大家好，我是链家总部HR王晓菲 链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，创新模式被收录进哈佛商业案例及清华MBA案例库。目前链家业务覆盖30+城市，拥有11万+专业经纪人 岗位要求： 1．学历经验不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实认真，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的实地看房服务； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 丰富的回报： 1. 试用期保障薪资3500元/月 2. 提供住宿资源，员工每月需承担房租500-800元，应届生可享受最长2个月论文答辩假 3. 实习期间缴纳实习意外险，，并享有商业保险（补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享受带薪年假和法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游 5. 成交即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级提升伴随提成比例上升，可达30%–75% 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理） 培训体系（入职即配备导师）： 1. 入职前：新人训练营（6天专业知识培训与素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等全品类房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津等全国29个城市，拥有门店超8000家，经纪人规模突破11万人。公司具备强大的线上线下融合服务能力，线上平台覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放生态平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量资源与技术实力，致力于为用户打造智慧化、高效率的置业与租赁体验。 秉承“国民链家，品质为先”的品牌理念，以“成为中国房地产服务业的国民品牌”为愿景，链家持续为千万家庭提供安心、高品质的房产服务，力争成为首个迈入4.0时代的经纪品牌，引领行业转型升级，推动服务标准不断进化。 我们期待这样的你加入团队： 1. 统招本科学历，学信网可查，专业背景不限，应届或往届毕业生皆可 2. 具备较强学习能力，迎接每年两次“博学大考”的挑战 3. 亲和力佳，善于沟通表达，拥有独立思考与见解 4. 积极乐观，踏实进取，心怀梦想，愿通过奋斗实现个人价值 岗位职责说明： 1. 负责线上渠道的房源信息维护，塑造个人专业形象 2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询与解决方案 3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提升看房服务质量 4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、产权过户等全流程服务 薪酬福利待遇： 1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期1-6个月；转正后参与6000-10000元保障性绩效 2. 转正后享有行业领先佣金提成30%-90%+开单奖励 3. 员工享受内部租房、购房专属优惠价格 4. 缴纳五险一金+商业保险，享节假日福利 团队氛围活跃，丰富多彩的团建活动等你来参与~ 人才培养体系：助力成长为专业的4.0时代经纪人 1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与成长支持 2. 链家学院：专属培训基地，汇聚5800余名认证讲师，设置新人训、衔接训、M虎翼回归等多阶段赋能课程，加速职业成长 3. 线上培训中心：链识界闯关式学习系统，寓教于乐，让知识掌握更高效 我的职业发展路径： 常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升通道清晰明确： 1. 横向发展（专业深耕）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，佣金比例同步增长，最高达90%） 2. 纵向发展（管理进阶）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→区域分公司总经理 欢迎有理想、敢拼搏、积极向上的你加入我们，一起成就更好的自己！

此岗位工作地点在北京，本地无岗位，可线上面试，面试结果保留6个月 我们持续提升品质标准 我们始终将安全视为发展的根基 只为让你安心前行，无惧挑战 加入我们，一起“安广厦万间，任游子逐梦”！ 【租赁经纪人做什么？】 服务+销售：忙碌中带着自由，充实中藏着快乐的小鲜贝~ ★ 熟悉辖区内各类房源，精准匹配客户需求，助TA找到理想居所~ 联系客户预约看房，背起小背包实地带看，全程协助在线签约！ ★ 租住期间成为客户的贴心伙伴，联动多方资源，高效处理居住问题，赢得满满好评~ 退租、换租手续繁琐？交给我来搞定！ 【我们需要的是？】 ★ 统招学历，专业与经验不限，思维独特者更易激发团队活力； ★ 具备良好问题解决能力与服务意识，善于沟通，热情积极； ★ 热爱运动，勇于迎接挑战，乐于适应变化，携手同行共成长； ★ 欢迎2023届同学加入，表现优异者提供转正机会！ 【加入链家的理由？】 1. 企业：行业领军品牌，大平台赋能，尽情释放你的创意与潜能； 2. 晋升：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训：系统化带薪培训体系！专属导师一对一指导！ （涵盖200小时/人/年全方位课程，年度投入3000万，助力新人快速上手+进阶系列培养）； 4. 薪资：(试用期无责底薪6-6.5k + 转正浮动绩效 + 出房高额提成 + 开单奖励)，综合收入8k+； 5. 福利：五险一金、带薪年假、免费体检、节日惊喜、日常团建？玩转北京不在话下！ 另享多种租房优惠（员工专属房租服务费折扣、应届生海燕计划、实习生49元/天特惠房）； 6. 地点：北京六环内均有业务布局，总有一个位置适合你 发展路径： 第1年：融入链家——参与前端业务，接受高管带教 第2年：带领团队——进入定向培养，迈向管理岗位 第3-5年：高管任用——参与全局规划，推动组织变革 从青涩校服到帅气制服，在这里每一步都算数 职位招聘1-5人

