薪酬详情： 1、五险一金，节日福利，带薪休假 2、无责任底薪 5000-8000/月 3、按销售额享受提成奖励 4、综合收入 15000-30000/月，欢迎渴望高薪的伙伴加入！ 岗位职责： 1、为客户提供K12阶段小学至高中培训课程的专业咨询，接待到访学员； 2、完成既定销售任务指标； 3、协助开展教学过程中学员的日常服务与管理工作； 4、响应客户通过到访、电话、网络等各类渠道提出的咨询需求，并推动报名转化； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、仪态良好，性格开朗，富有亲和力； 3、做事细致认真，具备较强的沟通表达能力； 4、热爱中小学教育培训行业，有相关从业经验者优先。 公司福利： 1. 提供五险一金～ 2. 办公环境优越～ 3. 团队氛围融洽～ 4. 员工福利丰富～ 岗位工作地址（就近安排） 浦西：杨浦区五角场万达广场 浦东：浦东金桥国际商业广场

岗位职责： 1.根据公司提供的资源，电话对意向学员介绍公司的课程，并邀约前来公司试听。 2.和优质学员保持良好的关系，并不定时进行回访，长期跟进，最终完成来公司试听交由面咨老师完成报名。 3.分析学员的需求痛点，帮助其制定学习计划，给出建议，邀约来试听. 任职资格： 1、热爱教育事业，身心健康，普通话标准。 2、年龄18-45岁，有教育经验有资源可放宽。 3、性别不限 4、有教育经验和销售经验可放宽 晋升空间： 课程顾问----销售主管--销售经理.

岗位职责： 1.为家长提供专业的课程咨询，深入了解需求并制定个性化的学习方案； 2.回应家长疑问，协助完成课程匹配并推动报名签约； 3.持续关注学生学习进展，给予学习指导与支持，及时处理各类学习问题； 4.通过电话、微信等渠道开发潜在客户，维护意向用户关系，邀请到校体验并促进成交； 任职要求： 1.有电话销售或面对面销售经验，擅长洞察和引导客户需求； 2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与家长建立长期信任关系； 3.学习能力强，适应快节奏工作，能迅速熟悉课程内容及业务操作流程； 4.具备良好的团队协作能力，能与内部成员高效配合达成目标； 5.大专及以上学历优先；具备教育培训行业从业经历者优先

【岗位职责】： 1.负责校区日常咨询与沟通工作 2.承担团队带教及管理工作 3.达成中心下达的各项业绩目标 4.参与校区组织的各类培训活动 【任职要求】： 1.具备相关行业经验者优先 2.品行端正，性格坚韧，具备良好团队协作精神 3.拥有敏锐的市场洞察力和强烈的进取心 4.无论你是成熟稳重的70后，怀揣情怀的80后，追求突破的90后，还是充满活力的00后，我们都热忱欢迎你的加入！ 【薪资待遇】： 薪酬根据面试表现综合评定 常规收入月薪过万，含提成+奖金+五险一金 努力者月入1.5W－5W 全力以赴者收入无上限 提供公平透明的晋升机制 享受带薪年假 【要求】 大专及以上学历 经验突出、能力优异者可放宽至高中 1.身心健康，积极主动，诚实守信 2.善于表达并注重行动落实 3.责任感与集体荣誉感强 这里拥有舒适优雅的办公环境 这里定期开展丰富多彩的团队活动 这里提供系统专业的入职指导 这里配备贴心周到的员工福利 2024梦想启程，有梦就来！

