勤思现有27个校区，我们将结合您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信保持联系，并邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的问题； 3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务，讲解勤思专属KD库的核心优势，制定个性化、针对性的教学辅导计划； 4、对已签约学员的学习过程进行持续跟踪与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在上级指导下参与新市场拓展，积极开发新客户，完成既定招生目标； 6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，积极配合同事，协同推进各项工作开展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展路径 2、形象良好，亲和力强，具备出色的语言表达能力，乐于沟通，勇于自我突破 3、诚实守信，责任心强，认同公司发展理念，具备服务意识与团队协作精神，服从工作安排 4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先 三、上班及休息时间： 工作时间：9:00-18:00 休息安排：每周一或周二轮休一天，按排班执行 四、薪酬待遇 3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入达9000元以上，优秀者年薪可达40万元 五、员工福利及岗位福利 拥有健全的晋升体系、激励机制与培训系统，提供多样化员工关怀： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、丰富团建与文娱活动，注重生活关怀 六、晋升通道： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多元学习发展： 除常规业绩技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报等多维度培训内容

岗位职责： 1. 负责向客户介绍教育产品和服务，提供专业的课程咨询。 2. 完成个人销售目标。 3. 建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具有强烈的责任心和团队合作精神。 2. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够快速与客户建立信任关系。 3. 有教育行业销售经验者优先考虑。

岗位职责 1. 主动联系有K12阶段（小学至高中）学习辅导需求的家长，通过深入交流掌握学生学习现状与家庭教育期望，科学制定个性化教学解决方案。 2. 向家长详细介绍课程设置、教学特色、师资配置及费用标准，及时回应各类咨询问题，推动报名成交，达成个人业绩指标。 3. 持续跟进已报名学员家庭，定期同步学习进展，收集反馈建议，提升服务体验，增强客户粘性，助力续费与口碑推荐。 4. 归集客户咨询信息与沟通记录，研判需求变化趋势，配合团队完善沟通策略与服务体系。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上教育领域咨询或销售工作经验者优先，了解K12教育政策及课程架构者更佳。 2. 能力要求：拥有良好的语言表达与倾听理解能力，能准确识别客户需求；具备明确目标导向和抗压能力，善于自主拓展客户资源。 3. 素质要求：认同教育事业价值，关心学生发展，具有强烈的责任意识、服务精神和团队合作态度，形象温和、富有耐心。 岗位优势 - 收入潜力：底薪加高比例提成，业绩突出者月收入可达1.5万-3万，收入无上限。 - 成长支持：提供全面培训支持（涵盖产品知识、沟通技巧、教育政策解读），帮助员工实现从“入门”到“专业教育顾问”的快速转型。 - 工作价值：深度参与学生学业规划过程，见证其成绩进步与成长蜕变，赢得家长信赖，兼具职业荣誉感与社会意义。 - 福利保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、子女报班优惠等福利，工作环境积极向上，充满教育热情。

岗位职责：负责小学生作业的辅导与疑难解答（不涉及教学授课，无销售任务），协助培养学习行为习惯，促进学生综合能力发展。 工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间为周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。 工作地点：现有营业门店四十余家，主要覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可按居住地就近分配。 要求：年龄21-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制要求，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有1-2个月培训期，培训合格后独立承担门店运营管理。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，休假安排充足。 岗位福利：无需参与招生，无销售压力；享有丰富假期；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费参加机构课程。

