岗位职责： 1、按照校区负责人安排，参与基层销售岗位轮岗，达成各阶段设定的月度、季度招生目标； 2、进入管理考核阶段后，能结合小组实际状况，科学制定并执行招生策略与实施方案； 3、依据团队成员的不同特质，设计并落实个性化的成长培养计划； 4、协同教学团队，推进学员后续服务工作的有效开展； 5、主动配合校区负责人处理组内事务及对外关系，维护校区良好声誉与安全秩序； 6、在日常工作中展现积极态度，发挥示范引领作用。 任职要求： 1、热爱教育领域，具备相关行业背景，有意愿在本行业深耕发展； 2、拥有良好的表达能力与团队合作意识； 3、学习能力强，能快速应对和解决工作中的实际问题； 4、工作主动性强，责任心强，适应高强度工作节奏。 该岗位需从一线招生岗位起步，作为校区管理人才进行定向培养

对幼儿教育有热情吗？想实现高收入吗？ 1.利用中心内部资源，达成基础业绩目标 2.通过外呼、地推等形式开发客户资源，提高业务产出 3.维护在读学员关系，提升家长满意度与信任度 4.协同中心各部门完成各类市场推广活动 基准指标60000（底薪2000+500一访24绩效）/有2年业内经验2500+500一访24绩效 完成50%30000提2%=600 完成75%45000提3%=1350 完成100%60000提4%=2400 完成125%75000提4.5%=3375 完成140%84000提5%=4200 基准指标80000（底薪3000+500一访24绩效） 完成75%60000提3%=1800 完成100%80000提4%=3200 完成125%100000提4.5%=4500 完成140%112000提5%=5600 完成160%128000提6%=7680 基准指标100000（底薪4000+500一访24绩效） 完成75%75000提3%=2250 完成100%100000提4%=4000 完成125%125000提4.5%=5625 完成140%140000提5%=7000 完成160%160000提6%=9600 三个月浮动底薪，若连续三个月每月均达最低考核标准，即可保留原定底薪水平

【薪资详情】（课程顾问主管、课程顾问、学科老师） 薪资区间：15千-20千/月 缴纳社保：五险一金 薪资结构：基本工资+绩效工资； 【任职要求】 1、大专及以上学历，有教育行业或销售相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够建立信任关系； 3、积极主动，抗压能力强，目标导向，有强烈的责任心； 4、熟悉教育行业，了解不同年龄段学员需求； 5、团队合作意识强，愿意接受挑战，追求个人与团队共同成长。 一、工作内容 小初高中全科辅导，在招课程顾问、各学科老师。 二、薪资详情 1、缴纳社保； 2、阶梯式底薪：无责底薪＋试听奖金 3、阶梯式提成 4、季度奖金 另招：各学科老师（语文、数学、英语等）

我们与中国本土权威机构中国中福会出版社携手，共同推出《乐智小天地》学习系列产品，并依托公司独特的运营模式，始终坚守“一切为了孩子”的初心。多年来，已为百万亲子家庭带来寓教于乐的学习体验，不仅助力孩子全面成长，也丰富了家庭的互动时光。 在“巧虎”的陪伴下，孩子们通过《乐智小天地》系列内容，享受趣味学习过程，轻松建立良好素养与学习习惯，在快乐中实现身心均衡发展。 工作内容： 通过电话方式开展巧虎幼儿产品的销售、推广及客户回访工作 1、为潜在学员提供专业课程咨询，协助其匹配适合的教育方案 2、持续维护现有客户关系，保障服务品质符合学员期望 薪酬详情： 薪酬构成：底薪+津贴+提成+激励奖金 底薪：按能力定薪，无责底薪区间（5000-9000元） 提成：按业绩阶梯计提，比例范围1.5%-11% 综合平均月收入：15000元以上 TOP平均月收入：30000元以上 工作时间： 9:30-18:30（根据实际业务需求可能进行班次调整） 福利待遇： 1.新员工享有三个月新人保护期，每月额外补贴1000元 2.每两个月开放一次晋升调薪机会，调薪幅度可达1000-3500元 3.提供系统化带薪培训支持 4.定期组织健康体检，不定期开展团队建设活动 5.入职即按规定缴纳社会保险 岗位要求： 1.具备大专或以上学历 2.有教育、儿童发展、心理辅导、电话销售等相关经验者优先 3.性格亲切友善，表达清晰，具备良好的服务意识与责任感 4.工作态度积极，执行能力强，乐于接受挑战并追求高收入目标 5.可适应灵活排班安排，接受弹性工作时间

