招聘市政项目经理，需具有市政二级建造师证，担任3一5年市政地下排水管网项目经理的工作，较强的沟通、组织能力

工作内容： 1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核、人员结构调整等模块； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障管理体系高效运行； 3、拓展并维护与各大高校的合作关系，推动校企合作项目落地； 4、构建和谐的员工关系机制，提升员工归属感与团队向心力； 5、对接各级管理层，协调处理相关人事事务； 6、落实总经理交办的各项任务。 岗位要求：（统招全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业） 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备扎实的实操经验，有大型企业三年以上人事岗位工作经验； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源管理中的各类实际问题； 4、适应必要的应酬与出差安排； 5、具有校园招聘相关经历者优先。

岗位职责： 1、在行政部副总的指导下，全面开展行政部各项日常工作； 2、礼貌待人接物，热情接待客户及合作供应商，合理调配行政资源服务各方需求，以提升客户满意度为核心工作目标； 3、负责行政事务的具体执行与组织落实，包括文件（电子与纸质）的起草、制作、打印、收发及档案管理，公司各类通知与指令的传达；统筹全员考勤、岗位责任考核、卫生值日检查及办公文化建设，并建立相应台账；配合人事HR相关工作的组织推进与人员信息归档；对公司固定资产、办公设备及无形资产进行统一规划、责任划分与管理分配；组织公司晨会、定期或临时会议，做好会议记录与会务纪律维护，协助开展团队建设活动，推动企业文化与品牌形象落地；落实安全生产管理、应急响应机制及保密制度的执行与责任分工。 4、完成总经理及管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、商务文秘等相关专业，性别不限，形象良好、气质端正； 2、具备责任心，注重细节，强调统筹协调效率，坚信责任驱动个人成长； 3、为人友善、谦逊有礼、坚持原则、积极乐观、忠诚可靠、富有团队精神； 4、勤奋踏实：在职责范围内做到不推诿、不抱怨、主动投入工作； 5、素养全面：具备良好的文化修养、文字表达能力、专业技能特长、组织协调效率以及人际交往中的得体举止； 6、具有行政管理相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1、基础薪资+级别薪资+工龄薪资+工作补助+部门绩效+年终奖励+职业发展通道与公司期权激励； 2、保底收入4000—7000元起

1、依照公司规范执行现场施工任务 2、具备良好的沟通协调与组织能力 3、工作认真负责，年龄在45周岁以内

岗位职责： 1.不外出、办公室坐班； 2.公司提供精准资源 3.主要通过电话与客户进行有效沟通，审核客户资质（不打陌生电话，客户在平台自己申请而来）： 4.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理客户相关信息； 5.邀约客户线下办理业务。 薪资待遇：无责底薪+(20%~40%通提)+奖励，综合薪资7500+ 上班时间：早九晚七　中午休息一个半小时12：00~13:30不加班到点就走！！！节假日正常休息！入职五险 重点：周末双休！双休！双休！

岗位职责： 1. 整理汇总各类金融经济类信息、数据及行业动态，为管理层决策提供有效支持与建议； 2. 配合总经理推进外部联络事务，协助处理日常运营相关事宜； 3. 在授权范围内参与商务接洽，负责相关汇报与内外部沟通协调工作； 4. 协助统筹安排总经理在金融业务方向的工作日程与行程规划； 5. 快速学习并掌握与公司金融业务相关的专业知识与政策法规； 6. 高效、精准、优质地完成本岗位职责及上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 年龄24-45岁，特别优秀者可适当放宽条件，形象良好，气质出众，具备1年以上同岗工作经验； 2. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理、市场营销、金融学等相关专业优先； 3. 具备出色的沟通表达能力，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的综合分析、协调组织能力，能适应高强度工作节奏，心理素质良好，熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写能力； 4. 为人诚信踏实，积极进取，具备较强的学习意识和抗压能力

一、岗位职责 1.制定并实施企业行政管理战略，优化组织架构与审批流程体系，提升整体运营效率。 2.带领行政团队，全面统筹行政、人力资源及后勤保障三大职能模块工作。 3.建立健全行政与人事管理制度，监督制度落地执行，并持续优化改进，确保合法合规。 4.编制年度行政预算，管控各项费用支出，合理配置资源以提高使用效能。 5.负责企业对外公共关系维护，参与重大商务谈判与接待任务，协调政府机构、行业协会等外部单位关系。 6.统筹调配内外部资源，保障办公环境、设施运行、安全管理及员工日常服务需求。 7.承担公文撰写、资质材料申报、政策补贴申请、印章证照管理及其合规使用的监督工作。 8.策划并组织实施大型活动（如年会、庆典、分支机构开业仪式），主导分支机构选址、搬迁及筹建等专项事务。 9.推动企业文化建设、品牌宣传、微信公众号运营以及官网的搭建与日常管理。 10.处理办公室突发状况，并完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、法学、汉语言文学等相关专业，211、985院校毕业或具备MBA背景者优先考虑。 2.具备8年以上行政管理工作经历，其中至少3年在大型企业担任同岗管理职务，有国企、央企或政府机关办公室工作经验者优先。 3.文字表达能力强，口头沟通出色，具备良好的应变能力，年龄32-45岁，形象端正、气质良好。 4.精通行政管理体系构建，熟悉相关法律法规及政府事务对接流程。 5.擅长行政预算编制、成本控制及供应商统筹管理。 6.具备出色的统筹规划能力、执行力、沟通协调技巧和服务意识。 7.拥有商务接待及政务接待经验，具备风险预判和突发事件应对处理能力。 8.思维条理清晰，责任心强，能够适应高强度工作压力； 三、福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效考核，综合月薪7-10K（能力突出者可面议）。 福利：五险一金、带薪休假、节日福利、广阔晋升空间、股权激励、培训发展机会等。

