有经验大专及以上学历，薪资可面议 （工商税务税筹医疗器械） 岗位职责： 1.负责办理各类资质、工商注册、税务筹划、税务代理、资质审核及行政审批等相关业务 2.利用电话、微信、网络等渠道拓展新客户，精准把握客户需求，推动销售目标达成 3.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在增值需求，提升合作深度与广度 任职要求： 1.欢迎有志于销售领域发展的新人加入，公司将提供系统化的岗前培训及持续在岗学习支持 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力与自我驱动力，乐于与人交流 3.具备工商注册、医疗行业相关销售经验者优先录用 4.提供清晰职业发展路径：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监 福利待遇 【工作时间】：早9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】：高底薪+高额提成（行业领先水平）+多项激励奖金，收入上不封顶 【福利】：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利（礼品或礼金）、团队建设活动、月度绩效奖励、丰富下午茶、员工聚餐、成长激励奖品等

薪资待遇：底薪7000+提成最高50%对半分+五险一金（北京） （无责任底薪，无需业绩达标，无隐形规则） 上班时间：8:40-17:30中午休息2小时，法定节假日正常带薪休假， 春节享受两周带薪假期，面试通过立即入职。 岗位职责：无需自行摸索，全程专人指导（接受零经验者、应届生） 无试用考察期，面试通过后安排两天带薪培训，培训结束后分组上岗全程带教，不被冷落，无KPI及业绩考核要求。

薪资结构： 本公司根据行业经验及销售背景提供差异化底薪，具体面议（资源丰富、经验丰富者底薪更高）无责底薪（6000-8000）+绩效奖金（1000）+提成（阶梯式提点，最高可达30%）+五险一金+每年最多可享12天带薪年假。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师指导，定期开展周度业务复盘培训； 2、晋升机制公开透明：横向发展（专业路线）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理路线）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3、每满3个月即可参与星级评定，享有晋升调薪机会。 工作职责： 1、面向本地生活类餐饮商户开展营销策划：核心产品包括大众点评代运营、点星笔记、小红书推广、新媒体广告等，市场需求旺盛； 2、结合餐饮客户实际需求，定制个性化营销策略，推进商务谈判并促成合作签约； 3、通过电话沟通及实地拜访跟进意向客户，依据客户情况匹配合作方案，完成签约与续签任务； 4、依据公司标准对北京市场进行调研分析，制定区域引流推广计划，依托品牌优势达成月度、季度及年度招商目标； 工作要求： 1、能承受工作压力，渴望收入提升，具备主动学习意识； 2、职业发展方向清晰，有明确发展目标； 3、表达流畅，思维逻辑清楚，具备良好沟通与谈判技巧； 4、性格积极向上，自主性强，善于反思总结，学习适应能力突出； 5、创业型团队氛围，提供广阔成长空间，有志于管理晋升且对业绩回报有强烈追求者优先考虑； 6、工作时间9:00-18:00，周末双休。 福利待遇： 1、公司提供系统化培训支持； 2、适合热爱美食的伙伴，可接触大量优质餐饮合作门店； 3、日常供应水果、零食、下午茶，定期组织团队聚餐； 4、办公设备齐全，配备电脑、高速WIFI，办公环境舒适； 5、临近地铁，出行便捷； 6、写字楼楼下设有超市、星巴克、美食城等，购物用餐便利。

熟悉IT人力外包销售流程，年龄不限

岗位职责： 1.根据企业规划方向，搜寻并邀请符合团体标准资质的企业参与制定行业标准； 2.负责绩效提成相关事宜，确保企业参与行业标准制定的积极性和创造性。 任职要求： 1.对行业标准制定有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.能够独立处理和解决问题，具有较强的责任心和执行力。