【岗位职责】， 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要涵盖小初高阶段的1V1、1V2及小班课课程产品。 2、接听客户来电并接待现场咨询，提供专业的课程体系介绍与服务支持，推动课程销售达成； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成课程签约； 4、日常完成相关数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理事务； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升客户满意度，助力保单及续费工作的开展； 6、按期完成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业； 2、对销售岗位有热情，期望获得具有竞争力的薪酬回报； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行力，拥有客户服务意识和自主学习能力，敢于追求高收入； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

主要从事招生与课程推广工作。 根据学生实际情况，提供科学的学习规划及个性化指导； 接待家长来访，提供专业咨询服务，并完成学习规划协议的签订； 细致开展学生学情测评与专业分析，准确把握学习需求； 制定系统化成长方案，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯； 任职要求： 1、热爱教育事业，严格遵守国家相关法律法规； 2、对教育领域有浓厚兴趣，具备较强抗压能力，有教育行业从业经验者优先； 3、了解中学生学习与生活特征，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 4、具备良好团队协作意识，亲和力强，责任心强，有师德修养，擅长与学生互动交流； 5、沟通表达能力强，语言清晰流畅，善于人际交往； 6、形象端正，气质良好，无不良嗜好。 福利待遇： 1、定期年度体检。 2、免费提供住宿，位于公司周边，环境优美。 3、享受国家法定节假日及各类节日福利。 4、每月组织团队建设活动，部门定期团建。 5、举办员工生日会。 6、缴纳五险一金。 7、持有教师资格证的教师，可享公司提供的专项证书补贴。 8、办公场所为独栋别墅，环境舒适。 晋升渠道：学科教师---班主任---组长---主管---校长---大区经理

一、岗位职责 1.熟悉掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长的实际需求，讲解课程内容并制定个性化学习方案。 2.通过电话沟通、线下推广等方式开展业务拓展，积极挖掘潜在客户资源。 3.定期跟进回访家长，洞察客户需求，维护良好的家校关系，推动课程续报转化。 二、福利待遇 1.提供系统化培训支持，配备充足客户资源，零经验也能迅速掌握专业技能，顺利实现业绩目标。 2.薪酬结构：底薪+提成+奖金+五险一金+专业培训+团建旅游。综合年薪15万~40万，上不封顶。 综合底薪4k≈20k 20w≈20k 30w≈35K 40w≈40k 50w≈60k ..... 轻松月入2w+ 3.无需加班，无内耗，管理方式人性化，团队氛围融洽，工作开心，收入可观

[薪资福利]：月综合薪资7k-12k，经验不限 1.薪资：无责底薪5000+200全勤+100话补+200交补+提成（最高可达17%）+周奖+月奖+年终奖+旅游福利 2.福利：提供交通补贴、话费补贴、餐补支持 3.保障：依法缴纳五险 4.奖金：根据团队及个人业绩完成情况发放多重奖励 5.日常福利：不定期组织下午茶、聚餐、生日会及节日礼品发放 [上班时间]：中午12:00—晚上21:00 [岗位职责]： 1.公司提供定向客户资源，通过企业微信进行语音交流，主动问候客户，协助其完成体验流程，解答疑问，提升服务满意度与客户留存率。 2.利用线上方式邀约客户参与课程体验，开发潜在用户，服务对象覆盖广泛人群。 3.入职即享带薪培训，系统学习沟通技巧与业务知识，提升专业服务能力。 4.通过微信及语音方式持续维护客户关系，全程有指导，零经验也可快速上手。 [晋升机制]：公司设立公正透明的晋升通道，依据实际能力可逐步晋升为主管→经理→总监 [岗位要求]：普通话流利，具备良好表达与沟通能力；有耐心，工作认真负责。年龄*****（能力突出者可放宽限制）

