岗位职责：负责主播岗位的招募，男女不限！ 上班时间：早班9:00-18:00晚班14:00-23:00 薪资待遇：底薪4000+全勤+提成！！！ 每周双休！！！ 任职要求：有招聘经验者优先，若无经验但性格外向、积极主动也可考虑 具备传媒类企业招聘经历者优先，熟悉相关行业背景更佳 1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及候选人邀约对接 2、工作踏实稳定，接受零基础新人，有人力资源经验者加分（无经验也无需担心，专人带教） 3、具备良好的语言表达能力，沟通条理清晰 4、责任心强，能承受一定工作压力，执行力高，对收入有明确追求 5、具备小红书内容运营能力者优先录用！ 追梦传媒热忱欢迎每一位心怀梦想、渴望增收的伙伴加入！！！

一、岗位职责 1.负责组织与实施应聘人员的面试安排； 2.协助新入职员工完成相关报到流程； 3.搭建并定期更新员工人事档案体系； 4.配合开展劳动合同的签署、续签、调整及资料归档等工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄25岁及以上； 2.仪表端正，气质良好； 3.需自行配备笔记本电脑。 三、核心技能 1.具备简历甄别与初步判断能力、基本面试技巧； 2.具有良好的候选人沟通技巧与信息整理能力。 四、薪资待遇 无责任底薪+绩效提成（具体薪酬面议） 福利 -提供食堂用餐 -设立独立休息区域 -免费提供停车便利 -实行双休制度 -法定节假日按规定休假 -工作时间：早上九点至下午六点

1.负责筛选简历、安排面试及完成初步面谈 2.办理员工入离职相关手续 3.组织与协调员工培训事宜 经验要求半年以上，一年为佳 1.不限性别，年龄在22至28岁之间 2.具备良好沟通表达能力，形象端正，抗压能力突出，职业发展方向匹配 3.需具备1年以上相关工作经验 4.熟悉Excel等常用办公软件操作

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄*****； 2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验； 3、精通人力资源与行政管理各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并能熟练应用于实际工作； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作各类办公软件，具有一定的法律基础知识。 岗位职责： 人力模块工作： 1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续的办理； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及更新管理； 3、协助组织新员工入职培训、业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效评估与反馈； 4、负责员工薪资核算及各项福利待遇的统计制表； 5、策划并组织实施员工关怀及团队建设活动； 行政模块工作： 1、处理公司日常行政事务，保障办公运行顺畅； 2、起草、修订公司规章制度、公文通知及相关文件； 3、负责公司固定资产的登记、调配与管理工作； 4、按时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

主要工作内容:招聘公司所需岗位 月休四天 上班时间:中午12:30-10:00 薪资方式:底薪+提成

招募人事专员接受无经验小白!! 友好相处，老板nice，新人入职安排系统化培训，不外出，非常轻松工作氛围很好 工作时间及薪资待遇 1、10:00--19:00，每月休4天可调休 2、人事底薪2500-3500+提成 3、公司氛围愉快轻松，不定时下午茶福利以及节假日福利! 岗位职责 1、主要负责公司主播招聘以及其他岗位招聘，使用各大社交平台招聘。 2、完成部门招聘工作，建立主播资源 3、熟练使用boss账号，懂得如何维护账号 4、完成领导交代的任务任职要求 1、大专及以上学历，有经纪人/星探/销售/招生/招聘相关工作经验者优先 2、工作态度认真，抗压能力强。 3、喜欢聊天，爱刷抖音，爱看直播，具备主播达人资源优先考虑。 普通话良好，善于沟通发现问题。

1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括招 聘、员工关系维护等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程提升工作效率和员工满意度； 3、协助组织员工培训与发展活动，促进团队建设和企业文化传播； 4、处理员工入职、离职及合同管理等事务，确保人事档案的准确性和完整性。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的规划与执行，保障招聘流程顺畅且具备高质量输出。 2.策划并落实企业文化相关活动，推动企业文化氛围的营造与持续发展。 3.承担行政前台日常事务处理工作。 4.管理员工考勤信息，确保数据真实、准确、及时。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织统筹能力，能高效处理人力资源相关工作。 2.工作责任心强，富有团队意识，能够在集体中主动协作并贡献力量。 3.具备较强的独立分析与问题处理能力，可妥善应对人事管理中的各类情况。 4.形象端正，气质良好，遵守职业操守，保持积极端正的工作态度。

一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构:无责底薪＋绩效＋提成 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-17:00，中午休息时间：12点-1点半，每周双休，法定节假日正常休； 五、

1、全面负责公司招聘事务，包括招聘信息的发布、候选人预约与接待，组织初试及复试流程，并跟进面试结果，落实录用通知及报到安排； 2、办理员工入职与离职相关手续，统筹劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司人事档案体系及通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹考勤数据管理，组织实施工资核算及绩效数据统计工作； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地与效果跟踪； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化建设； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、负责员工社会保险的申报与日常管理； 9、组织策划公司庆典、年度会议及团队建设活动，保障活动顺利开展； 10、协调处理劳动关系事宜，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购、发放及日常管理工作； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力以及对外联络与公关能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。