岗位职责： 1.协助校长制定校区年度发展计划，拆解并推进招生、教学、运营等关键指标的落地执行； 2.统筹K12全科教学管理工作，保障教学辅导质量与学生学习成效； 3.负责管理校区招生团队，优化市场推广、咨询转化及学员留存机制，本校采用智能Ai教学模式，实行一对一精准辅导，确保续费率≥80%，不设满班率考核要求； 4.跟踪分析校区运营数据（如课耗率、退费率、成本管控等），制定改进措施并推动实施； 5.统筹家长沟通事宜，妥善处理投诉及突发情况，维护校区声誉与品牌形象。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学、管理学或相关专业背景优先考虑； 2.具备两年以上K12教育培训行业管理经验，有全科辅导机构运营管理经历者优先； 3.熟悉K12教育相关政策，了解重庆市主要教培区域现状； 4.具备数据导向意识，善于运用转化率、续费率等核心指标优化运营策略； 5.抗压能力突出，能适应周末及寒暑假等业务高峰时段的工作安排； 6.性格积极乐观，具备良好沟通协调能力者优先。 福利待遇: 1.底薪5000元+提成（综合收入8000-20000元，提成比例高，多劳多得）； 2.工作时间随学生开学与假期动态调整，晚班可能至晚上9点，介意者慎投，实行大小周休息制度； 3.缴纳五险一金； 4.定期组织团队建设活动。 品牌创立近10年，诚邀有梦想、具创新精神、愿拥抱AI技术变革红利的你加入！忆学科技Ai智能教育，专注高效记忆与AI个性化学习，国内领先的全人成长AI智习室7.0开创者，构建“记忆+全科+研学”三位一体成长体系，始终走在教育创新前沿，助力孩子与家庭轻松收获成果！

岗位职责：负责小学生作业辅导与疑难解答（不涉及授课，无销售任务），引导学习行为习惯养成，助力综合能力发展。 工作时间：春秋季行课期间每周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间每周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。 工作地点：现有营业门店四十余家，主要覆盖南岸五公里、江北五里店、华新街、渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可按居住地就近分配。 任职要求：年龄22-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制条件，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有1-2个月培训期，培训合格后独立承担门店管理工作。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，休假安排丰富。 岗位福利：无需参与招生，无销售压力；享受多种假期；定期组织团建活动与下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费参加公司课程。

幼儿少儿英语、美术、阅读和思维素质培训中心；课程销售（季度收费） <岗位职责>： 1）负责吉的堡成长中心（少儿英语、美术、阅读与思维、绘本等课程）的课程推广及销售工作，完成个人月度、季度、年度业绩目标 2）通过电话、微信（非电销模式）等方式联系家长，邀请其到校区参加免费体验课 3）接待到访家长，提供专业的面对面咨询，协助家长全面了解校区环境与课程特色，积极回应各类疑问，清晰讲解课程价值，推动签约成交 4）协助校区开展招生规划及相关市场活动的落地执行 5）维护在读学员家庭关系，持续沟通并提供良好服务，促进转介绍及后续续费 <岗位要求>： 1）具备两年以上线下教育培训机构销售工作经验，大专及以上学历，专业不限 2）形象良好，具备出色的沟通协调能力，有主动开拓意识，性格开朗积极、责任心强 3）目标感明确，能承受工作压力，愿意挑战高收入 4）富有亲和力，热爱教育事业，期待在教育领域长期发展，喜爱与儿童互动 5）拥有教培行业背景、素质教育课程销售经验或线下教育市场运营经验者优先考虑 <工作时间及薪酬福利>： 1）工作时间：每周一、二休息 2）享有各类带薪假期（含法定节假日、年假、婚假、产假等） 3）薪资结构：无责任底薪+招生提成+绩效奖金，平均月薪8k-14k 4）入职即办理五险一金 吉的堡，成立于1986年，2001年进入上海，历经三十多年发展，品牌已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市开设幼儿园、成长中心及亲子中心，服务超20万个学生家庭。 二郎龙湖云领天街校区 龙湖高新天街新校 渝北光环校区正在招聘 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn

岗位职责: 1. 为学员提供专业的课程咨询服务，协助其匹配适合的培训计划； 2. 维护现有学员的日常沟通，保障服务流程的顺畅与质量； 3. 主动挖掘学员实际需求，给予专业指导以提升整体满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与咨询能力，能准确回应学员各类问题； 2. 热爱美业教育培训领域，面对工作压力能保持积极应对心态； 3. 能迅速把握学员诉求，制定针对性的学习解决方案。

