主要工作市政维护，需要会预算

东方市招桥梁项目负责人

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工作内容： 1、负责日常行政事务，包含文件处理、资料整理及归档等工作； 2、参与公司内部会议，协助筹备会议材料并记录会议重点内容； 3、协调公司内外部沟通事宜，保障信息传递准确与高效。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立开展工作，责任心强，执行力佳； 3、了解行政管理相关流程及规范。

管理与安排

1、职位：行政主管 2、年龄要求：25岁及以上 3、相关专业毕业 4、有3年以上类似工作经验 5、薪资：4500-13000（具体面议） 6、前期会在铺前船厂办公，稳定后在海口办公 1、公司治理与变更实操能力 具体能力：能独立或主导完成工商、税务、银行、资质等各类变更备案；精通印章、证照、档案的规范化管理流程。 2、制度与流程建设能力 改变过去松散状态，实现标准化、可控化管理。 具体能力：具备从0到1搭建或整合制度体系的经验（如行政、人事、OA审批）；能设计权责清晰的流程，确保母公司管理要求有效落地。 3、高强度沟通与协调能力 具体能力：出色的向上汇报、横向协调、向下安抚能力。能作为公司管理层代言人，清晰传递政策；能稳定核心团队，并妥善处理与政府部门、物业、供应商的关系。 4、风险扫描与合规意识 规避历史遗留问题带来的法律与财务风险。 具体能力：对用工风险、合同漏洞、资产权属有敏锐嗅觉。能系统排查接管中的历史问题（如未签合同、），并协同法务、财务部门处理。 5、团队管理与项目执行力 确保各项整合指令不折不扣地执行到位。 具体能力：能管理行政团队，具备强大的项目推动力，能同时处理多项紧急任务，确保关键节点按时完成。

1、认真细心，责任感强；2、残疾人优先考虑。 工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00（单休周日，法定节假日休息） 公司薪资福利：根据各个不同的岗位，底薪加提成，分为试用期工资及转正工资。1.包吃住；2.交纳社保五险；3.工资待遇（面议）；4.年终奖；5.全勤奖；6.岗位津贴等。

工作职责 1. 负责建立健全人事行政相关制度，覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块，确保制度合法合规并契合公司发展实际。 2. 结合公司战略目标，拟定并落实人力资源规划，进行人员需求预测，组织实施招聘与人才甄选，保障公司人才供给与业务拓展需求。 3. 构建并持续优化培训机制，推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训，增强员工综合能力与岗位胜任力。 4. 搭建公平有效的绩效管理体系，推进绩效评估实施，汇总分析考核结果，为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。 5. 维护薪酬福利体系，准确核算薪资与奖金，办理社保公积金相关事宜，完善福利政策，提高员工获得感与满意度。 6. 协调处理员工关系事务，回应员工疑问，调解劳动争议，策划员工关怀活动，营造积极和谐的工作环境。 7. 统筹行政日常运作，包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作，确保公司运营顺畅高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 拥有3 - 5年人事行政领域工作经验，其中至少2年担任主管职务，熟悉各职能模块操作流程。 3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定，具备扎实的理论基础与实务经验。 4. 熟练操作办公软件及人力资源信息系统，具备良好的数据整理与分析能力。 5. 具备出色的沟通协调与组织统筹能力，能高效处理多方协作与复杂事务。 6. 责任意识强，执行力高，善于应对突发情况与高强度工作节奏。 7. 遵守职业操守，富有团队精神，工作认真细致，具备较强的保密观念

岗位职责： 1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用，优化人才梯队建设，提供专业的人力资源支持与建议。 2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作，监督团队目标达成情况，推动招聘效率提升。 3. 完成其他日常运营管理相关事务。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

岗位职责: 1.负责工程项目全过程的统筹与监管，保障项目按期交付 2.带领团队成员协同作业，提升整体协作效能 3.持续改进工程作业流程，提升工作执行质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合各方资源 2.具有团队协作意识，能够快速适应并融入动态工作环境 3.具备较强的学习能力，持续掌握新技能以应对业务发展变化 4.可接受岛内出差