贵州影泰综合服务有限责任公司 一、招聘岗位 招聘综合办公室主任1名。 二、面试条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.年龄在18周岁至35周岁之间。 3.有工作经验优先。 4.具有良好的政治素质和道德品行，保守工作秘密，身体健康，具备正常工作职责的身体条件。 6.本科及以上学历。 7.会开车 三、有下列情形之一的人员不得面试： 1.曾受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清的。 2.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。 四、招聘流程 (一)报名 （1）报名方式：采取现场提交资料、现场审查的方式进行。 （2）报名时间：9月3日至5日(上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30） 备：9月8日上午8.30-11.30提交也可报名，只登记现场提交的应聘者资料 （3）报名地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 （4）报名所需提供资料：面试人员须持本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件、个人简历，近期蓝底免冠1寸照片。 五、考核内容 （一）面试 面试时间：8月8日下午2.30。 （1）地点：贵州影泰综合服务有限责任公司。 （2）要求：请应聘人员携带好身份证。 （3）面试内容：现场提问。 六、体检 体检工作由贵州影泰综合服务有限责任公司组织、体检时间另行通知，体检费用由面试人员自理，体检不合格的，取消聘用资格。 1.试用期满后工资按照《中华人民共和国劳动合同法》，并根据业绩和业务能力正常增资;如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，合同一年一签，合同期满后，根据工作需要、考核情况等可以续聘或解聘。 2.薪酬：4000元+全勤奖月/100元+年终福利+学历补助月/100元+工龄工资年/50元（加满3年停止增加），具有独立完成标书能力+500元，试用期工资：3000元。 3.工作时间：上午：8.30-11.30下午：14.30-17.30、双休，享受国定假日。 七、注意事项 面试者应保持电话畅通，以便联系。如因面试者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由面试者自行负责。 八、本公告及未尽事宜由贵州影泰综合服务有限责任公司负责解释。 陈经理： 公司地址：凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。 贵州影泰综合服务有限责任公司

一、岗位职责： 1、负责大机电类项目实施阶段全面管理工作，对项目总体进度、项目质量、项目交付、成本管控等各方面负责； 2、负责制定项目启动实施计划，项目实施落地策略，组织处理内外部工作协调，确保项目有序进行； 3、负责协调、处理甲方关系，维护公司形象； 4、负责协调供应商，确保相关材料设备及时到位，保证项目按期交付； 5、全面负责项目实施过程管控、现场人员管理、安全管理及项目验收等工作； 6、负责项目验收以及结算项工作等。 7、熟悉机电安装图纸，会统计图纸工作量，了解机电安装项目预决算，熟悉现场施工流程及工艺要求，有一定的现场管理经验 二、任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上大机电行业项目管理经验； 2、具有一定机械专业知识，熟悉机电行业项目管理流程； 3、具备良好的沟通能力和组织协调管理能力，具有独立分析与处理问题的能力，较强的管理能力，具有高度的敬业精神； 4、对安防、机电、暖通、综合布线等有深入了解和丰富经验，擅于与业主方沟通，对实施过程中各个环节能有效把控。 5、需有相关行业证书，具备机电二级建造师B证或以上，安全员B证。 6、能适应出差。（本次工作地点主要在贵州，主要工作是做消防电） 三、薪酬待遇：（9K-13K）具体面谈 1、试用期1-3个月（根据工作能力表现，双方协商是否提前转正） 2、无项目时按国家法定节假日休假以及享受年休假，有项目时按项目进度情况进行调休； 3、年终依据项目绩效情况，酌情发放奖金。 4、试用期满优秀者可留任，薪酬再议。 5、五险及其它公司福利。

