岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户

岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户资源进行有效筛选，邀约客户入驻电商平台， 2、深入了解客户需求，提供专业解答与服务支持，完成既定销售任务； 任职要求： 1、学历不限，接受零经验者，愿意从基础学习成长； 2、普通话清晰，语言表达顺畅，具备较强的逻辑思维与执行力； 3、性格积极外向，热爱销售岗位，能适应一定工作压力，行动力强； 4、具有团队协作精神，服务意识佳； 我们的优势： 行业优势：依托京东生态体系，所处赛道发展迅速，客户资源丰富，成单效率高； 公司优势：配备系统化培训机制，精准商机线索由公司统一赋能。在北京、郑州等多个城市设有分支机构，运营稳定； 个人发展：每年开放两次晋升通道，表现突出者可参与合伙机制，带领外部业务团队； 我们需要你： 1：高中及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有互联网行业销售背景者优先； 2：具备良好沟通技巧，擅长客户关系维护，风险识别意识强； 3：品行良好，工作踏实认真，熟练操作常用电脑办公软件

岗位职责: 1、配合市场专员负责少儿美术课程活动的策划、地推、以及推广活动，获得意向客户信息。 2、对潜在意向客户进行体验课邀约，活动邀请。 3、完成潜在意向客户的转化和续约。 4、与客户紧密沟通 、开发、建立并维护客户关系 要求: 1、20～40岁，直销 经验。 2、热爱销售，踏实，专注有明确目标。 3、普通话标准，较强的表达沟通 能力。

负责公司ai产品的销售

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售过程记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制

全同行顶尖数据，不吹嘘，不自捧，拿业绩说 话。数据业绩到公司可查。让你看看什么才是真正行业天花板!!! 接受应届毕业生/无经验小白 薪资待遇：无责8000 试用期不打折 有五险一金!!!

1. 依托品牌养老社区资源，客群优质、需求明确，无需盲目拓客 ​ 2. 收入上不封顶，提成稳定，晋升路径清晰 ​ 3. 工作体面正规，面向高净值家庭提供养老规划服务，社会认可度高 ​ 4. 完善岗前培训+带教体系，无经验也可快速上手 岗位职责 1. 对接意向客户，介绍高端养老社区配套、服务体系及入住方案 ​ 2. 根据客户家庭情况，定制一站式养老规划与资产配置方案 ​ 3. 陪同客户参观体验，跟进需求，促成合作签约 ​ 4. 维护客户关系，做好后续服务跟进与口碑转介绍 任职要求 1. 形象气质良好，沟通表达自然得体 ​ 2. 有销售、顾问、理财、保险、高端服务相关经验优先 ​ 3. 亲和力强，有耐心，愿意深耕养老与康养服务行业 ​ 4. 积极主动，目标感强，具备良好的服务意识 薪资待遇 - 底薪10k—17k+高额提成+绩效奖金+节日福利 ​ - 带薪培训、团建活动、清晰晋升空间 ​ - 工作环境舒适，长期稳定发展

北京后端交付班主任岗位职责： 1. 按照公司课程规划，高效完成声音类线上课程的结营及后续服务工作； 2. 针对学员个体差异的声音问题，提供一对一解答与定制化辅导支持； 3. 负责已结营学员的日常跟进与关系维护，指导学习过程，并对学习成果负责； 4. 推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作，承担复购等核心指标达成责任； 5. 及时响应并妥善处理学员反馈问题，保障学员服务体验与满意度； 【工作内容占比：40%运营与服务，60%复购】 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话表达清晰标准； 2、具备较强的学习能力，能为学员提供专业有效的学习建议； 3、具有良好的服务意识，耐心细致，沟通能力强，自我驱动力佳； 4、有一年以上线上教育行业后端交付经验者优先，有中老年项目经验更佳 福利待遇： 1、工作时间：9：30-19：00，12:00-14:00午休，周末固定双休 2、社保：北京最低档五险一金，每月15号统一缴纳 3、提点：采用阶梯式提成机制，依据当期转化率浮动，转化越高提点越高 4、培训：入职即享带薪培训一周 5、薪资：试用期六个月，转正前后均为7000无责底薪+1000绩效+提成，稳定后月均收入达1.5w以上，优秀者可达3w+ 6、加班：开营期与复购期存在加班情况，可能至22：30以后，可报销打车费，月均加班约5天

