岗位职责： 1、招聘与配置（70%） a、全面主导公司各岗位的招聘执行，制定并落实高效招聘方案 b、持续优化招聘流程，构建人才画像体系，搭建并维护行业人才储备库 c、熟练掌握直聘、在线招聘等主流渠道工具，运用高级检索、精准匹配与高效沟通方式，快速锁定并吸引优质候选人 2、员工关系管理（30%） a、独立完成员工五险的申报、缴费、基数调整、变更、转移及年审等全周期操作 b、确保各项操作准确无误、及时合规，实现100%政策符合性，有效防范用工风险 c、处理员工关系相关事务 d、高效推进员工入离职办理、基础薪酬核算支持、人事档案管理、日常培训活动组织协调、考勤统计等基础人事运营工作 任职要求： 1、具备1-2年人力资源全流程实操经验，其中至少1年专注招聘模块，熟悉员工关系、社保公积金及基础人事事务（有咨询、法律、教育行业背景者优先） 2、热爱招聘工作，擅长运用多样化招聘渠道，保障岗位需求及时满足，熟悉人力资源各项事务性操作规范 3、具备较强的流程梳理能力与合规意识，可独立应对人事管理中的合规性问题 独特的员工关怀： 1、深度心理关怀 (EAP)：入职即享专业心理咨询服务——我们高度重视您的心理健康，提供贴心的心灵守护支持 2、持续学习机会：整合丰富的内外部培训资源，为您的个人发展与职业进阶提供有力支撑

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2. 使用招聘工具发布职位并筛选适配人选，完成邀约、面试及入职全流程跟进； 3. 熟悉常用办公软件操作；（无专人带教，需自主上手） 二、职位要求 1. 学历不限，年龄不限 2. 有招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达、学习理解及逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：3k-6k 薪资构成：无责底薪+提成 阶梯式增长 福利待遇：带薪年假、法定节假日休息、节日福利、定期团建、带薪培训、清晰晋升机制；欢迎新伙伴加入我们！ 四、工作时间 夏季 早8:30至晚5:00 冬季作息相应提前 午休1小时，每周单休，法定节假日照常休息 团队氛围融洽，诚邀你的加入！

负责线上邀约求职者，只需要邀约，不需要面试，详情欢迎沟通

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

年龄25-50岁，无需经验；大专以上学历优先。时间自由，灵活安排，工作家庭两不误；零基础教学，专业培训，3天快速上岗 薪资福利:底薪2000元提成奖金上不封顶；大专以上学历底薪3000提成奖金不封顶 名额有限，明天就开启财富之路

工作内容：招募演艺人才！！！！ 月休四天，提供食宿。 无责任底薪3500元，另享推荐奖励及业绩提成！ 综合收入6-8千

早九晚四双休法休

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1．负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 岗位职责： 主要负责完成公司发的招聘标，考勤记录，办公设备统计，薪资核算 薪资福利：底薪2000+500交补＋500饭补＋1500奖金薪资福利：底薪2500+500交补＋500饭补＋1500奖金每周单休，法休，超长年假，定期团建，年终奖试用期七天，可接纳小白，不会可以教你，认学就行 接受无经验小白不管你是i还是e咱都能好好相处早九晚六中午休息一小时 任职要求： 公司氛围好同事好相处

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织日常安全巡查及隐患排查治理 2.组织开展安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质管理，确保全员持证上岗、培训全覆盖 3.监督执行高风险作业审批流程（如动火、高空、有限空间等），全程跟踪管控安全措施落实情况 4.编制并动态更新项目安全策划方案、应急预案，及时上报和处置安全事故，配合调查分析 5.对分包单位安全管理工作进行监督考核，推动安全文明施工标准化落地 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）及以上证书者优先 2. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业安全技术标准 3. 具备较强现场沟通协调能力与应急处置能力，能独立编制安全资料及整改报告 4. 责任心强，原则性强，具备良好的职业操守和抗压能力 5. 身体健康，能适应建筑工地现场工作环境

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岗位职责 1、全面负责招聘全流程运作，重点推动校园招聘及中高端、核心岗位人才引进，兼顾应届生储备与成熟人才招聘目标的达成。 2、开展关键岗位人才图谱梳理工作，定向调研对标企业人才布局与流动趋势，为招聘策略制定和人才获取提供数据支持。 3、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖招聘平台、猎头资源、行业人脉网络等，持续强化雇主品牌形象，提升企业在人才市场的影响力。 4、主导培训体系搭建与落地实施：协助HRD拟定年度培训方案，组织执行新员工入职培训、岗位技能训练及专项能力提升项目，保障培训覆盖面与实效性。 5、推进培训成效评估机制建设：建立培训考核标准，通过测试、实操等形式验证培训成果，追踪知识应用情况，实现培训管理闭环。 6、联动招聘与培训职能：结合招聘需求开展校招相关赋能培训及招聘技巧提升课程；同步运营人才储备池，支持新员工融入与发展跟踪，促进招培一体化协同。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、4年以上人力资源从业经历，有3C数码行业招聘、校园招聘及培训实操经验者优先；具备培训项目策划与校招统筹经验者更佳。 3、熟悉招聘全链条操作，拥有丰富的校园招聘及中高端岗位招聘实战经验与成功案例；具备初步培训课件开发与活动执行能力，能有效配合HRD完成培训落地。 4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，可独立高效完成招聘重点工作，并协同HRD有序推动培训任务实施。 5、具有良好的职业素养与责任意识，善于发现问题并提出解决方案，能协助HRD优化培训规划，助力招聘与培训双向增效

工作职责: 1、深入理解业务团队用人需求，主导销售体系岗位的简历筛选、人才评估及面试流程推进，确保招聘目标达成。 2、与用人部门保持高效沟通，跟进面试进展与结果反馈，保障年度招聘任务按时保质完成，并跟踪候选人试用期内的工作表现。 3、配合上级开展目标企业的组织人才Mapping及潜在人才挖掘工作。 4、持续关注行业人才动向，不断优化和充实人才储备库。 薪资结构：基本薪资*12薪+奖金 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘相关经验，熟练掌握招聘技巧，熟悉人力资源其他模块基础知识； 3、长期聚焦IT服务领域，具备IT行业猎头背景者优先； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，学习速度快，执行力突出且富有责任心。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 2.工作地点灵活适配，能适应阶段性多任务协同推进 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类归档 3. 参与员工入职手续办理、劳动合同签订及基础人事档案管理 4. 配合开展员工考勤统计、社保公积金申报等日常事务性工作 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有招聘或HR助理实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案的更新管理； 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4. 组织员工培训、薪酬工作以及基础员工关系事务处理 任职要求： 1. 学历大专或以上，有经验者可放宽学历； 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 薪酬福利： 节假日以及生日福利，入职缴纳五险一金，包吃住或者食宿补贴

铁塔内业人员 ，20 - 40岁，大专及以上学历，会开车，能吃苦，稳定工作。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:民心家园五期一小区

钟点工 工作地址:儿童公园对面大世界

用两个工人干灵芝活干的

打包小时工

小时工 薪资福利:20元/小时 招工人数:若干名 工作地址:场区金香槟庄园门市云水澜庭酒店旁

晚班钟点工 ，50岁左右，干净勤快，长期工作的。下午4：30-9：30 招工人数:1名

招聘小时工，每小时10元，下午3.30-5.30。周六周日休息！电话

工人 薪资福利:供吃住，面议

手工活 年龄55周岁以下。早7点半到下午4点半，在店里吃 可乘坐15路车、19路车、14路车 工作地址:江北公司附近

小时工 薪资福利:15块钱一小时 工作时间是五点到10点