重庆市忠县招其他工程司机

重庆市垫江县招运渣车工程司机 联系电话：

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

桥检桁车操作员，需带操作证书

卷扬机师傅，会开油三轮车就可以

你有过工作经验就行

宿宠宠物时代天街店店长招聘：和我们一起开启宠物行业的“专精特新”时代 如果你不甘于普通宠物门店的经营模式，渴望在宠物经济赛道里玩出资本级的新花样，宿宠宠物时代天街店的店长岗位，就是你实现野心的舞台！ 我们要找这样的你 •懂宠物更懂“养值”逻辑：不局限于门店日常营收，能从“专精特新”视角打造门店特色，比如聚焦宠物高端护理、稀有宠物品类运营等细分领域，把门店做成行业小标杆。 •有魄力玩资本级经营：理解“流水+资质+价值”的经营逻辑，能带领团队做好门店流水管理，同时牵头申请“专精特新”等行业/政府资质，为门店后续资本路径铺路。 •能带团队会资源整合：具备出色的团队管理能力，能整合宠物供应链、异业合作等资源，让门店在服务、运营上形成差异化竞争力。 你将获得的不只是薪资 •行业新玩法的实战权：深度参与“宠物门店+资本路径”的创新模式，从门店运营到品牌估值，全程操盘历练。 •资源与背书的赋能：接触宠物行业优质资源，还有机会参与“专精特新”等资质申报，为个人职业履历镀上资本级光环。 •极具竞争力的薪酬：底薪+绩效+门店价值增长分红，上不封顶；表现优异者，更有机会获得公司期权，共享品牌成长红利。 加入我们，一起把宠物店“养”成百亿级潜力体 宿宠宠物正走在宠物行业的创新前沿，我们不要只会“赚差价”的店长，要能看懂“亏是为了赚更大”的资本玩家

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

开爬山虎

重庆市合川区招微小型平地机和司机、微小型铣刨机和司机，施工做一个学校的操场2400平方下降3公分，只能微小型手推那种铲掉3公分混泥土，有机械的和我联系或面谈

五马找个代班师傅，<br/>岗位职责:<br/>1. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>2. 夜间干活灯打开，盲区确认好<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>4. 油污、废件按现场要求放，不乱丢<br/>5. 离开驾驶室不交给无证的人<br/>6. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤

招聘 前厅主管：1名 工资待遇：3800-4500 岗位要求：从事前厅管理3-5年工作经验 年龄：30岁—40岁 服务员：数名 工资待遇：3000-3500 岗位要求：有从事前厅服务工作经验优先 基本工资待遇：底薪+全勤100+开瓶费+工龄工资（每年100） 月休3天 联系电话：

[烟花][烟花][烟花]4.30星期四【重庆主城-条码零食仓】招聘B2司机自家新签企业，三仓库任选！（企业直签、入职五险、7号发工资，）[玫瑰]招聘岗位：1、库房操作分拣2、B2司机（驾驶证，货运证1年以上）开4.2箱货，不租不买，纯开车。[玫瑰]要求：18~42岁以内，夜班补贴30元/晚。[红包]分拣综合工资:5500-8000[红包]司机综合工资:6000-9000[玫瑰]上班时间：[红包]分拣上班时间22:00-次日5：00[红包]司机上班时间17:00-次日2:00[红包]福利：入职买5险，夜班补贴，高温补贴，节假日福利，不提供吃住，有微波炉可以自带饭[玫瑰]报名方式：岗位地址+姓名+电话+年龄+家庭住址[玫瑰]面试地址：以下三个地址任选1、沙坪坝区土主安博西部物流园2期96号门（土主仓）2、重庆市渝北区万纬物流园宏腾路1号（空港仓）3、重庆市巴南区南彭公路物流基地盛保路443号（巴南仓）面试时间:请求职者先致电带队电话面试咨询报名：

招聘：机修工【五险+包午餐】薪资：3000-6000元/月要求：会焊接，气割，简单电气知识。有驾照会开车，懂垂直线造型机和混砂系统的优先。铸造厂干过的优先。福利：买社保，包午餐上班时间：8:00-18:00，长白班

招聘：五尊机器人辅助焊接工/5000-9000薪资：5001-9000元/月职位详情：岗位要求：1、身体健康能过常规体检2、接受两班倒，站班，包工作餐包岗位职责：1、手上活简单上手快，独立机台2、辅助机器臂上下件薪资待遇：计件综合5000-10000岗位地址：五尊工业园五一节后开始面试，提前电话联系预约面试

有没有铣刨地面师傅要一个。

保定涿州招铣刨机司机

淄博招1米铣刨机司机一名，有市政活经等熟悉设备性能懂保养7k山东人优先，市政活不养闲人，55岁以内

淄博招1米铣刨机司机一名，有市政活经等熟悉设备性能懂保养7k山东人优先，市政活不养闲人，55岁以内

伊犁伊宁市招铣刨机司机，维特根2000两天替班

招聘：云台福寿康药房招聘店长及营业员+五险+补贴 薪资：3000-5000元/月 岗位：药店店长及营业员 1、性格开朗、积极主动、热情大方 2、熟手优先，生手包教会； 3、大专或高中以上学历，会基本电脑操作 4、有较高的服务意识和执行力，服从工作安排 5、薪资福利：提成+奖励+五险 5、工作地点：云台车站附近 6、面试地址：重庆市长寿区古镇B区83栋1-2办公室。 岗位职责： 1. 负责药店日常运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 为顾客提供专业的药品销售服务，解答用药咨询。 3. 管理药品库存，做好药品的采购、验收、陈列等工作。 4. 组织店员进行业务培训，提升团队整体业务水平。 5. 积极处理顾客投诉和突发事件，维护药店良好形象。