【工作时间】 周一到周五：上午9:00-下午18:00 朝九晚六，周末双休，有带薪年假 五险一金 【薪资待遇】 底薪4000-6000（三个等级面试定薪）+提成两部分组成 【工作内容】 1.负责到访客户的咨询，挖掘客户实际需求，运用专业知识提供咨询服务； 2.帮助客户建立合理可行的学习计划； 3.定期对客户进行回访，做好资源维护和服务；

重庆市綦江区招地坪/自流平/固化(环氧彩砂)

重庆市綦江区招(环氧彩砂)工人，一底一面

重庆市綦江区招 自卸车，半挂车 打磨 打胶 喷漆工，2名

重庆市綦江区招防腐工，须高空作业证，包吃住350一天

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旅客引导主管 专科及以上学历；年龄：18 - 35岁；健康状况：良好；综合要求：身心健康，形象良好，品行良好，沟通能力强，无纹身，背景审查无犯罪记录，具备简单的英文沟通能力。 薪资福利:旅客引导试用期3300 - 3500元，转正后薪资4000 - 4200元，购买社保、意外险；上班时间：上二休二，4 - 6小时睡眠时间，两天非连续上岗16 - 18小时，月休12 - 15天 以上均系我司直招，无任何；非诚勿扰，广告勿扰；感谢您的理解与支持！

岗位职责: 1、为客户提供专业的旅游咨询服务，解答客户关于目的地、行程、签证、机票、酒店等方面的疑问； 2、根据客户需求，设计并推荐个性化的旅游线路和产品； 3、协助客户完成旅游产品的预订、付款及后续服务； 4、与客户进行线上和线下的沟通，线上需要能具备小红书笔记思维，敢于面对镜头直播分享旅游，讲解旅游线路的能力 5、维护客户关系，定期跟进客户需求，提供优质的售后服务； 6、熟悉并掌握公司旅游产品及市场动态，及时向客户推荐最新优惠活动； 7、完成公司下达的销售目标，积极参与团队协作。 任职要求: 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，旅游管理、市场营销等专业，需旅游顾问相关经验至少一年以上，有直播经验的优先； 2、热爱旅游行业，具备良好的服务意识和客户导向思维； 3、优秀的沟通能力和销售技巧，能够与客户进行线上和线下的沟通，建立良好的关系； 4、具备一定的旅游知识，熟悉国内外热门旅游目的地及相关旅游资源，具备直播分享，讲解旅游线路的能力； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel等）及旅游预订系统； 6、有旅行社或旅游行业相关工作经验者优先； 7、具备团队合作精神，工作积极主动，责任心强。

主要职责如下： 1、公司提供客户，客户主动联系，不需要电话营销或者陌拜； 2、能准确、全面地把握客户旅游需求，向客户介绍和推荐公司的旅游产品，并根据客户需求推荐旅行路线； 3、学习相关目的地的旅游及业务知识；熟悉公司各个旅游线路； 4、配合相关部门处理好客户的售后服务工作； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、有旅游行业销售经验或小红书销售经验，旅游专业的优先； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具有团队合作精神； 5、热爱旅游行业，熟悉旅游业务和旅游销售。 综合薪资8K-3W上不封顶； 五险＋节假日福利＋下午茶； 不打电话！非电销 月休6天，夏天早九晚六 冬季早九晚五点半

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

服装销售店员 4000-5000元 工作地点：綦江区千山天域D区工作时间：上二休一，薪资待遇：底薪3000加提成，工作要求：年龄45以内，能力强者可以适当放宽条件，有服装销售经验，会拍照，会搭配。

【綦江城区】周六福珠宝招聘导购 4000-5000元 协助店面完成销售工作协助店面完成陈列展示协助店面完成日常工作

早上上班两小时，下午上班两小时，弹性工作，买五险，顾问底薪2000，加，成交一单最低300左右，最高1080一单，可以提供住宿，大重庆范围有校区都可安排，专人培训带新人 提成幼儿园小学地推体验卡，周五邀约体验成交

