急聘：深圳连锁品牌超市 食用品经理或主管 1名 工资待遇：7000至8500元以上加业绩提成，绩效奖金 要求：大型商超2年以上工作经验，会销售数据分析，服从管理 要求：懂竞争策略、团队建设，业绩提升和商品管理能力 待遇可以私聊，五险一金、社保齐全，上升空间大！ 工作地：深圳光明、龙华、 ☎彭生 （）

负责临促团队的招聘、管理KPI考核，协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成；负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪；负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实；规范终端形象布建，制定标准，追踪执行效果；负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息；负责市场走访，对重点产品的市场推广活动情况进行检核；有效落实年度工作规划，并按月推进完成，完成上级交办的各项任务3年以上相关岗位工作经验及相关管理工作经验，熟悉深莞惠等粤东市场情况，有市场促销员团队及活动策划相关工作经验，熟悉快消品市场推广知识，具备良好的活动策划及管理技能；掌握较强的沟通管理和执行监控技能；具备较强的逻辑思维能力，并根据现有数据制作分析模板，充分发挥现有数据库的价值；具备较强的沟通协调及管控能力、敏感的市场意识，承压能力强，会开车需自备车辆 30岁以下统招本科

全职❗瑞众保险公司 9:00到下午5:00 待遇:底薪6k，双休，节假日正常 工作地点:深圳福田KK ONE商场 工资内容:新的一个筹建项目，主要有三大板块，一个是打电话，一个是活动平台，另外一个是互联网平台，不是营销业务员，是另外一个部门。 需要正常出勤，正常上班。 硬性条件:25-35岁，大专以上学历。 请通告认真阅读完，符合条件直接发电子简历私聊我。

高薪招聘档口小妹2名 要求：，批发销售经验两年以上，对待客户热情，销售能力强 能穿版 电话 同步

深圳个人店招聘2名销售（朋友优先）联系电话

招聘：国内汽配业务员 薪资：8000元以上/月 1、负责电控执行器在客户项目中的技术对接、方案支持与集成调试。2、为客户提供现场及远程技术支持，解决产品应用中的硬件连接、软件配置、通讯调试、控制逻辑及性能优化等问题。3、协助客户完成标定匹配、参数调试、故障诊断及数据分析，确保执行器在整车或台架环境中稳定可靠工作。4、收集、分析并反馈客户技术需求、市场动态及产品改进建议，推动产品迭代与问题闭环。5、编制产品应用指南、故障排查手册、培训材料等技术文档，并对客户及内部团队进行技术培训。6、支持销售完成前期的技术方案制定、产品选型推荐及可行性评估。岗位要求:1、大专及以上学历，车辆工程、动力机械及工程、自动化、控制工程、机电一体化等相关专业。2、1-3年以上汽车电子或发动机电控领域工作经验，有涡轮增压系统、电控执行器、或发动机/整车标定相关经验者优先。3、熟悉汽车电子控制系统开发流程，具备故障诊断与现场问题解决的实际经验。4、熟悉电控执行器(如直流电机、步进电机驱动控制)的工作原理与控制方法。5、熟练掌握至少一种标定/诊断工具(如INCA

负责临促团队的招聘、管理KPI考核，协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成；负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪；负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实；规范终端形象布建，制定标准，追踪执行效果；负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息；负责市场走访，对重点产品的市场推广活动情况进行检核；有效落实年度工作规划，并按月推进完成，完成上级交办的各项任务，负责临促团队的招聘、管理KPI考核，协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成；负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪；负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实；规范终端形象布建，制定标准，追踪执行效果；负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息；负责市场走访，对重点产品的市场推广活动情况进行检核；有效落实年度工作规划，并按月推进完成，完成上级交办的各项任务，3年以上相关岗位工作经验及相关管理工作经验，熟悉深莞惠等粤东市场情况，有市场促销员团队及活动策划相关工作经验，熟悉快消品市场推广知识，具备良好的活动策划及管理技能；掌握较强的沟通管理和执行监控技能；具备较强的逻辑思维能力，并根据现有数据制作分析模板，充分发挥现有数据库的价值；具备较强的沟通协调及管控能力、敏感的市场意识，承压能力强，会开车需自备车辆 30岁以下统招本科学历