岗位职责： 1.负责toc大社群运营团队的全面管理工作，涵盖业绩指标监控与进度跟踪，管理策略的落地实施，需求识别与解决方案推进，以及团队能力提升与辅导支持。 2.熟练掌握toc社群销售运营模式，具备优化品类转化交付体系的能力，可快速组织团队在实际业务中迭代升级销售流程。 3.组织开展市场调研与分析工作，及时捕捉市场机会并有效应对潜在市场风险。 4.持续推动系统功能优化，为销售及运营团队提供有力支撑，实现数据化驱动，助力业务团队降本增效。 5.主导运营团队文化建设，并承担核心运营支持相关工作。 任职要求： 1.拥有5年以上在线教育领域销售工作经验，具备社群运营背景，尤其熟悉兴趣类课程的社群运作模式。 2.对客户需求具备敏锐洞察力和精准分析能力，能够高效拓展客户资源。 3.具备独立带队经验，拥有出色的团队管理与领导才能。

>>>我们是谁： BBNART是一家专注于艺术留学领域的新媒体机构。 顺应全球化发展趋势，专注引进海外前沿的艺术设计理念，发掘全球优秀的新兴艺术家、独立设计师及原创设计作品。通过多元媒介传播艺术内容，覆盖时尚、视觉、交互、建筑、工业、纯艺等多个方向，以社交媒体为载体推动艺术普及，让艺术融入大众日常生活。 【岗位职责】 1.对公域中的精准流量开展沟通，识别并筛选出具有业务需求的用户。（执行力） 2.服务潜在客户，根据其需求匹配相应的课程产品与合作机构。（分析力） 3.在服务过程中持续跟进用户进展，协助合作方完成销售转化与签约。（判断力） 4.根据销售总监指导，动态优化销售策略，落实各阶段辅助销售任务。（适应变化） 5.按时参与公司组织的专业培训与复盘会议。（持续成长） 【任职要求】 1.具备抗压能力、反应敏捷、学习能力强者优先。 2.拥有为用户创造价值为导向的销售思维者优先。 3.对收入增长有明确目标，具备强烈赚钱意愿者优先。 4.热爱艺术，具备留学经历或教育行业背景者优先。 福利待遇： 1.薪资待遇：无责任底薪+绩效工资（含业绩提成） 2.免费提供系统化培训（涵盖新媒体知识、艺术留学行业认知及职场实用技能） 3.成立六年，发展迅速，晋升通道广阔，可快速积累新媒体项目实战经验，由行业资深导师亲自指导。 职位亮点：收入可观，晋升空间大，运营高手带队，团队艺术氛围浓厚！**

岗位职责： 1、负责现有代理商的日常维护、深度开发以及后续支持服务。 2、负责签单相关数据的整理、收集与分析工作。 3、处理客户投诉问题，进行原因分析并完成退费流程。 4、开拓新代理商或终端客户资源，推动销售签约及回款达成。 5、开展社群运营，持续维护客户关系与互动。 岗位要求： 1、工作认真踏实，具备责任心和耐心，大专及以上学历，条件优秀者学历可适度放宽。 2、擅长与客户沟通交流，能够有效协调并解决各类问题。 3、具备较强的执行能力，能按时保质完成任务。 4、有教育领域销售、学习顾问或招生顾问相关经验者优先考虑

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

怀柔线束长白班 包吃住一天200     工作内容：汽车线束的切线，绞线，手压，缠线，压线，接线 岗位要求:男女不限，年龄18-46周岁以内，无色盲、色弱、身体健康，无明显纹身、无烟疤、无不良嗜好过年正常放假，年后返岗最少干到3月底 工作时间：早8点-20点，长白班无夜班，正常上六休一月休四天 薪资待遇：前期试用期2-3月，底薪2540+平时1.5倍加班费，加周六日双倍工资，综合工资5500-6500，之后转计件，多劳多得，月入6000-8000，工作7天之后工作日每天预支200，次月20号～ 食宿:免费工作餐，住宿45元/月， 工作地点：北京市怀柔区雁栖南三街 面试时间周一至周五下午1点半

北京怀柔区有能做窗户的，7推拉的那种，工资面议

【春节短期预定，四天双倍】 除夕上班，初六或初七离店 北京日出东方凯宾斯基酒店(客房服务员) 【地址】怀柔附近 【要求】有经验，55以下 【薪资】，10间保底 【详情】无酒水不数布草，包吃住有班车，春节房多 北京雁栖酒店(客房服务员) 【地址】怀柔附近 【要求】有经验，55以下 【薪资】21/间/不分退住，10间保底 【详情】无酒水不数布草，包吃住有班车，房简单 【联系电话】

