招聘门店经理。。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督员工工作表现，提升团队效率与服务质量；协调库存与补货流程，优化商品陈列与销售策略。

碾庄的朋友看过来金达百货商场现招聘以下岗位人员副店长1名收银员1名营业员5名工作环境舒服，要求细心踏实，态度好，有经验优先。想在家门口上班的，欢迎来店里面谈！（同步）

地址：中国农批市场[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢[抱拳]】----【招聘店长和门店销售】①：店长-1名5K-1W②：门店销售-8名，3-8K提成，月休两天，自由调休口齿伶俐有销售经验优先主营：工作服、帐篷、太阳伞、手提袋、红丝带，刀旗，茶杯定制-各种广告宣传销售网络市场一体。：

招聘店长，薪资为5000-8000元/月。具备茶饮、咖啡或烘焙连锁品牌管理经验者优先。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率，以及组织并监督员工工作，提升团队协作与执行力。任职要求为具备茶饮、咖啡或烘焙连锁品牌管理经验者优先，并具备良好的沟通能力与团队管理能力。

徐州蕉下门店店长招聘任职要求1、35周岁以下，大专及以上学历，形象气质佳，身高165cm左右；2、具备3年以上户外门店全盘管理经验；3、过往管理门店年店效200万以上，熟悉门店运营、人员及货品管理、业绩拆解；4、目标感强、抗压能力好，擅长团队管理与业绩攻坚，有同类品牌经验优先。岗位职责负责门店日常运营、团队带教、服务及陈列标准管控；统筹业绩目标落地、新品主推、库存管理，维护VIP客群，持续提升门店转化、连带及客单，落实品牌标准，维护门店形象。薪资福利综合薪资8000-13000元（底薪+绩效+提成，上不封顶）+年终奖金月休4天、五险、带薪年假、节日福利内部晋升通道完善，优先内部提拔联系方式：电话/同步：非诚勿扰，条件不符请勿联系，欢迎符合要求的优秀人才咨询！

招聘店长一名。薪资为6000-15000元/月。岗位职责包括：负责团队的日常管理工作，充分发挥一年以上带团队管理经验，带领团队达成各项业绩目标；以高度的责任心，把控团队整体运作方向，确保工作有序开展；保持性格开朗，发挥出色的沟通能力，与团队成员、合作伙伴等进行有效沟通与协作。任职要求：具备一年以上带团队管理经验，能够熟练运用管理技巧，带领团队实现目标；责任心强，对待工作认真负责，始终坚守岗位，确保各项任务高质量完成。

招聘店长。岗位要求：1.有面馆、中餐、餐饮门店管理经验者优先，熟悉面馆整套运营流程。2.做事认真负责，执行力强，能吃苦耐劳，稳定性高。3.具备良好的服务意识、管理能力和沟通能力。4.身体健康，无不良嗜好。5.能长期稳定工作，短期过渡者勿扰。岗位职责：1.全面负责面馆日常经营管理和门店整体运营工作。2.负责前厅、后厨人员日常排班、管理、培训及工作安排。3.把控出品质量、卫生标准和服务标准，维持门店整洁规范。4.管控门店日常损耗、食材盘点及库存管理，控制经营成本。5.维护店内客情，提升顾客满意度，做好门店口碑及日常营业接待。6.配合店内经营规划，完成日常营业目标。薪资福利：薪资面议，能力越强待遇越高，待遇优厚，根据个人能力定岗定薪，优秀店长薪资上不封顶。店内氛围轻松，长期稳定经营，发展空间良好。

招聘门店营运店长及营运管理管培生。薪资为4000-6000元/月，具体薪资面议，能力强工资高，公司缴纳五险，并享有节日福利。岗位职责：全面统筹门店日常营运，包括人员排班、商品陈列、库存盘点、客诉处理及现场服务标准把控。发挥财务管理专业优势，对门店的营业额、毛利率、损耗率、人效等核心指标进行深度分析，制定并执行控损耗的具体方案，提升门店净利润率。负责门店员工的招聘、培训、考核与激励，打造高执行力团队，确保公司各项营运标准落地。岗位要求：本科学历，财务管理、会计学、工商管理等相关专业优先。

招聘！治鸭官作双沟店一、招聘岗位：店长1名岗位职责：主要负责食品销售、店内营销管理及与总部对接工作，有要求负责任服务热情有上进心年龄28左右-45左右薪资待遇：3500元/月+周奖励提成，工资每月发放，周奖励每周一发放上周奖励。周奖励标准如下：1.平均每天销售20-25只：每周奖励100元2.平均每天销售25-30只：每周奖励200元3.平均每天销售30-35只：每周奖励300元4.平均每天销售35只以上：每周奖励500元工作时间：9:00-20:00，月休2天工作时间：下午4:00-8:00三、工作地点双沟镇老街莲家超市隔壁四、联系方式张先生（）

贾汪附近有小工打扫卫生吗。有的联系我？

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

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孝义市赵一鸣（天福店）店员:2500底薪100全勤营业额奖金稽核奖金，综合工资3000店长:3500底薪100全勤800岗位工资营业额奖金稽核奖金，综合工资4500左右年龄18---45岁上班时间上午8点-17点下午2点--11点公休2天倒班吃饭电话

招聘店长1名、店员1名。要求年龄18岁至35岁，性格开朗，爱笑，责任心强，吃苦耐劳，有经验者优先。薪资待遇从优，具体面议。

招聘店长2名。薪资为3000至6000元每月。工作地址位于玉州区南江街道城站店。

招聘店长2名，薪资3000元/月以上。工作地址位于玉州区新民路金色蓝湾B73号。

招聘店长，人数10人。薪资为2500-4500元/月。工作地址位于玉州区侨商大厦西门旁。

招聘沥青洒布车驾驶员一名

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，责任心强 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘摊铺机司机一名铣刨机司机一名，要求成手，人品

招聘华为店长。薪资为6000-13000元/月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保服务流程高效有序，以及带领团队完成销售目标，提升客户满意度。任职要求为善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

招聘店长一名。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展；制定并执行店铺的销售策略与目标，带领团队达成业绩指标；管理店铺员工，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质；负责店铺的商品管理，如库存把控、陈列调整等，优化商品展示。任职要求：拥有一年以上零售行业管理经验者优先；具备卓越的沟通及协调能力，能够高效处理内外部关系；拥有较强的执行力，具备良好的团队管理能力；熟悉零售行业运营流程，对商品管理、销售策略等有深入理解。

招聘店长和营业员，长期招人。店长两名，薪资为3000-10000元/月，包含底薪、绩效、提成、五险以及店面整体销售统提。要求有销售管理经验五年以上者优先。工作时间为早8:30至晚17:30，休息三天。导购六名，薪资包含底薪、绩效、提成和五险。要求有销售经验两年以上者优先。工作时间为早08:30至晚17:30，休息三天。

诚聘铣刨机主驾，清扫车师傅，

MX男装急聘店长、店助、导购。要求爱笑、能说、亲和力好。无经验者可培养。有服装销售经验者优先。

招聘店长，薪资为3600-8000元/月。任职要求：具备良好的沟通能力与责任心，积极主动，有上进心；有相关工作经验者优先，具备基本的管理意识。

招聘店长和营业员。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括：接待顾客咨询，了解需求并达成销售；做好货品销售记录、盘点、账目核对，完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。任职资格要求：高中以上学历；有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；身体健康。

招聘店长。薪资为3500-4000元/月。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理；监督门店商品损耗管理，把握损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中的各种矛盾；负责对员工的培训教育。任职资格要求：大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务各项流程的制定与执行；具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。