岗位职责 线上线下回应客户及业主咨询，实地陪同客户看房，推动交易顺利完成 任职要求 统招本科学历，无责任底薪6000元起 晋升机制公开透明，所有运营类管理岗位均通过内部选拔优秀员工晋升，不拘年限，不讲资历； 晋升路径：见习置业顾问（3个月-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年） 平台广阔，只要敢想敢拼，为普通人提供非凡成长机会！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：晋升迅速、薪酬优厚，缴纳五险一金，全面提升沟通与谈判技巧

亲爱的密云朋友们大家好，我是链家沿湖小区店经理王静思 链家是中国领先的房地产服务企业，于2020年10月正式进驻密云，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等交易服务，创新模式被收录进哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前链家已布局30余座城市，拥有超11万名专业经纪人 岗位要求： 1．密云本地户籍，家庭名下持有可售商品住宅（楼房），专业不限 2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪3500元/月起 2. 缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 3. 团队氛围年轻融洽，节假日发放福利物资，享带薪年假与公休假，内部员工享有租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动； 4. 开单即有机会赢取出国旅行奖励，年度精英社享受奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享用国宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设15个职级，等级提升后提成比例同步增长，区间为30%至90%； 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人配备专属导师） 1. 入职前：新人训（5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业深化训练，持续提升业务能力

【招聘岗位】： 销售—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/被窝万链综合业务方向) 【岗位职责】： 1、维护各类线上平台的房源信息（如链家网、贝壳找房），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业、全面的房产置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配适合的房产资源； 4、主导商务沟通、合同签订及房屋交易流程中的权属转移等全流程服务； 5、持续拓展与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1. 统招本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备互联网化思维；性格积极向上，诚实稳重，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生干部经历者优先； 4. 拥有较强的沟通表达能力，心态乐观开朗，自我驱动能力强，富有进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期月薪3500元起，最长6个月，转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月员工平均月收入8000-10000元； 2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险一金，并额外配置商业保险（含补充医疗、意外伤害）； 3、其他福利：提供员工住宿支持、春节10天带薪假期、工作满1年享5天带薪年假、节日慰问礼品、***荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外团建旅游、公司互助基金等。 【人才发展通道】： 1. 房产经纪人/置业顾问——门店经理——链家MVP俱乐部成员——区域经理——营销总监——城市分公司总经理 2. 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门负责人——中心总监——副总裁 3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 注：北京链家2017年向全国31个分支机构输送超1900名优秀人才，已构建完善的内部管理人才储备体系（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），约70%异地分公司的高层管理者源自北京链家，支持总部优秀人才跨区域发展，并可通过竞聘实现职位晋升