感谢您浏览本职位！上海学知乐欢迎您的加入！ 学知乐教育是一家专业从事幼小衔接、小学及初高中全科辅导，具备正规办学资质的专业培训学校。目前旗下拥有直营与联营校区共14家，累计培养学员超10万名，全职员工逾500人。在嘉定全域（老城、新城、安亭、南翔、江桥）、浦东均设有教学点，支持就近安排工作。 在这里我们为您提供： 1、普通员工真实高薪收入：底薪+提成+奖金+交金=年薪20-50万，最高单月到手超12万，平均月薪1-5万 2、灵活工作时间： 做六休一：周一休息，周二至周五13:00~20:00，周末9:00~18:00 可选早晚班制，享受国家法定节假日及带薪年假 3、系统化培训机制：提供专业课程知识与销售技能指导，助您迅速成长为销售骨干！ 4、公平晋升通道，定期组织内部竞聘，发展路径清晰：课程顾问—课程销售主管—储备校长—校长—区域总监 5、丰富员工福利：节日礼品、生日会与礼金、员工旅游、月度激励、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、年度团建等一应俱全 6、员工子女报读本校课程，最低享三折优惠 您的主要职责： 1）协助有困扰的家长，帮助积极上进但学习方法不足的学生找到方向； 2）持续开拓新客户资源，维护潜在客户关系，做好客户储备； 3）收入与业绩直接挂钩，通过个人与团队共同努力达成目标获取相应提成 我们希望您具备： 1）高中及以上学历，无需经验，有课程销售相关经验者优先考虑； 2）形象良好、气质出众、性格成熟稳重，言谈举止大方自然，富有热情与亲和力； 3）具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，反应敏捷，抗压性强； 4）热爱教育行业，积极进取，执行力强，具备优质服务意识与持续学习意愿； 5）拥有挑战高薪的勇气与积极向上的职业态度 我们期待出色的您加入！！！

1、负责招生咨询工作，按计划完成招生任务，确保生源质量，协同相关部门保障后续教学管理有序开展； 2、根据上级安排，收集并整理教育培训相关资讯； 3、全面了解合作院校及项目内容，确保信息传递准确、更新及时； 4、招生阶段每日完成电话沟通，并详细记录沟通情况向上级反馈； 5、独立承担来访学生的接待、咨询、后续跟进及总结等相关工作； 6、持续与学生保持良好互动，对在读学员进行定期维护与跟踪。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限（具备教育领域销售背景者优先考虑）； 2、性格积极乐观，待人真诚有礼，具备优秀的交流能力，富有亲和力与影响力； 3、具有进取意识、责任意识及协作精神； 4、乐于接受挑战，注重自我提升，认同教育事业，具备较强的发展意愿。

公司福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、带薪培训、团建活动、生日会、年终奖等； 晋升方向：教务→校长→区域校长→大区校长，表现优异者可获得公司提供的创业支持； 工作内容： ①、深入掌握学员的基本信息，全程跟进学员在校学习期间的学习情况，分析其主要问题及成因； ②、负责咨询转化率、续费情况、出勤管理、退费处理及投诉协调等工作； ③、熟悉机构教学产品，了解课程优势与学生学习特征； ④、完成学员考勤记录、课堂秩序维护及相关日常管理工作； 任职要求： ①情商高； ②思维敏捷； ③热爱教育事业； ④品行端正； 静安，长宁，徐汇，浦东，杨浦均设有校区，可就近安排

*班主任/课程规划师班型1v1/1v3线下初高考辅导岗位。可接受电话沟通与线下招生推广。 薪资结构：基础底薪+业绩提成+激励奖金 综合薪资：1.5万～3万，Top10万+ 1.负责初高中学生的日常管理，掌握学生学习动态，并及时向家长进行沟通与反馈。 2.为在读学员提供高质量服务支持，推动家长完成续费或转介绍。 3.落实开课通知、课程安排调整及资料归档工作（含学员档案维护）。 4.按照机构规范开展外呼联系与地面推广招生任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学/心理学/管理类等相关专业优先。 2.具备较强的客户服务意识，乐于与中学生互动，愿以自身行动助力学生提升学业成绩。 3.仪表得体，富有亲和力；责任心强，积极进取，具备良好的学习力、应变力与执行力；表达流畅，擅长与不同人群交流，热衷与家长探讨教育经验。 4.熟知上海地区初高中教学体系，理解家长需求与心理特点。