◆ 我们敢承诺：6k底薪保障+30%-50%行业高提成（长期享有底薪支持）； ◆ 我们敢给资源：北京核心商圈商业地产项目+精准客户资源全员共享； ◆ 我们敢给保障：六险（北京社保）+员工宿舍+20天带薪年假+季度分红 ■ 福利体系：带看奖励+项目激励+节日礼遇+国内外团建旅游 ■ 成长路径：新人期经理一对一辅导→成熟顾问→业务合伙人进阶通道 ■ 职业权益：员工购房享内部优惠，租房免除中介费用 ■ 团队背景：80%顾问从业超3年，管理层具备8年以上行业经验并亲自带教 ▷ 你的职责：客户开发与持续维护，推动交易闭环达成 ▷ 寻找这样的你：拥有强结果导向的销售特质，期待在商业地产领域实现收入突破 （2013年成立，北京设9大办公区，专注商业地产资产交易）

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在20-40之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队

东城区招聘展板一名，6500-7000 ，月休三天，住宿近，有意者电话联系151****1138，，凉菜中工一名，6500左右。

下午14：30左右，南二环附近招管道焊工，3寸热力管焊2个法兰，成型美观，必须保不漏。100元，闲着的师傅来！

东城区富华大厦附近招办公室保洁阿姨年龄58岁以内上班时间早10:00-19:00休息一小时管饭上五休二，月休8天，国家规定节假日带薪休假，加班另给补助。有保洁经验者优先录用。电话:

北京市东城区招外墙保温

我们是谁？ 咱是国内头部拍卖送拍服务商，和保利、嘉德、苏富比这些顶流拍卖行是长期铁关系！专门帮藏家把宝贝送进大拍、卖上高价——从免费鉴宝、包装到全球拍卖，全流程我们包圆，目标就是让每一件藏品都值回“身价”。 你能得到什么？ 薪资天花板：无责底薪打底，提成上不封顶！干得好月入3W+是标配，敢拼的直接冲更高； 零门槛起飞：没经验？没关系！带薪培训+师傅手把手带，小白也能速成“藏品送拍专家”；有销售经验最好，优秀者直接带团队！ 躺赢资源包：精准客户我们给，不用你满世界找线索，踏实做服务就行； 神仙工作制：9:30-18:00+超长午休，周日单休+法定假+超长年假，绝不加班！城市核心地段办公，周边商圈随便逛。 我们要这样的你 想赚高薪、性格开朗爱聊天，对拍卖/藏品行业有点兴趣，愿意长期跟着我们一起在这个“高价值赛道”深耕的朋友！ 员工福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 全勤奖 工龄奖 ---

招聘：旅游顾问（跟旅行团出差+社保）(新都老城区) 薪资：3000-6000元/月 中游国际旅行社(成都)有限公司新都街道新泰西路服务网点招旅游顾问： 要求：20-45，需跟旅行团出差，不跟团的情况下就在店里维护客户，做事细心有责任心，有良好的服务意识； 工资待遇：3000-8000元/月，买社保，意外险 上班时间：8：00-18：00，午休2小时，月休4天 备注:要能接受跟团出差的来

招聘：老君山金顶导购2名、旧县服务区旅游咨询1名，交五险薪资：面议老君山景区金顶招聘一、导购2人1.工资:采用底薪2500加提成，综合工资上不封顶，工作。2.每月有二天带薪调休，国家法定节假日节日补贴。3.每天工作时间:8:30-19:30（具体时间也会根据景区客流量来调整）4.热爱销售工作，踏实肯干，善于沟通，服从安排，有上进心5.高中及以上学历，普通话标准，有销售经验者和旅游专业优先。地址:栾川老君山景区金顶旧县服务区旅游服务招聘旅游咨询1名1.工资:底薪2400，包吃住，工作。2.每月有二天带薪调休，国家法定节假日节日补贴。3.每天工作时间:早8:00-18:004.热爱销售工作，踏实肯干，善于沟通，服从安排，有上进心5.高中及以上学历，普通话标准，有销售经验者和旅游专业优先。地址:旧县服务区（洛栾高速栾川方向）有意者电话联系

招聘：旅游销售 薪资：2500-4500/月薪 我们一起加油！ 见证奇迹

招聘：招一批喜欢旅游的人，一群同频共振的人，我们边玩边赚钱，共同来领文旅局的补贴，感兴趣的私聊 电话:

石家庄旅游助理 爱旅游，会拍照，沟通力强，性格热情有亲和力，无经验可培训。负责通知老客户、接待安排、组织旅游行程 薪资福利:3000~6000/月＋免费旅游＋节日福利＋时间弹性，表现优秀可晋升 招工人数:2 岗位只招募2人，先报名优先安排面试