招聘：店铺管理实习生（MIT） 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、协助完成店铺内产品的清洁、陈列、收货、销售等工作；2、遵守收银的操作流程完成收银工作；3、解答顾客的提问，提供良好的顾客服务。

特步 招聘特卖兼职（2名） 地点：杉杉奥莱特步 待遇：20元/小时 时间：- 要有销售经验者，销售能力强 联系方式：同步

负责临促团队的招聘、管理KPI考核，协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成；负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪；负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实；规范终端形象布建，制定标准，追踪执行效果；负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息；负责市场走访，对重点产品的市场推广活动情况进行检核；有效落实年度工作规划，并按月推进完成，完成上级交办的各项任务3年以上相关岗位工作经验及相关管理工作经验，熟悉深莞惠等粤东市场情况，有市场促销员团队及活动策划相关工作经验，熟悉快消品市场推广知识，具备良好的活动策划及管理技能；掌握较强的沟通管理和执行监控技能；具备较强的逻辑思维能力，并根据现有数据制作分析模板，充分发挥现有数据库的价值；具备较强的沟通协调及管控能力、敏感的市场意识，承压能力强，会开车需自备车辆 30岁以下统招本科学历

魏，挖机要顶班

深圳龙岗招贴砖

蛇口，240捍威，招司机一名，要求证件真实有效，不挑单，熟悉码头操作，现金加油，驾龄2年以上，有意电.新手勿扰

能力不足可以学责任心强，好学，上进，性格开朗活泼薪资福利:5000-8000元/月，话费补助

深圳南山招空调安装搭档，熟练工有高空证件

岗位名称：运营编辑；网络编辑岗位。 岗位要求：1. 年龄25岁以内。2. 工作细心耐心，具备一定的审美能力和理解能力。3. 喜欢冲浪，网感好，有良好的沟通能力。能够熟练操作电脑，接受应届生。 薪资待遇：节日福利；单休；每天上班七小时；非计件工资，无销售性质；工作环境舒适，轻松简单无压力；公司提供良好的发展空间以及友好的工作氛围。

主管 年龄18-35岁，形象气质佳。沟通能力强，有无销售经验者均可。工作时间：1、早班：9:30-16:30；2、晚班：16:00-22:00/22:30；3、对班倒，月休3天。 薪资福利:底薪+提成+奖金+社保+生日福利 招工人数:2名 以上职位一经录用，待遇优厚！ 工作地址:增城万达2号门一楼中庭1011周六福珠宝

招聘：希音运营 薪资：7K~9K/月 要求: 1，熟悉希音账号运营，有希音运营优先; 2，数据分析能力强，能独立完成运营工作，做数据跟进汇总，分析，复盘 能力 职责: 1，负责希音平台的在售款的日常运营，备货，包括商品上架、活动报名、数据分析; 2，优化产品图片，提高点击率，关注各款的销售情况，提升转化率，库存分析，库存复盘等岗位

招聘：拓品（生鲜/农特） 薪资：5000-10000/月 年龄要求：45岁以下 学历要求：统招全日制大专以上（学信网可查） 工作时间：弹性双休排班（09：00-18:00） 工作内容：深入农特/生鲜原产地开发优质供应商，通过精准选品、成本控制与市场分析，构建有竞争力的产品矩阵，并持续迭代优化以提升销售转化。

扩招 【长白班工单处理专员】 ✅ 处理移动工单即可，无销售性质。 ✅ 长白班可接受孩子，家庭工作两不误 薪资：业务熟练后 3000-6000+，月休6天 ✔ 法定节假日三薪 ✔ 满一年额外➕5天带薪年假 ✔ 带薪培训，零基础可学 ✔ 环境干净整洁，团队氛围好 ✔ 无上下级压力，都是兄弟姐 地址：大成电器后门二楼 ☎ 应聘电话/：