成为候选人的你需要具备~ 1. 统招本科学历，学信网可查，专业背景不限，应届或往届皆可 2. 具备较强的学习能力，每年两次“博学大考”迎接你的挑战 3. 亲和力佳，善于沟通，拥有独立思考能力和个人见解 4. 积极乐观，踏实肯干，心怀理想，愿通过奋斗实现自我价值 岗位介绍~ 1. 负责线上渠道的房源信息维护，塑造专业的个人品牌形象。 2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询与解决方案。 3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提升客户看房体验。 4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、房屋过户等全流程服务。 薪资福利~ 1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期为1-6个月；转正后享受6000-10000元保障性绩效 2. 转正后享有行业领先佣金提成30%-70%+开单奖励 3. 内部员工租房、购房可享专属优惠价格 4. 缴纳五险一金+商业保险+节日福利 丰富的团队活动，精彩纷呈的团建生活等你来参与~ 业务培训~ 成为专业的4.0经纪人 1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与成长支持 2. 链家学院：专属培训平台，配备5800余名专业讲师，涵盖新人训、衔接训、C训、M虎翼回归等全周期赋能体系，助力快速成长 3. 在线培训系统：链识界闯关模式，融合游戏化学习机制，让成长更高效有趣 我的职业规划~ 常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升路径清晰明确： 1. 横向发展（专业路线）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，提成比例同步增长，最高可达75%） 2. 纵向发展（管理路线）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→分公司总经理 欢迎有梦想、敢拼搏、积极进取的你加入我们~~~

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等全品类房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津等全国29个城市，拥有门店超8000家，经纪人规模逾11万人。公司具备强大的线上线下融合服务能力，线上覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先行业的流量资源与技术能力，致力于为用户打造智慧、高效、透明的购房租房体验。 秉持“国民链家，品质为先”的品牌理念，以“成为中国房地产服务业的国民品牌”为愿景，链家持续为千万家庭提供安心、高品质的居住服务，力争成为首个迈入4.0时代的经纪品牌，引领行业转型升级，推动服务标准不断进化。 我们期待这样的你加入： 1. 统招本科毕业，学信网可查，专业不限，应届或往届皆可 2. 具备较强学习能力，迎接每年两次“博学大考”的挑战 3. 富有亲和力，善于沟通，具备独立思考与表达能力 4. 积极乐观，踏实肯干，心怀梦想，愿通过奋斗实现个人价值 岗位职责： 1. 负责线上渠道房源信息维护，塑造个人专业形象 2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询解决方案 3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提供优质看房服务 4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、房屋过户等全流程服务 薪资福利： 1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期1-6个月；转正后享受6000-10000元保障性绩效 2. 转正后享行业高比例提成30%-70%+开单奖励 3. 员工享有内部租房、购房专属优惠价格 4. 缴纳五险一金+商业保险，享有节日福利 团队氛围轻松活跃，丰富多彩的团建活动等你参与~ 成长赋能体系：迈向专业4.0经纪人的进阶之路 1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与支持 2. 链家学院：专属培训基地，配备5800余名认证讲师，设置新人训、衔接训、M虎翼回归等多阶段课程，持续助力职业成长 3. 线上学习平台：链识界闯关式培训系统，寓教于乐，让学习更高效有趣 我的职业发展路径： 常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升通道清晰明确： 1. 横向发展（专业线）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，提成比例同步增长，最高可达75%） 2. 纵向发展（管理线）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→分公司总经理 欢迎有理想、敢拼搏、积极进取的你加入我们！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广，提升服务覆盖范围与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关背景者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，具备较强的学习能力和团队合作精神 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先考虑

岗位职责： 维护客户关系，及时响应并线上解答客户咨询，陪同客户看房，协助完成房产交易流程 任职要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，形象良好，统招大专或本科学历 晋升空间： 晋升机制公开透明，所有运营管理岗位均优先从内部选拔优秀员工，不设论资排辈， solely based on performance； 晋升路径：见习置业顾问（3个月-6个月）--店面经理（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年） 平台广阔，只要敢想敢拼，为每一位奋斗者提供实现价值的舞台！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：成长迅速，收入可观，保障齐全，缴纳五险一金