定安县招电焊

定安县招砍甘蔗，扳玉米，和凤梨香蕉火龙果荔枝

海南大型龙头产业化集团农垦集团，是以种植甘蔗，玉米，水稻，凤梨，香蕉，火龙果，猕猴桃，柠檬等为主的大型瓜果蔬菜公司，另外还有大棚，常年有活！现招聘60岁以下，身体健康人员40名，计件工资200至400元，管住，不管吃！需要砍甘蔗扳玉米的工人二十人，管住不管吃的，甘蔗160元一吨，玉米4.5分一斤，工作地址：定安县黄竹镇纸灰装饰对面

定安县招外墙漆/真石漆刮灰！大陆师傅包吃包住320元8小时

定安县招钢筋制作

岗位职责 1、独立负责招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节，确保各业务团队人才供给目标顺利实现； 2、聚焦电商、跨境电商等相关业务方向，或面对大批量招聘需求时，能有效整合资源，保障招聘任务在规定时间内高质量交付； 3、系统收集并分析招聘过程数据，根据实际情况动态调整招聘策略，持续改进招聘流程，提升整体招聘效能与成果达成率。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有电商或跨境电商领域招聘背景，或参与过大规模人员招聘项目者优先； 2、精通招聘全流程操作，可独立推进从岗位确认至候选人入职的全过程工作； 3、具备优秀的沟通协作能力，能与业务端保持高效互动，精准理解用人需求，并及时同步招聘进度； 4、抗压性强，适应快节奏工作环境，能在高强度压力下稳定输出，确保招聘任务高效完成。

SSC成都招聘中心招聘主管【具备乙方团队管理或甲方RPO招聘团队管理经验2年以上者优先】 薪资福利： 1、面试确定薪酬，另享团队绩效奖金 2、工作时间朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日；春节享有14天长假 3、入职即办理五险一金，额外提供补充商业医疗保险，定期发放下午茶、节日礼品及生日礼金 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上招聘团队管理经验 2、沟通能力强，表达清晰流畅 【团队氛围融洽】【工作效率导向】【管理人性化】 提供系统化带薪岗前培训 每季度开放公平的晋升与转岗通道 生日礼金、节假日福利齐全 六险一金全面保障

工作职责 1、全面负责人事行政工作的规划与执行，搭建并优化人力资源及行政管理机制，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块为业务团队提供专业支持并落地实施； 2、结合各业务部门人力需求与编制情况，整合招聘需求，拟定招聘方案并推进实施，确保人才引进目标达成； 4、主导培训管理工作，编制年度培训规划，重点落实新员工入职培训与岗位技能提升培训，并跟进培训成果评估； 5、持续完善绩效管理体系，开展绩效数据研判，推动绩效流程改进，提升整体考核成效； 6、牵头薪酬体系设计与运行，组织落实激励政策，优化员工福利结构； 7、推进企业文化的落地实践，策划并开展员工关怀活动与团队建设，增强员工认同感与团队协作氛围； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，持有相关职业资格证书者优先； 2、具备5年以上人力资源领域从业经历，有3年以上同行业人力资源主管岗位经验者优先； 3、精通人事六大模块，尤其擅长人才招聘工作； 4、掌握深圳市劳动法律法规及相关政策，具备较强的用工风险防范能力； 5、具备良好的组织协调、沟通表达、执行落地及服务意识，能高效处理多项任务，适应高强度工作节奏

岗位职责 - 全面负责ITO领域招聘全流程管理，制定并实施招聘策略，满足业务发展的人才需求。 - 与业务部门紧密协作，分析用人需求，通过多元渠道搜寻候选人，完成初步筛选与岗位匹配。 - 领导招聘团队，统筹面试安排及入职跟进，提升到岗率并控制人员流失。 - 定期复盘招聘数据，持续优化招聘流程，确保招聘效率与质量双提升。 任职要求 - 大专及以上学历，具备3-5年ITO行业招聘经验，有1年以上团队管理经验者优先。 - 熟悉ITO类岗位人才需求，拥有出色的寻访、面试及沟通谈判能力，以结果为导向。 - 熟练运用各类招聘工具，具备基础的数据分析能力，严格遵守信息保密规定。 岗位亮点 - 行业发展稳定，平台体系完善，提供清晰的职业晋升通道，福利待遇全面。