想找好工作的看这里 一天242-287 工资结算还灵活，可以月结，也可以日结，订单稳定 收入稳定，上班可以带手机，也不用穿无尘服，不用过安检门 抽烟也都方便 稳定收入8000左右， 主要生产新能源零部件，订单稳定，收入稳定，厂区留人率高，适合想稳定踏实挣钱的，不想来回换工作的可以来 车间环境也特别干净， 非常好的一个工作，工作很简单，工作节奏不快，不用经验，不用技术 吃的还特别好，三菜一汤，还有水果和酸奶， 住宿4到6人一间，宿舍旁边有市场，生活很便利，有空调，独立卫生间 结薪快有保障， 附近还有3到4个工作可以做参考， 可以直接投递简历详细介绍薪资待遇以及发工作视频做参考，第一时间找到一个好工作，祝2025工作顺利，财源广进

招聘：怀柔招叉车司机 两班倒 需要有叉车证

招聘汽车销售数名

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

负责拨打电话。添加有需求客户微信

招电话销售

销售公司产品

我们是网络公司，主要销售企事业网站用的网址域名类产品，工作轻松，上班时间上午8.30-下午5.30周末双休，年底有奖金，出游福利

岗位职责: 1.研判市场动态，制定科学的销售方案，增强公司产品在市场中的竞争优势； 2.与客户保持长期稳定的合作，深入挖掘客户需求，提供专业化的建议与服务支持； 3.主动参与各类销售工作，利用多种途径开发新客户资源，同时做好老客户的维护； 4.整理并反馈市场相关资讯，为产品优化及新品研发提供有效依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效应对和解决客户提出的问题； 2.热爱销售岗位，拥有高度的责任感和进取心； 3.能独立推进并完成各项销售目标，具备较强的自我驱动力； 4.具备快速掌握新知识和适应新环境的能力。

福田汽车全品销售销售顾问从事货车销售有经验优先五险一金。提成分成都可

招聘：电话销售高提成 任职要求：年龄23-40岁，有相关经验者条件可适当放宽 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 周末双休，享受法定节假日 缴纳五险 薪资待遇：3500元底薪+高额提成

销售爱玛电动车。沟通能力强。男女不限，45岁以下

销售公司产品

岗位职责: 1.负责通过各种渠道进行房产信息的推广和维护。 2.为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3.了解客户需求，提供合适的房源，并进行商务谈判。 4.陪同客户参观房源，促进成交易。 5.维护公司形象，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.诚实守信，具有较强的团队合作精神。 3.积极乐观，具备较强的抗压能力。 4.具有较强的学习能力和自主学习意愿。

岗位职责 1. 深度体验高端助力自行车，精准把控产品性能、骑行质感、细节品质，清晰提炼优势与优化点，输出实用体验反馈。 2. 对接高端客户，全程跟进咨询、选购、售后全流程，耐心解答需求，精准匹配客户需求，提供专属贴心服务，保障高端消费体验。 3. 收集客户对产品外观、功能、品质的诉求与建议，联动团队推进产品与服务优化，契合高端客户核心需求。 4. 维护客户关系，做好客情跟进，提升客户满意度与忠诚度，助力口碑传播与复购转化。 5. 梳理高端客户服务流程，细化服务标准，打造优质专属服务体系，契合奢侈品级服务定位。 任职要求 1. 对高端出行、轻奢品类有认知，热爱骑行或关注助力自行车产品，有高端产品销售、客户服务相关经验优先。 2. 审美在线，注重细节，能精准感知产品品质与客户需求，表达清晰，善于总结反馈。 3. 沟通能力强，情商高，服务意识足，耐心细致，能精准对接高端客户，提供优质专属服务。 4. 责任心强，积极主动，踏实靠谱，有亲和力，能高效完成客户对接与服务相关工作。 5. 认同高端品牌理念，注重形象礼仪，学习能力强，能快速掌握产品知识，适配高端服务场景。