招聘：超级店长（七一广场店）薪资：面议位职责：（一）驻店带教：指导门店日常营运工作，对门店形象、陈列、商品、人员、促销等情况进行巡查，负责整改并进行驻店带教。跟进门店销售目标任务的达成、各类活动的执行及安排、客户档案建立及重点客户的维护，监督店铺各项工作流程和制度的执行情况，辅助门店提升运营标准及销售业绩。（二）新店支持：新店筹备及开业支持，协助新店交接流程监督、物料协调，开业标准执行及现场整改，员工培训、会员纳新及促销活动执行等。（三）人才培养：员工培训带教，对新员工的实习试用跟进培训，对老员工进行工作指导及帮助。（四）商品管理：组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；掌握商品信息（新货、畅销货、滞销货、库销比），对店面货品及销售策略做及时的调整；合理控制店铺商品库存，协助门店控制损耗，做好每月盘点工作。（五）经营管理：定期提供门店经营分析报告及整改措施，分担上级领导的部分工作。任职资格：1、大专以上学历；2、5年以上的百货零售行业销售及管理工作经验；3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力；4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。

招聘：保健品店长薪资：6000-10000元1.负责门店管理工作，日常主持门店活动开展，完成产品推广，售后维护和健康指导2.性别不限，年龄25-40岁，有健康产品、保健品销售，讲师经验者优先考虑3.薪资待遇，底薪提成。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

招聘：店长-白班-就近分配薪资：5千-1万岗位职责：  1、负责门店人员、客户、产品等全盘管理，达成公司下达给门店的年度目标。1、负责羊奶制品及健康营养品的销售工作。  2、开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。  3、根据客户需求提供专业的产品咨询和解决方案。  4、定期拜访客户，了解市场动态，收集客户反馈，优化销售策略。  5、参与公司组织的销售培训和市场推广活动，提升销售技能和产品知识。  岗位要求：  1、具备3年以上销售经验或1年以上店长类岗位的管理经验，有羊奶制品或健康营养品销售经验、服务行业经验或中老年客户群体销售服务经验者优先。  2、具备很好的沟通能力，亲和力好、服务意识强，有耐心且勤奋务实。  3、熟悉销售流程和技巧。4、年龄要求30-55岁

招聘：沁园蛋糕店店长薪资：5000-7000元积极乐观开朗热爱生活的人欢迎加入！

招聘：超市店长（3000-5000元/月临江镇上班）薪资：3000-5000元/月公司简介:重庆海龙云企业管理服务有限公司位于开州区临江镇，公司规模为10-30人。公司业务广泛，涵盖预包装食品、冷冻藏食品、肉类以及蔬菜生鲜的销售。同时，还专注于食用农副产品的加工、销售与配送服务。招聘人数:1人岗位职责:1.负责超市门店日常运营管理，确保经营目标的达成与服务质量的稳定。2.组织并协调门店员工工作，提升团队凝聚力与执行力。3.制定并落实门店营销策略，提升门店业绩与客户满意度。4.监督门店卫生、安全及服务标准，确保符合公司规范。5.处理门店突发事件，保障正常运营秩序。6.定期分析门店运营数据，提出优化建议并推动改进。任职要求:1.具备超市行业门店管理经验，有实际操作经验不少于2年。2.熟悉超市连锁品牌运营流程，有连锁品牌担任店长经历者优先。3.具备良好的沟通与组织协调能力。4.具备较强的服务意识和责任心，能够带领团队完成各项工作任务。5.工作态度积极，具有较强的抗压能力和问题解决能力。上班时间：8:00-11:302:30-7:00月休2天工作地点：开州区临江镇基本劳动报酬:3000-5000元/月

服务员服务员20-38岁，店长40岁以下有经验，配菜工2名男，洗碗工一名女薪资福利:工资面谈招工人数:服务员多名，店长一名，配菜工2名，洗碗工一名中秋开业！订餐服务：工作地址:锦丰酒家对面

招聘：UV服装店招聘店长薪资：5000-12000任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有责任心和团队合作精神；2.有零售或服务行业管理经验，具备一定的组织与执行能力；3.能适应灵活排班，积极主动，具有较强的抗压能力与问题解决能力。岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户体验优质。2.组织团队开展销售目标达成工作，制定并执行有效的运营策略。3.重视员工成长，开展日常培训与绩效辅导，提升团队整体专业能力。上班时间：9:00-21:00月休6天薪资待遇：综合工资5000-10000元/月地址：向阳路与巴渝大道交叉口西北20米。

店长1.身体健康，遵纪守法；2.工作时间：夏天8:00-18:00，冬天8:30-18:00；3.月休4天。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:万盛经开区广进领都