一、业务 上海本地中高考个性化升学辅导服务 二、班型 1 对 1 1 对 3 三、工作路径 电销与面销结合、新签及续费同步推进、小单转大单策略执行 四、基本要求 1、年龄25-35周岁；具备电销面销经验，性格积极外向，富有共情力，学习能力强，目标感坚定； 2、通过电话邀约等方式，与家长建立顺畅沟通，提供针对性的升学规划建议； 3、持续跟进客户资源，保障服务质量，推动学员扩科、推荐新客、课程续费及课时消耗； 4、统招专科及以上学历，专业不限； 五、加分项 1、形象端正、普通话标准，具备优秀表达与协调能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 2、态度认真、待人真诚，对目标执着追求，执行高效，具备团队协作意识和抗压能力； 3、热爱教育行业，认同公司文化理念与价值导向； 4、沟通自然流畅，性格直率、利落； 六、关于薪资 常规月份收入2-4万/月，销售旺季可达6-8万/月； 七、关于作息 做六休一 周中下午1点至晚上9点 周末上午10点至晚上9点 注重工作效率，杜绝无效加班 八、关于职业发展： 依据个人业务水平拓展岗位发展方向。 公司处于持续扩张阶段； 九、面试流程 仅接受现场面试，一次性完成两轮考核，匹配成功次日发offer，流程简洁高效

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

机关单位急招大锅菜，厨师一名，薪资8000-8500，享受国家三薪待遇，包吃包住做五休二，电话有想找工作抓紧时间联系！

松江区九亭镇金汇苑北 50 米 粤浦科技 打个空调洞 附近有师傅吗。

上海市松江区招彩钢净化板安装师傅一名。

岗位描述: 1.会用导航，有驾照，开车熟练带乘客带到目的地即可 2.时间自由没有规定跑多少，多劳多得，适合兼顾家庭和其他事物的人 3.尽量跑中晚高峰单子多。 售后无忧 1.公司有提供住宿有食堂价格低，有大型充电桩 2.车辆有保险，正常保修保养，觉得车辆不合适随时换。 3.全上海可跑一个人一个车。24小时跑 正常跑8000好好跑12000努力跑15000

仓库 1、有不锈钢钣金行业的优先考虑，要有叉车证，会使用办公软件。1、要有叉车证，会装卸货。 薪资福利:4500-9000 招工人数:1人 联系邮箱： 工作地址:松江区长石路499号38幢

招聘：旅游顾问 薪资：5000元以上/月 有电销、网销或营运经历即可

招聘：旅行顾问 薪资：3000元以上/月 岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

‍♀2026丝路全景旅行社，寻找同频的你 以旅行赴山海，以成长赴未来 ‍♀我们提供有温度的平台： 稳定底薪+提成收入｜五险+带薪年假+各类福利 免费旅游踩线拓宽视野｜一对一带教助力快速成长 热招：旅游管家/计调/房调 踏实肯干、有责任心即可，应届生/有经验均可投递 期待与你并肩，把热爱变成事业 联络：于经理 地址：乌鲁木齐新市区上海大厦A座3304

1、工作职责：工作踏实，有亲和力，态度好，表达能力及抗压能力强，善于与人沟通，能吃苦，责任心强（做过电话销售者优先） 维护现有市场客户,并且开发潜质客户； 2、岗位要求：同业渠道销售，维护现有经销商客户，并开发潜质客户，与自己负责区域内客户保持紧密联系，了解客户需求，反馈相关信息，定制相关方案，增加询单量，不断提升个人职业能力。 3, 薪资详情 薪资范围：5-10K 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

岗位职责:1.通过电话/拉访与客户沟通，介绍课程特点和优势，激发客户学习兴趣；2.现场解答客户咨询，为客户提供个性化的学习方案；3.定期跟踪客户学习进展，提供专业指导和帮助；4.与教学团队紧密合作，确保教学质量和客户满意度；5.分享最新学习资讯给客户和家长，促进家校沟通。任职要求：1.具备强烈的学习热情和专业知识；2.善于沟通，具有良好的服务意识和团队合作精神；3.能够有效管理客户关系，确保客户满意度；4.对教育行业有热情，能够与学生和家长建立良好沟通；5.持续学习，以提供最前沿的学习方法和信息。

