【急聘]2，养老社区讲解员5名4,辅导专员2名5，客户档案整理3名工作时间:上午8:30-10:30，每天工作2个小时，薪资待遇:学习津贴1500--6000+提成，月均收入10000左右，，周末双休，年龄：25～58岁。退休人员、宝妈均可，不耽误接送孩子做家务，无投资，零风险。请转发[抱拳][合十]联系电话:()

招聘:[庆祝][庆祝][庆祝] 1.养老社区讲解员5名 2.售后服务人员8名 3.辅导专员2名 4.培训销售人员多名 [玫瑰]年龄25一55之间，有学历优先。[玫瑰] [太阳]薪资1500一10000元，上午半天班。 欢迎各届精英前来考察。名额有限，时间有限。[合十][抱拳]电话微信同号

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

【急聘]2，养老社区讲解员5名4,辅导专员2名5，客户档案整理3名工作时间:上午8:30-10:30，每天工作2个小时，薪资待遇:学习津贴1500--6000+提成，月均收入10000左右，，周末双休，年龄：25～58岁。退休人员、宝妈均可，不耽误接送孩子做家务，无投资，零风险。请转发[抱拳][合十]联系电话:()

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

招聘 底薪＋提成＋免费旅游＋团队氛围轻松＋最主要的是领导不事多＋没事就团建 工作内容：拓客，邀约客户，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系 任职要求： 1. 热爱旅游行业，肯吃苦，乐观开朗，有责任心，做事细致认真 2.接受小白，领导手把手带，没有年龄限制，招聘急需赚钱的人 3.想拼搏一把，想实现自我价值，想做一番事业的人尽管来 工资： 随便干干一万块 努力干干 2w 到 3w 精英人士 3w 以上 干的多赚的多！

旅游顾问（品质定制游） 公司简介 专注中高端品质旅行，主打精品小团、私人定制、深度出境/境内游，拒绝低价购物团，以细致服务、优质目的地资源打造高口碑旅行体验，客户复购与转介绍稳定，平台客源充足。 岗位职责 1. 对接线上咨询客户，深挖出行需求，结合预算、出行人群定制专属品质行程，独立完成方案制作、精准报价、订单签约全流程； 2. 熟悉公司精品线路、高端酒店、特色在地体验资源，专业解答签证、交通、行程安排等各类出行疑问； 3. 全程跟进订单落地，协调地接、酒店、票务等资源，出行前后回访客户，妥善处理行程问题，维护客户口碑； 4. 维护新老客户，沉淀私域客户资源，通过优质服务提升复购与转介绍，完成月度销售目标； 5. 收集客户反馈，同步产品优化建议，参与线路打磨，持续提升品质旅行方案竞争力。 任职要求 1. 具备1年及以上旅游行业销售/旅游顾问实操经验，熟悉定制游、品质小团业务流程，能独立出方案、谈单成交； 2. 认同品质旅行理念，反感低价购物团套路，擅长站在客户角度做专业规划，服务意识强； 3. 沟通逻辑清晰，善于倾听客户需求，耐心细致，抗压能力强，有稳定开单能力； 4. 熟练使用Excel、微信办公，了解境内外主流目的地资源，有出境定制经验者优先； 5. 目标感强，重视长期客户经营，愿意深耕品质文旅赛道长期发展，有自有客户资源加分。 我们提供 1. 清晰薪资结构：无责底薪+阶梯高提成+绩效奖金+客户转介绍奖励，综合薪资上不封顶； 2. 完整品质线路资源、成熟获客渠道，无需自己拓客，专注谈单服务； 3. 定期目的地踩线、产品专业培训、老带新一对一带教； 4. 节日福利、定期团建、行业带薪踩线机会、公平晋升通道。

【酒店诚聘】酒店前台（长期员工1名）要求：员工，身体健康，有相关工作经验者优先；熟练基础电脑操作，责任心强，上一天休一天倒班制（一个月15天班）。待遇实在，工作稳定，有意者速来电咨询详情：咨询电话：

招聘：额济纳旗饭店招聘后厨大姐一名长期，月工资五千。要求：勤快，干净，手脚麻利。

早餐档口招工技校食堂早点档口招聘早餐操作工1名岗位要求：熟练制作早餐，会包包子、蒸馒头、烙饼，有食堂或者早餐从业经验优先，做事勤快，注重个人卫生，严格遵守食堂食品安全管理规定。薪资待遇：月薪3500–4500上班时间：05:30—12:30，周末单休联系电话：

招聘轮挖司机，驾驶新车自动挡轮挖，工作地点在额济纳旗。 岗位职责： 1. 在高压线、管线附近作业时，注意安全避让。 2. 操作打锤、破碎作业时，注意盲区，避免伤及人员和车辆。 3. 日常检查履带、链轨，发现问题及时报告。 4. 与铲车、自卸车协同作业，不抢道、不阻挡。