职位描述 岗位职责： 1. 落实业务部门的招聘执行，确保人员编制与用人需求匹配，提升到岗及时率。 2. 负责员工入转调离手续办理，涵盖入职、转正、调动、离职等全周期流程管理。 3. 推进员工关系相关工作：包括面谈沟通、矛盾调解、离职访谈及团队氛围营造。 4. 配合推进绩效考核、薪酬管理、培训发展、考勤管理等人力资源制度在业务端实施。 5. 定期开展人力数据统计分析，输出人员构成、流失情况、人效指标等报告并提出优化建议。 6. 与业务主管紧密协作，深入理解业务方向，提供有效的人力资源支持，建立可信赖的合作关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP、人事专员或招聘专员相关工作经验。 3. 熟悉招聘全流程操作，掌握员工关系管理及基础劳动法律法规。 4. 表达清晰，具备良好沟通能力与逻辑思维，能承受工作压力，服务意识强。 5. 熟练操作Office办公软件，擅长数据整理与汇报材料制作。 我们提供： • 有竞争力的薪资：8K–1.5W • 五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动 ~ 具备网约车、美团、快递、房地产、保险等行业管理经验者优先。

一、严格执行国家相关法律法规及行业规定的安全生产、劳动保护政策，落实企业各项管理制度。 二、协助项目经理统筹推进项目质量与成本管理的日常事务。 三、确保所负责的各项项目任务按计划有序完成。 四、把控工程项目成本支出与施工进度安排。 五、定期开展对施工人员的绩效考核，实施项目团队监督管理，参与劳务及机械设备账务审核工作。 六、落实上级交办的其他工作任务。

1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

我司为专业消防工程施工企业，现因业务发展需要，招聘项目管理人员，负责施工现场工人的质量、进度及安全管理，组织监理例会，统筹签证与技术相关会议，并做好各项协调工作

招聘一级机电B，项目经理，持证上岗，有做过电力项目经验，能接受公司安排全国去的

【岗位职责】: 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全，开展财务管理、货物出入库管控及固定资产登记，按照集团财务部规定执行各类费用的监督与控制。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动形成积极健康的团队文化氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、执行、监督工作，及时反馈实际执行情况，并提出优化建议。 7、严格执行公司人力资源政策与流程，为对口业务部门（如营销、招商等）提供人力资源咨询服务，协同分析人力资源问题的根本原因，并结合实际情况提出改进方案。 [任职资格]: 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源工作流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及执行力。

岗位职责: 1.掌握人力资源六大模块，统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。 2.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。 3.制定并持续优化薪酬福利体系，确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。 4.组织实施绩效考核机制，推动员工绩效目标达成与整体效能提升。 5.精通劳动法律法规，负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。 任职要求： 1.本专业毕业，具有5年以上相关岗位工作经验，具备优秀的组织协调与沟通表达能力。 2.熟悉招聘流程与甄选方法，能高效完成人才引进与配置工作。 3.熟知国家劳动法规政策，能够妥善处理各类劳动关系事务。 4.具备较强的团队协作意识，可与各部门保持顺畅沟通与协作。 5.能独立应对劳动争议，协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。

农村市政供水工程招聘一名项目经理，要有市政一级建造师，经验丰富，具备全面统筹施工能力，协调沟通能力强，待遇面谈。

公司在海口。驻东方项目约一年。与上游单位沟通无障碍，对装修，机电，幕墙有基本知识。对人员管理有一定经验。具备2级建造师资格证。

人力系统搭建

1. 学历与专业要求：具备土木工程、建筑装饰或相关工程技术类专业背景，学历符合岗位需求。 2. 工作经验：需拥有5年以上幕墙施工管理实际经验，曾参与超高层或大型幕墙工程项目管理，具备独立承担规模达1亿元以上幕墙工程现场管理者优先考虑； 3. 技术能力：精通幕墙工程施工全流程，涵盖质量、安全等方面，能审阅工程合同与图纸，编制切实可行的施工方案。可独立运作单体项目，系统编制施工组织设计，掌握招投标、合约管理、安全管控、质量管理、进度控制、材料管理、技术应用及工程成本等项目管理核心内容； 4. 管理能力：具备出色的组织协调与团队管理能力，工作责任心强，能适应高强度工作压力。 5. 沟通协调：需与业主方、总包单位、设计院、施工队伍、监理机构等多方进行高效沟通与协作。 6. 成本控制：全面负责项目成本管理工作，涵盖合同执行、工程预结算等相关环节。 7. 质量与安全：严格把控施工工艺与材料质量，及时解决技术难题和现场施工问题，保障工程整体安全。 8. 制度建设：负责建立并优化项目部各项管理制度，并监督制度落地实施。 9. 工作地点：海南三亚