岗位职责： 1）通过电话接听与外呼，结合市场推广活动邀约客户到店咨询； 2）负责接待上门客户，提供现场咨询服务，协助客户完成签约，达成销售目标； 3）激励在读学员引荐新学员，促进口碑传播； 4）完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1）具备大专或以上学历； 2）性格积极、有毅力、目标清晰、能承受工作压力； 3）具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售技巧； 4）擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5）热爱教育事业，具备优质的服务意识，可接受弹性工作时间（含周末出勤）。 【薪酬福利】 ⑴丰厚收入：无责任底薪+绩效奖励+提成激励； ⑵发展路径：公司设有清晰的职业发展体系，每三个月依据业绩表现考核晋升资格； ⑶保障齐全：五险一金、带薪年休假、法定假期等福利齐备； ⑷团队活动：定期组织外出旅游、团队建设、烧烤聚会、体育运动、生日庆祝及节日主题活动； ⑸成长支持：公司拥有完善的培训机制，提供涵盖岗位技能与管理能力提升的系列课程。 工作时间：做六休一周中调休

公司福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、带薪培训、团建活动、生日会、年终奖等； 晋升方向：教务→校长→区域校长→大区校长，表现优异者可获得公司提供的创业支持； 工作内容： ①深入掌握学员的基本信息，全程跟进学员在校学习期间的学习情况，分析其存在的核心问题及成因； ②负责招生咨询转化、续费管理、学员出勤监控、退费处理及投诉应对等工作； ③熟悉机构教学产品，了解课程优势与学生学习特征； ④承担学员考勤记录、课堂秩序维护及相关日常管理工作； 任职要求： ①具备较高情商； ②思维反应迅速； ③热衷教育事业； ④品行端正； 静安，长宁，徐汇，浦东，杨浦均设有校区，可根据住址就近安排

岗位职责： 1、采用电话外呼方式，完成对线索有效性的核实工作； 2、整理并获取潜在客户的基本资料（如姓名、联系方式、具体需求等），并在系统中准确、及时录入及维护客户信息与试听预约记录； 3、针对无效线索开展需求挖掘，提升转化可能性； 4、对接第三方提供的客户资源，落实后续跟踪与回访任务。 任职要求： 1、学历不限； 2、具备1年以上TMK、销售或客服相关经验，有教育行业从业背景者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，普通话标准，沟通顺畅，富有亲和力，应变能力强； 4、学习能力突出，具备较强的主动意识和责任感。 上班时间：每周一、周二休息，10:00-19:00

上海市静安区招装修木工（需要带一块1米*70厘米大的木板）板材照算钱。维修活

薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 社保类型： 提成方式：每单提成：10元/单；每天60单-100单；多劳多得 奖金补贴：交通补助、暖冬补贴、夜班补助、全勤奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴、冬季赛 1、0元入职、有师傅带 2、根据外卖订单的详情准确将餐品送至客户指定地点； 3、工作时间：10点-14点，17点-21点，闲暇时间可自由安排； 1、年龄要求：18-50岁； 2、男女不限，学历不限，身体健康，有无经验均可； 3、能够安全骑行电动自行车，能熟练使用智能手机，能识别和操作手机导航；工作收入： 单量平均45-70单一天，路线熟悉正常每天60-100单，多劳多得。其他奖励： 1、补贴：满勤奖励，活动激励奖项，距离奖项、天气奖励、通用、奖励等 2、系统派单，定位准，师徒制，老骑手带跑