任职条件: 2、年龄35周岁以内； 3、销售成员驾驶证满一年以上 4、责任心强，抗压能力强。 5、有一年以上建材，快消品行业销售工作经验优先

【公司介绍】 1. 成立时间：2009年 2. 公司范围：专注于小学四年级至高中三年级的学科辅导 3. 教学模式：采用一对一个性化教学 4. 公司规模：团队成员超2000人 5. 分布城市：覆盖江浙沪地区及安徽合肥 【工作职责】 1. 负责招生相关工作，包括电话沟通、面对面咨询、线下推广或线上答疑等； 2. 接待家长来访，提供专业、细致的教育咨询服务； 3. 掌握学生基本情况，耐心开展学习问题测评与分析，制定个性化的成长方案。 【岗位要求】 1. 不限学历与经验，有强烈挣钱意愿者优先考虑，具备相关经验者更佳； 2. 普通话流利，具备良好的表达能力和灵活应对能力； 3. 热爱教育行业，执行力强，具备优秀的服务意识； 4. 能适应教育行业作息安排，主要工作时间集中在下午、晚上及周末。 【福利待遇】 1. 薪资优厚：入职即享完善激励机制，底薪+高比例提成+多项奖金（收入无上限）； 2. 晋升路径：课程顾问—教务组长—教务主管—储备校长—校长； 3. 入职即缴纳五险一金，享有法定节假日礼品、生日关怀、年终奖及校区组织的团建活动； 4. 每年安排2-3次员工旅游，表现优异者可参与公司组织的年度感恩父母江南五日游，并有机会获得出国旅行奖励，以及红旗H5、H9汽车等荣誉激励； 5. 社会保险：员工入职后由公司统一办理五险一金； 6. 其他福利：提供免费住宿，员工享有带薪年假及年度体检等多项福利。

松江、闵行、惠南均设有校区，有意者欢迎咨询 一、岗位职责 1.熟悉掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程内容并制定个性化学习方案。 2.通过电话沟通、线下推广等方式进行客户拓展，挖掘潜在生源。 3.定期跟进家长反馈，深入分析需求变化，维护良好关系，推动课程续报。 二、岗位要求 1.具备大专或以上学历 2.拥有1年以上销售工作经验，具备K12教育领域课程顾问经历者优先考虑 3.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 三、福利待遇 1.提供系统化培训支持，配备充足客户资源，帮助新人迅速掌握业务技能，实现业绩突破 2.薪酬结构：底薪+提成+奖金+五险一金+专业培训+团建旅游，综合年薪15万～40万，收入上不封顶 3.无需加班，工作氛围轻松，管理方式人性化，团队协作融洽，上班心情愉悦，收入增长可观

1.前端：通过电话沟通、自有资源及市场渠道等方式，高效完成新学员签约任务 2.后端：负责在读学员的日常维护，保障课时消耗，降低停课、退费、结课率，推动续费与口碑转介绍 3.积极营造团队正向氛围，提升团队协作力与凝聚力，发挥榜样作用，引领团队成长 工作时间：周一周二中休一天，另一日16:00–21:00，周三至周五13:00–21:00，周六日10:00–21:00（具体安排根据校区略有调整） 工作地点：松江区新城或浦东新区惠南镇 薪资待遇：面议（专为顶尖人才设计薪酬体系，年度收入不低于30万） TOP专属福利：入职即转正，同步缴纳五险一金，快速承接优质生源资源，享有面向TOP人才的专项激励机制及优秀员工额外奖金