岗位职责: 1-依托公司提供的客户资源，提供高品质客户服务，结合总部战略方向及回访反馈，推进各项工作的执行与落地。 2-负责现有客户的信息整理与维护，持续跟进客户开发进度。 3-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，推动客户二次开发。 任职要求: 1.年龄:25-45周岁 2.学历:大专及以上，学信网可查。 3.不限经验 4.品德优良，具备归零学习态度，勤奋务实，拥有良好的沟通协调能力。 5.有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力。 薪酬待遇: 1.薪资范围:底薪+提成，上不封顶。 2.底薪:2000-40000/月 3.薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4.企业年金、社保补贴、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.公司各阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴 工作时间:朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息。

【岗位职责】 负责通过电话/线上方式邀约目标客户，介绍客户需要的金融产品； 无需自行拓客，公司提供海量精准客户资源，只需高效沟通促成到访； 记录客户需求并及时跟进反馈 纯坐班工作，无外出、无地推，到点下班绝不加班！ 【任职要求】 18-35岁，中专/高中以上学历（经验不限，应届生可培训）； 普通话流利，沟通表达清晰，有销售或客服经验优先； 心态积极，抗压能力强，对高薪有强烈渴望！ 【薪资福利】 无责底薪5.5k+高额提成（20%-45%通提），平均月薪2W-3W+，业绩突出者当月直接交齐房子首付 收入透明，赚多少自己掌控； 严格准点下班，朝九晚六，周末休息，绝不加班； 带薪培训+老员工1对1带教，快速上手无压力； 住宿+社保+节日福利+年度旅游+团队聚餐，福利拉满！ 【工作优势】 资源优质：公司提供精准客户名单，无需自己找客户； 压力小：无复杂KPI考核，专注邀约即可； 晋升快：业绩达标可晋升团队主管/管理层，薪资翻倍！ 立即加入我们实现财富自由！ 工作地点：东城区新裕商务大厦A座（5/7号线地铁直达）

岗位职责： 1.负责接待来访学员，了解其学习需求并提供专业的课程咨询与规划建议 2.根据客户情况制定个性化学习方案，促成课程签约，完成销售目标 3.维护新老学员关系，跟进学习进度，提升客户满意度与转介绍率 4.定期回访潜在客户，挖掘二次销售机会，持续提升转化效率 5.配合市场活动进行招生推广，参与线上线下宣传，扩大品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，有教育行业客户服务或销售经验者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强，积极主动 3.有较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉办公软件操作，具备基本的客户管理与数据记录能力 5.热爱教育行业，愿意长期发展，有团队合作精神

岗位职责： 职位描述： 1、负责公司实验室设备与耗材的市场销售及产品推广工作 2、依据市场营销方案，达成团队设定的销售目标 3、积极拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围 4、收集所辖区域市场动态信息，开展对竞品情况的分析研判 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成 6、定期走访客户，维护客户关系，快速响应并协助解决客户问题 应聘要求： 1、生物、医学或相关专业大专及以上学历 2、具备市场开拓能力，善于与客户进行有效沟通 3、工作态度积极，具有较强的责任意识、服务意识和团队协作精神 4、熟悉生物实验室常用仪器设备，有相关行业销售经验者优先考虑 5、能熟练操作电脑办公软件，掌握ERP系统操作流程 请在简历中详尽说明过往工作经历，面试将优先考虑表达清晰、逻辑性强的候选人！符合条件者将安排面谈。 || 一经录用，待遇优厚（收入与能力直接挂钩），享受五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪年休假、交通补贴、话费补贴及餐补；公司定期组织丰富多彩的文体活动，员工可享防疫保障福利、生日礼金、节日慰问等多重关怀福利！

职位要求： 1、通信、机械、计算机、软件、电子、自动化、物理、化学、材料、测控技术、半导体/微电子（元器件）、车辆工程等相关理工类专业； 2、本科及以上学历； 3、具备高新技术项目代理经验者优先考虑； 4、逻辑思维清晰，具备较强的技术理解力及语言文字表达能力，能够胜任长期稳定的文书类工作； 5、责任心强，对高企申报事务有热情，工作积极主动，作风严谨细致，具备良好的协作意识与团队精神。 6、接受未毕业学生参与实习。 职位描述： 1、学习项目基础知识，协助完成科技类项目申报材料的整理、提交及进度跟踪，参与知识产权申请流程 2、负责企业资质认定及税收优惠政策申报相关工作 3、提供广阔晋升机会，办公环境舒适，团队氛围融洽

1.无责底薪7k+奖金+五险一金+年终奖+提成 2.法定节假日休假 3.办公室坐班不需要出外勤，工作团队气氛轻松不压抑 4.可接受小白，提供培训 5.每天下午茶/每月生日礼物，生日会，节日福利，年终奖，不定期团队聚餐 6.包住宿：非公寓，小区单人套间/拎包入住 带电梯 家电齐全 7.距地铁口直线50m！！！ 8.沟通能力强，认真细心，会电脑基本操作

