1、全面负责企业招聘事务，包括岗位信息发布、候选人邀约与接待，组织初试及复试流程，并跟进面试反馈，落实入职通知与报到安排； 2、办理员工入职、离职相关手续，主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作； 3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录，及时录入和更新员工基本信息资料； 4、统筹员工考勤数据统计，协助完成薪资核算及绩效数据整理； 5、制定年度员工培训方案，并推动实施各类培训活动； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度落地执行； 7、编制各部门岗位职责说明书，监督其落实情况并适时优化调整； 8、办理员工社会保险相关业务，确保合规操作； 9、策划并执行公司各类集体活动，如庆典、年会及团队建设等； 10、协调处理劳资关系，妥善应对和化解劳动争议问题； 11、负责员工工作服装的采购定制与日常管理； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑； 2、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识良好，具备较强的沟通协调能力与对外联络能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有制造业或生产型企业人力资源实操经验者优先。

【工作内容】 -负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； -协助开展员工培训与发展相关工作； -管理员工档案及人力资源数据，确保信息准确完整； -配合完成日常人事事务，如考勤、薪酬福利等基础支持工作； -协助优化人力资源流程，提升团队工作效率。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强； -熟练使用办公软件及人力资源管理系统； -工作细致认真，能承受一定工作压力，适应团队协作环境。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的规划与执行，保障招聘流程顺畅且具备高质量输出。 2.策划并落实企业文化相关活动，推动企业文化氛围的营造与持续发展。 3.承担行政前台日常事务处理工作。 4.管理员工考勤信息，确保数据真实、准确、及时。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织统筹能力，能高效处理人力资源相关工作。 2.工作责任心强，富有团队意识，能够在集体中主动协作并贡献力量。 3.具备较强的独立分析与问题处理能力，可妥善应对人事管理中的各类情况。 4.形象端正，气质良好，遵守职业操守，保持积极端正的工作态度。

招聘专员4-6K 1、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽条件 2、有驾照会熟练驾驶，办公软件熟练 3、有招聘经验优先， 4、有较强的沟通能力、语言表达能力、应变能力和学习能力 5、工资及福利：底薪+提成，带薪年假

【诚聘】人事专员/HRBP 【薪资】试用期4000转正5k-6k 【福利】周末双休+五险+带薪年假+法定节假日+朝九晚六+定期团建聚餐 【要求】 1.熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备一定招聘实操经验。 2.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 3.熟练操作办公表格，具备基础数据处理能力。 【职责】 1.负责简历筛选、面试安排，组织人才评估并录入人力资源系统。 2.维护员工劳动关系，协助处理日常人事事务。 3.参与薪资数据核对与核算支持工作。 4.协助开展新员工入职培训及相关协调事宜。 【应聘】欢迎点击换电话+投递简历+直接咨询了解详情 【地址】乐山市市中区新广场恒邦双林6楼

一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构:无责底薪＋绩效＋提成 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-17:00，中午休息时间：12点-1点半，每周双休，法定节假日正常休； 五、

岗位职责：负责主播岗位的招募，男女不限！ 上班时间：早班9:00-18:00晚班14:00-23:00 薪资待遇：底薪4000+全勤+提成！！！ 每周双休！！！ 任职要求：有招聘经验者优先，若无经验但性格外向、积极主动也可考虑 具备传媒类企业招聘经历者优先，熟悉相关行业背景更佳 1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及候选人邀约对接 2、工作踏实稳定，接受零基础新人，有人力资源经验者加分（无经验也无需担心，专人带教） 3、具备良好的语言表达能力，沟通条理清晰 4、责任心强，能承受一定工作压力，执行力高，对收入有明确追求 5、具备小红书内容运营能力者优先录用！ 追梦传媒热忱欢迎每一位心怀梦想、渴望增收的伙伴加入！！！

1.负责筛选简历、安排面试及完成初步面谈 2.办理员工入离职相关手续 3.组织与协调员工培训事宜 经验要求半年以上，一年为佳 1.不限性别，年龄在22至28岁之间 2.具备良好沟通表达能力，形象端正，抗压能力突出，职业发展方向匹配 3.需具备1年以上相关工作经验 4.熟悉Excel等常用办公软件操作