【公司介绍】 雨纯教育成立于2012年，专注于成人学历提升及上海居住证积分、居转户、人才引进、留学生落户等领域的咨询服务，分支机构覆盖上海奉贤区、金山区、松江区等地。我们秉持“诚信、服务、创新、共赢”的核心价值观，致力于“助力更多人提升学历，助力更多孩子实现留沪中高考”的使命。 【岗位职责】 1、通过微信、QQ、抖音、小红书等线上渠道开发潜在客户，了解学员背景信息，解答咨询问题，推荐适配课程方案，并提供学习规划建议； 2、开展招生咨询工作，包括电话沟通、网络对接、微信交流及面谈邀约；同时维护在读学员关系，推动续报与口碑转介绍； 3、负责已报名学员入学后的教学进度跟踪与后续服务支持； 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，条件优异者或有相关行业经验可适当放宽标准； 2、有教育培训行业从业经历或成人教育销售背景者优先，有意愿长期发展于教育领域者优先录用； 3、普通话流利，口齿清晰，具备良好的沟通技巧和表达能力； 4、形象端正，气质良好，学习适应能力强，具备团队协作精神； 【福利待遇】 1、具有竞争力的薪酬体系：结合面试评估与工作经验确定底薪等级，另享高额提成，综合月收入8K-30K；签订正式劳动合同，缴纳五险一金；享有提成奖金、工龄奖励、通话激励、管理津贴、年终奖金；提供团建旅游、学费补助、带薪年假等多项福利； 2、明确的晋升机制：每1-2个月依据业绩表现进行调薪，职级晋升公开透明； 晋升方向：教育顾问→分校主管→分校长→区域校长； 3、完善的培训支持：安排资深教育顾问一对一指导；根据团队业务进展组织定期培训，实施1V1帮扶计划； 4、平台资源丰富，为每位成员提供施展才能的发展空间； 5、团队氛围积极融洽，办公环境舒适，支持员工成长与协作共赢；

关于上班时间： 做六休一，周一休息， 上班时间:下午一点到晚上九点。 我们学校具有很高的“含金量”具体原因如下： 1.我们行业单次成交金额高。 2.孩子学习的延续性强，孩子从预初在我们这里读，到高三都有可能，不是一次性的交易。 3.我们行业是刚需行业，孩子学习不好想提高，孩子想考名校，就要补课。 虎翔教育是“双减”后首批获得“非营利”证的国家准许机构，是学费纳入银行监管的正规机构，目前在读学生800余人，在青浦地区数一数二的大型教育机构。我们常年学生多，课多。我们深刻认识到人才是机构的命脉，人才是公司发展的动力，所以我们对人才极度渴求，诚觅业务能力强，人品佳，有赚钱欲望的老师，一起成就新未来！ 踏踏实实做教育，认认真真做口碑 现在机会来了，，， 怀才不遇的故事我们听到的很多！ 所以这次我们想做次伯乐！ 为什么建议你做教育 1.教育培训行业发展迅猛，工资高，月薪上万比较容易. 2.教育行业从业人员没有年龄限制，没有转行困扰，可以做一辈子的行业！ 3.教育方面的知识非常之广，所以从业人员会不断加强学习 4.从业人员不断加强自我学习，又要为人师表，所以气质的提升时必然的！ 5.懂教育的父母是给子女的最大财富！ 关于你的职责：  1、接待来电来访，为客户提供专业、耐心、热心的咨询服务，介绍其就读合适的课程，熟悉课程产品，努力完成销售目标；  2、为学员办理报名、登记、收费、转班、延期等各类手续；  3、负责实施教学督导了解教师授课情况，及时反馈学生意见和建议，保证教学质量；  4、负责学员日常服务和管理处理学员考勤，做好回访与通知工作；  5、参与校区整体市场的招生和宣传工作，如地推，社区和同行业的合作等各种活动；  6、执行校区安排的其他相关工作。 我们的要求：  1、有一定的前台或客服工作经验，有相关教育培训工作经验优先考虑；  2、富有亲和力，热情大方，性格外向善于沟通，有强烈的责任感；  3、有学习意识及意愿，能够快速掌握相关知识技巧  4、 积极正面，一个宽阔的胸怀，一颗包容的心是和谐的团队的前提！  5.、极高的自我管理和不断自我学习能力！  6.、普通话标准、亲和力强、服务意识强 我们为你提供：行业内极具竞争力薪资待遇，卓越的员工培训体系，快速的升迁通道，家庭式的同事关系，崭新的培训教育理念，宽松而又严谨的工作环境。 企业的不断发展给每位员工都提供了广阔的发展平台，每一个有能力、愿意付出汗水的员工都会找到属于自己的广阔的舞台！虎翔教育，会因你的加入而更加精彩！ 公司福利： 1、完善的培训体系，不拘一格的晋升平台 2、带薪年假 3、员工子女报读优惠 4、年度两次旅游 5、不定期的文体活动等 我们坚信：拿到高额工资和能力的提高是对每位员工最大负责任！ 最后套用葛优一句话：21世纪什么最贵？人才！是人才你就来，是想做一番事业的你就来！ 希望热爱教育，踏实做事的你的加入！我们工资高于行业工资百分之二十到三十。工作三年以上员工超过百分之六十。