招聘开车司机，负责拉闸阀喷漆工作。上班时间为9个半小时，工资6000元，包吃包住。工作认真负责，摸鱼者勿扰，长期爱请假者请勿报名。

开荒清洁岗位招聘。 工作地点：渝北礼嘉金融街嘉粼融府，需马上到岗。 要求：年龄45岁以下，至少3人。 面积200平，薪资到手800元。 另一岗位：渝北回兴金易花苑，需马上到岗，工作2小时，薪资到手65元。

重庆招聘49米天泵师傅，薪资由老板确定为15000元。有意者可报名。

1.负责各类建筑墙体、地面、卫生间等区域的瓷砖铺贴工作，确保平整度、缝隙均匀及美观效果2.进行砖墙砌筑、修补及加固作业，严格按施工图纸和规范要求操作3.完成内外墙面、顶棚等部位的抹灰找平与精装修面层处理，保证表面光滑无裂纹4.配合施工团队完成现场测量、材料核算及工序交接，保障工程进度与质量5.遵守安全操作规程，做好个人防护及施工现场整洁管理6.具备泥瓦工/贴砖/砌砖/抹灰相关实操经验，能独立完成常规施工任务7.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心8.无学历门槛，欢迎有志于建筑装饰行业的新人加入学习成长

招聘立车工1名，要求年龄38岁及以下，高中及以上学历，能够熟练操作1.2米以上立式车床，并具备1年及以上相关工作经验。 岗位职责包括：按照图纸、工艺规程和技术标准，独立完成立式车床的生产加工任务；严格执行首检、自检、互检制度，使用常规量具对加工尺寸和形位公差进行测量控制；每日开工前检查润滑、冷却、液压系统，加工结束后清理铁屑、擦拭导轨并加注润滑油，发现设备异常及时上报，配合定期保养；严格遵守车床安全操作规程，正确穿戴劳保用品，严禁违章操作，工件吊装时配合行车工平稳起吊，确保人身及设备安全；保持工作区域整洁有序，工具、量具、刀具定点摆放，废料及时清理，下班前关闭电源、气源、冷却液，做好交接班记录；服从管理，完成班组长或车间主任交办的其他工作任务，积极参加技能培训，不断提升操作水平。

北京招聘要求年龄40以内顺义招聘:优秀院长销售技师人品差没能力绕行踏实稳定来保你不用东奔西跑管住宿可以自己做饭话:应聘打电话，打不通忙完回诚信裙裙

店长薪资福利:月薪8000以上，包吃包住!招工人数:1名工作地址:兴义市内餐饮店

高薪诚聘｜快餐档口店长、副店长地点：长春理工大学春明湖校区（米沙子）店长保底6000，副店保底5000，提供住宿，寒暑假带薪，享在职股份晋升：店长→区域经理→省区总经理要求：熟悉快餐制作，有肯德基/麦当劳/德克士经验优先；店长自备电动汽车通勤，家住米沙子周边，会带团队，踏实稳定联系人：王先生

全季酒店招聘店长一名！有经验者优先录用！张女士

招聘：汽修门店店长（横店 德系精修｜底盘专修） 工作地点：东阳横店 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，统筹车间施工、客户接待、车辆进厂交付； 2、对接到店车主，车辆故障诊断、维修方案沟通、报价谈判、工单跟进； 3、维护老客户、开发本地车主资源，处理客户异议、售后纠纷； 4、管理技师团队，安排工位、把控维修质量、监督施工进度； 5、管控配件采购、库存、工时核算，控制门店运营成本； 6、配合门店短视频、团购线上流量转化，承接线上咨询客户。 【任职要求】 1、有3年以上汽修行业经验，熟悉燃油车，了解德系车优先； 2、懂车辆基础故障，能看懂维修工单，擅长和车主沟通谈单； 3、具备客户服务意识，会处理客诉，做事责任心强； 4、有汽修店店长/前台主管经验优先； 5、人品踏实，不玩套路，认同“透明修车、能修不换”经营理念。 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金月薪8000–12000上不封顶 包食宿｜节日福利｜稳定客源｜店内技术团队支撑 长期稳定发展，能力优秀可参与门店分红 【我们优势】 门店主营德系底盘专修，有固定老客+抖音本地流量； 技术团队成熟，不用单打独斗；明码标价经营，无强制推销套路。

负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

洗碗工服务员20-38岁，店长40岁以下有经验，配菜工2名，洗碗工一名薪资福利:工资面谈招工人数:服务员多名，店长一名，配菜工2名，洗碗工一名中秋开业！订餐服务：工作地址:锦丰酒家对面

