店长 1、年龄25 - 35岁，大专及以上学历，具备一定的领导能力;2、有教育培训行业三年及以上销售团队管理工作经验;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;4、有较强的事业心，良好的个人素质和人品修养;5、热爱销售行业，服从公司管理，执行力较强;6、有校区管理经验者优先 招工人数:1名 工作地址:湖州二环北路1555号

店长 | 同仁乐购 | 老浙北超市边上 | 2 | 5000-15000元/月 |

店员、店助、店长 年龄25～50岁。餐品制作、备餐、清洁卫生等 薪资福利:2个月店员：5000（4000底薪+1000绩效奖金）；3个月店助：5500（4500底薪+1000绩效奖金）；4个月店长：6000+营业额分润（4500底薪+1500绩效奖金）；优秀员工可破格提前晋升；每月工时约280小时，月休2天 工作地址:银泰3楼

【本店为社交互动酒咖】 1.店长需负责全店的运营管理与人员管理工作，确保营业期间井然有序。 2.空闲期间要充当服务员角色，协助引导顾客入座，上餐，以及清台打扫等工作。 3.需要具备DM主持的能力以及带教工作。 4.副店长不在时，要接手营销宣传的工作（群运营、短视频拍摄等）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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招聘：店长（五险+长白班+节日福利）薪资：8000-13000元/月【岗位职麦】1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;2.执行总部下达的各项任务;3.做好门店内的分工管理工作;4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6.负麦对员工的培训。【岗位要求】要求有销售经验、有建材业门店店长经验者优先。欢迎投递简历或者电话咨询，

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