1.前端：通过电话沟通、自有资源及市场渠道等方式，高效完成新学员签约任务 2.后端：负责在读学员的日常维护，保障课时消耗，降低停课、退费与结课率，推动续费及转介绍转化 3.积极营造团队正向氛围，提升团队协作力与凝聚力，发挥榜样带头作用 工作时间： 周一至周二中休一天，另一天16:00–21:00 周三至周五13:00–21:00 周六日：一天8:00–21:00，另一天10:00–21:00 （具体安排视校区情况略有调整） 工作地点：松江区新城/浦东新区惠南镇 薪资待遇：面议（专为TOP人才设计薪酬体系，年收入不低于30w） TOP专属福利： -入职即转正 -入职即缴纳五险一金 -入职即可承接优质资源 -额外设置TOP专项激励方案

**班主任岗位招聘说明** **职位名称**：校区班主任（全职） **工作地点**：滨湖路文诚路交叉口 **工作时间与安排** -**休息日**：每周一固定休息 -**工作日**： -周二至周五：13:00-21:00 -周末（周六、日）：10:00-21:00 -**轮值制度**：偶尔需轮值早班（具体时间根据校区安排灵活协调）。 **薪资构成** 1.**底薪**：4000元-10000元/月 -根据月度业绩考核发放，新人保护期3个月内保底4000元。 2.**激励奖金**：每周1000元起，与工作表现直接挂钩。 3.**阶梯提成**：每月按业绩目标分段提成，收入空间无上限。 -**薪资潜力**：正常履职员工月收入普遍达1-2万元。 **岗位职责** 1.负责校区招生推广及学员课程咨询。 2.统筹班级排课、协调教师与学员时间。 3.跟进学员续费，维护长期客户关系。 4.组织家长会，定期反馈学员学习情况。 5.工作内容简单清晰，分工明确，**下班后无需处理工作事务**。 **福利待遇** -带薪年假、节日福利、定期团队团建及年度出游。 -新人专属3个月保护期，提供系统培训，快速适应岗位。 -晋升通道透明，校区扩建带来更多管理岗机会。 **团队文化** -拒绝无效加班，保障工作与生活平衡。 -年轻化团队氛围，协作高效，定期组织趣味活动。 **加入我们** 如果你热爱教育行业，擅长沟通，渴望在快速发展期校区中成长，欢迎投递简历！ **收入无封顶，能力决定薪资**——期待你成为团队核心力量，共创校区新篇章！

奖金绩效业绩提成 职位详情 薪资构成：基本底薪+业绩提成+周指标激励 底薪：4000/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：销售金额+客户数量额外奖金 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、具备较强的沟通表达能力与服务意识，有教育领域或销售背景者优先考虑； 3、性格热情友善，富有亲和力，善于在交流中捕捉客户需求并提供合理建议，促进客户认同与信赖； 4、工作态度积极，主动性强，具备持续学习能力，能在实践中总结经验并优化提升； 5、普通话标准，思维敏捷，责任心强，具备较强的学习适应能力； 岗位职责： 1、负责学员管理，包含首次课程沟通、学习规划安排及课后答疑等环节