不喜欢枯燥的工作？热爱旅行和分享？ 加入我们，你的工作就是帮别人规划完美旅程！ ​你需要做什么：​​ 当客户的“在线旅行顾问”，用你的专业知识帮他们搞定机票酒店。 做客户的“贴心小管家”，解决他们旅途中遇到的小麻烦。 和我们一起挖掘好玩的新路线，你的点子可能成为爆款产品！ ​我们希望你：​​ 是个“社牛”或者“细心控”，喜欢和人聊天，有耐心。 对旅游有热情，爱刷攻略爱分享（资深玩家加分！）。 小白没关系！我们有“老司机”手把手带飞！ ​我们给你：​​ ​钱景可观：​​底薪+提成 ​福利拉满：​​五险一金、员工旅游（是真的去玩！）、零食自由、节日红包。 ​工作生活平衡：​​弹性排班，享受周末，绝不“996”！ ​神仙团队：​​一群有趣的灵魂，工作不内卷，快乐是主线！

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段性及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍推广、教务运营及团队培训等各环节管理工作； 4、指导并培养下属提升业务水平，强化团队建设，对员工工作进行辅导、培训与绩效评估，协助解决实际工作难题； 5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行； 6、落实上级交办的其他校区管理相关工作 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实操能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，性别不限； 3、热爱教育事业，具备良好沟通能力，富有亲和力，具有较强的组织与协调能力； 4、具备积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，敢于创新与突破

诚聘驾校招生业务及无人机培训招生业务合作伙伴，工作地点，全上海。工作内容：通过互联网平台（如抖音，小红薯，快手等等平台挖掘驾校学员和无人机学员线索，跟踪进度，促成学员报名。

【教育新征程，圆君赚钱梦】 1.起点优越，月薪过万，入职即享4000元底薪（业绩优异者底薪可上浮至最高2万元），另享高额提成+绩效奖金+开单奖励 2.晋升透明，共享分红 管理通道：班主任→主管→校长→总监 （公司为创业型合伙制企业，凡晋升至分行主管及以上管理层，自动成为公司股东之一，无需承担运营成本，参与年度利润分红，零风险，收益可观） 3.合伙机制：达成晋升指标后，提成比例阶梯式上调。心有多大，舞台就有多大。 五大专项培训体系，助力快速成长：专业导师带教，一线资深讲师授课，主管全程指导。三个月内，助你从新手蜕变为展翅高飞的行业精英。 业务范围：K12线下招生+在读学员维护 【应聘要求，择优录用】 年龄20-40周岁，身体健康；有强烈增收意愿者优先 语言表达能力强，普通话标准流利（具备销售经验者优先考虑） 能吃苦耐劳，积极进取，学习力强 工作时间：做六休一 渴望高收入，怀揣创业热情，我们相信这样的你，未来必将成为销售骨干、团队中坚。 岗位职责：负责K12领域线下招生工作

【岗位职责】 1.负责中高考文化课程的招生工作，主要通过电话销售与面对面销售相结合的方式达成业绩目标，涵盖新学员签约及老学员续费 2.作息时间：做六休一 周中13:00-21:00 周末10:00-21:00 3.试用期为两个月 4.薪资结构：底薪平均8000元，提成综合平均约8%，表现优异者可更高；常规月份收入2-4W，销售旺季月入6-8W；前50%员工年收入超50万，前5%年收入达100万以上 5.工作地点：上海市金山区朱泾镇

工作内容 1、为高中生、初中生、小学生提供课程咨询服务（一对一/一对三） 2、结合学生实际情况，制定并推荐适宜的教育课程与学习方案 3、持续跟进客户关系，保障服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1、有教育行业从业经历，具备大型教培机构工作经验者优先 2、具备较强的沟通能力及销售实战经验 3、热爱教育事业，抗压能力强，责任心强 招聘人数：3人（招满即止） 工作地点：静安区 薪资待遇： 文化课领域内顶尖提成比例，常规提成叠加大单奖励，最高可达11%。校区实行一体化管理，课程顾问所签约学员由本人持续服务，新签与续费提成比例相同。平均单笔订单金额约2.5万元，月业绩达32万元以上即可享受7%起提成。 除高提成外，底薪随业绩动态调整，范围为4000-20000元。例如：月业绩32万元，对应浮动底薪6000元，提成加底薪综合收入约3万元左右，新人经三个月左右适应期后普遍可达该水平，收入上不封顶，多劳多得。 现因千人规模校区扩张，急需招聘班主任（课程顾问）老师，仅面向静安区招生密集区域开放三个名额。刚刚结束的暑期档，70%在职顾问连续两个月总收入突破10万元，校区头部顾问年收入已达百万级，机会难得，欢迎加入。

