客户信任； 2. 掌握保险行业基本知识，了解车险产品及相关流程； 3. 具有较强的学习能力与团队协作精神，适应行业发展变化。

工作内容：售后服务，保单体检，保单保全，保单理赔，生存金办理，三节一生活动的客户邀约等 工作时间 上午8：10-11：50 下午2：30～5：20 周一到周五全天 周六上午 薪资构成： 学习津贴+新人津贴+佣金+绩效+奖励

岗位职责： 1.为客户提供保险产品咨询、保单整理、条款解读及市场产品分析等专业化服务 2.基于公司优质客户资源开展需求调研与方案定制，精准匹配保障规划 3.提供涵盖保障配置、理赔协助、保全服务、续期管理的全流程客户服务 4.持续维护客户关系，提升服务满意度，并在良好信任基础上实现业务拓展 5.积极参与公司体系化培训与团队协作，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.年龄22-50周岁，身体健康，品行端正，具备积极进取的职业态度 2.大专及以上学历（学信网可查），普通话流利 3.具备良好的逻辑思维、沟通表达与学习能力，认同长期职业发展路径 4. 有保险从业经验或客户服务类工作经验者优先 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，愿投身金融保险事业

朗泰建材，要招一位过磅员要求大专以上文化，男女不限，

1. 岗位职责 ​ -负责市场调研与客户开发，通过线上线下渠道挖掘潜在保险客户，推广各类保险产品（含寿险、健康险、财险等）。 ​ -为客户提供专业保险咨询服务，根据客户家庭状况、财务需求定制个性化保险方案。 ​ -跟进客户需求，完成保单签订、保费收缴及后续保单维护，提升客户满意度与复购率。 ​ -参与团队培训与业务研讨，学习保险行业政策、产品知识及销售技巧，逐步向管理岗过渡。 ​ -协助团队主管完成团队业绩指标，储备期内积累管理经验，达标后晋升团队主管，负责团队招募、培训与日常管理。 ​ 2. 任职要求 ​ -年龄20-50周岁，大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先，有销售或保险行业经验者可放宽学历要求。 ​ -具备良好的沟通表达、客户服务及抗压能力，目标感强，有团队协作意识。 ​ -持有保险从业资格证者优先，无经验者可接受公司系统化培训。 ​ -认同保险行业价值，有意愿向管理岗位发展，具备一定的组织协调潜力。 ​ 3. 福利待遇 ​ -无责底薪+高额业绩提成+奖金，综合月薪6000-15000元，上不封顶； ​ -享受带薪年假、节日福利、定期团建； ​ -提供完善的岗前培训、进阶培训及管理岗晋升通道，储备主管达标后享管理津贴； ​ -办公环境优越，团队氛围活跃，晋升机制透明。

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一、岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 二、任职要求教育背景: 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 三、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力 4、和谐的工作氛围，各公司住宿个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上和谐融洽的工作氛围。

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岗位职责： 1、负责新老客户咨询及治疗预约，以热情、真诚的态度接待到访顾客，及时回应各类疑问； 2、在前台区域完成客户迎宾与引导，并协调相关工作人员对接，配合医助共同保障顾客服务体验； 3、关注现场服务环境，依照公司规范为客户提供细致、高品质的服务支持； 4、每日进行数据统计，月初完成报表汇总； 5、每日对就诊患者进行电话回访，维护客户关系，发现需复诊情况时，及时对接科室并协助安排医生时间（能够主动通过电话与患者沟通）； 6、仪态得体，具备基本的电脑操作能力。 任职要求： 1、有酒店前台、医疗美容领域接待等相关经验者优先，形象端正、气质良好； 2、具备较强的亲和力与表达能力，富有团队合作精神； 3、做事细致、有耐心、责任心强，性格积极乐观，工作踏实认真。

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