上海市静安区招净化水电师傅，工期5个月，也可长期用工，基本每年能做340天，要求做活规范、漂亮，人在上海可短期，最好熟悉净化水电

主要是负责餐厅的前厅工作工资4000-7000，每月休息6天

外出发单收集客户资源达到成交

会讲普通话。满18岁。热爱学习

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

主要以销售公司线路为主

一、岗位职责 1. 负责中老年旅游产品的推广与销售，根据客户需求推荐合适的旅游线路（如康养游、红色游、夕阳红专列等）。 ​ 2. 维护及拓展中老年客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升客户复购率与转介绍率。 ​ 3. 组织并参与面向中老年群体的旅游推介会、社区体验活动等，现场解答客户咨询。 ​ 4. 跟进客户出行全流程，协调解决行程中的各类问题，保障客户旅游体验。 ​ 5. 完成公司制定的销售业绩目标，定期汇报销售进展与客户情况。 二、任职要求 1. 核心资源要求：拥有丰富的中老年群体人脉资源，如社区中老年社群、老年大学、广场舞团队、康养机构等相关渠道资源者优先。 ​ 2. 年龄与经验：年龄25-45岁，1年以上销售经验，有旅游行业、中老年服务行业从业经历者优先。 ​ 3. 能力要求： ​ -性格亲和、有耐心，善于与中老年群体沟通，能精准把握客户需求。 ​ -具备较强的销售谈判能力与客户服务意识，抗压能力强。 ​ -熟悉本地中老年旅游市场特点，了解中老年出行偏好与关注点。 ​ 4. 其他要求：身体健康，能适应偶尔的外勤活动；具备良好的团队协作精神，认同公司企业文化。 三、福利待遇 1. 底薪+高额提成+业绩奖金+客户转介绍奖励，上不封顶。 ​ 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 ​ 3. 完善的岗前培训与晋升体系，提供广阔的职业发展空间。

职位信息 1.为客户解答留学相关疑问，详细介绍公司所提供的留学项目及配套服务，制定符合客户实际需求的留学规划； 2.主动跟进意向客户，保持高效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系； 3.独立承担签约目标，或协同资深顾问共同完成客户签约工作； 4.全程负责留学申请进度管理，及时响应并解决客户问题，持续提升客户满意度； 5.协助文案顾问完成文书材料整理及相关申请流程的推进； 6.为已有客户提供优质后续服务，定期进行回访并收集反馈意见，通过提升服务体验推动老客户二次合作及转介绍； 7.积极投入公司组织的各类市场推广活动； 职位要求： 1.本科及以上学历，有美国留学背景者优先考虑； 2.具备一年以上留学咨询或申请工作经验，或有自主完成留学申请的成功经历； 3.英语综合能力强，具备良好的学习与归纳能力； 4.拥有出色的沟通协调能力、人际交往技巧及团队协作精神； 加入我们，您能够获得： 1.充足的市场资源支持； 2.具有竞争力的薪酬待遇，清晰的职业发展路径； 3.五险一金，节日福利，法定休假，定期团队建设活动； 4.完善的专业培训体系，配备专人带教指导； 5.5A级办公环境，地理位置优越——位于静安区南京西路； 6.表现突出者，有机会晋升为公司合伙人。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-03 职位信息 1.协同销售及后端团队成员，为已签约客户提供高水准的留学全流程支持，包括制定申请策略与时间节点规划； 2.结合企业服务特点，为签约客户设计持续性的学习管理方案，并及时应对客户突发状况或复杂问题，确保服务流程高效推进； 3.指导学生通过头脑风暴等形式，梳理并撰写个性化文书材料； 4.协助学生依据目标院校及项目具体要求完成各项申请文书的撰写，协同文书组完成审核与最终定稿； 5.负责填写并提交各类申请表格，在申请递交后定期追踪进度并反馈结果； 6.指导学生完成录取确认、费用缴纳、住宿申请、体检及签证办理等后续流程； 7.维持与签约客户的日常沟通，提升客户满意度与信任度，增强品牌美誉度，促进客户推荐转化； 8.参与品牌宣传与市场推广活动，扩大公司在潜在用户群体中的认知度和服务影响力；完成上级交办的其他工作任务； 9.表现突出者有机会晋升为公司合伙人。 岗位要求： 1.本科及以上学历；具有海外留学经历；具备出色的英文书面表达与翻译能力； 2.热衷教育领域，拥有较强的自主学习能力；擅于时间规划，能适应高强度工作节奏； 3.具备良好的职业操守，为人诚信正直，工作认真负责，踏实细致； 4.信息检索能力强，乐于学习新知，具备优秀的沟通协调能力； 5.英语相关复合型专业背景优先；有留学服务行业从业经验或海外求学经历者更受青睐；