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识和积极进取的职业态度

岗位职责： 1. 负责工控计算机、边缘服务器及国产化算力产品（X86/C86/ARM/信创系列）的市场推广与销售落地 2. 开发新客户并深度维护老客户，挖掘行业客户需求，提供定制化解决方案 3. 独立完成区域内销售目标，包括方案推荐、商务谈判、合同签订及回款跟进 4. 协同技术团队开展产品演示、技术交流与售后支持，提升客户满意度与复购率 5. 收集市场与竞品信息，定期反馈一线动态，助力产品与营销策略优化 任职要求： 1. 销售经验不限，有工业自动化、ICT、信创、AI或边缘计算相关行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、客户洞察力及独立开拓能力 3. 学习能力强，认同国产化算力发展方向，愿深耕垂直领域 4. 责任心强，目标感清晰，能适应短期出差与阶段性业务攻坚 5. 大专及以上学历，专业不限

办公室办公/提供资源/ 朝九晚六 五险一金 带薪年假 提供宿舍 薪资：新人两个月后8000+上不封顶；年龄：18-40岁 上班时间：早9晚6（加班至18:30），月休4-6天，按法定节假日休息 1、公司配备系统化的新员工培训方案，安排专人指导带教； 2、依法缴纳五险一金，享受国家规定假期、年终奖金及带薪年休假； 3、定期组织团队建设、下午茶会、生日庆祝、节日礼品发放等活动； 4、双通道晋升机制：可参与星级评定，也可向管理岗位发展。 优势一：银行端口直接分配客户资源，无需自行拓客开发； 优势二：职业发展空间广阔，晋升机制透明，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃。 福利待遇： 1、五险一金，基础保障齐全； 2、法定节假日正常休假，工作节奏张弛有度； 3、提供住宿安排，缓解生活压力； 4、完善的岗前培训体系，快速上手无忧； 5、生日礼物、节日问候，体现人文关怀； 6、不定期开展团建活动，增强团队凝聚力； 7、健全的晋升制度，全程内部提拔，所有管理岗位均从一线选拔，晋升机会公平、公正、公开； 8、多元激励奖励机制，工作成果即时回馈，边干边拿奖，收益可观。 通过银行提供的客户名单，在线上完成业务办理，无需外出跑动。前两个月新人月收入7000-8000左右，中等水平可达10000+，销冠月薪1.6w+，付出与回报成正比，收入上不封顶！ 工作内容： 1、本岗位为银行客服专员，无须外出，无需邀约客户面谈； 2、在银行客服中心办公，依托银行系统对信用卡用户进行外呼服务； 3、客户资源由银行精准提供（均为有效信用卡用户），定位清晰； 4、主要通知优质持卡客户参与银行优惠活动等相关信息； 5、团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅，协作高效。 任职要求： 年龄18-40周岁，性别不限，经验不限 薪酬福利： 1、保底薪资4000元起，入职即缴五险一金； 2、新员工前两个月综合收入约7000-8000元，第三个月起平均薪资超10000元； 3、提供为期6天的带薪岗前培训； 4、正式录用后签订劳动合同； 5、可安排公司附近公寓住宿，配套完善，含空调、热水器、独立卫浴，生活便利。

电子元器件销售经验1年以上

岗位职责: 1.客户开拓：依据上级安排，遵循团队战略方向推进客户拓展任务，实现目标客户的持续积累 2.需求分析：协助客户识别其在知识产权领域面临的问题，并匹配最优解决路径 任职要求： 1.具备1年以上销售相关工作经验 2.全日制大专或以上学历 3.具备较强的抗压能力 4.擅长客户资源开发 5.执行力突出 6.优秀本科应届生亦可考虑 薪资待遇：试用期底薪5K+提成，转正6K+提成