【岗位职责】 1.在线咨询与接待：通过企业微信及时响应客户咨询，准确解答客户关于课程产品的各类问题。 2.客户需求分析：全面了解客户的学习目标与实际需求，结合其背景和学习特点，提供个性化建议。 3.课程推荐与解答：依据客户需求及兴趣方向，精准推荐匹配的在线课程，并详细介绍课程内容、学习路径及相关资源。 4.客户关系维护：持续跟进客户学习进展，定期沟通回访，提升客户满意度，推动复购或转介绍。 5.销售目标达成：在主管指导下完成个人及团队销售任务，持续优化销售方法，提升业绩表现。 6.销售促成与维护：主动推进成交流程，确保销售目标实现，同时做好售后支持，维系长期客户关系。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。 2.沟通能力：具备较强的线上沟通技巧和服务意识，能与客户建立良好互动。 3.学习能力：能快速掌握课程产品核心优势，为客户提供专业、有效的咨询方案。 4.抗压能力：适应一定强度的销售节奏，保持积极心态和稳定工作效率。 5.团队合作精神：具有协作意识，乐于与团队成员共享经验、共同进步。 【我们提供】 1.有竞争力的薪酬：提供行业领先的薪资水平及可观的绩效提成。 2.完善的培训：配备系统的入职培训与持续进阶学习机会，助力员工快速成长。 3.广阔的职业发展空间：设立清晰的晋升机制和发展路径，支持员工实现职业突破。 4.良好的工作环境：打造舒适办公空间与积极融洽的团队氛围，提升整体工作体验。

岗位职责 1.负责海外留学项目的市场拓展与客户转化，通过微信、电话、线上平台及线下活动等多种方式挖掘潜在客户，为有意向出国留学的学生及其家庭提供专业咨询，并实现既定销售目标。 2.提供专业的留学规划服务，全面了解客户个人背景，分析其留学需求与综合条件，制定个性化的国家、学校、专业匹配方案及申请路径建议。 3.准确清晰地讲解公司各类留学服务的具体内容、执行流程、核心优势、收费标准及相关成功案例，确保客户充分理解。 4.与学生和家长建立稳定、互信的沟通关系，在申请全周期中保持信息同步，及时回应疑问，合理引导预期，并给予必要的情绪支持与指导。 5.持续跟进主要留学目的地国家的教育政策变化、院校动态、专业设置、签证规则及行业发展趋势，保障所提供资讯的时效性与准确性。 任职资格 1.具备本科或以上学历，有教育、咨询或销售领域工作经验者优先考虑。 2.能够快速把握客户需求，评估其背景特点，整合有效信息并输出定制化留学解决方案。 3.具有较强的销售敏锐度和服务意识，善于捕捉商机，主动推动签约进程，达成业绩考核要求。 4.热衷国际教育事业，具备良好的学习能力，能高效掌握不断更新的留学政策、院校资料及专业知识体系。 5.有留学服务机构、国际学校、语言培训等相关行业从业经历者，在同等条件下优先录用。

岗位职责： 1.深入掌握公司项目核心亮点及目标客户需求，提供专业化的报名指导与个性化建议 2.整理客户疑问并跟进解决，深入挖掘客户真实需求与潜在意向 3.持续维护客户关系，开展定期回访，促进客户复购或推荐新客户 任职要求： 1.年龄：25-40岁 2.具备优秀的语言表达能力和说服技巧 3.有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流、高效配合 4.熟悉智能手机、电脑等常用办公设备操作 5.有个人品牌运营经验者优先考虑 6.具备创新思维和独立分析问题能力者优先 福利与激励： 1.底薪+业绩提成结算：按单核算，成熟咨询顾问平均月薪8000-12000