1、全面负责公司招聘事务，包括招聘信息的发布、候选人预约与接待，组织初试及复试流程，并跟进面试结果，落实录用通知及报到安排； 2、办理员工入职与离职相关手续，统筹劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司人事档案体系及通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹考勤数据管理，组织实施工资核算及绩效数据统计工作； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地与效果跟踪； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化建设； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、负责员工社会保险的申报与日常管理； 9、组织策划公司庆典、年度会议及团队建设活动，保障活动顺利开展； 10、协调处理劳动关系事宜，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购、发放及日常管理工作； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力以及对外联络与公关能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄*****； 2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验； 3、精通人力资源与行政管理各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并能有效应用于实际工作； 4、具备良好的职业操守，踏实严谨，工作认真细致，富有责任心，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作各类办公软件，具有一定的法律基础知识。 岗位职责： 人力模块工作： 1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程，统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续的办理； 2、建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及更新工作； 3、协助开展新员工入职培训、业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 4、负责员工薪酬核算及各项福利待遇的统计制表； 5、策划并组织员工关怀与团队活动； 行政模块工作： 1、处理公司日常行政事务； 2、主导公司制度、文件、通知等材料的拟写与发布； 3、负责公司固定资产的登记与管理工作； 4、按时完成上级领导安排的其他临时性工作。

【乐山高新区新材料厂招聘 普工/叉车工】 最高26一个小时 包吃+提供住宿+可预支 综合薪资6000-7500元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【企业要求】 1.18-50岁，身体健康 2.主要生产负极材料！ 3.包吃、提供住宿200元/月 4.入职常规体检， 5.工作时间，两班倒/三班倒，上六休一 【薪资岗位】 1.装出炉工26元/小时 2.普工22元/小时 3.叉车工：22元/小时，平叉（需要有叉车证） 工作地址：乐山市高新区 面试不能穿短裤和露脚指的凉鞋！ 报名联系方式：（这个电话就是，最好直接）

招西餐厨师一名。工作内容：意大利面，牛排，披萨，烤鸡(窑烤），沙拉。工作地点：市中区路。工作环境舒适，包吃，工资待遇5000起（可面议）联系电话：

乐山某单位招聘勤杂工（1名） 工作内容：餐具清洗、消毒、食堂粗加工 要求：50岁以下，男女不限，身体健康，手脚麻利，对工作认真负责，从事过厨房工作优先考虑 待遇：2400元/月左右，周末节假日休息（偶尔可能需要加班） 工作地点：牛儿桥附近 有意者，请联系：肖老师

小四合油炸肖坝店： 1、岗位：后厨人员（只要长期） 2、人员要求：能吃苦耐劳，踏实 3、薪资待遇：面议 4、福利待遇：各种福利、包吃住，寝室有热水器、洗衣机、空调。 5、联系电话：

创华劳务一手单 长安上角昭明C区～请各位老板认真看发单内容～ 正式工～正式工～ 男女不限 18-40岁 岗位：全检 CNC ⭕⭕员工薪资：底薪2200元/月，有各种奖金、补贴，补助，晚班津贴，加班费按劳动法计算，工时多，福利好，月综合薪资5500-7500元/月 ⭕⭕！特别提醒！ 没有返费！强调一下！产生返费 每人～悉知！ 特别提醒银行卡必须本人银行卡黑户的不要入职工资没办法入账～入职提供 身份证 复印件两张 银行卡复印件1张！ 不押身份证 正式工 用完会直接给员工！悉知！不能预支！要购买五险一金！一个月大概490～左右强调一下～悉知～ C区☎ 驻厂：