峨眉山市邮政物流招聘快递员3名（3K-6K，排班月休4-6天，社保） 岗位职责： 1、负责区域内的邮件揽收及投递； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 任职资格： 1、年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历； 2、身体健康，能适应户外工作及体力劳动; 3、具有良好的沟通能力和服务意识，责任心强； 4、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 5、持有效证件（如C1/D照）及身份证，无不良记录； 工作地点：佛光南路545号 联系方式：何经理

有没有师傅去四川峨眉山开挖机。代班也可以包月干也可以，干一个多月俩月。有意者打电话，开玩笑的勿扰

联合100超市璞园店招聘超市营业员

搬运工18-55岁，包吃住，不限制民族，不限制文化，重庆上班，

岗位名称：前厅服务员； 岗位要求：不接受短期兼职；签订正式合同；带薪培训。 薪资待遇：每小时薪资为人民币12.4元。待遇：法定节假日工资三倍；提供早晚班津贴。上班时间灵活安排，主要在晚16:0023:00之间，根据餐厅需求及兼职给班时间而定。

一、人事工作（约60%） 1、协助部门确认招聘需求，独立负责职位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用流程，直至候选人顺利入职。 2、规范办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，确保流程合规、资料完整。 3、组织新员工入职培训，讲解公司规章制度、企业文化，帮助新人快速融入。 4、及时更新与管理公司员工花名册、通讯录等人事信息数据，确保准确性。 5、协助上级处理员工关系日常事务，参与基础沟通与档案整理。 二、行政工作（约40%） 1、统计月度考勤数据，核算员工出勤情况，对接薪资核算。 2、负责办公用品、日常物资的采购、发放、库存管理及费用登记。 3、监督办公环境整洁、设备正常运行，协调物业、保洁等后勤支持。 4、协助安排公司会议、商务宴请、差旅预订等事务。 5、完成上级交办的其他行政支持工作，如文件整理、快递收发等。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先。 2、1-3年人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程、考勤核算、办公软件操作。 3、具备良好的沟通表达能力，责任心强，做事细致有条理。 4、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 5、积极主动，具备服务意识，能适应多任务处理。 我们提供： 有竞争力的薪酬福利，完善的培训体系； 扁平化管理氛围，友好协作的团队环境； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利等； 广阔的职业发展空间与晋升机会。

四川成都招聘销售、客服、人力、行政等职位以及收银员和服务员。

主要招聘，考勤，接待等

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招聘 社区对接服务人员和管理人员 待遇：综合工资7000+ 年龄：30岁到50岁 待遇：福利待遇好 工作时间：周一到周五，节假日休息 地点：乐山城区 联系电话： 1.15

主管 有亲和力，有团队意识，有无工作经验都可以，年龄22到54岁。维护老客户和管理工作，工作时间为9点到12点 薪资福利:4000－10000，周末双休，国家法定节假日照常休息 有专业的培训，可推荐朋友应聘 工作地址:乐山市市中区瑞云路567号2楼2号

热情,主动,踏实。 每月休息4天,买五险。 上班时间:8:30-18:00。 年龄:26-42,熟练办公软件,熟练驾驶汽车。 面试地址导航:博世车辆峨眉山通亚店。 认真仔细阅读后电话沟通。

年龄18 - 40周岁，男女不限，长期工，不会可学，手脚麻利，服从安排 薪资福利:平均工资3500~4500，具体可联系了解详情，提供快速晋升渠道，能学习职业化培训体系，有能力者后期可晋升训练员、助理、店长 工作地址:万达，也可就近安排

招募弹幕游戏解说员 要求： 1、素人小白无需颜值无需经验 2、会说普通话照着稿子读就可以 3、我们不是娱乐主播 也不是带货主播要求不高 4、只要你性格活泼开朗 能带动直播间氛围即可 5、年龄(18-40岁)性别不限 薪资待遇： 1、底薪3000+阶梯式提成 2、时间自由全职每天6小时具体几点到你自己安排 3、公司免费培训简单易上手 4、保证不散养不擦边! 5、节日生日福利 联系电话:

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1、负责所辖业务省份的人力资源管理工作，全面掌握人力资源六大模块（或三支柱）运作模式，并能针对实际问题提出专业性解决方案； 2、从业务发展角度出发，推进省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的实施落地，并跟踪执行成效，及时反馈优化建议； 3、与各业务部门保持高效联动，深入了解业务运作特点，掌握团队人员结构变化，定期组织实施人才盘点工作； 4、主导薪酬绩效管理工作的推进，结合分公司业务实际，协助设计具有针对性的激励机制或专项激励方案； 5、制定员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，完善管理流程，提升规范化水平； 6、妥善处理劳动争议事项，防范用工风险，积极推动建立稳定和谐的劳动关系； 7、组织落实培训项目执行，推动企业文化活动的策划与开展； 8、统筹行政管理各模块工作（如固定资产、预算管理等），进行规划指导与过程监督； 9、对接品牌建设及企业文化相关事务，保障文化理念有效传递； 10、完成上级交办的其他工作任务。 主要任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经验者优先； 3、学习能力强，具备主动探索意识，能快速融入业务场景，准确把握业务需求，适应多角色、多任务并行的工作节奏； 4、思维独立，坚持客观公正立场，具备冷静的问题处理能力、较强的抗压能力及情绪调控能力； 5、沟通积极主动，组织协调能力突出，具备扎实的数据分析能力。

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四川乐山急需招聘兼职人员4名，工作日期为本月31号至次月的第3号之间。

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