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营管理以及团队培训等全链条管理工作； 4、指导并培养下属提升专业能力，加强内部团队建设，定期开展工作辅导、培训及绩效评估，协助解决实际工作难题； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地与跨部门协作对接； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，性别不限； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，组织与协调能力强； 4、具备积极主动的沟通意识与服务意识，能适应高强度工作压力，具有创新精神与突破意愿

【岗位职责】 -短途骑车配送，负责驻店超市或商圈配送（3-5公里） 【职位要求】 -无犯罪前科 -熟练使用导航，会骑电动车 -自带车/租车/公司提供车均可 【工作时间】 -全职、兼职、短期工均可，具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资9000-13500元，支持日结/周结/预支，一天500元 -包吃包住，提供交通补助、饭补、话补、房补 -年底双薪，周末双休，有加班补助 配送3公里范围 同一个方向取单 配送到固定区域 系统配单 无需抢单 保单保量 一天单量30000+单 平均每人每天不低于60-70单 周末100+单，一天收入不低于400-500元

上海市闵行区招油漆工

上海闵行区招信号工5名，不超50，不超45，有住宿，有洗浴间有热水，新工地，工资5800，加班20，，项目，电话: 段

现因业务规模扩大，需招聘蔬菜生鲜净菜加工组长1名，负责产线蔬果净菜加工团队工作，诚邀有相关经验的伙伴加入！ 工作内容： 1、团队统筹管理：统筹加工团队日常运作，包括人员排班、考勤统计、岗前技能培训及作业流程指导，提升团队作业效率与规范执行水平； 2、加工标准制定与执行：根据客户要求及食材特点，落实并带教净菜加工SOP，监督全员严格执行操作流程，确保产品合格率不低于99%； 3、品质与食品安全管控：开展加工过程巡回检查，核验原料新鲜状况、加工环境卫生情况，及时清除变质或不达标物料；全面贯彻食品安全管理规定，保障出品符合卫生安全标准； 4、损耗与成本控制：持续优化加工工艺，科学安排原料使用路径，减少加工环节损耗，降低食材浪费与整体运营支出； 设备运维管理：负责加工设备日常点检、常见故障判断与维护对接，定期推动设备清洁与保养工作，确保设备稳定运行，避免非计划性停机； 5、跨环节协同与数据报表：与仓储收货、分拣、品控、发货等环节密切配合，确认来料数量与质量，同步加工进度，保障成品高效流转；每日整理作业数据，每周提交加工运营分析报告，为管理决策提供依据。 经验要求： 2年及以上生鲜蔬果预处理加工工作经验，具备1年以上团队管理（组长/主管）经历者优先，熟悉净菜、切配菜生产工艺及设备操作流程； 专业认知：了解常见蔬菜水果的加工属性（如易损性、损耗节点）、前期处理方法及保鲜技术，掌握食品安全生产基本知识； 能力要求： 具备良好的组织协调与人员管理能力，能合理分配任务，调动团队积极性，及时解决作业中出现的问题； 具有较强的品质意识，善于通过细节巡查识别潜在质量问题，并迅速制定改进措施； 熟悉基础设备维护常识，能够识别常见设备异常并协调维修，保障生产连续性； 其他要求：能适应低温环境作业（温度10-12度），接受加班安排，责任心强，抗压能力强。

工作内容： 负责净菜加工车间的整体生产运营管理工作，保障生产过程高效、安全、有序进行，确保产品质量稳定，完成既定生产目标，提升团队整体执行力，为公司净菜业务的稳步发展提供坚实支持。 岗位职责： 1.依据销售订单与库存状况，科学制定生产计划，保障产品按时交付。 2.统筹调配生产人力、设备及原材料，持续优化工艺流程，提升作业效率。 3.跟踪生产进度，动态调整排产安排，及时应对并解决生产过程中的突发问题。 4.严格把控生产各环节质量标准，确保产品符合食品安全规范与品质要求。 5.负责生产现场设施管理，维持设备运行安全及环境整洁有序。 6.建设积极向上的团队文化，推动内部协作与有效沟通。 7.完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上净菜加工领域生产管理经验。 2.具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。 3.责任心强，工作踏实细致，具备较强的抗压性与应变能力，能适应快节奏工作环境。 岗位福利：全勤奖、五险一金、绩效奖、工龄奖

旅游服务及咨询导游是为游客提供向导讲解、行程安排及旅游服务协调的职业，旅游服务的宗旨是‌全心全意为旅游者服务‌，核心是‌以游客需求为中心‌，提供安全、诚信、优质的体验。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