有销售经验者优先考虑。 岗位须知 亲爱的求职者，您好，这是一场基于诚信的双向选择， 本岗位属于运营类职位，需兼顾社群运营与私聊沟通两部分内容。由于服务对象主要为中老年群体，日常沟通以电话交流为主，平均每天约80%的时间用于通话工作。同时，我们提供的薪酬待遇处于行业领先水平：底薪4000+500全勤奖，另加2%-15%不等的提成，月均收入过万较为普遍。公司团队年轻化，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，只要专注业务、踏实肯干，就能安心发展，实现收入增长！期待你是一位踏实务实、愿意深耕工作的伙伴。 特别说明：工作时间为下午13:30至晚上22:00，避开早高峰通勤，无需早起赶地铁！ 课程顾问 岗位职责 1、工作无需外出，全程室内办公，客户资源由公司精准提供 2、办公地点位于5A级甲级写字楼，环境整洁舒适 3、紧邻大坪地铁站，可直达1号线与2号线，出行便捷 岗位职责： 1、负责线上中医养生课程学员的维护与开发，深入了解学员实际需求 2、系统学习并掌握公司课程内容，协助学员顺利完成学习进程 3、定期进行客户回访，持续做好客户资源的跟进与维护 任职资格： 1、具备较强的学习意愿和良好的沟通理解能力 2、态度积极，责任心强，能适应一定的工作压力 3、有销售经验者优先考虑

【薪资结构】：底薪4k+高额签单提成+课销提成=综合8-15K以上 试用薪资：4000元/月+提成 【工作时间】：9:00~18:00（2小时午休），每周固定休周一 【社保类型】五险 【福利待遇】：五险、年终奖金、团建拓展、入职上岗培训、人才培养计划、国内游，出国游等； 【岗位职责】 1）通过电话开展客户开拓及来电接待工作，按计划推进客户回访，邀约家长携学生到校区进行咨询、面谈并完成签约。 2）深入了解家长与学生的学习需求，清晰讲解服务内容与教学模式，推动学生报名参与课程学习。 3）积极开发潜在客户资源，保质保量达成校区分配的业绩目标，并配合团队完成整体任务。 4）完成领导安排的其他相关工作事项。 岗位任职要求 1）具备良好的语言表达能力，擅长与不同人群建立有效沟通。 2）品行端正，认同教育行业价值，接受机构教学理念与团队协作方式。 3）工作态度认真负责，具有较强的职业操守和敬业意识。 4）亲和力强，形象气质良好，具备较好的职业形象。 5）沟通协调能力突出，注重团队协作，乐于分享与互助。 6）性格积极向上，心理素质好，能承受工作压力，勇于追求高业绩目标。 【我们期待的你】 1、大专及以上学历，有销售从业经历（具备教育、保险、房地产等行业电销背景者优先考虑）； 2、热爱教育领域，对销售岗位充满热情，渴望实现收入突破； 3、具备优秀的团队协作意识和人际沟通技巧，责任心强，服务意识佳； 4、适应高强度工作节奏，能在挑战中持续成长，喜欢高效快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、完成校区下达的招生目标； 2、接待到访学员，提供课程咨询并跟进报名事宜； 3、落实学员服务流程，提升学员体验与满意度； 4、参与销售活动邀约、面对面沟通及签约转化； 5、配合上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历 2、具备2年以上销售工作经验（有教育培训行业课程顾问经历者优先） 3、性格开朗，富有亲和力，积极热情，热爱销售工作，能承受压力，具备强烈的收入提升意愿 上班时间： 早班 8:30-15:00 中班 14:00-21:00 （周一至周五轮班/轮休，单休1天） 8:30-18:30（周六日） 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖金（含车房激励政策） 3、入职满一年享带薪年假（5天） 4、节日福利待遇 5、工龄工资补贴 主城区十家校区可就近分配！