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

招聘，培训

一、岗位职责： 1、负责招聘、培训、新员工入职支持等人力资源相关流程及制度的落地执行； 2、独立开展全流程招聘工作，包括职位发布、简历甄选、面试组织及背景核实； 3、配合上级优化公司人力资源体系，推进招聘、培训、入职评估等环节的标准化建设； 4、搭建并定期更新员工人事档案系统； 5、统筹劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理，确保操作合法合规； 6、根据业务部门需求，提供人员编制调整、人才引进等支持服务； 7、持续关注并解读社保政策、劳动法等相关法规，保障用工行为符合法律规定； 8、独立处理员工入司、离职、调动、转正、晋升等手续，涵盖流程审批、系统录入及离职沟通等工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25周岁以上； 2、人力资源管理、工商管理、心理学、社会学或相关专业优先考虑； 3、具备1-3年人力资源领域工作经验，尤其在招聘模块有实操积累； 熟悉从岗位需求对接至候选人到岗的完整招聘流程； 有同行业或目标人才市场招聘经验者优先。 4、目标意识强，能在规定周期内达成招聘任务，具备良好的抗压能力； 5、积极主动，具有敏锐的洞察力与学习力，做事细致负责，沟通协调能力强，恪守诚信保密原则，富有同理心、服务意识及判断力。 三、核心技能： 1、熟悉招聘全流程及各类渠道运作，能灵活运用多种招聘平台； 2、具备简历筛选与初步评估能力，掌握基础面试技巧； 3、擅长候选人沟通交流，具备良好的信息整理与管理能力； 四、薪资 无责底薪+提成（具体面议） （！能力突出者薪资可议！） 双休+法定节假日休息+朝九晚六

招聘工作内容：管理社群 要求: 会使用手机电脑，能快速上岗；工作时间每天8小时。 薪资：3000+绩效，根据个人能力与经验提供有竞争力的薪酬待遇。 联系电话: 工作地点：乐山高铁站附近

1、负责公司签约艺人的招募相关工作 2、具备良好的人际沟通与关系维护能力 3、熟悉各类短视频平台的操作与应用

乐山万达朝家瓦舍招聘一名，工资100一天9点到9点半，中休息两个小时，联系电话， 今日上午12点前能到的也可以。

招聘人员当主播

【招聘游乐园看护】要求：负责小朋友安全看护+卫生清洁消毒，有亲和力、耐心，有相关经验优先工作时间：8：00-21：00，上一休一

限时招募 大型养老机构管理 工作内容： 售后服务、缴费提醒、入住安排、参观体验等等 工资待遇：底薪➕提成➕津贴，综合收入5000+ 工作时间：周一到周五 工作地点：乐山新广场 年龄：24一52岁（男女不限） （）

一、岗位职责 1.负责组织与实施应聘人员的面试安排； 2.协助新入职员工完成相关报到流程； 3.搭建并定期更新员工人事档案体系； 4.配合开展劳动合同的签署、续签、调整及资料归档等工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄25岁及以上； 2.仪表端正，气质良好； 3.需自行配备笔记本电脑。 三、核心技能 1.具备简历甄别与初步判断能力、基本面试技巧； 2.具有良好的候选人沟通技巧与信息整理能力。 四、薪资待遇 无责任底薪+绩效提成（具体薪酬面议） 福利 -提供食堂用餐 -设立独立休息区域 -免费提供停车便利 -实行双休制度 -法定节假日按规定休假 -工作时间：早上九点至下午六点

接受无经验小白！！ 同事相处融洽，领导亲切好相处，新人入职提供系统化培训，无需外出，工作轻松无压力 团队氛围活跃，重点每周双休！！！！ 薪资待遇优厚！！！！ 1、上班时间：早班9:00--18:00晚班14:00--23:00（可选） 每周双休！！！！ 2、人事底薪4000+300全勤+提成 3、提成按面试人数核算，多面多得 4、工作环境舒适，定期安排下午茶及节日福利发放 岗位职责 1、主要负责公司主播及其他岗位的招聘工作，通过主流社交平台开展招募 2、完成部门下达的招聘目标，持续积累和拓展主播资源 3、熟练操作招聘账号，具备良好的账号运营与维护能力 4、及时完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，有经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先 2、工作认真负责，具备较强的抗压能力 3、热爱交流，日常喜欢刷抖音、观看直播，拥有主播或达人资源者更佳 4、普通话标准，沟通表达能力强，能敏锐捕捉问题 注：公司长期招聘娱乐个人主播、团体主播、直播运营、人事等岗位，感兴趣欢迎咨询了解

乐山万达外广场儿童乐园诚邀一名操作人员，男女不限，年龄18至60岁，擅长驾驶小火车或有相关经验者优先。应聘者需具备细心、耐劳、负责和亲和的品质，以及团队合作精神。具体工资待遇请私信了解，联系方式为四川乐山地区的。