古日乃地区压沙工程需要20名蒲草工人，工资按每亩80元计算，完成500亩后结算工资。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

招聘：旅游顾问薪资：4000-20000元岗位要求：男女不限，性格开朗，服务态度好，有无经验均可岗位职责：发展有意向的旅游客户。完成公司旅游线路的销售。与人真诚相待,偶尔陪同客户出游，并提醒注意事项,增进维护客户之间的关系。薪资待遇：转正4000元/月+提成，另餐补15元/天

招聘：高德地图全国KA岗-正编P7/P8-base杭州薪资：15000-45000元1、负责全国的教育行业头部商户合作，推广公司商户通及各类广告产品；2、根据城市的业务指标，结合公司产品资源针对教育行业头部商户制定对应的销售策略，通过电话和上门拜访，了解行业客户的经营现状与实际诉求，结合用户画像制定营销方案，与商户谈判并达成合作；3、熟悉并调研当地行业市场及友商信息，结合公司资源及商户诉求，联合运营协同部门积极推动头部商户合作效果提升，阶段性对商户经营情况进行复盘总结，持续迭代优化；4、与头部商户建立良好的客情关系，促进头部商户与平台长期合作、持续发展。岗位要求1、至少3年以上对接教育行业头部品牌销售经验者优先；2、熟悉教育行业，业务和数据敏感度高，能通过数据洞察业务问题并提出有效运营策略和解决方案；3、具备较强的逻辑思维和理解能力，人际敏感度高，具备较好的沟通表达能力，目标感和执行力强，勇于挑战，抗压能力强；4、认同公司文化，聪明、皮实、乐观，善于思考和学习。

旅游工作人员有销售功底、喜欢旅游行业、男女不限、年龄不限。旅游工作人员工作地址:实验中学天桥处

招聘：旅游顾问薪资：5000元以上/月1.可接受出差；2.中专及以上学历；3.身体健康，较较强的沟通表达能力.

额济纳旗胡杨林5A级旅游景区招聘以下岗位： 1. 水电工1名，薪资6000元，年龄60岁以内，要求具备相关技术。 2. 电焊工1名，薪资6000元，有无焊工证均可，但必须具备技术能力。 3. 售检票员10名，薪资4000元，男女不限，要求懂电脑操作，年龄35岁以内，负责景区售票和检票工作。工作简单轻松，易上手，免费培训上岗。 以上岗位均包吃包住，免费购买保险，免费发放工作服，来时无需携带行李。工作至项目结束。5A级旅游景点，可边旅游边工作。

东城开元一楼维秘内衣店现招聘优秀导购一名保底两千+提成+吊牌奖励，半天班，有意者电联，。。

额济纳旗胡杨林5A级旅游景区招聘以下岗位： 1. 水电工1名，薪资6000，年龄60岁以内，要求具备相关技术。 2. 电焊工1名，薪资6000，有无证件均可，但必须具备技术。 3. 售检票员10名，薪资4000，男女不限，要求懂电脑，年龄35岁以内，负责景区售票和检票工作。工作简单轻松易上手，免费培训上岗。 以上岗位均包吃包住，免费购买保险，免费发放工作服，来时无需携带行李，工作至项目结束。景区为5A级旅游景点，可边旅游边工作。

额济纳旗胡杨林5A级旅游景区招聘水电工1名，薪资6000元，要求年龄60岁以内，具备相关技术。 招聘售检票员10名，薪资4000元，男女不限，要求懂电脑，年龄35岁以内，负责景区的售票和检票工作，工作简单轻松，提供免费培训。 景区提供食宿，免费购买保险，免费发放工作服，无需自带行李，工作至项目结束。

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‌岗位职责‌：1、开发潜在客户，通过线上线下推广会员卡及课程；2、接待到店客户，提供专业咨询并促成签约；3、维护会员关系，提升复购率和转介绍率；4、完成月度销售目标，参与团队业绩PK。‌任职要求‌：1、形象气质佳，沟通能力强；2、抗压能力强，适应弹性工作制。

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健身会籍顾问是健身行业中负责销售与服务的专业人员，他们的工作内容主要包括以下几个方面： 销售工作 拓展市场：通过派单、直接拜访等方式接触潜在客户，推广健身房品牌。 邀约客户：收集客户资料，通过电话或微信联系约访，介绍俱乐部情况。 跟进客户：在客户到店后，提供个性化的健身建议，推荐适合的会员卡种类。 完成销售：熟悉销售制度，规范填写协议书，促成客户办理会员卡。 服务工作 会员维护：定期回访会员，了解训练感受，提供专业健身建议。 解决问题：及时处理会员的问题和投诉，确保客户满意度。 活动组织：参与并组织健身活动，提升会员参与度和健身房知名度。 其他职责 填写工作记录和销售报表，遵守公司流程。 完成上级布置的临时性任务。 健身会籍顾问需要具备良好的沟通能力、销售技巧和专业知识，同时不断学习提升自己，以满足客户需求并实现销售目标。

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