课程顾问 薪资范围：15K-30K 无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬：底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品包括小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课辅导； 2、接听客户来电并处理现场咨询，提供专业课程介绍与服务方案，推动课程销售达成； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导计划，协助家长完成签约流程； 4、日常完成相关数据整理与分析，配合学科老师推进学生学习管理事务； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，促进续费与保单转化； 6、按期完成个人销售指标，并协同团队实现整体业绩目标； 7、兼顾新学员签约与老学员续费，两类业务均享受同等比例提成待遇。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，愿意长期发展； 2、对销售岗位有热情，追求高收入回报； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力； 4、具备较强的心理承受力和执行能力，服务意识强，善于自主学习，敢于冲击高薪； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

浮动底薪4k-8k+提成月度发放 职位详情 岗位职责 1、开拓并维护高净值客户群体，通过个性化服务实现会员招募与续费目标； 2、深入分析客户在健康管理方面的实际需求，提供专属健身方案及高端增值配套服务； 3、组织并实施圈层营销活动（如精品沙龙、品牌联动体验等），持续拓展潜在客户资源； 4、构建长期稳定的客户关系，联动教练团队与营养顾问协同服务，保障全流程体验，增强品牌粘性。 任职要求： 核心经验匹配（满足其一即可）： 1、教育行业经历：曾担任国际学校招生顾问、高端教育培训课程顾问等职位，具备高单价服务销售及家长社群运营背景； 2、高端母婴/月子中心从业经验：擅长与高净值家庭建立深度信任关系； 3、服务类产品销售背景：有奢侈品、私人医疗服务、高端定制旅行等无形产品销售经历，具备需求洞察与解决方案式销售能力。 综合素质要求： 1、全日制大专或本科及以上学历，形象良好，言谈得体，能胜任高端社交场合； 2、具备高度同理心与服务意识，善于捕捉客户潜在需求； 3、抗压能力强，结果导向，适应灵活工作安排； 4、熟练使用客户管理工具，具备数据分析优化销售策略的能力（具备Salesforce等系统经验者优先）。 你将获得： 1、体系化培训：覆盖销售技巧、产品知识、客户服务等内容，助力快速成长； 2、实战机会：参与真实项目落地，积累一线销售经验； 3、团队支持：资深导师全程带教，团队协作氛围浓厚。 薪资待遇： 1、培训期薪资：提供具有竞争力的培训薪酬，具体面议； 2、绩效奖励：依据培训期间表现及考核结果，发放实际奖金。

工作内容 1、面向高中生、初中生及小学生提供课程咨询（含一对一/一对三形式） 2、结合客户实际需求，制定并推荐匹配的教育课程与学习方案 3、持续跟进客户关系，保障服务质量与客户满意程度 任职要求： 1、有教育行业从业经历者优先，具备大型教培机构工作经验者更佳 2、具备优秀的沟通能力及销售实战经验 3、热爱教育服务工作，抗压能力强，富有责任心与职业担当 薪资待遇： 文化课领域最高提成比例，常规提成叠加大单奖励，最高可达11%。校区无前端后端之分，课程顾问所签学员由本人持续管理，新签与续费提成点相同。校区平均新签续课单笔金额约2.5万元，月业绩达32万元以上即可享受7%以上提成。 除提成外，底薪按月度业绩动态调整，范围为4000至20000元。例如：月业绩32万元，对应浮动底薪6000元，提成加底薪综合月薪约3万元（新人普遍在入职三个月后可稳定达到该水平）