招聘：艾灸养生店店长薪资：6000-11000元/月岗位职责：1.负责养生门店日常运营管理、到店服务流程标准化落地，把控门店服务品质与客户体验符合公司标准；2.业绩与客户管理:拆解月度/季度业绩目标，策划拓客、锁客、升单活动;维护核心客群，搭建客户分层管理体系，稳定门店客流与复购；3.团队管理带教:统筹门店美容师团队排班、日常考核;负责新人岗前带教、在岗技能&销售话术培训，搭建标准化员工成长体系；4.上传下达:同步公司运营要求，定期复盘门店数据，输出业绩优化方案，高效完成上级下达经营指标。任职资格：1.具备良好的美容行业服务意识，熟悉美容养生行业运营模式与客户管理流程；2.具有较强的团队领导能力，能有效激励和培养团队成员；3.擅长客户沟通与关系维护，具备较强的现场问题处理能力；4.具备基本的数据分析和运营优化能力，能根据业务情况调整管理策略。薪资待遇：1、底薪+直属门店分红70%利润；2、直接培养的店长在公司新开店里产生的利润终身分红；3、快速晋升通道及快速成长空间

招聘：服装店店长(上二休一）薪资：3000-6000元/月职位详情：岗位职责：1、负责门店日常整体运营管理，统筹店内销售、陈列、卫生、货品整理等全盘工作，保障门店正常经营。2、制定门店销售目标，带领团队完成月度、季度销售任务，维护老客户、开发新客户，提升门店业绩。3、负责货品盘点、补货、调货、库存管理，把控货品损耗，保证库存数据准确。4、做好员工日常排班、管理、培训及工作督导，调动员工积极性，营造良好的门店服务氛围。5、妥善处理门店客户售后、投诉及各类突发问题，维护门店口碑与品牌形象。任职要求：1、形象气质良好，穿搭时尚，热爱服装行业。2、有1年以上服装店店长或资深导购管理经验，熟悉服装门店运营流程。3、具备良好的销售能力、沟通能力和团队管理能力，有责任心、执行力强。4、工作认真踏实，积极主动，能抗压，服从门店整体工作安排。

招聘：依诺婚纱摄影招聘门市主管薪资：5000-10000任职要求：1.性格积极主动，具备较强的领导力与团队协作意识；2.有销售管理经验者优先，具备良好的沟通表达与激励能力；3.抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备较强的目标驱动意识；4.能够独立开展业务拓展，具备一定的市场洞察力与决策能力。上班时间：9:00-下午7:00月休4天薪资待遇：综合工资5000-10000元/月地址：接龙横街外滩国际城2。

招聘牵引车司机，负责为赛力斯汽车零部件配套物流提供运输服务。工作时间为两班倒，白班8:30至20:30，夜班20:30至8:30，时薪20元，均含餐补。工作环境自由，可携带手机，无重体力劳动。要求有相关经验者优先，需识字并认识26个英文字母，年龄20至40岁，持有驾照，并需开具无犯罪记录证明。

招聘：医药销售督导薪资：6000-12000元岗位职责1。负责走访合作客户开展产品动销工作，推动产品终端销量提升。2。负责制定针对性动销方案并督促县总落地执行，助力完成区域销售目标。3。跟进县总日常工作状态，调动其工作积极性，保障团队工作高效推进。4。维护客情关系，提升客户满意度与合作粘性。5。收集市场信息，及时整理上报。6。完成上级安排的其他工作。任职要求1。熟悉医药终端市场，有动销，客户维护，团队管理等相关工作经验者优先。2。具备优秀的沟通协调能力，执行力和抗压能力。3。工作认真负责，积极主动，有较强的目标感和责任心。4。能适应定期外出走访客户，下市场的工作节奏。综合月薪：综合薪资6000-12000元/月，能力突出者薪资可面议上调。

招聘牵引车司机，实行两班倒制度，工作时间分别为8:30至20:30和20:30至8:30。薪资为20元/小时，均含餐补。要求有相关经验者优先，年龄在20至40岁之间，需持有驾照，并需开具无犯罪记录证明。

售前店长岗开放！重庆，有能力有冲劲的来聊聊，

各位兄弟们，有井下开绞车资源没有，需要持证上岗，8小时班，工资8000，

招聘：奶茶店店长(有经验)薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.负责点餐收银工作，确保交易准确高效。2.熟练制作各类奶茶，保证出品质量与口感。3.积极主动开展工作，维持店铺高效运转。4.以高度责任心对待工作，保障服务品质。任职要求：1.具备较强动手能力，能够熟练完成奶茶制作等相关操作。2.工作认真负责，对每一项任务都秉持严谨态度。3.拥有积极主动的工作态度，能主动承担工作任务。4.居住地址临近工作地点，便于日常通勤。5.若未接到电话，可通过（同号）联系沟通。