岗位职责： 1、借助公司提供的资源，与客户保持良好沟通，完成课程的推广及后续维护工作； 2、负责意向客户的到访接待及后续跟进服务，推动约访和试听课程的顺利进行； 3、为家长提供专业的教育咨询，全面了解学生在学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等方面的信息，以顾问形式推进课程销售； 任职要求: 1、高中及以上学历，有销售或教育行业经验者优先，具备独立成单能力； 2、表达清晰、思维灵活，工作态度积极乐观； 3、工作认真严谨，热爱教育领域，愿意在教育行业长期发展，耐心细致不敷衍； 4、具有良好的抗压能力，能吃苦耐劳，目标感强，具备较强的学习吸收能力； 5、年龄要求20岁至45岁； 6、无相关经验者，入职后公司将提供系统培训； 上班时间及薪酬福利： 1、工作时段：上午9:00-下午18:00，中午12:00-14:00为午休时间； 2、休息安排：每周固定休息一天，每月休息4天，节假日按调休执行； 3、薪资待遇：无责任底薪3000元+阶梯提成6%-9%（月均收入5000-11000元，寒暑假期间月收入可达12-27K）； 4、保险与假期：缴纳五险，享受带薪年假（业绩突出者可提前转正）； 工作地点：重庆市（江北区大石坝、九龙坡区杨家坪、大学城陈家桥、科学城巴蜀等）就近分配

1、通过电话与意向客户沟通，完成初步筛选和分类管理，借助电话及微信跟进维护客户关系，有效推动客户到校面谈，并协助完成咨询转化与签约目标。 2、需具备良好的表达能力、灵活应变能力、学习能力和抗压能力。若经验或技能尚有不足，无需担忧，只要保持积极进取、勤奋好学的态度，我们将提供系统培训，全程助力你的职业成长。踏实肯干、主动学习是核心要求！ 3、团队协作、互帮互助是我们一贯倡导的工作氛围，这里汇聚着一群目标一致、共同拼搏的伙伴，携手为理想未来努力前行！ 4、学校专注于一对一学科辅导，服务艺考生及复读生全日制文化课提升，业务规模稳定，每年全日制学员招生人数超400人。

【公司介绍】 西南教育界的成长型灯塔 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系与持续升级的教学服务，实现连续多季度盈利增长，稳居区域数学教培领军位置。作为本地教育行业标杆，我们构建了标准化人才发展机制与可持续的业务模式，为职场新人提供稳定且富有潜力的成长平台。 【加入我们的理由】 1、具有竞争力的薪酬福利结构 无忧起薪保障：无责任底薪3.5K-4K，满足基本生活需求，叠加招生提成、课消奖金及380元全勤奖，月综合收入可达6K-12K，寒暑假高峰期收入可翻倍，助力快速实现经济独立。 全面保障支持：入职即签劳动合同，享受五险一金、带薪年假，额外享有8-15天寒暑小长假；节日礼盒、生日关怀、年度健康体检等福利齐全；每月组织团队聚餐、户外拓展等丰富团建活动，加速融入集体氛围。 2、双通道成长护航机制 1+1导师指导模式：每位新成员配备「业务导师+成长导师」双重支持，业务导师全程指导销售流程与教务实操，成长导师助力提升综合素质，确保3个月内掌握岗位核心能力。 阶梯化培训体系：提供从「新人集训→岗位技能深化→管理能力进阶」的全周期学习路径，内容涵盖沟通策略、课程规划、团队协作等模块；每年选送优秀员工参与高阶行业交流，拓展职业视野。 3、年轻活力的团队生态 以00后为主力的组织文化：团队平均年龄25岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励开放表达与创新互动。 协作共进的工作环境：关注新人各阶段适应与发展，定期开展经验交流会、技能比拼赛；建立完善的帮带机制，营造积极向上的成长氛围。 【岗位职责】双维度发展路径，70%销售服务+30%行政服务 1、销售服务方向（70%）：基于公司提供的精准客户资源池，结合校区市场推广活动获取潜在用户，通过电话沟通、线下邀约等方式引导家长学生到校体验；运用系统培训的课程规划方法，为家庭量身定制学习方案，达成课程转化目标。 2、行政服务方向（30%）：担任班级班主任角色，定期反馈学员学习进展，维护良好家校关系；处理课程调整等日常教务事务；协助校区完成数据汇总、活动执行等基础行政工作。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力与主动学习意识，勇于接受挑战 3、热爱教育事业，拥有较强的责任感与服务精神