学徒期底薪不打折+奖金当日发放!!不压榨 新人薪资待遇：无责8500+500全勤+提成(15%~40%)+3000新人奖金+3k-3w业绩奖金，综合到手1.6W-3W，可看工资条 工作内容： 1。了解公司的产品信息 2。负责审核网络平台和资源与客户互动 3。全程坐班无需外出 9-6，午休两个小时，法定带薪休假，年假带薪15天 福利待遇： 1。入职就上五险 2。下午茶+团建+户外活动 3。超长带薪年假

养老社区销售顾问招聘 我们正在寻找对养老事业充满热情的销售顾问。如果你具备出色的沟通能力，乐于服务长者，并渴望在银发经济浪潮中实现职业价值，欢迎加入我们。 职位职责： 负责高端养老社区咨询、参观与签约; 深入理解客户需求，提供个性化养老方案; 维护客户关系，传递社区专业与温暖理念; 我们期待你： 有销售或客户服务经验，养老/健康行业背景优先; 具备极强的同理心、责任感和学习能力; 认可品质养老理念，能适应弹性工作安排 我们提供有竞争力的薪酬、专业培训和清晰的晋升通道。请将简历发送至：[]

重要的事情放在第一位！！！ 薪资：底薪+绩效+个人提成+团队提成+奖金 办公地址：就近分配~ 岗位职责： 1、拟定月度、季度及年度销售方案，达成乒乓球课程的业绩指标与续课率目标 2、组织开展团队内部培训与案例复盘，提升课程顾问的销售能力，助力实现整体销售成果 3、督导课程顾问重视并高效处理客户数据，协同完成客户信息的整理与分析工作 4、推动团队客户签约进程，优化转化流程，提升成交比例 任职要求： 1、具备教育行业同岗或销售管理相关经验者优先考虑 2、需具备3-5年及以上教育培训领域销售经历，并有突出的市场拓展实绩 3、具备快速组建、培养销售队伍的能力，能独立开拓区域市场 福利待遇： 1、入职即办理五险（试用期享受同等保障） 2、定期组织团建活动、户外郊游 3、完善晋升通道：课程顾问—店长—区域店长 4、门店交通便捷，毗邻地铁口，办公环境舒适，人文氛围良好 北京搏鸣体育发展有限公司成立于2010年，专注青少儿乒乓球培训、大众化乒乓球教学、教练员培养及赛事运营十余年。立足首都，服务全国，现已拥有近百家连锁门店、8家直营校区，发展势头强劲。公司集结以北体大教授领衔的专业教研力量，自主研发先进课程体系，打造高效的教练培训机制，在业内享有良好声誉并广受学员家庭认可。曾荣获“全国体育行业最具竞争力百强企业”、“中国体育行业驰名品牌”等多项殊荣

【职责介绍】 1. 渠道关系：开拓并维护与合作银行网点的业务协作关系，定期评估网点运营情况，促进业务高效推进。 2. 客户服务：深入掌握大都会人寿银保产品体系，协助银行精准识别高净值客户群体，提供个性化服务支持。 3. 资产配置方案：为客户设计合理的资产配置策略，持续优化客户体验，巩固长期合作关系。 4. 培训辅导：完成公司及合作渠道规定的培训任务与认证考核，确保业务操作合规合法；定期组织网点培训与业务指导。 5. 业务推动：依据既定业务目标，宣导并执行激励政策，组织开展日常营销活动，助力网点实现业绩达成。 6. 私人财富管理规划：系统研习财富管理相关专业知识，涵盖法律、税务、财务、信托及资产配置等领域，协同银行为高净值客户提供一站式综合金融服务。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，金融或销售领域表现突出者可适度放宽条件。 2. 具备一线销售实战经验，有银行保险或财富管理从业背景者优先考虑。 3. 富有团队协作意识，具备积极进取的精神和强烈的学习意愿。 4. 工作态度主动认真，责任心强，能适应一定工作压力。 5. 形象良好，具备较强的沟通表达能力与亲和力。 【职位待遇】 1. 提供宽广的职业发展平台，晋升路径清晰透明，多元成长方向（如培训讲师、业务拓展经理、大客户专家、管理岗位等）。 2. 拥有多元化的收入结构（含基本津贴、岗位津贴、服务津贴、专业津贴等）。 3. 享受全面的个人保障计划，包含年度保险、带薪年假、员工旅游等福利项目。 4. 配备系统化、专业化培训体系，助力快速融入岗位，全面提升职业素养与综合能力。