居易海外咨询---香港身份留学及资产配置顾问 项目：香港身份留学咨询教育咨询 高佣金：客单28-90万提20%-30%收入上不封顶，寻找志同道合之人 要求：有赚钱欲望有耐心沉住气！ 做过自媒体，销售行业，卖过高客单或对接过中高净值客户优先考虑！ 我们是一家专业为客户提供移民身份规划的集团型公司，成立时间2013年，现有深圳、上海、杭州、武汉、合肥、香港等多家分公司，围绕中高净值家庭提供个性化的身份规划服务，包括香港移民、香港留学、港楼港险、资产配置、海外购房等多种业务，其中香港身份业务客户数量及获批率在国内名列前茅。 随着用户体量的不断增大，居易集团正在快速扩充市场和发展团队，欢迎优秀人才加入我们！ 提供：舒适办公场地，接待客户场地，支持项目对接产品培训，教做流量自媒体平台获客，视频号/小红书/抖音/快手完整的项目产品线，1-2个月实现变现盈收合作人收入年平均收入50万十上不封顶 工作地点：上海市静安区嘉里企业中心1座

职位信息 1.为客户提供专业的留学咨询服务，详细介绍公司留学项目及配套服务体系，制定符合客户需求的个性化留学规划； 2.主动跟进意向客户，保持高效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系，达成签约目标； 3.全程参与留学手续办理，提供专业、细致、周到的服务，及时响应与处理客户疑问，持续优化服务体验； 4.协同文案顾问完成文书材料整理及相关申请流程的推进工作； 5.持续服务已签约客户，定期进行回访，收集建议与反馈，提升客户满意度，推动老客户二次合作及转介绍； 6.积极投入公司组织的各类市场推广活动； 7.表现突出者，有机会晋升为公司合伙人。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备良好的英语综合能力，善于归纳总结与自我提升； 2.渴望成功，对留学教育行业充满热情； 3.拥有出色的沟通协调能力与人际交往技巧，具备团队协作精神； 4.有海外留学背景，或从事过留学、语言培训等相关领域销售工作者优先，销售能力突出者亦可考虑； 5.具备美国留学咨询实操经验者优先考虑； 加入我们，您将享有： 1.充足的市场资源支持； 2.具有竞争力的薪酬待遇，完善的成长与晋升机制； 3.五险一金、节日福利、法定假期、定期团队建设等员工关怀； 4.系统化的专业培训及一对一导师带教； 5.5A级办公环境，地理位置优越——静安区南京西路； 6.能力出众者，可成长为公司合伙人； 7.高新技术企业资质，助力人才落户上海（本科满2年，硕士满1年，具体以最新政策为准）。

家政服务人员

课程顾问 薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品涵盖小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课辅导； 2、接听客户咨询电话，接待上门家长，提供专业课程介绍与教育规划建议，完成课程销售目标； 3、结合学生学习情况开展数据分析，制定个性化教学方案，协助家长完成报名签约； 4、定期整理客户与学员数据，配合授课老师推进学习进度管理与教学服务落地； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动续费与保单转化； 6、按期达成个人销售指标，并协同团队共同实现整体业绩目标； 7、兼顾新学员签约与老学员续费，两类业务提成比例一致。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，对教育服务有热情； 2、喜欢销售岗位，渴望高收入，敢于接受业绩挑战； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应对问题的能力； 4、抗压性强，执行高效，注重客户服务体验，具备自主学习意识，追求高薪发展； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作安排。

公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:00-18:00，午间休息1.5小时。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。 4.其他补助：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假；每季度组织团队建设活动，生日当月享专属福利，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金。 5.系统化带薪培训：公司建立完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技能提升课程。 岗位职责： 1.为客户提供专业移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约落地； 2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘二次合作机会； 3.落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，协同推进团队整体业绩完成。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历； 3.表达得体稳重，普通话流利，具备良好的沟通表达能力与销售技巧，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，目前在全国拥有15家分支机构，海外亦布局多家分公司； 公司具备自主研发能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位解决方案； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，构建业内信息最全、专业水平领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上学习资料库。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。 关于岗位： 资源支持：客户资源由公司统一提供，日均约10组，客户覆盖全国范围； 销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务。