具体情况面谈

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

松江、闵行、惠南均设有校区，有意者欢迎咨询 一、岗位职责 1.熟悉掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长的实际需求，讲解课程内容并制定个性化学习方案。 2.通过电话沟通、线下推广等方式进行客户拓展，挖掘潜在生源。 3.定期跟进家长反馈，分析学习进展与需求变化，维护良好关系，推动课程续报。 二、岗位要求 1.具备大专及以上学历 2.拥有1年以上销售工作经验，具备K12教育领域课程顾问经历者优先考虑 3.性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 三、福利待遇 1.提供系统化培训支持，配备充足客户资源，帮助新人迅速掌握业务技能，实现业绩突破 2.薪酬结构：底薪+提成+奖励+五险一金+专业成长培训+团队旅游活动。综合年收入15万～40万，上不封顶 3.工作氛围轻松，无过度加班，团队协作高效，管理方式人性化，倡导快乐工作、积极生活

岗位职责： 1.通过电话沟通、在线答疑、线下交流等方式，积极开发潜在学员，解答关于课程设置、授课团队、费用标准、学习模式等方面的咨询问题。 2.结合客户个人情况（如年龄层次、职业背景、学习诉求、经济能力等），准确判断其核心需求，制定针对性的学习方案推荐。 3.持续跟进有意向的客户，借助专业话术推动其从了解阶段顺利转化为正式报名，达成个人与团队的业绩指标。 4.熟练运用各类销售方法（如需求引导、痛点剖析、异议应对、促单技巧等），提高成交率，同时注重服务体验，维护品牌形象，杜绝夸大承诺。 5.整理客户反馈、行业趋势及竞争对手动态，及时向教学与市场部门提供有效信息，助力课程优化与推广策略调整。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业者优先考虑。 2.工作经历：具备1年以上销售或咨询服务经验，有教育培训领域（特别是同类培训）从业背景者更佳。 3.熟悉销售全流程操作（包括开场引导、异议化解、促单技巧等），拥有成功转化案例者优先录用。 4.结果导向：以目标达成为核心动力，能适应销售工作节奏，主动开拓客户资源。 福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。 工作上班时间：12:30-21:00； 周末及节假日：根据市场活动安排轮值（实行调休制度）。

工作内容：商场特卖专区导购 【任职要求】：年龄20-40，必须有女装、童装、鞋子类导购经验，至少能做3-6个月长期 【工作时间】周一–周五：10:00-19:00；周末：10:00-21:00周一到周四，休一天，介意勿扰 【薪资】时薪25元+提成0.3%-1%，包吃两餐，综合至少6k-8k 面试流程：加微信-线上视频面试

岗位职责： 工作内容 1、为意向学员提供专业化的课程咨询与指导服务 2、结合学员实际情况，量身定制个性化的学习规划方案 3、持续维护客户关系，积极拓展新用户，保障服务流程顺畅 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力与咨询服务意识 2、能迅速把握学员需求，给予针对性的专业建议 3、热爱教育领域，具备较强的责任心与抗压能力

岗位职责： 1)接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询； 2)接待来访客户，对客户进行现场咨询； 3)引导客户签约，完成销售任务； 4)做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考； 5)协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作； 6)对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费； 7)引导在读学员推荐新客户； 8)完成上级交待的其他任务； 任职要求： 1)大专及以上学历(应届毕业生须本科学历以上)； 2)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3)学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强； 4)亲和力强、善沟通、协调说服力强； 5)热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）。 福利待遇： 1）无责任基本薪资； 2）业内极具竞争力的高额奖金； 3）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金； 4）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天；。

岗位职责： 1)通过电话接听与外呼，结合各类市场活动邀约客户到店咨询； 2)负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务； 3)协助家长完成签约流程，制定孩子的学习发展计划； 4)维护学员信息数据，进行统计分析，为总部市场决策提供支持； 5)配合教学团队开展学生学习相关管理工作； 6)对已签约客户进行定期回访，推动在读学员续费； 7)激励在读学员家长推荐新客户资源； 8)负责销售团队管理及新人带教工作。 岗位要求： 1)具备大专或以上学历； 2)性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3)具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力，热爱销售岗位； 4)有团队管理经验，亲和力佳，沟通能力强，具备良好的协调与说服技巧； 5)热衷教育事业，服务意识强，能够接受弹性工作时间（含周末）； 6)有英孚少儿、瑞思、乐宁、昂立等机构工作经验者优先考虑。 薪酬福利： 底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖，综合薪资8000~25000元 1)无责任底薪搭配丰厚提成与奖励； 2)依法缴纳社会保险及住房公积金； 3)享受国家规定的年休假及其他法定假期； 4)定期组织团建活动，提供丰富的员工社团及集团年度大型活动； 5)可协助安排住宿。