北京密云招聘一名市政工程技术员兼现场施工员，要求，会用GPS定位，水准仪器，50岁以下，会开车，工资1.2万，。联系李总

招聘14--A2司机-密云至冀津冀承运输（13米高栏单驾，12K）招聘A2司机,负责北京密云到唐山，秦黄岛的运输任务,使用13米高栏车单驾；要求双证齐全,能开会倒,能独立完成运输任务,吃苦耐劳,有责任心,有担当；薪资12000元；地址为北京密云区；联系方式

北京市密云区招工地力工、砼工/打灰/浇筑

北京市密云区招工地小工/杂工

服装店招聘导购若干名 ，店长，工资待遇优越。要求形象干净大方 2. 性格开朗外向，善于沟通，有服务意识 3. 热爱服装行业，有销售经验者优先 4. 做事认真负责，能长期稳定工作 联系电话: 有意者可直接电话联系，或到店面谈～

高新贝壳德佑王牌门店 高薪招人！ 想在西安房产赚高薪？来这就对了。客户稳、成交快、佣金高 ​ - 地段称王：高新三期 位置最好、规模最大 门店 地址：中建悦庐学府东门底商 ​ - 业绩顶尖：高新三期 业绩最高、人效最高，强者扎堆好赚钱 ​ - 客源不愁：每月1万组+客源商机，系统狂派、不用瞎找客 ​ - 提成天花板：全行业最高 60%-80% 提成，多劳多得、上不封顶 ​ - 流量赋能：免费教 自媒体/短视频/小红书 获客，轻松做网红经纪人 ​ - 新人无忧：师傅1对1带教，小白也能快速开单 ​ - 氛围超棒：团队年轻、互助融洽、无勾心斗角 我们要这样的你: - 学历不限、经验不限，20-40岁 ​ - 肯吃苦、想赚钱、有上进心、沟通能力强 ​ - 热爱房产，想在高新三期长期发展 收入保障: - 高提成60%-80% + 客源充足 + 学区好单 ​ - 勤奋月入 2万-5万 很常见，上不封顶 立即加入热线 地址：高新三期·中建悦庐学府东门底商·德佑 电话： 直接到店面试 或者微信电话沟通

我们是房屋租赁服务商，专注提供单间套房出租服务，旗下管理1.5W套房源，全程无中介费，无需地推、发传单或主动拉客户，也非高强度电话销售。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成400~800元+额外激励，轻松操作月入5k-6k；正常开展工作月薪7k-8k；全力以赴者月入过万，上不封顶 2、工作时间：朝九晚七，不加班，到点准时下班 3、团队氛围：定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 4、晋升机制：表现突出者可依能力定岗，晋升为主管、经理等管理职位 5、福利待遇：享有超长带薪年假，法定节假日统一休假，并发放节日礼品 6、生活支持：公司为员工提供住宿 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐合适房源 2、对接客户安排实地看房，跟进沟通促成签约 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极 3、踏实肯干、有赚钱意愿 （无经验者亦可，提供带薪培训，由主管一对一指导）

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

光与星辰（北京）企业管理咨询有限公司 招聘电话销售，周末双休，法定节假日休，上五险， 上班时间早9:00晚6:00，午休一个半小时， 综合薪资底薪4500提成，工资上不封顶 要求：22-36岁有经验者优先 联系方式；张经理 工作地点:北京密云区信远大厦 欢迎喜欢做销售人的有志人士加入

岗位职责： 1. 负责车险产品的咨询、及客户服务工作。 2. 学习并掌握公司产品知识及话术，为客户提供专业的保险方案。 3. 完成公司下达的通时、业绩等相关考核指标。 4. 维护与开发客户关系，建立自己的客户资源库。 任职要求 1. 学历要求：全日制大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2. 经验要求：欢迎应届毕业生投递！无经验者公司提供系统化培训。 3. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识。 上班时间： 9:00-18:00（早九晚六），周末双休，法定节假日正常休息。 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，饭补，全勤奖，节日福利，生日福利，结婚福利，定期体检，实物奖励，晋升通道。