招聘：开州新世纪国际美妆店长（运营方向）薪资：7000-15000职位详情：1.负责门店人员招、用、留，培训及人才选拔。2.负责门店的活动落地、活动计划等。3.负责门店会员管理及核心会员运营。4.负责门店自媒体运营，门店运营，确保门店各项工具运用。

店长1.男女均可，年龄35岁以下，大专学历（包含函授），大专及以上学历，专业不限。2.具备3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验(具有冷暖行业，房地产建材、家居，3C，家装相关行业背景以及有新媒体运营经验者优先)。3.具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对市场敏锐。4.有优秀的客户服务意识和团队管理经验。5.具备良好的职业道德，执行力强，抗压能力强，善于总结复盘。1.门店人员管理:配合客户推进门店活动体验设计师，全屋家电方案师，产品交付经理，安装监理工程师及外拓业务人员配置，并对其进行品牌理念，行为标准，产品，活动SOP培训及纪律考勤等日常工作的管理。2.门店销售管理:承担门店销售任务，完成零售、套购及结构达成等业绩指标。总结门店销售情况，分析门店运营，并提出有助于完成销售目标的建设性意见。3.客户维护:负责门店体验服务全流程，运维客户关系，确保门店执行用户接待标准，持续提升客户满意度。4.门店维护:维护门店终端形象，监督管理物料/样机陈列、店面卫生、人员形象等方面的形象维护工作，统筹门店管理。5.外拓活动:参考楼盘活动SOP，设计师活动SOP，推进体验馆开拓新市场，发展新客户发掘潜在/意向客户，与客户有效沟通，引导新客到店体验。制定门店拓客引流方案，完成拓客目标，保证门店运营所需客源。促成销售任务的达成。6.新媒体运营:熟练运用新媒体工具，掌握新媒体运营规则及技巧，执行并推进团队人员进行品宣及线上引流，促进销售达成。薪资福利:薪资面议，五险，带薪年假，带薪团建、专业培训

招聘：361度店长薪资：6000-10000元1、负责店铺人员管理，有缺编及时补充，店铺人员的入离调转资料的完善；2、完成店铺日常工作，包括销售工作，货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计3、每日晨晚会主持即开展，团队氛围提升4、店铺清洁检查与监督5、与商场对接相关事宜6、与区域主管对接每日数据，全面负责店铺日常销售开展任职要求：1、中专以上学历，2年以上鞋服店长经验，有运动品牌管理优先2、有责任心，工作认真负责，良好的沟通协调能力，能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作晋升通道：店长-督导-大区经理-零售总监福利：底薪+绩效+保险+激励+内购

招聘：恭喜发茶娱乐会馆招聘店长 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户体验良好。 2. 组织团队工作安排，监督员工执行标准，提升整体服务质量与工作效率。 3. 协调处理客户反馈及突发事件，维护良好的客户关系与品牌形象。 任职要求： 1. 具备至少一年以上茶饮或娱乐会馆相关行业管理经验。 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 3. 有较强的责任心和执行力，能适应灵活的工作节奏。 工作待遇：面谈 联系电话：

招聘：店长助理（底薪＋社保＋包吃包住＋各种奖励＋提成） 薪资：5000-15000元/月 岗位职责： 1. 协助美容师店长进行店铺日常运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的美容建议，提升客户满意度。 3. 协助店长进行员工管理，包括考勤统计、工作安排等。 任职要求： 1. 具备美容行业相关经验者优先考虑。 2. 熟悉美容产品知识，能够为客户提供专业的产品推荐。 3. 拥有良好的沟通能力和服务意识，能与客户建立良好关系。 该岗位提供有竞争力的薪酬体系，包含底薪、社保福利，同时包吃包住，还有各种奖励及提成，欢迎有志于投身美容行业的人士加入。

招聘：销售人员【销售奖金+年终奖金】 薪资：4000-10000元/月 店长一名，要求有市场开发管理能力， 工资待遇，底薪加提成加奖金加福利，月收入4000-10000以上 福利待遇：每周休息一天，，有工龄奖，年度奖金，季度奖金， 学历要求：初中以上 岗位要求和工作内容： 上下班时间：8-11点半，下午14-17点 工作地址：大足区宏声广场边上，全民优生活专卖店

专卖店销售精英/门店店长 1、喜欢销售，学习能力强，对通讯行业感兴趣；2、敢于跟客户沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情；3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；4、较好的团队配合精神，目标意识，守记录，服务管理；5、年龄18—35周岁，专业工作经验不限 薪资福利:1、底薪（实习期间保底3K）+高额提成（收入由自己勤奋程度决定，没有上限）；2、国家规定福利；3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧，华为厂家达人认证考核过关底薪再加；4、欢迎应届毕业生加入提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司内部管理岗位竞聘上岗 招工人数:5 ▲扫码或长按二维码识别查看电话 工作地址:万州区鸿鸥广场

废铁加工厂:招夜班破碎机开机手35-40岁，工资私聊，月上班时间半个月左右，有意请添

牵引车：2330+浮动绩效220+全勤100+交通补贴120+外宿补贴200＋夜班补贴195+餐补624+加班费（平时1.5倍 周末两2倍，节假日3倍）＋奖励， 综合薪资5000-9000（底薪制） ----【企业要求】---- ⭕岗位： 牵引车: 20-48岁 需要有开过半年及以上经验，零经验者不面！。