负责成人的大专本科研究生的招生工作。可以是公司提供电话号码进行电话招生，也可以通过自己的努力去线下找合作方。

岗位职责 1.客户咨询与需求分析 -通过电话、面谈、在线沟通等方式，为潜在客户提供课程咨询服务，了解其学习目标、职业规划及个性化需求。 -根据客户背景分析匹配的课程体系，并提供专业建议。 2.课程销售与转化 -制定个性化学习方案，推荐适合的课程产品，完成销售目标及业绩指标。 -处理客户异议，解答课程内容、价格、服务流程等疑问，推动成交。 3.客户关系维护-建立并维护客户档案，定期跟进学员学习进度及反馈，提升客户满意度和复购率。 -协调教务部门解决学员在课程学习中的问题，确保服务质量。 4.市场信息反馈-收集客户需求、市场竞争动态及行业趋势，为课程优化和市场策略调整提供数据支持。 任职要求 -本科及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先。-有教育行业、培训行业或销售岗位经验者优先，应届生若具备相关实习经历亦可考虑。 -具备优秀的倾听与表达能力，能快速建立客户信任。 -熟悉销售流程，掌握客户心理分析与谈判技巧。 -熟悉教育行业课程产品逻辑，能快速掌握公司课程体系及卖点。-客户服务意识以客户为中心，注重服务细节，能主动解决客户问题。 -抗压能力能适应业绩压力，具备较强的目标感和执行力。 加分项：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），熟悉CRM系统操作者优先。 薪资与福利 阶梯式基本工资（5k-12k）+高额提成（按业绩阶梯式计算）+绩效奖金 培训支持提供专业课程知识培训、销售技能培训及行业认证课程。 晋升通道 从课程顾问→资深顾问→销售主管→区域总监，双通道晋升体系（管理/专家路径）。 员工关怀、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、团建活动、员工内购课程优惠等。 职业发展 短期目标：6个月内完成销售指标，独立完成客户全生命周期服务。 长期目标：通过内部竞聘晋升为销售主管，参与团队管理及市场策略制定。

岗位职责: 1.为客户提供建设性的课程咨询与个性化方案，确保充分满足其学习需求； 2.熟悉行业趋势及课程核心内容，准确传达课程价值并给予专业建议； 3.与客户保持顺畅沟通，运用沟通技巧高效回应并解决各类疑问； 4.定期参加团队交流会议，同步客户反馈与市场最新情况； 5.协同教学部门密切配合，保障课程信息的精准传达与优质交付。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 2.拥有良好的协作态度，能与团队成员实现高效互动； 3.对教育培训领域充满热情，可接受弹性工作时间安排； 4.学习能力强，能够快速掌握新知识并应对突发问题； 5.工作认真负责，具备准确理解与传递课程内容的能力。

智享未来是一家专注于全国科艺赛事与高校研学的教育服务企业，致力于解决当前培训机构消课难题。拥有20年以上行业积淀，整合国内优质高等院校资源。 工作内容： 1.负责开拓并邀请培训机构客户参与赛事项目，对参赛作品提供专业指导 2.对接机构校长及教师团队，协助开展赛事宣传与招生工作，制定标准化推广话术（公司提供系统培训） 3.指导合作机构优化参赛作品内容，确保作品符合评奖标准与参赛要求 4.统筹参赛学员信息收集与资料整理，保障参赛材料完整交付 任职要求： 1.美术类相关专业本科及以上学历，具备一定美术教学实践经验 2.具备良好的沟通表达能力及主动交流意愿 薪资待遇： 底薪5000-6000+提成2%-8%，综合月收入2w~5w； 提供完整岗前培训，约一周即可熟练上岗； 缴纳五险一金，享受双休制度，设有季度晋升通道；