屯脚附近，有没有空的驾驶员。

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招美缝

黔西南布依族苗族自治州安龙县招砌砖计件点工都可以，安板面算都可以

招聘单位：贵州壹亩佳鲜农业科技发展有限公司 1.招聘岗位：蔬菜分拣员、 2.招聘人数：2人 3.年龄：33-40岁 4.要求：有相关行业经历、不介意上夜班。 5.工作时间：23:00-次日7:30 6.薪资：综合‬薪资 3000--4400（工作岗位不同会有一些差异） 7.福利：一日三餐，定期员工聚餐 联‬系电话： （） 地址：兴义市木贾街道老酒厂安置区一亩佳鲜食配中心

峰林布依兼职招聘 会骑摩托车者优先。工资私聊。 地点:峰林布依景区 联系电话:

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责 1、制定并优化公司行政及人力资源管理制度，统筹执行与监督落实； 2、根据公司战略参与制定年度人力行政预算及工作计划； 3、团队管理与协作领导人力行政团队（3-5人），分配任务并指导下属完成招聘、培训、员工关系等模块工作； 4、跨部门协调资源，推动企业文化建设和员工满意度提升项目； 5、主导人才梯队建设，完善招聘体系与关键岗位人才储备策略； 6、设计并实施员工发展计划，优化绩效考核与激励机制； 7、行政统筹与决策。监管办公环境、资产采购及费用管控，审批重大行政支出； 8、建立危机处理机制，牵头解决突发性行政或劳资纠纷事件； 9、统筹重要客户及高层接待方案，提升商务接待标准； 10、直接对接管理层，提供人力行政数据分析及决策建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验 4. 设计并落地年度培训计划，搭建内训体系，支持管理层领导力发展与员工能力成长5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力，责任心强、结果导向 5.熟练使用办公软件及主流HRIS系统，具备数据意识与基础分析能力

1.熟练掌握各种招聘渠道，如网络招聘、社会招聘、校园招聘等各环节操作 2.熟悉人力资源服务，了解人力资源外包业务，熟悉劳动法、社会保险、工伤处理等相关知识 3.了解项目的招聘职位和具体要求，明确招聘目标（需求人数、招聘周期、职位等要求），按时完成招聘目标 4.各项招聘数据记录及汇总，并定期向上级领导反馈 5.现有招聘渠道的维护管理，以及新渠道的开发工作 6.与各部门保持良好的沟通，了解项目近期及远期的招聘需求 任职要求： 1、熟悉并能运用常见的招聘渠道；1年以上人力资源外包项目管理，劳务公司工作经验，有1年以上电销团队或招聘团队管理经验； 2、不拘于传统的招聘渠道，及时开拓新的招聘渠道，保证人力的有效供给，能带领和培养招聘团队； 3、有良好的职业道德和对企业的忠诚度，具备敏锐的行业观察力、分析判断能力； 4、具有解决问题的能力、有很强的执行力和责任心； 5、人力资源、管理或相关专业、有招聘资源者优先； 福利待遇： 1、六险齐全、带薪年假、病假、每年调薪； 2、丰厚的年终奖，享受各种补贴、节日/生日补贴； 3、定期或不定期员工活动（旅游、拓展、聚会、团建、生日会等； 4、提供多方位带薪培训、外出学习，全面提升员工个人能力； 5、为每个员工创造内部成长的职业通道，确保晋升发展； 6、公司重学习、重能力、重人才，注重现代化人性化管理，对于高业绩将给予超高回报并超值奖励； 7、公司项目位置以四川境内区域为主，面向全国发展。 晋升： 招聘主管——储备招聘经理——招聘经理——副总

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

项目上管理

开票，报税。开单记账

黔西南布依族苗族自治州兴义地区，招聘南方电网项目，外协单位工作负责人，要求:会办理厂站工作票，会管控现场作业视频，

办公室接单，画图等工作。

到黔西南州各县乡镇进行人员招聘

需持有二级建造师机电专业工程师证上岗，有B证优先录取。可将简历发送QQ邮箱

开票报税，开单记账。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2.开单、配货，每日敬业额结算 3.库存管理及行政费用初步核对 4.配合完成领导交办的其他基础性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的团队协作环境

项目坐班即可

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理、分包等各方单位，组织召开项目例会并落实整改闭环 3. 编制项目总体实施计划及专项方案，动态监控执行偏差并及时优化调整 4. 主导工程签证、变更、结算等关键环节管理，配合完成竣工验收与资料归档 5. 落实现场安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：5-10年（房建/市政类项目实操经验优先） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备中级及以上职称者更佳 4. 熟悉国家及地方工程建设规范、招投标流程及合同管理要点 5. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，能适应项目驻场工作

1、结合企业实际需求，明确人力资源岗位的基础职能（包括战略规划与组织架构设计、人才引进、培训体系搭建、绩效考核与激励机制建设、薪酬福利方案制定、员工关系维护等）。 2、具备3年以上相关领域工作经验，能独立完成团队架构搭建及各项人力资源管理工作。 3、大专及以上学历，性别不限，注重实际能力，能力优先考虑。 4、遵守公司规章制度，认同并配合公司管理要求。