光与星辰（北京）企业管理咨询有限公司 招聘电话销售，周末双休，法定节假日休，上五险， 上班时间早9:00晚6:00，午休一个半小时， 综合薪资底薪4500提成，工资上不封顶 要求：22-36岁有经验者优先 联系方式；张经理 工作地点:北京密云区信远大厦 欢迎喜欢做销售人的有志人士加入

岗位职责： 1. 提供专业的房地产交易咨询与顾问支持 2. 负责客户接待工作，精准把握客户需求并匹配合适房源 3. 开展房源的宣传推广及销售执行，达成既定销售任务 4. 持续维护客户关系，提供高效优质的售后跟进服务 岗位要求： 1. 学历要求大专或本科 2. 具备清晰的长期职业发展方向，愿意在房地产领域长期深耕 3. 拥有良好的沟通表达能力及销售实战技巧 4. 具备团队协作意识，能够适应高效紧凑的工作节奏 薪资待遇：底薪6000+30～90%提成，五险一金，每月休息5天

职责： 1.负责与客户进行沟通与对接； 2.组织并管理技术服务团队的工作安排； 3.开展技术人员的培训工作； 4.对技术指导过程进行分析与归纳，撰写相关总结报告； 5.收集与整理现场影像资料，指导拍摄并参与制作； 6.提出客户需求反馈及技术优化、改进与创新建议； 7.具备现场安装指导能力，并参与实际安装作业； 8.分析产品故障与问题，协调生产、研发及销售部门，判定是否需要产品召回； 9.负责技术服务环节的成本与效益管控； 10.协同开展产品二次销售的相关对接与配合工作； 要求： 1.大专及以上学历； 2.具备业务分析与总结能力，熟练操作常用办公软件（WORD\EXCEL\PPT等）； 3.机械、自动化或土木工程类相关专业； 4.拥有5年以上相关领域工作经验； 5.善于沟通交流； 6.可适应出差安排；

独立开拓市场渠道，能依据人员情况推荐不同养生调理套餐。以及安排的其它日常工作。

岗位职责： 1. 负责线上平台的房源信息发布与推广，树立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的带看服务体验； 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备较强的学习能力及管理潜质； 3. 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负； 4. 心理素质良好，善于协作，富有团队意识； 5. 对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展。 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月； 2. 提供住宿资源，需自行支付房租500-800元不等； 3. 实习期间投保实习意外险，入职后缴纳五险一金及商业保险。

销售沟通形式：线上、线下，线上为主 产品：杂志的推广、发行及广告 要求：1.沟通能力强，吃苦耐劳2.抗压能力强 入职：培训+实践+专人带 上班时间：8:00-17:00，周末双休 薪资：底薪+高提成+饭补+话补+全勤

1负责客户沟通，开发，成交 【职位问答】 ·该职位主要负责的房产类型是？ 二手房、新房、豪宅 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开发/市场拓展经验、房地产行业经验、销售经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖和租赁 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障月薪、带薪培训、带薪年假、租房优惠、购房优惠

【岗位要求】 1．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质； 2．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负； 3．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识； 4．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展。 【工作职责】 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，增强客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 【丰富的回报】 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月； 2. 提供住宿支持，员工每月需承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间即投保实习意外险，，并享有商业保险（含补充医疗、意外伤害）； 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假与法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度聚餐及近郊团建活动； 5. 成交奖励出国旅游，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴。 【晋升空间】 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，范围达30%—75%； 2. 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理）。 【培训体系】（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，全面了解房产基础知识）； 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容）； 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训。 【职位福利】 五险一金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利