【岗位职责】 1.负责在线解答学生咨询，深入挖掘客户需求，结合专业能力提供个性化课程指导服务； 2.协助学员制定科学有效的学习方案，全面介绍申庭护考品牌理念及课程架构； 3.定期跟进学员情况，持续维护客户关系，提升服务质量与资源转化效率； 【任职要求】 1.具备教育领域销售经验者优先考虑； 2.性格积极向上，具备良好亲和力，逻辑清晰且沟通表达能力强； 3.渴望高收入回报，拥有较强目标感及团队合作意识； 4.热衷教育事业，心怀责任感与关怀之心，能适应高强度工作节奏； ══════工作时间══════ ■9:00-18:00，午间休息12:00-14:00，共计两小时 ■周末双休，法定节假日全部休息 ══════福利待遇══════ ■全面五险一金保障 严格按照国家规定，为全体在职人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，构建完善社会保障体系。 ■生日专属惊喜 生日所在月份将为您精心筹备专属庆祝活动，并赠送定制化礼品，让您的特别之日倍感温暖与仪式感。 ■春节假期与带薪年假 春节期间享有8-10+天带薪长假，充分放松身心，陪伴家人共度佳节。员工入职满一年后，额外享受5天带薪年休假，平衡工作与生活。 ■明确晋升通道与专业培训体系 每年定期组织内部晋升选拔，为储备管理人才提供系统化成长课程。所有晋升机会优先面向内部员工开放，打造透明化职业发展路径，助力个人快速进阶。

岗位职责： 1：与企业负责人或高层深入沟通，建立长期信任关系，精准把握客户需求，推荐匹配的解决方案，达成销售目标。 2：持续跟进客户进展，主动邀请客户参与线下培训、论坛及各类活动，提供细致服务，增强客户体验与满意度。 3：系统掌握企业运营与管理知识，借助公司专业资源，协助客户应对经营中的实际挑战。 4：适应多样化沟通场景：包括微信交流、电话联络、实地拜访、活动现场对接及新媒体互动等。 5、认同教育培训价值，有志于在教育服务领域深耕发展。 任职要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁； 2、大专及以上学历，具备较强的学习能力（学历反映过往，能力体现当下，学习力决定未来）； 3、善于表达，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力； 4、具备坚韧不拔的精神，为人诚恳踏实，乐于学习，富有团队协作意识。 待遇：底薪4.5k＋销售额提成＋季度、年度奖金＋全勤奖 【我们为您提供】 1）入职1-2个月内：涵盖企业文化、产品体系、销售方法等基础培训内容； 2）入职半年内：进阶学习团队运作、技能复制、数据分析等相关能力； 3）定期经验分享：由绩优员工在内部平台传授实战心得与高效策略。 【独家福利】 1我们不仅有：团建聚餐、集体出游、下午茶时光、生日庆祝、节日礼品等温馨安排， 2我们还有：员工可免费参加公司全部课程，助力个人多维度成长，提升职业竞争力。 【您的未来】 *专业路径：客户经理；高级客户经理；百万俱乐部成员；千万俱乐部成员 *管理路径：销售代表；销售储备干部；见习销售主管；销售主管；分公司经理；大区经理；销售部总经理 （每年6月1日和12月31日开放晋升认证） *讲师路径：初级讲师；中级讲师；高级讲师 【您的收获】 轻松、开放、平等的工作氛围； 丰富学习资源（可参与国内各行业顶尖专家、教授的精品课程）； 共创共享平台（在公司服务满三年者，均有机会成为企业股东）。