1.严格执行公司制定的销售管理制度及操作规范，持续提升个人专业能力与业务素养； 2.主动达成既定销售目标，结合客户实际需求，提供针对性强、高效匹配的产品解决方案； 3.保持积极沟通，重要事项提前汇报，定期向主管领导提交销售数据分析、日报、月报等总结材料； 4.承担销售合同的签订工作，跟进合同按期执行，并及时催收应收款项，确保回款进度； 5.协调或对接相关职能部门，协助客户处理售前售后问题及手续办理，保障服务顺畅； 6.汇总市场一线反馈和客户需求，为公司在营销策略、广告宣传、售后服务、产品优化及新品研发方面提供建议； 7.对所负责业务全程跟进，依据合同条款追踪货款与产品交付情况，异常问题及时上报并妥善处理； 8.主动拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续扩大业务覆盖范围； 9.独立完成报价、商务谈判、合同拟定、成交促成及回款管理等全流程销售工作； 10.落实上级交办的其他工作任务。

工作职责： 1、依托公司提供的潜在客户资源，甄选符合标准的客户群体，达成既定销售任务； 2、运用电话联络、面对面交流及SCRM系统，高效对接客户，结合营销工具精准传递专业资讯； 3、借助企业行业品牌影响力，长期维系中高端客户关系，促进客户推荐并实现转化成交。 任职资格 1、本科或以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、线上及线下沟通场景的销售模式，拥有创新与运营结合的新一代销售理念； 3、言谈得体、举止大方，具备出色的表达能力与沟通技巧； 4、目标导向明确，自我驱动力强，能在高强度工作环境中保持乐观态度，积极探索提升业绩的有效路径； 5、客户服务意识突出，有服务高净值人群经验者优先考虑。

岗位职责：负责瑜伽卡项、私教课程及周边产品销售，拓展新客户+维护老客户；公司提供精准客源，无需外出拓客；专业培训手把手带教，0经验也能快速上手！ 任职要求：18-47岁，热爱瑜伽行业，沟通能力强，有销售热情，敢于挑战高薪！

岗位职责： 1、借助公司提供的优质客户资源，通过电话与业主沟通存房服务，完成房屋委托后，通过网络、同事协作或地产渠道匹配租客促成租赁； 2、通过线上平台发布房源信息，吸引租房需求客户，精准推荐合适房源，专业陪同看房，推动交易达成； 3、定期或不定期进行客户回访，及时掌握客户最新需求，持续维护客户关系，为后续长期合作奠定基础。 任职要求： 1、年龄19岁-42岁，性别不限，具备责任心； 2、有目标感，善于团队协作，诚实守信，时间观念强，服从团队安排，具有集体荣誉感； 3、熟练操作电脑，语言表达清晰流畅； 4、具备销售相关经验者优先。 薪资待遇： 底薪5000（前三个⽉）+提成+现⾦奖+社保。⼊职满三个月后转有责底薪（月业绩达6000可拿底薪3500+提成，未完成底薪降半）通过考核期可入住宿舍，考核期一般为5-10天，通过考核期连同考核期间计底薪。

工作职责： 1、负责客户咨询与接待，通过深入沟通了解客户需求及家装意向，完成需求梳理与分析； 2、结合客户实际需求，提供专业的家装产品讲解，解答疑问，呈现高端家装服务体验； 3、依据客户情况开展分类管理，推进邀约到店、上门量房等环节，并协同匹配相应设计师； 4、主导客户到店接待，准备签约所需资料，协助设计师完成签单流程，收取定金或签订合同，推动回款转化； 5、收集并分析未成交客户的异议点，持续跟踪客户购买意向，维护客户关系，提升到访转化率； 6、线上跟进施工工地进度，掌握客户家装进程，协助设计师预判问题，增强客户粘性，促进二次成交； 7、完成上级安排的其他相关工作任务； 8、岗位调整后，配合公司安排履行新的工作职责。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上整装客户经理或销售管理经验，有整装客户经理从业经历者优先； 3、性格乐观开朗，富有亲和力，谦逊有礼，形象良好； 4、具备良好的沟通表达能力、学习能力及逻辑思维能力。 薪资详情 综合薪资范围：普通干：14000-17000元/月；努力干20000-25000元/月；全力以赴干25000-30000元/月。 职位底薪：3000-4000（根据团队业绩上下浮动）具体以面谈为准 社保类型：五险 提成方式：销售额提成